Resumen Ejecutivo - Hacked by P4PA-Ped0Fil14 · En el proyecto de este ... La autora es licenciada...
18
Transcript of Resumen Ejecutivo - Hacked by P4PA-Ped0Fil14 · En el proyecto de este ... La autora es licenciada...
1
Resumen Ejecutivo:
Fundación Solar promueve la construcción de capacidades sociales para la
gestión de los recursos hídricos, incluyendo a todos los actores, especialmente
los y las usuarios/as, así como a quienes indirectamente se benefician o se ven
afectados por el mal uso de las aguas. En el proyecto de este estudio de caso
especifico, Fundación Solar ayuda en la adopción de medidas acordadas de
común acuerdo para lograr una mejor distribución de los recursos y para
minimizar el riesgo y la amenaza natural y para proteger las aguas de las
acciones sociales. En este proceso, las mujeres son consideradas como
participantes igualitarias en la implementación de los proyectos, donde una
perspectiva de género y métodos participativos incrementan la equidad y la
eficacia del uso de los recursos hídricos.
Este estudio de caso fue realizado por Leontine van den Hooven, quien trabaja
para la Fundación Solar en la función de “Coordinadora del Eje de Género y
Diversidad”. La autora es licenciada en Ciencias Sociales y Culturales, con un
Master of Arts en Política, Cultura y Asuntos de Género. Especialista en la
estimulación de metodologías y estrategias que promueven una cultura
organizacional conforme principios de igualdad y diversidad, dentro de la
institución y dentro de sus proyectos de energía, agua y servicios ambientales.
En correspondencia a estos principios, ha participado en el proceso de
discusión, análisis e incidencia, en lo referente a la vinculación del enfoque de
género y diversidad, tanto en las políticas, programas, así como en proyectos de
energía, agua y servicios ambientales en Centroamérica.
Por medio de este estudio de caso se intenta de investigar de que manera el
proyecto en la cuenca alta del río “El Naranjo" esta buscando soluciones para los
problemas y necesidades alrededor del recurso hídrico. En la cuenca existen
muchas diferentes necesidades prácticas y estratégicas alrededor del agua, por
parte de los hombres y las mujeres y también por parte del área urbana y del
2
área rural. Además, se requiere mejorar el acceso y el control de las diferentes
personas sobre el recurso hídrico y sobre el proceso de toma de decisiones. En
respuesta a estos problemas, es necesario que los hombres y las mujeres de las
comunidades se organizan para obtener una sociedad civil más fuerte que
pueda tener incidencia en la política hídrica municipal y que pueda gestionar
fondos para proyectos productivos, comunitarios y ambientales.
Metodología del Estudio de Caso:
En la búsqueda de soluciones para los problemas y necesidades alrededor del
agua en la cuenca del río El Naranjo, se organizaron diez asociaciones legales y
una mancomunidad de municipios para la gestión integrada de los recursos
hídricos. Para este estudio de caso se realizó una investigación con cuatro
grupos focales de dos comunidades. Con las personas de estas asociaciones se
realizaron entrevistas abiertas y se siguió una guía de observación. Para
comparar la información obtenida de dichas entrevistas y de las observaciones,
se realizaron también entrevistas abiertas con el presidente de la mancomunidad
de municipios y con dos consultores que trabajen en al proyecto. Además se
realizó una investigación de la documentación que existe sobre el proyecto.
La información que se busco por medio de las entrevistas abiertas y las
observaciones, fue dirigida a la voluntad por parte de los y las socios y socias
para organizarse y para aceptar la participación activa de mujeres dentro de las
asociaciones. Además se investigó como los y las socios y socias lograron tomar
en cuenta las diferentes necesidades prácticas y estratégicas alrededor del
agua. Eso significa que fue importante investigar las necesidades básicas a corto
plazo que puedan mejorar la condición de mujeres y hombres, y también las
necesidades a largo plazo que puedan mejorar la posición de mujeres y
hombres. Para investigar estas diferentes necesidades de agua, era necesario
analizar también el acceso y el control que las diferentes personas tienen sobre
el recurso hídrico y sobre el proceso de toma de decisión alrededor de este
3
recurso. Para analizar dichas temas se utilizó una combinación de la
metodología "appreciative inquiry” y la metodología del análisis feminista para
estudios de caso.
Explicación del Proyecto:
Ubicación:
La cuenca del río El Naranjo, esta localizada entre los departamentos de San
Marcos y Quetzaltenango, dónde se manifiestan los diferentes niveles en el uso
del recurso hídrico, tanto por los pobladores urbanos (agua y drenaje), como por
los pobladores rurales (agua, tierra y bosque). La mayoría de los pobladores
4
rurales tiene una relación íntima con el campo y las necesidades de los
diferentes pobladores ejerzan una presión fuerte en los recursos naturales, entre
estos el recurso hídrico. Esta situación genera conflictos que superan la
capacidad institucional así como los mecanismos locales, tradicionales para
llegar a una solución y eso crea una brecha entre la demanda de soluciones y
los medios legales existentes. Plantea a los actores involucrados (autoridades
locales, ONG’s, empresarios, propietarios de la tierra, administradores,
organizaciones sociales, líderes comunitarios y profesionales, técnicos, etc.),
interrogantes que cuestionan el estado actual del régimen legal y de la
administración de agua, así como sobre su aplicación administrativa y judicial.
El Proyecto:
Por estas razones, la Fundación Solar inicio en el 2002 un proyecto tri-anual, con
el objetivo de contribuir a la paz social, mediante la construcción de una forma
más sostenible de relacionarse con los recursos hídricos. Fundación Solar es
una Organización Privada de Desarrollo que está comprometida con apoyar el
desarrollo sostenible, a partir de un enfoque inter-disciplinario, innovador y
participativo dentro de proyectos relacionados con el medio ambiente y el
manejo de recursos naturales y renovables. El proyecto tri-annual recibió apoyo
financiero de diferentes organizaciones internacionales, como NOVIB, la
Academia para Desarrollo Educativo (AED), el Global Water Partnership (GWP)
y la Alianza de Género y Agua (GWA). Además, el proyecto recibió apoyo de las
organizaciones de base (ver Anexo 1, Tabla de Organizaciones). Para promover
la paz social, es necesario construir capacidades sociales para la gestión
integrada de los recursos hídricos, mediante el ejercicio de derechos y el
cumplimiento de obligaciones, tanto del público y los usuarios como de las
propias autoridades gubernamentales; y construir condiciones para aprovechar
sinergias entre la participación y organización comunitaria y los gobiernos
locales. En este proceso, las mujeres son consideradas como participantes
igualitarias en la implementación de los proyectos, donde una perspectiva de
5
género y métodos participativos incrementan la equidad y la eficacia del uso de
los recursos hídricos. Para contribuir a este proceso, se desarrolla tres tipos de
actividades complementarias entre si:
• Investigación aplicada, jurídica, financiera, administrativa, sanitaria e
hidrológica;
• Sensibilización y capacitación de autoridades municipales y lideres de
organizaciones sociales acerca de la gestión integrada de los recursos
hídricos;
• Acompañamiento del proceso social tanto para la construcción de alianzas
estratégicas entre actores como para la definición, adopción, ejecución y
seguimiento de herramientas de planificación.
De esta manera se busca que las autoridades locales y organizaciones sociales
definan el rol del agua en las necesidades de las comunidades y se posiciones
ante las oportunidades publicas, privadas e internacionales planteadas, con el
objetivo de satisfacer de manera mas apropiada y oportuna sus propias
necesidades. En respuesta a estas acciones, se han organizado diez
asociaciones legales, que se dedican a promover las estrategias sociales para
mejorar la gestión integrada de los recursos hídricos y se ha legalizado la
primera mancomunidad de municipios para la gestión integrada de los recursos
hídricos, para dar seguimiento a la definición de una estrategia común y para
formular proyectos, con un total de 74099 hombres beneficiados y 77846
mujeres beneficiadas.
La Transversalización de Género y los Procesos Participativos:
Organización de Asociaciones: (ver Anexo 2, Tabla de Resultados)
El proyecto inició para responder a las diferentes necesidades de agua, por parte
de las personas que viven en las comunidades de la cuenca alta del Río El
6
Naranjo. Para poder tomar en cuenta las diferentes necesidades y para llegar a
soluciones, era necesario organizar a las diferentes personas que viven en el
área. Por esta razón, la Fundación Solar empezó con la convocación de
contactos con los alcaldes, los alcaldes auxiliares y con los líderes del área rural
y urbano. Las necesidades del área rural y del área urbana, son muy distintas,
por lo cual se inició con la organización de una asociación urbana y una
asociación rural, cuales se iban a encontrar en los trabajos de solución y en la
mancomunidad de municipios para la gestión integrada de los recursos hídricos.
En el inicio no fue fácil convocar a
las personas, pero por medio de
una campaña de información, la
gente se empezó a interesar por
el proyecto y por la búsqueda de
soluciones en conjunto. Durante la
campaña se utilizaron los medios
de comunicación, como la radio,
volantes, vehículos con alto
parlantes y conferencias. Por
medio de esta campaña se dio a
conocer información sobre el
estado de agua en la cuenca del
río El Naranjo. El material que se utilizó fue educativo, gráfico y traducido en el
idioma local. Para responder a las necesidades de las personas que
participaron, se propuso formar una asociación legal para actuar y poder incidir
en las municipalidades y en la política de agua.
Las primeras dos asociaciones que se organizaron, empezaron a trabajar en la
elaboración de la política hídrica municipal. Después de haber formulado la
política, se trasladaron a los consejos municipales para informarles sobre dicha
Enero 2005, San Marcos, Discutiendo Estrategias para Mejorar el Manejo del Agua
7
política y los primeros dos municipios adoptaron y aprobaron la política. Durante
este proceso, otros municipios habían demostrado interés en el proyecto, por lo
cual se organizaron ocho asociaciones más. Estas asociaciones también están
trabajando en la formulación de una política hídrica municipal. En las áreas
rurales, esta manera de trabajar resulta ser más complicada, porque las
personas involucradas viven bajo circunstancias más limitadas y vulnerables, por
lo cual se necesita trabajar de una manera más integral, tomando en cuenta
todas las necesidades básicas de las personas.
Sensibilizaciones y Capacitaciones:
Para sobrepasar las diferencias entre las diferentes personas dentro de una
asociación y las diferencias entre las diferentes asociaciones, se realizó una
seria de sensibilizaciones y capacitaciones, incluyendo sesiones sobre la
equidad de género para mujeres y hombres. Durante estas sensibilizaciones se
trataron temas como la escasez de agua, la contaminación de agua, la
necesidad de una red de distribución y los diferentes usos para el área
doméstica, la agricultura y la construcción. Dentro de los diferentes usos, la
gente demostró la diferencia en las necesidades del recurso hídrico para
hombres y para mujeres. Además, se trataron temas como la higiene y la
violencia intra familiar y se realizó una repetición de un curso de la equidad de
género en las diez asociaciones legales al inicio del tercer año del proyecto.
Dentro del enfoque del tema de violencia intra familiar, se considero hombres y
mujeres como responsables, pero con el énfasis en la responsabilidad de los
hombres. Estos temas son de mucho interés para las mujeres y dan conciencia a
los hombres.
Las personas asociadas se dieron cuenta que el agua es un recurso que es de
mucho interés para las mujeres, porque ellas son las usuarias principales. Los y
8
las asociados y asociadas demostraron que para ellos y ellas es necesario que
participan hombres y mujeres en la organización, porque los proyectos son de
importancia para todos y todas que viven en la comunidad. Por esta razón,
muchos hombres empezaron a estimular sus esposas para participar de una
manera activa en el proceso de la organización y para hablar sobre sus
necesidades de agua y los problemas con el agua. Estas mujeres empezaron a
contar sus experiencias y se dieron cuenta que sus opiniones fueron tomados en
cuenta. Esto las estimulo también para participar en el proceso de la toma de
decisiones. Ahora, las mujeres tienen menos miedo para hablar en público y las
personas les prestan más atención. En este momento hay varias mujeres que
dan un ejemplo de liderazgo en posiciones de toma de decisión y eso estimula
otras mujeres para demostrar sus problemas alrededor del recurso agua.
Legalización:
Hay personas asociadas que no tienen problemas de agua tan urgentes, pero
les gusta participar, porque sienten que les ayuda aprender sobre un buen
manejo del recurso agua. La personalidad jurídica ayuda también al buen
funcionamiento de las asociaciones, porque eso significa que el proyecto no es
algo pasajero, pero de largo plazo. Casi todas las asociaciones realizan
reuniones semanales en las cuales no siempre hay necesidad que los
consultores del proyecto están presentes.
La nueva ley de consejos de desarrollo aprobó que las asociaciones puedan
manejar fondos. Eso es de gran importancia, porque significa que las
asociaciones puedan recibir apoyo en forma de fondos, que motiva mucho para
mantener la organización y para atender las necesidades básicas. Cuando la
gente pueda atender dichas necesidades, es más probable que se sigue dando
atención también a las necesidades alrededor del agua. Además, en julio 2002
9
entró en vigencia el nuevo código municipal que establece la figura de
mancomunidad de municipios. Las municipalidades de la cuenca del río El
Naranjo, aceptaron organizarse en la mancomunidad para fortalecer las
capacidades sociales en el conocimiento de los derechos y las obligaciones
alrededor del recurso hídrico. Este proceso se realiza a través de la participación
de las autoridades municipales y la sociedad organizada. Ahora los dos grupos
(las municipalidades y la sociedad civil), empiezan a tomar acciones en conjunto
alrededor del agua y en este momento están buscando una estructura funcional
para la mancomunidad, para trabajar juntos en su objetivo de lograr la paz a
través del recurso hídrico.
Resultados: Un Objetivo en Conjunto:
Las personas de las
asociaciones que participaron en
la investigación de este estudio
de caso, expresan que su
comunidad ha cambiado por
medio del proyecto y la formación
de las asociaciones. Antes, las
personas trabajaron por su
propia cuenta y pelearon por su
propio interés. También pelearon
por el agua. Las personas no
trabajaron de una manera
organizada y tampoco con un objetivo en conjunto. El agua siempre ha sido un
recurso muy necesario, pero antes había más agua y más agua limpia para la
gente de estas comunidades. En este momento el agua es un recurso escaso y
Enero 2005, San Marcos, Invernadero con Agua de Lluvia
10
la cuenca del río “El Naranjo” está bastante contaminado. De todos modos,
mucha gente no cuida el medio ambiente y no se preocupa por la reforestación.
También existen muchos problemas por los diferentes usos y las diferentes
necesidades alrededor del recurso agua. En primer lugar hay mucha necesidad
de agua potable, con su red de distribución. No cada comunidad tiene agua y las
mujeres pierden mucho tiempo y esfuerzo en traer la cantidad de agua necesaria
para un par de días. Las mujeres también necesitan el agua para otras tareas
domésticas, como cocinar, limpiar y lavar. Los hombres más que todo necesitan
el agua para sus animales, para sistemas de mini riego y para tareas de
construcción. Además hay empresas grandes que utilizan una gran parte del
agua y que dejan el agua contaminada. Sin tener una sociedad civil, organizada,
es muy difícil tener incidencia en la política hídrica y llegar a soluciones para
estos problemas hídricos.
Participación de Hombres y Mujeres:
Por medio del proyecto, mucha gente ha podido participar en talleres de
capacitación y sensibilización. Durante estos talleres la gente ha expresado su
interés en dicha capacitación y en la organización. En los talleres se trataron
temas como el cuidado del medio ambiente, la cuenca, la reforestación, la
equidad de género, la resolución de conflictos y la organización. Ahora, las
personas están mucho más abiertas para las ideas, problemas y necesidades de
otras personas. Esto también es visible dentro de las familias. Cuando las
asociaciones empezaron a formarse, la mayoría de las personas participantes,
era masculino, pero por medio de las sensibilizaciones y el carácter de la
problemática alrededor del agua, muchos hombres empezaron a llevar también a
sus esposas. Durante estas reuniones, muchas mujeres tenían por la primera
vez en su vida la oportunidad de expresar en público sus problemas
relacionados con el agua. Las necesidades de estas mujeres fueron escuchadas
y tomadas en cuenta en el proceso de la organización y la incidencia política.
11
Eso estimuló a las mujeres para participar de una manera más activa y de
quitarse el miedo de hablar en público. En este momento, más que la mitad de
las personas asociadas son mujeres. También hay varias mujeres que ocupan
puestos en las juntas directivas y que funcionan como ejemplos para otras
mujeres.
Incidencia en las Políticas de Agua:
Los problemas y necesidades alrededor del agua todavía existen, pero la gente
trabaja de una manera más organizada. Las asociaciones están legalizadas y
están trabajando en la elaboración de una política hídrica municipal. También
participan en las reuniones de la mancomunidad de los municipios de la cuenca
del río “El Naranjo”. De esta manera llegaron a tener una forma de incidencia en
la política hídrica, por lo cual los problemas de agua de las comunidades rurales
y aisladas están tomados más en cuenta.
Los hombres y las mujeres de las comunidades entrevistadas, demostraron su
satisfacción con el proceso, aunque se requiere todavía mucho trabajo de
seguimiento. En este momento, las asociaciones empiezan a tener un poco de
fondos y eso las ayuda en la realización de pequeños proyectos productivos,
ambientales y comunitarios. Hay un invernadero con plantas de chile pimiento,
que funciona con agua de lluvia y en donde las mujeres tienen el control sobre
los ingresos. Estos pequeños proyectos dan recursos para invertir en más
proyectos, por lo cual se pueda atender más necesidades de más personas,
usando el recurso hídrico, pero cuidando el medio ambiente. Eso es muy
importante para el éxito del proyecto, porque no solamente da recursos, más que
todo da esperanza para lograr vivir en una comunidad menos limitada, menos
vulnerable y más saludable.
12
Historias:
Para ilustrar el éxito del trabajo lo que se está realizando en la cuenca alta del
río El Naranjo, es importante citar algunas personas que son miembros de las
asociaciones organizadas alrededor de la problemática de agua.
Yolanda Pérez Ramírez:
“Por medio de este proyecto aprendimos
mucho. Recibimos capacitación sobre el
trabajo en una Asociación, sobre proyectos
productivos y sobre el medio ambiente. Ahora
tenemos un invernadero en el cual las plantas
de pimiento crecen con agua de lluvia. Este
nos da ingresos y además aprendimos como
utilizar el agua de una manera eficiente.
También aprendimos que tenemos que
reforestar los lugares donde hemos quitado los
árboles, para que sigamos recibiendo
suficiente agua para vivir. Para nosotras, las
mujeres, eso ha sido muy importante, porque
fue la primera vez que nosotras fuimos
incluidas en el proceso de la organización y
que las personas escucharon a nuestros problemas. El invernadero también es
muy importante para nosotras, porque nos tomaron en cuenta durante el proceso
de la construcción y tenemos el control sobre los ingresos. Eso nos da mucha
experiencia que otras personas quieren escuchar.”
Enero 2005, San Marcos, Orgullosa de las Plantas
13
Mario Orozco López:
“Aquí vivimos donde nace el río. Yo me recuerdo que antes hacíamos viajes a la
costa pacifica donde desemboca el río. El río siempre era una belleza, pero
ahora está muy contaminado. En la costa, que es la parte baja, el río está
demasiado sucio y eso me da mucha tristeza. Antes no veía eso, pero por medio
de la capacitación que recibimos, estamos mucho más concientes. Por eso
tenemos que trabajar en conjunto, hombres y mujeres de la parte alta, la parte
media y la parte baja, para limpiar el río. Solamente de esta manera aprendemos
de las necesidades y problemas de agua de hombres y mujeres de otras partes
del río y podemos vivir todos tranquilos.”
Conclusión:
• Por medio del proyecto se ha legalizado la primera mancomunidad de
municipios para la gestión integrada del recurso hídrico en Guatemala.
En las reuniones de la mancomunidad se logra un acercamiento entre
la sociedad civil (por medio de las asociaciones legalizadas), y las
municipalidades para tomar acciones en conjunto alrededor del
recurso hídrico. Esto también es importante para las necesidades de
agua por parte de las mujeres, porque por medio del proceso de
organización, hay mas mujeres que pueden demostrar sus
necesidades de agua y participar en el proceso de toma de decisión
alrededor de los recursos hídricos;
• Por medio de las asociaciones se esta organizando la sociedad civil
para conocer y atender las necesidades alrededor de agua, de todos y
todas. Las personas que participan en las asociaciones expresan que
las mujeres tienen un papel importante en la búsqueda de soluciones
para la problemática alrededor del agua. Esto es un gran paso, porque
antes solamente los hombres tenían el acceso y control sobre el
14
proceso de toma de decisión alrededor de las necesidades de agua y
los recursos hídricos. Por esta razón, las mismas asociaciones están
estimulando la participación activa de las mujeres del área. En este
momento, el 51 % de las personas asociadas es femenina y también
hay participación de mujeres dentro de las juntas directivas;
• Las personas asociadas tienen mas acceso al recurso agua, porque
están construyendo proyectos productivos, ambientales y
comunitarios, que utilizan el recurso agua. Dichos proyectos generan
ingresos que puedan ser utilizados para atender otras necesidades
básicas. Además tienen mas control sobre el recurso agua, porque
empiezan a tener una cierta forma de incidencia en las políticas
hídricas. El primer proyecto, el invernadero, fue realizado por hombres
y mujeres, pero las mujeres tienen el control sobre los ingresos. Esto
es muy importante, porque estimula el empoderamiento de mujeres;
• No solamente se han podido tomar en cuenta las diferentes
necesidades de hombres (agua para animales, irrigación y
construcción) y mujeres (agua para cocinar, limpiar y lavar), alrededor
del agua, también se ha podido expresar la diferencia entre las
necesidades del área urbana (agua y drenaje) y el área rural (agua,
tierra y bosque). El área rural esta muy aislado, limitado y vulnerable,
pero por medio del acercamiento el área rural y el área urbano puedan
trabajar juntos para lograr la paz a través del recurso hídrico.
Bibliografía:
Astorga, Yamileth (2003), CASE STUDIES; Integrated Water Resource
Management in Central América, Global Water Partnership (GWP);
Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo (CCAD), San José,
134pp.
15
Fundación Arias para la Paz y el Progreso Humano (2002), DE CUIDADORAS A
PROPIETARIAS; Tierra, Agua y Bioversidad en América Latina,
Fundación Arias para la Paz y el Progreso Humano, San José, Costa
Rica, 243pp
United Nations Development Programme (2004), GENDER AND ENERGY for
Sustainable Development: a TOOLKIT and Resource Guide, UNDP, New
York, U.S.A., 85pp.
16
Anexo 1, Tabla de Organizaciones
Organización Tipo de Organización Apoyo al Proyecto Asociación San Martineca por el Medio Ambiente, Desarrollo Integral y Tierra (ASAMADIT)
Organización de Base Promover las Estrategias Sociales para Mejorar la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
Asociación por la Tierra, el Agua y Desarrollo Integral Rural (ASOTADIR)
Organización de Base Promover las Estrategias Sociales para Mejorar la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
Asociación Palistineca para el Manejo Integrado del Agua, Medio Ambiente y Desarrollo Rural
Organización de Base Promover las Estrategias Sociales para Mejorar la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
Asociación Cristobalense por el Agua y la Tierra (ACUATIERRA)
Organización de Base Promover las Estrategias Sociales para Mejorar la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
Asociación Esquipulense Unidos por el Agua
Organización de Base Promover las Estrategias Sociales para Mejorar la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
Coordinadora Marquense para el Manejo Integrado del Agua (COMMIDA)
Organización de Base Promover las Estrategias Sociales para Mejorar la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
Asociación de Comunidades Marquenses para el Manejo Integrado del Recurso Hídrico y Ambiente (ACMIRHA)
Organización de Base Promover las Estrategias Sociales para Mejorar la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
Asociación Sampedrana Urbana para el Manejo Integrado de Recurso Hídrico
Organización de Base Promover las Estrategias Sociales para Mejorar la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
Asociación de Comunidades Rurales Sampedranas para el Manejo del Agua, Ambiente y Desarrollo Integral (ACRUSAMADI)
Organización de Base Promover las Estrategias Sociales para Mejorar la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
Asociación Antoniana “Maravillas del Agua” Organización de Base Promover las Estrategias Sociales para Mejorar la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
Mancomunidad de Municipalidades de la Cuenca del Rió El Naranjo (MANCUERNA)
Organización de Base Dar Seguimiento a la Definición de una Estrategia Común y para Formular Proyectos
NOVIB Organización Holandesa para la Cooperación Internacional al Desarrollo
Financiar y Apoyar el Desarrollo Rural en la Cuenca del Rió El Naranjo
Academia para el Desarrollo Educativo (AED)
Organización de Los Estados Unidos para el Desarrollo Educativo
Financiar y Apoyar el Desarrollo Rural y Educacional en la Cuenca del Rió El Naranjo
Global Water Partnership (GWP)
Red Internacional de Agua Financiar y Apoyar la Capacitación en Recursos Hídricos
La Alianza de Genero y Agua (GWA)
Red Internacional de Agua y Genero
Financiar y Apoyar la Capacitación en Recursos Hídricos y Genero
Fundacion Solar Organización Privada de Desarrollo
Contribuir a la Consolidación de la Paz Social
17
Anexo 2, Tabla de Resultados
Resultados de Género Resultados de Procesos Participativos
Capacidad de hombres y mujeres para organizarse alrededor de los recursos hídricos
Capacidad de organizarse
Capacidad de tomar en cuenta las diferentes necesidades de hombres y mujeres alrededor de los recursos hídricos
Capacidad de tomar en cuenta las diferentes necesidades del área rural y del área urbano alrededor de los recursos hídricos
Conciencia que las mujeres son las usuarias principales de los recursos hídricos y que por eso necesitan participar en el proceso de organización
Elaboración de políticas hídricas municipales, por parte de la sociedad civil
Participación activa de mujeres en el proceso de la organización
Adopción y aprobación de las políticas hídricas municipales
Participación de mujeres en el proceso de toma de decisiones
Realización de reuniones semanales por parte de las asociaciones, sin necesidad de la presencia de los consultores
Participación de mujeres en la construcción de proyectos productivos, ambientales y comunitarios
Capacidad de las municipalidades y de la sociedad civil, para realizar acciones en conjunto alrededor de los recursos hídricos
Empoderamiento de mujeres por medio del control sobre sus ingresos
Conciencia por parte de los hombres en la situación difícil que por lo general tienen las mujeres
