Resumen de prensa 1 de abril de 2013

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Sª de Organización y Comunicación COMISIÓN EJECUTIVA CONFEDERAL Noticias en las que aparece UGT

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Otras noticias en las que aparece UGT

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Sª de Organización y Comunicación COMISIÓN EJECUTIVA CONFEDERAL

Noticias en lasque aparece UGT

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No pudo con Murray en la

final del torneo de Miami, pero supo poner contra las cuerdas al número tres de la ATP. Colosal, el alicanti-no forzó la máquina en un partido que confirma su excelente juego

PP y PSOE, los únicos partidos con vocación y voluntad de gobierno, constituyen los pilares del pacto constitucional, pero en menos de cinco años han perdido casi veinte puntos de apoyo

LA clase política italiana no da tregua a su país, ni al res-to de Europa, tras fracasar el intento de Pier Luigi Ber-sani de formar gobierno, lo que sólo hubiera sido posi-ble con el histriónico Beppe Grillo, toda vez que Bersa-

ni descartó desde el principio el pacto con Silvio Berlusconi. El presidente de Italia, Giorgio Napolitano, sin embargo, no ha de-sistido de buscar alternativas y ha anunciado que buscará per-sonalidades que hagan propuestas de consenso para posibili-tar la formación de gobierno. Loable intento, sin duda, pero vo-luntarista en extremo y poco coherente con el nivel de enfrentamiento que se ha asentado en la política italiana y que probablemente conducirá a elecciones. Si Bersani y Berlusconi son inconciliables, nada mejor se puede esperar de Grillo, que incendia a la opinión pública con insultos rastreros a sus adver-sarios y se jacta del desorden político que reina en su país. Sin mayorías ni liderazgos respetables, los tiempos de crisis son te-rreno abonado para minorías oportunistas que nada tienen que perder lanzando a sus países a la incertidumbre y el caos.

Mucho se ha hablado estos días pasados de Chipre como ejemplo a eludir por los países de la Eurozona, pero la verda-

dera alarma que deben atender los gobiernos y grandes parti-dos europeos es la que procede de Italia. Las grandes referen-cias ideológicas de centro-derecha y centro-izquierda ya no constituyen los pilares de la gobernabilidad y, a pesar de ser mayoritarias, sus posibilidades han sucumbido ante el atrac-tivo visceral e irracional de una oferta tan destructiva como la que representa Beppe Grillo. El voto de castigo se convierte en tiempos como los actuales en la alternativa de electores desen-cantados, que piensan que peor no les va a ir por votar no tan-to a favor de personajes como Grillo, un difamador de la demo-cracia, sino en contra del sistema actual de partidos políticos.

Esta advertencia debe ser oída en España por los partidos Popular y Socialista, que en las elecciones de 2008 representa-ban el 84 por ciento de los votos; en 2011, el 73 por ciento; y en la encuesta del CIS de enero sumaban el 65 por ciento del voto estimado. En menos de cinco años han perdido casi 20 puntos por el camino, particularmente el PSOE debido a una crisis identitaria lastrada por sus desatinos y convivencias naciona-listas y la ausencia de un discurso único para España. Ambos partidos, además de ser los únicos con vocación y voluntad de gobierno, constituyen los pilares del pacto constitucional. Su función estabilizadora no puede ser asumida por partidos per-sonalistas ni por formaciones efímeras que sólo tienen senti-do no por lo que proponen a los ciudadanos, inviable en una democracia moderna, sino por la desesperación de la sociedad ante una crisis que le parece interminable.

LA ADVERTENCIA ITALIANA

Las nuevas revelaciones que hoy ofrece ABC sobre el escán-dalo de los ERE fraudulentos demuestran la implicación

directa de los sindicatos afines a la izquierda en un caso de co-rrupción de máxima gravedad. Los secretarios generales de UGT y de CC.OO. en Andalucía tenían contactos muy directos con los «mediadores» y estaban al corriente de unos manejos turbios que están saliendo a la luz gracias a la investigación judicial. La trama de los ERE es el mejor ejemplo de que el so-cialismo andaluz ha creado un verdadero «régimen», ahora prolongado —a pesar de la derrota en las urnas— mediante un pacto con la izquierda radical. Los sindicatos se movilizan ahora contra el Ejecutivo de Mariano Rajoy, después de ha-ber mostrado una sorprendente mansedumbre ante los re-cortes de Rodríguez Zapatero. Parece que no se trata solo de una cuestión ideológica, sino también de beneficios muy tan-

gibles dispensados por los políticos socialistas, en este caso en Andalucía.

La implicación de los sindicatos al máximo nivel regional resulta especialmente intolerable si se tiene en cuenta que los altos cargos de la Junta estaban traficando fraudulentamen-te con un dinero destinado a los parados, que deberían ser ob-jeto de especial atención en el ámbito sindical. UGT y CC.OO tienen que dar explicaciones claras y urgentes, lo mismo que José Antonio Griñán y su antecesor Manuel Chaves, a quienes la opinión pública reclama ya de forma perentoria que dejen de mirar para otro lado. El trabajo eficaz de la juez Mercedes Alaya sigue dando sus frutos al servicio del Estado de Dere-cho, evitando que queden impunes unas conductas singular-mente reprobables cuando hay mucha gente que lo pasa mal por culpa de la crisis.

SINDICATOS EN EL «RÉGIMEN» ANDALUZ

Defensor de una ortodo-xia fiscal llevada al extremo, el primer ministro finlandés reconoce en ABC los esfuerzos y sacrificios adoptados por España —superiores a los exigidos a Chipre, dice— para reducir el déficit. Sin embargo, Katainen no ve el final en el asfi-xiante proceso de ajustes y recortes, y tampoco la posibilidad de mutualizar la deuda de una zona euro condenada a finan-ciarse, de norte a sur, a tipos muy distintos.

La frase del día

«España está haciendo un trabajo excelente, pero hay que perseverar»

ProtagonistasJyrki Katainen Primer ministro de Finlandia

David Ferrer Tenista

Boi Ruiz Consejero catalán de Salud

El Juli Matador de toros

GLa Generalitat ya no sabe

cómo contravenir las reformas del Gobierno y ahora se dispone a dar asistencia universal gratuita a los inmigrantes irregulares. Está en la ruina y renuncia a 78 millones

HEl torero madrileño se

impone a Morante y Manzanares, favoritos del público sevillano, y abre la Puerta del Príncipe de la Maestranza. Magistral actuación en el domingo más taurino de la temporada

G

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Editoriales 4

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4 EDITORIALES LUNES, 1 DE ABRIL DE 2013 ABC

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Los líderes de UGT y CC.OO. dirigían unaasociación que cobró ERE irregulares~Sus secretariosgenerales enAndalucía figurancomo presidente yvicepresidente enla Faja Pirítica deHuelva en 2003

ANTONIO R. VEGASEVILLA

El secretario general deUGT en Andalucia, Ma-nuel Pastrana. y su homó-logo en Comisiones Obre-ras. Francisco Carbone-ro. figuraban como

presidente y vicepresidente, respecti-vamente, de la <<Asociación Faja Piri-tica de Huelva>~. Creado el 30 de juniode 2003, el colectivo agrupó inicial-mente a 687 prejubilados afectadospor el cierre masivo de empresas en lacuenca minera onubense. La junta di-rectiva controlada por ambos dirigen-tes sindicales se encargaba de cobrar,ante todos los organismos públicosy privados, y del orden que fueran, to-das las cantidades debidas por ellos alos asociados~>. Pero también tenia lamisión de nombrar a ~~gestores profe-sionales>~ para administrar las pólizas,abriendo así la puerta a los polémicosintermediarios que se lucraron supues-tamente con sobrecomisiones millo-narias de los ERE. Estas son, entreotras 16 funciones más, las atribucio-nes que Pastrana y Carbonero (por en-tonces secretario de Organización yFinanzas de CC.OO.) se atribuyeron enlos estatutos aprobados el 30 de juniode 2003, coincidiendo con la constitu-ción de la citada asociación.

La cúpula regional de los sindica-tos, que hace una semana se desvin-culó por completo del cobro de comi-siones ilegales, ocupó un papel prota-gonista en el rompecabezas de los EREcuyas piezas empieza a encajar la juezMercedes Alaya, que trata de averiguaradónde fueron a parar los 50 millonesde euros pagados en sobrecomisionaspor la Junta de Andalucía. Según la te-sis que sostienen la Guardia Civil y lamagistrada, los sindicatos decidían almediador o ~~broker~) que debía gestio-nar los expedientas de empleo y la com-pañia de seguros que se contrataba.

Documentos oficiales comprome-tedores dan alas a la teoría de los in-vestigadores. Según el acta fundacio-nal, a la que ha tenido acceso ABC, fir-mada por Pastxana y Carbonero, ambosse pusieron al frente de la asociación¯En dicha sesión, celebrada en Sevilla,participaron también Daniel Soto Cas-

Así se gestaron

Acta fundacional del colectivoEl 30 de junio de 2003 se constituyó la~<Asociación Faja Pirítica de Huelva». Alfrente de su directiva estaban Pastrana yCarbonero, líderes de UGT-A y CC.00.-A

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Pólizas y mediadores ~~a dedo)~Otros dirigentes estatales de los sindica-tos pactaron con Guerrero contratar aUniter como intermediario y a Vitalicioy La Estrella como aseguradoras; fueronseleccionadas sin concurso público

tillo, de la Federación de Industrias yAfines de la UGT y, por parte de CC.OO.,asistió además Rafael Varea Nieto,como secretario estatal de la Mineríade la Federación Minerometalúrgica.

La Faja Piritica fue uno de los focos

Comparten domicilioLa sede de la asociación sefijó en un despacho deabogados implicado en lascomisiones millonarias

que concentró mayores irregularida-des. La investigación identificó en untotal de 796 prejubi]aciones hasta 44intrusos que se beneficiaron de póli-zas subvencionadas sin haber pisadonunca una mina. En los procesos pro-

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Impusieron hasta elmediador a la JuntaLas federaciones estatales deMinerometalúrgica de CC.OO.y de Industrias y Afines deUGT impusieron al ex directorgeneral de Trabajo de la Juntade Andalucia Francisco JavierGuerrero (imputado y denuevo en prisión) al mediadorJosé González Mata (tambiénimputado en la trama), deUniter, para que ~~coordinara>~los planes de prejubilación enla Faja Pirítica. Tambiénacordaron contratar, sinmediar ningún concursopúblico, las pólizas con lasaseguradoras Vitalicio y LaEstrella. El trato se recoge enun documento titulado~<Protocolo de Adjudicación delas Pólizas de Prejubilacionesde la Faja Pirítica de Hualva>~,suscrito por Guerrero, DanielSoto (UGT) y Rafael Varea(CC.OO.) el 31 de julio de 2003.Se desmonta asi la tesis delsecretario de Acción Sindicalde UGT, Toni Ferrer, quiendefendió que los sindicatos noelegian a las aseguradoras.

movidos en 2002 por las Administra-ciones autonómica y central para ase-gurar una pensión a los mineros demás edad, los sindicatos no se limita-ron a ser meros tomadores de las pó-lizas suscritas con las aseguradoras.

La Faja Piritica de Huelva y Sevillaconcentró algunos de los ERE más vo-luminosos, que abarcaban las Minasde Riotinto, Nueva Tharsis, Bolsa deTharsis, Insersa, Filón Sur, Almagre-ra y Navan Resources. En esta opera-ción también intervino el bufete sevi-llano Estudios Juridicos Villasis, fun-dado por el abogado Carlos Leal, citadohoy a declarar como imputado por lajuez para desentrañar el destino de lassobrecomisiones. Curiosamente, Pas-trana y Carbonero fijaron la sede delcolectivo en el despacho de abogados,situado en la capital hispalense.

Sobrecomisiones sindicalesSegún declaró a la juez Antonio Alba-rracín, exdirectivo de una de las prin-cipales mediadoras con las que traba-jaba la Junta, los sindicatos cobrabanentre el 0,5 y el 1 por ciento del mon-tante de las primas de prejubilaciónen forma de jugosas comisiones por~<buscar empresas en crisis para incre-mentar el negocio>~, especificó Alaya.

Los ERE de la Faja Piñtica movie-ron cifras de vértigo. De los 138,23 mi-llones de euros que costaron, la Juntaaportó 102,23, y el Ministerio de Tra-bajo, los 36 millones restantes. Deacuerdo con los abultados márgenesde ganancia descritos, los gastos deintermediación sindical podrían ha-ber superado el millón de euros.

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Las asociaciones más repre-sentativas del sector del jue-go privado en Andalucía han puesto el grito en el cielo después de conocer el con-tenido de un proyecto de de-

creto con el que la Junta, a través de la Consejería de Hacienda como respon-sable de la materia, pretende introdu-cir modificaciones en la normativa ac-tual. El principal cambio previsto afec-ta al Reglamento de Casinos, y supone que cada uno de los cuatro estableci-mientos de estas características que existen en Andalucía, uno en Sevilla, dos en Málaga y otro en Cádiz, «podrá obtener hasta un máximo de tres auto-rizaciones de apertura y funcionamien-to de salas apéndices (los minicasinos) dentro de la misma provincia o en cual-quier otra provincia en la que no exista ningún casino autorizado». Estos nue-vos locales se podrán ubicar incluso en hoteles.

Fuentes de la Asociación Andaluza de Empresarios de Bingo (Asebin), in-tegrada en la Confederación Empresa-rial Andaluza (CEA) han mostrado a ABC su malestar por las pretensiones de la Junta, al entender que puede ser sumamente perjudicial para la mayo-ría del sector mientras que sólo va a be-neficiar a una minoría.

Cuatro apartados En Andalucía, el sector del juego está dividido en cuatro apartados: los casi-nos, los bingos, los salones y las máqui-nas de los bares. Para Asebin, en un mo-mento en el que la crisis está afectando a todos los establecimientos por igual, y en el que han proliferado los juegos online, la Junta no debería inclinar la balanza hacia un solo lado, provocan-do la ruina del resto de las empresas.

Hasta el momento, todos los inten-tos que han realizado las asociaciones para que la Junta retire el decreto han caído en saco roto. Los colectivos afec-

tados insisten en que se elimine un tex-to que, dado su contenido, únicamente beneficia a los casinos ya instalados. Uno de ellos sería, sospechan los afec-tados por el decreto, el Gran Casino Al-jarafe, ubicado en el municipio sevilla-no de Tomares, cuya licencia de explo-tación estuvo envuelta en una fuerte polémica.

Este establecimiento recibió los per-

misos de la entonces Consejería de Go-bernación en 1998, que sin embargo a raíz de los recursos presentados por el grupo catalán Cirsa y el británico Lon-don Club Overseas Limited, fueron anu-lados, primero por sentencia del Tribu-nal Superior de Justicia de Andalucía y finalmente por otro fallo del Tribunal Supremo, en un proceso que se prolon-gó hasta agosto de 2007 con la clausu-ra de las instalaciones.

En octubre de ese año, sin embargo, el «Gran Casino» volvió a abrir sus puer-tas. La Consejería de Gobernación, en lugar de proceder a una nueva adjudi-cación declaró desierto el concurso re-suelto en 1998 y anunció la convocato-ria de un nuevo procedimiento, al que solo concurrió el establecimiento de To-mares. Cirsa y London Club volvieron a recurrir a los jueces, pero en esta oca-sión el TSJA desestimó las impugnacio-nes presentadas.

En opinión de Asebin, la dinámica que se seguía hasta ahora en las rela-ciones con la Junta de Andalucía era que «nosotros planteábamos iniciativas y en ocasiones se aceptaban. Ahora se da la situación contraria, es la Junta la que elabora un decreto que nadie lo ha pe-dido, salvo que lo haya hecho una em-presa determinada».

En dirección contraria Para los afectados por el decreto de la Junta, el proyecto va en dirección con-traria a la de la creación de empleo; no se garantiza que la medida vaya a reflo-tar a los casinos, y si así fuera sería en detrimento del resto de los subsecto-res; tampoco existen, a su entender, ra-zones de interés público que justifiquen la modificación de la normativa, y sos-tienen que hay que hacer una apuesta por la calidad de los establecimientos por encima de la cantidad.

La Junta rompe las reglas del juego

El sector rechaza de forma mayoritaria un decreto que prevé la creación de hasta 12 minicasinos, a ubicar incluso en hoteles

JOSÉ CEJUDO

Desde 2007, los ingresos vinculados al juego han caído de forma drástica

UGT dice que los minicasinos favorecerán el oligopolio El sindicato UGT se ha situado al lado de las asocia-ciones de empresas de bingos, salones y máquinas recreati-vas y comparte las críticas que estos colectivos han realizado contra el decreto que prepara la Junta para modificar el Reglamento de Casinos para que estos últimos establecimientos puedan contar con locales apéndice. Según la central sindical, si los planes de la Junta se llevan a cabo el sector del juego en Andalucía se convertirá en un oligopolio, es decir, que estará controla-do por un pequeño grupo.. UGT criticó recientemente el borrador del decreto. Según el sindicato, el sector estaría controlado por las actuales empresas de casinos, por lo que «se restringe gravemente la libre competencia» y se vería gravemente perjudicado el empleo.

LUNES, 1 DE ABRIL DE 2013 ABC38 ANDALUCÍA abcdesevilla.es/andalucia

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JUAN CARLOS SOLER

J. C.

SEVILLA

El Consejo de la Agencia de Defensa de la Competencia, un órgano depen-diente de la Consejería de Economía, ha emitido un informe sobre el borra-dor de la normativa impulsada por la Consejería de Hacienda, al frente de al cual está Carmen Martínez Aguayo, en el que pone serios reparos por en-tender, entre otros argumentos, que el decreto conlleva al «cierre del merca-do» y al «privilegio» de los actuales operadores.

Sin competencia El informe, tras hacer unas conside-raciones generales, concluye con un dictamen en el que se destaca: «El Pro-yecto de Decreto (PD) contiene dis-posiciones que afectan a competen-cia por cuanto que la autorización para la apertura de las denomina-das salas apéndice sólo se prevé para los operadores ya instalados en el mer-cado produciéndose, en consecuencia, un cierre del mercado a nuevos ope-radores. Estas salas son una simple extensión de las modalidades que os-tentan los operadores tradicionales sin que conlleve un aumento de la competencia efectiva en este sec-tor».

Autorizaciones Igualmente, añade, «las condiciones de plazo y renovación de las auto-rizaciones de apertura y funciona-miento (un año la autorización inicial y quince años los sucesivos periodos de renovación) tanto de los casinos de juego como de sus salas apéndi-ce, en un contexto de limitación del número de operadores, también inci-den negativamente de forma deter-minante en el desarrollo competiti-vo del mercado. Sería oportuno re-ducir estos plazos, de un modo similar a lo dispuesto a nivel esta-tal, que establece una duración para las licencias de 10 años, prorrogables solo por otro período de idéntica du-ración».

Discriminación Por otra parte, resalta, «el hecho de que la norma proyectada supedite la autorización para la instalación y fun-cionamiento de salas apéndice al cumplimiento de unos requisitos para nada comparables con los que les serían exigidos a los nuevos opera-dores que quisieran entrar en el mer-cado de los casinos de juego, supo-ne una vulneración del principio de

Defensa de la Competencia pone reparos a la iniciativa de Aguayo∑ Afirma que habrá

«cierre del mercado» y «privilegio» para los operadores actuales

no discriminación que restringe gra-vemente la competencia».

Silencio positivo Respecto a la ampliación del plazo para considerar el si-lencio positivo en relación con las modificaciones del contenido de las au-torizaciones de instala-ción y de las de aper-tura que se detallan en el artículo 19.1, «sería con-veniente –subraya– que el PD favoreciera una resolu-ción más rápida de las so-licitudes por parte de la ad-ministración competente, motivándose debidamente, cuanto menos, la necesidad de dicha ampliación».

Interés público Defensa de la Competencia, además, pone de manifiesto «la ausencia de razones su-ficientes de interés público que jus-tifiquen y avalen la necesidad y la pro-porcionalidad de las graves limitacio-nes a la competencia identificadas en el PD, como la decisión de cerrar el

mercado a potenciales nuevos ope-radores. Además de las justificacio-nes económicas recogidas en el tex-to normativo cobran especial rele-

vancia en este sector, las relativas a la salvaguar-

da del orden público y la protección de los consumidores, que en ningún caso se aluden como justificación para la modificación».

Privilegios Por último, dice que «de-ben modificarse los requi-sitos exigibles a los esta-blecimientos para la aper-tura de casinos a través de una norma con rango de ley, y no por un decreto. No es sólo una cuestión de legalidad, sino que se trata de modificaciones que vienen a relajar estos re-quisitos sólo para los ope-

radores actuales, lo que finalmente viene a significar en la práctica el cierre total del mercado, con el con-siguiente posicionamiento de privi-legio para los aperadores actuales».

Carmen M.

Aguayo

Titular de la

Consejería de

Hacienda y

Administración

Pública de la Junta

de Andalucía

Según un informe remitido a la Consejería de Hacienda por las aso-ciaciones del sector del juego priva-do, en los últimos años, especialmen-te desde 2007, «se vienen producien-do drásticas y constantes caídas de los ingresos y del empleo, por lo que la viabilidad del sector a medio pla-zo está seriamente comprometida» debido, entre otras razones, a unas «regulaciones rígidas y anticuadas que impiden la renovación, y a la cre-ciente competencia de nuevas opcio-nes de ocio y juego en general».

Critican también las trabas a la creación de nueva demanda, las prohibiciones o limitaciones publi-citarias y al menor interés de las nue-vas generaciones hacia el juego pre-sencial. Además, ven negativo la «des-proporcionada e incluso a menudo confiscatoria fiscalidad del juego» y la prohibición de fumar.

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ABC LUNES, 1 DE ABRIL DE 2013 ANDALUCÍA 39abcdesevilla.es/andalucia

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A. B. P.

CORIA DEL RÍO

El Instituto de Enseñanza Secundaria San José de Coria del Río sigue sin Ba-chillerato y sin enseñanza bilingüe, por lo tanto, continúa siendo un pro-

blema. Pero al hecho de ser el único de los tres del municipios sin Bachi-llerato, se le suma otro, la nueva for-ma de asignación de los centros a los nuevos alumnos que proceden de Pri-maria es más dispersa que anterior-mente, por lo que no se garantiza la

continuidad de los escolares con sus antiguos compañeros. Así lo ha denun-ciado el PP de la localidad. El porta-voz, Andrés Parrado, asegura que el Ayuntamiento y la Junta de Andalucía «han hecho caso omiso ante las que-jas de los padres cuyos hijos se ven afectados por empezar sus estudios secundarios en un centro más defici-tario».

Además, Parrado carga contra el propio equipo de Gobierno local por-que los populares pidieron en el ple-no municipal «el diálogo necesario por parte del Ayuntamiento y la Junta edu-cativa para buscar una solución co-mún», pero éste no se ha ejecutado a pesar de aprobarse la moción con los votos favorables de todos los grupos políticos, a excepción del PSOE.

Ante esta situación, el PP vuelve a solicitar la participación del alcalde, el socialista José Vicente Franco, para la solución de este problema que afec-ta a la educación de los jóvenes del mu-nicipio: «No podemos entender ni com-partimos el modus operandi del alcal-de socialista, que está dejando pasar el tiempo y no se preocupa por la si-tuación, además de no luchar ante la Delegación de Educación para hacer efectivo uno de los principios funda-mentales de la educación pública, que es la adecuada transición del alumna-do entre las diferentes etapas educa-tivas para facilitar la continuidad del proceso educativo».

El PP pide al alcalde que medie ante el problema del IES San José

S. L.

SEVILLA

Los trabajadores del hotel Hacien-da La Boticaria de Alcalá de Gua-daíra tienen previsto concentrarse hoy ante la sede de la sucursal de CaixaBank ubicada en la Plaza Vi-llasís de Sevilla ante la «incertidum-bre» de su futuro, marcado por la presentación, por parte de la pro-pietaria del establecimiento, la ca-dena Hotusa, de un expediente de regulación de empleo (ERE) contra el que van protagonizar más accio-nes de protesta en próximos días.

Así lo ha confirmado a Europa Press el secretario de Acción Sin-dical de Comercio, Hostelería, Tu-rismo y Juegos de UGT, Enrique Ju-lio Jiménez, que ha precisado que la concentración de hoy se llevará a cabo a partir de las 12,00 horas ante la puerta de la mencionada en-tidad financiera por ser ésta la ma-yor accionista y la que, según este representante sindical, «se ha he-cho cargo».

Los trabajadores de La Boticaria convocan otra concentración

ALCALÁ DE GUADAÍRA

EFE La nueva asignación hace que los alumnos no sigan con sus compañeros

CORIA DEL RÍO

abcdesevilla.es/sevilla LUNES, 1 DE ABRIL DE 2013 ABC

30 SEVILLA

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47EL MUNDO. LUNES 1 DE ABRIL DE 2013

MADRID / EM2

PEDRO BLASCOCasi nadie duda que Sheldon Adel-son invertirá en Alcorcón tal y co-mo ha prometido. El Gobierno dela Comunidad de Madrid esperaque este mes de abril Eurovegaspresente en el registro de la Comu-nidad de Madrid una solicitud pa-ra invertir 6.000 millones de eurospara la primera fase de su ciudaddel ocio y juego en Alcorcón.

La Ley de Acompañamientoaprobó una nueva figura, llamada«centros integrados de inversión»,que dará beneficios fiscales y apo-yo a los que quieran gastarse el di-nero en crear empleo. Una vez queEurovegas presente su solicitud, elGobierno regional deberá convo-car un concurso público por si hu-biera otro operador que quisierapresentar un proyecto parecido.

Pero Adelson no quiere sólo in-centivos. Michael Leven, su núme-ro dos, dijo en su reciente visitaque Madrid deberá tener la valen-tía de «cambiar». No se refería alas ayudas fiscales y a la autoriza-ción para fumar en algunos de loscasinos, algo que dan por descon-tado. Tampoco le bastará una re-ducción de los impuestos al juegoo una imposición fiscal privilegia-da. Eso se da ya por hecho.

Adelson y su gente quieren otras«cosas» como insinuó en una con-ferencia. Estos son algunos de losotros «cambios» que pedirán losempresarios norteamericanos a laAdministración española.

eCRÉDITO. Hasta la fecha ha sidouno de los temas tabú en los casinosespañoles. Personas que conocen elsistema que aplica Adelson en susnegocios afirman que, sin líneas decrédito para sus clientes, Adelsonno abrirá. En la actualidad, el Esta-do y las comunidades autónomastienen prohibido que los casinos fa-ciliten estos créditos, pues se consi-dera «incitación al juego».

Los premium players, o clientesvip, que acuden a Las Vegas, Ma-cao y Singapur manejan cantida-des que son inconcebibles en loscasinos españoles, que tienen lími-tes legales en las mesas. Hay unjuego, llamado Punto y banca, quees el preferido de los clientes chi-nos (los mejores del mundo en laactualidad), y que en los casinosespañoles tiene un límite por manode 300 a 500 euros por persona.Los máximos de las mesas deAdelson están entre los 10.000 y50.000 dólares americanos.

«Sin crédito y sin acuerdos enlas comisiones con los represen-tantes que llevan a los clientes, loscasinos de Madrid no formaránparte del circuito de Adelson», afir-ma un experto internacional en ca-sinos consultado por este periódi-co. Será necesario cambiar la ac-

tual Ley de Juego de la Comunidadde Madrid, añade.

eFISCAL. En España las gananciasde los clientes se pagan en efectivoo con cheques. La Comunidad yHacienda deberán decidir cómotratar a los jugadores extranjerosque ganen sumas importantes.¿Les permitirán sacar sin proble-mas cantidades que podrán llegara los 5 ó más millones de euros?

Algunos clientes viajan sin dine-ro, pero con crédito del casinoAdelson. Si pierden, llegan a unacuerdo con los ejecutivos y lo pa-gan a plazos en cualquiera de lospaíses elegidos por ambas partes.¿Y los morosos? El experto inter-nacional consultado afirma queapenas hay. Se arriesgan a no po-der entrar en ningún casino delmundo, e incluso a no poder entraren los EEUU.

eDESCUENTOS. Está consideradocomo algo normal en mercados co-mo Las Vegas. Al tener baja impo-sición fiscal, los casinos tienen másmargen para invertir en los clien-tes. Ofertan políticas de «descuen-tos sobre pérdidas» que pueden va-riar entre un 10% y un 15 % de lasmismas. O lo que es lo mismo, de-vuelven a los clientes vip esos por-centajes sobre el dinero perdido enlas mesas o máquinas. Lo hacen enfichas o en dinero efectivo.

eREGALOS. La Comunidad de Ma-drid tiene prohibida la publicidaddel juego y, por supuesto, las «aten-ciones» para los que quieren jugar.Los clientes VIP acuden a los casi-nos por los llamados comps (com-plementos), que reciben por ir a esecasino y no a otro de la competen-cia. Los poderosos equipos de mar-keting de Adelson saben qué lesgusta a estos clientes, a su mujer,novia, familia... Lo conocen casi to-do. Gustos, caprichos, cómo les gus-ta la habitación, la comida, las ma-nías... Su filosofía es que si el clien-te está a gusto estará más horas ovolverá al casino. «Trátalo cómo tegustaría que te trataran a ti», repitenconstantemente.

eDEVOLUCIONES. Algunos clientesllegarán en sus aviones privados.Otros lo harán en la flota que tieneAdelson, una de cuyas líneas de ne-gocio es organizar viajes a todas lassedes de sus casinos. También hayuna tercera modalidad: devolver alos clientes vip los gastos de avión,hotel, etc ... Siempre que jueguen unnúmero de horas, o estén unos díasmínimos, o su apuesta sea de unamedia determinada de euros.

ePOLÍTICA LABORAL. Leven pro-metió en su conferencia en Ma-drid que tratará a sus miles de tra-

bajadores como le gusta que letraten a él. No le agradan los sin-dicatos en sus casinos. Para crear-le ambiente, CCOO y UGT ya handicho que están en contra del mo-delo de desarrollo que suponeapostar por el juego. La FundaciónSindical de Estudios, de CCOO, haelaborado un documento que sellama El precio de Eurovegas. Suscapítulos son los siguientes: Otromodelo de economía especulativa;El canibalismo de la industria; Laaspiradora de los negocios; Unaciudad sin Ley. El último se llama¿Eurovegas?, no gracias.

Adelson aplicará una políticalow cost en sueldos en el segmen-to más bajo de sus empleados, al-go que ocurre en muchas empre-sas en España. Y aterrizarán, ya

lo insinuó Leven en su conferen-cia, sus ejecutivos.

eEL MODELO. Adelson debe tenerestudiado ya qué modelo traerá aAlcorcón. El experto consultadopor este periódico dice que el casi-no no se parecerá a ninguno de losque actualmente hay en Europa, einsiste en que la Comunidad deMadrid debe estar trabajando yaen la nueva Ley del Juego.

eEL SECTOR. El negocio del juegoestá mal en España y Madrid. Torre-lodones ha hecho un ERE. La situa-ción de Aranjuez es similar. Los ex-pertos creen que la nueva fiscalidadmejorará la situación de los existen-tes. El Casino de Torrelodones halanzado el juego on line y prepara la

apertura de una sala en el centro deMadrid. Un especialista en juego di-ce que «los años anteriores a la lle-gada de Adelson van a ser buenospara el sector. Luego, a competir».

ePROSTITUCIÓN Y DROGAS. Le-ven dijo en su conferencia que noaumentará la prostitución y el nar-cotráfico, ya que espera que las au-toridades refuercen la Policía Anti-vicio. Los expertos dicen que si seendurecen las leyes o se incremen-ta el control policial, como pasa enLas Vegas, no ocurrirá. «En esaciudad puede ser asfixiante la pre-sencia de la policía por la calle pa-ra que la clase media americanaque frecuenta la ciudad, que no vaa jugar sino con otros fines de ocio,se sienta segura», dice un experto.

ASÍ FUNCIONAN SUS CASINOSEl magnate da por descontado que se podrá fumar en algunos de sus centros en Alcorcón, pero antesde presentar su solicitud oficial para invertir, sus ejecutivos preparan su lista de peticiones al Gobierno

El préstamo, el otro negocio de Adelson

Sheldon Adelson y su mujer, con Michael Leven detrás, en una visita a la sede del Gobierno regional. / B. DÍAZ

Impreso por Francisco Rincón Durán. Prohibida su reproducción.

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Page 9: Resumen de prensa 1 de abril de 2013

EL MUNDO. LUNES 1 DE ABRIL DE 201348

EM2 / MADRID

Educación / Convocadas concentraciones y huelgas

La marea verde vuelvecon protestas y parosLos sindicatos están dispuestos a convocar una huelgaindefinida «si el colectivo lo respalda», afirman en CCOO

MARTA BELVERAlrededor de 6.000 profesoreseventuales están llamados a lahuelga para protestar por el cam-bio de criterio en la ordenación delas listas de interinos que la Con-sejería de Educación aprobarápróximamente mediante decreto.Las fechas de los paros están pordefinir, pero en principio lo másprobable es que se produzcan losdías 23, el 24 y el 25 de abril,«coincidiendo con la semana de lu-cha estatal contra los recortes y laLomce [la Ley Orgánica para laMejora de la Calidad Educativa]».

Además, el calendario de pro-testas elaborado por los sindicatosdel sector –CCOO, ANPE, CSI-F,

UGT y STEM– incluye dos con-centraciones frente a la sede deldepartamento que dirige Lucía Fi-gar, en los números 30-32 de la ca-lle Alcalá. La convocatoria se hahecho para los miércoles 3 y 10 deabril, a las 18.30 horas.

«Apoyaremos al profesoradointerino y convocaremos todas lasmovilizaciones que dicho colecti-vo esté dispuesto a secundar, in-cluyendo más jornadas de huelga,incluso una huelga indefinida si elcolectivo lo respalda», aseguraIsabel Galvín, secretaria generalde la Federación de Enseñanza deCCOO Madrid.

De la tramitación del decretoque regulará la lista de espera de

los docentes que no consigan pla-za, los sindicatos dicen que no re-conocen «ningún proceso de nego-ciación» y, por tanto, consideran«ilegal» su inminente aprobación.Así que añaden: «Si se publica, lodenunciaremos jurídicamente porconsiderarlo no ajustado a derechoe incumplir la normativa sobre ne-gociación colectiva».

Pero, además, se muestran mo-lestos por lo que consideran «unadifusión torticera de los datos delinforme sobre los resultados de lapruebas de la última oposición alcuerpo de maestros», que conocie-ron a través de los medios de co-municación. Según los datos oficia-les, de los 14.110 aspirantes, sólo

M. B.Una profesora interina de laComunidad de Madrid tendráderecho a percibir los sexenioscorrespondientes a sus años detrabajo pese a haber sido con-tratada por periodos eventua-les. Lo dice una sentencia delJuzgado de lo Contencioso-Ad-ministrativo nº23 de Madridcontra la que no cabe recurso.Impone las costas del proceso ala Comunidad de Madrid.

Según consta en el fallo, ladocente podrá cobrar ese«complemento específico porformación permanente» con ca-rácter retroactivo desde el 4 defebrero de 2007, tal y como re-clamaba su defensa de UGT.

«No podrá tratarse a los tra-bajadores con un contrato deduración determinada de unamanera menos favorable que alos trabajadores fijos compara-bles por el mero hecho de tenerun contrato de duración deter-minada», argumenta la senten-cia del Contencioso-Adminis-trativo, con fecha 27 de febrero,que toma como base otra delSupremo respecto a una de-manda similar planteada contrala Junta de Extremadura.

Tal y como expone el magis-trado, «la desigualdad de tratosólo sería admisible si respon-diera a elementos precisos yconcretos que caracterizan lacondición de trabajo y sean decarácter objetivo y transparen-te», que no es el caso.

Así, se falla a favor del derechoy del abono de los sexenios a lademandante «en su condición defuncionaria interina» desde 2007.«Esta sentencia reconoce la si-tuación de mucha gente que lle-va trabajando años en situaciónprecaria y sienta un precedenteen la Comunidad para que serespeten sus derechos», conclu-yen en el sindicato UGT.

Justicia / Fallo

Reconocensexenios auna interina

1.911 lograron sacar al menos uncinco en la prueba sobre culturageneral, que incluyó preguntas deLengua, Conocimiento del Medio yMatemáticas equivalentes a un ni-vel de hasta 6º de Primaria.

«Es una campaña de despresti-gio al profesorado por parte de laConsejería de Educación», consi-deran las organizaciones sindica-les, que van a recoger firmas pi-diendo que Lucía Figar, su titular,«se retracte». Tampoco descartan«estudiar todas las medidas posi-bles» por lo que consideran un«uso manipulado del supuesto in-forme» sobre el proceso selectivoque tuvo lugar en 2011.

A todo esto se suman otras ac-ciones como la convo-catoria de encierros, lapromoción de un ma-nifiesto estatal en de-fensa de la profesióndocente y la denunciadel cambio normativoante la Defensora delPueblo, entre otras.

La intención de Educación esque a partir de ahora no entre en lalista de interinos nadie que no ha-ya aprobado previamente la oposi-ción. Asimismo, para los que con-sigan sacar un cinco, en su puntua-ción final va a primar más la notadel examen (80% sobre el 36,1%actual) que la experiencia docente(15% frente a 46,8%).

«El decreto tiene como objetivoahondar en el principio de igual-dad de oportunidades en el acce-so a la función pública, mejoran-do la calidad y la excelencia aca-démica», argumenta el equipo deLucía Figar. «Los nuevos criteriospretenden asegurar la selecciónde los candidatos más preparadosy con mayores conocimientos de-mostrados sobre su materia enuna convocatoria pública de opo-siciones», apostillan.

Por su parte, los sindicatos con-traponen que «la mayoría de losprofesores que están en la lista deinterinos han aprobado una o va-rias veces los exámenes», pero que«no había plazas suficientes». Enopinión de UGT, «está claro que és-ta es una cruzada de la Comunidadde Madrid» contra los docenteseventuales que, a su juicio, «no tie-ne ningún sentido».

Una de lasmarchas de lamarea verdeen la Puertadel Sol elpasado mesde octubre del2012. / A. DI LOLLI

MARTA BELVEREl próximo lunes habrá 400 traba-jadores menos en el Hospital Puer-ta de Hierro de Majadahonda. Alre-dedor del 10% de la plantilla total.Al final el proceso de externaliza-ción de los servicios no sanitariosdel centro no ha sido por «goteo»,como pidieron los sindicatos de laMesa Sectorial a los representantesde la Consejería de Sanidad, sinomás bien al contrario.

Mientras la mitad de los madri-leños preparaban el miércoles sus

maletas para las vacaciones de Se-mana Santa, los 220 empleados fi-jos que serán reubicados en otrospuestos del sistema público de sa-lud recibían la confirmación de susnuevos destinos a partir del 1 deabril. También ese día llegaron lascartas de despido para los 180 inte-rinos que, en contra de lo que con-fiaban, no han sido contactadospor la empresa adjudicataria.

Este periódico se puso en con-tacto con la compañía en cuestión,denominada Hospital Majadahon-

da S. A., para conocer cómo va afuncionar el lunes el centro con400 trabajadores menos, mayorita-riamente auxiliares administrativosy celadores. La respuesta fue queno había nadie que pudiera infor-mar sobre dicho particular.

«Lo más probable es que la em-presa privada no haya querido con-tratar a los interinos directamentepara que no se considere una subro-gación, lo que obligaría a mantenerlas condiciones laborales de los tra-bajadores», exponen en el sindicato

CGT. «Además, los 220 fijos a los quese trasladan a otros centros moverána su vez a otros empleados eventua-les, que desgraciadamente tambiénacabarán en la calle», añaden.

La externalización de los serviciosno sanitarios está incluida en el Plande Medidas de Garantía de la Soste-nibilidad del Sistema Sanitario Públi-co elaborado por la Consejería deSanidad. A través de una batería deactuaciones, que incluyen también laprivatización de la gestión de seishospitales y de 27 centros de salud,

Sanidad / Tras la externalización de algunos de los servicios

El Puerta de Hierro ‘mengua’ un 10% de golpeLa adjudicataria, Hospital Majadahonda S. A., no explica cómo funcionará

el Gobierno regional confía en recor-tar 533 millones de euros.

El Puerta de Hierro ha sido sóloel primer hospital en el que se hainiciado un proceso «progresivo»por el que determinadas categoríasprofesionales «en áreas como coci-nas, lavandería, almacenes y man-tenimiento (...) serán desempeña-das por medio de empresas de ser-vicios». El objetivo, según expusoel equipo de Javier Fernández-Las-quetty en su programa, es «generarahorros» y «mejorar la eficiencia»de la asistencia médica en Madrid.

Al otro lado de los números, los«dramas» humanos que dejan. «Auna mujer de 55 años, que llevatrabajando de pinche de cocina to-da la vida y que ahora se va a la ca-lle... ¿quién la va a contratar?», sepreguntan en CGT.

Impreso por Francisco Rincón Durán. Prohibida su reproducción.

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EL MUNDO. LUNES 1 DE ABRIL DE 201348

EM2 / MADRID

Educación / Convocadas concentraciones y huelgas

La marea verde vuelvecon protestas y parosLos sindicatos están dispuestos a convocar una huelgaindefinida «si el colectivo lo respalda», afirman en CCOO

MARTA BELVERAlrededor de 6.000 profesoreseventuales están llamados a lahuelga para protestar por el cam-bio de criterio en la ordenación delas listas de interinos que la Con-sejería de Educación aprobarápróximamente mediante decreto.Las fechas de los paros están pordefinir, pero en principio lo másprobable es que se produzcan losdías 23, el 24 y el 25 de abril,«coincidiendo con la semana de lu-cha estatal contra los recortes y laLomce [la Ley Orgánica para laMejora de la Calidad Educativa]».

Además, el calendario de pro-testas elaborado por los sindicatosdel sector –CCOO, ANPE, CSI-F,

UGT y STEM– incluye dos con-centraciones frente a la sede deldepartamento que dirige Lucía Fi-gar, en los números 30-32 de la ca-lle Alcalá. La convocatoria se hahecho para los miércoles 3 y 10 deabril, a las 18.30 horas.

«Apoyaremos al profesoradointerino y convocaremos todas lasmovilizaciones que dicho colecti-vo esté dispuesto a secundar, in-cluyendo más jornadas de huelga,incluso una huelga indefinida si elcolectivo lo respalda», aseguraIsabel Galvín, secretaria generalde la Federación de Enseñanza deCCOO Madrid.

De la tramitación del decretoque regulará la lista de espera de

los docentes que no consigan pla-za, los sindicatos dicen que no re-conocen «ningún proceso de nego-ciación» y, por tanto, consideran«ilegal» su inminente aprobación.Así que añaden: «Si se publica, lodenunciaremos jurídicamente porconsiderarlo no ajustado a derechoe incumplir la normativa sobre ne-gociación colectiva».

Pero, además, se muestran mo-lestos por lo que consideran «unadifusión torticera de los datos delinforme sobre los resultados de lapruebas de la última oposición alcuerpo de maestros», que conocie-ron a través de los medios de co-municación. Según los datos oficia-les, de los 14.110 aspirantes, sólo

M. B.Una profesora interina de laComunidad de Madrid tendráderecho a percibir los sexenioscorrespondientes a sus años detrabajo pese a haber sido con-tratada por periodos eventua-les. Lo dice una sentencia delJuzgado de lo Contencioso-Ad-ministrativo nº23 de Madridcontra la que no cabe recurso.Impone las costas del proceso ala Comunidad de Madrid.

Según consta en el fallo, ladocente podrá cobrar ese«complemento específico porformación permanente» con ca-rácter retroactivo desde el 4 defebrero de 2007, tal y como re-clamaba su defensa de UGT.

«No podrá tratarse a los tra-bajadores con un contrato deduración determinada de unamanera menos favorable que alos trabajadores fijos compara-bles por el mero hecho de tenerun contrato de duración deter-minada», argumenta la senten-cia del Contencioso-Adminis-trativo, con fecha 27 de febrero,que toma como base otra delSupremo respecto a una de-manda similar planteada contrala Junta de Extremadura.

Tal y como expone el magis-trado, «la desigualdad de tratosólo sería admisible si respon-diera a elementos precisos yconcretos que caracterizan lacondición de trabajo y sean decarácter objetivo y transparen-te», que no es el caso.

Así, se falla a favor del derechoy del abono de los sexenios a lademandante «en su condición defuncionaria interina» desde 2007.«Esta sentencia reconoce la si-tuación de mucha gente que lle-va trabajando años en situaciónprecaria y sienta un precedenteen la Comunidad para que serespeten sus derechos», conclu-yen en el sindicato UGT.

Justicia / Fallo

Reconocensexenios auna interina

1.911 lograron sacar al menos uncinco en la prueba sobre culturageneral, que incluyó preguntas deLengua, Conocimiento del Medio yMatemáticas equivalentes a un ni-vel de hasta 6º de Primaria.

«Es una campaña de despresti-gio al profesorado por parte de laConsejería de Educación», consi-deran las organizaciones sindica-les, que van a recoger firmas pi-diendo que Lucía Figar, su titular,«se retracte». Tampoco descartan«estudiar todas las medidas posi-bles» por lo que consideran un«uso manipulado del supuesto in-forme» sobre el proceso selectivoque tuvo lugar en 2011.

A todo esto se suman otras ac-ciones como la convo-catoria de encierros, lapromoción de un ma-nifiesto estatal en de-fensa de la profesióndocente y la denunciadel cambio normativoante la Defensora delPueblo, entre otras.

La intención de Educación esque a partir de ahora no entre en lalista de interinos nadie que no ha-ya aprobado previamente la oposi-ción. Asimismo, para los que con-sigan sacar un cinco, en su puntua-ción final va a primar más la notadel examen (80% sobre el 36,1%actual) que la experiencia docente(15% frente a 46,8%).

«El decreto tiene como objetivoahondar en el principio de igual-dad de oportunidades en el acce-so a la función pública, mejoran-do la calidad y la excelencia aca-démica», argumenta el equipo deLucía Figar. «Los nuevos criteriospretenden asegurar la selecciónde los candidatos más preparadosy con mayores conocimientos de-mostrados sobre su materia enuna convocatoria pública de opo-siciones», apostillan.

Por su parte, los sindicatos con-traponen que «la mayoría de losprofesores que están en la lista deinterinos han aprobado una o va-rias veces los exámenes», pero que«no había plazas suficientes». Enopinión de UGT, «está claro que és-ta es una cruzada de la Comunidadde Madrid» contra los docenteseventuales que, a su juicio, «no tie-ne ningún sentido».

Una de lasmarchas de lamarea verdeen la Puertadel Sol elpasado mesde octubre del2012. / A. DI LOLLI

MARTA BELVEREl próximo lunes habrá 400 traba-jadores menos en el Hospital Puer-ta de Hierro de Majadahonda. Alre-dedor del 10% de la plantilla total.Al final el proceso de externaliza-ción de los servicios no sanitariosdel centro no ha sido por «goteo»,como pidieron los sindicatos de laMesa Sectorial a los representantesde la Consejería de Sanidad, sinomás bien al contrario.

Mientras la mitad de los madri-leños preparaban el miércoles sus

maletas para las vacaciones de Se-mana Santa, los 220 empleados fi-jos que serán reubicados en otrospuestos del sistema público de sa-lud recibían la confirmación de susnuevos destinos a partir del 1 deabril. También ese día llegaron lascartas de despido para los 180 inte-rinos que, en contra de lo que con-fiaban, no han sido contactadospor la empresa adjudicataria.

Este periódico se puso en con-tacto con la compañía en cuestión,denominada Hospital Majadahon-

da S. A., para conocer cómo va afuncionar el lunes el centro con400 trabajadores menos, mayorita-riamente auxiliares administrativosy celadores. La respuesta fue queno había nadie que pudiera infor-mar sobre dicho particular.

«Lo más probable es que la em-presa privada no haya querido con-tratar a los interinos directamentepara que no se considere una subro-gación, lo que obligaría a mantenerlas condiciones laborales de los tra-bajadores», exponen en el sindicato

CGT. «Además, los 220 fijos a los quese trasladan a otros centros moverána su vez a otros empleados eventua-les, que desgraciadamente tambiénacabarán en la calle», añaden.

La externalización de los serviciosno sanitarios está incluida en el Plande Medidas de Garantía de la Soste-nibilidad del Sistema Sanitario Públi-co elaborado por la Consejería deSanidad. A través de una batería deactuaciones, que incluyen también laprivatización de la gestión de seishospitales y de 27 centros de salud,

Sanidad / Tras la externalización de algunos de los servicios

El Puerta de Hierro ‘mengua’ un 10% de golpeLa adjudicataria, Hospital Majadahonda S. A., no explica cómo funcionará

el Gobierno regional confía en recor-tar 533 millones de euros.

El Puerta de Hierro ha sido sóloel primer hospital en el que se hainiciado un proceso «progresivo»por el que determinadas categoríasprofesionales «en áreas como coci-nas, lavandería, almacenes y man-tenimiento (...) serán desempeña-das por medio de empresas de ser-vicios». El objetivo, según expusoel equipo de Javier Fernández-Las-quetty en su programa, es «generarahorros» y «mejorar la eficiencia»de la asistencia médica en Madrid.

Al otro lado de los números, los«dramas» humanos que dejan. «Auna mujer de 55 años, que llevatrabajando de pinche de cocina to-da la vida y que ahora se va a la ca-lle... ¿quién la va a contratar?», sepreguntan en CGT.

Impreso por Francisco Rincón Durán. Prohibida su reproducción.

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Page 11: Resumen de prensa 1 de abril de 2013

Dejará sin efecto lassolicitudes de sietepermisos, que afectana zonas burgalesas ya Valladolid, Palencia,Segovia y parte de Soria

:: S. E.VALLADOLID. El estudio de pros-pección sobre recursos de gas y pe-tróleo en España que sitúa las pers-pectivas de reservas en el norte deBurgos, Álava y Cantabria ha sido eldetonante para que BNK Petroleum,en concreto su filial española Trofa-gas, dé marcha atrás en la tramita-ción de siete permisos de investiga-ción para la búsqueda de gas pizarra(también llamado gas esquisto y‘shale gas’) que había solicitado a laJunta de Castilla y León. Ya ha pre-sentado formalmente las renunciasante la Administración.

La petrolera concentra sus aspi-raciones de negocio en el norte bur-galés, donde la Junta ya le concedió

un permiso de investigación paraconstatar si hay gas y merece la penaexplotar el yacimiento en el entor-no de la zona de Sedano y el Gobier-no central autorizó otro bajo el nom-bre de Urraca que se extiende porLa Rioja. BNK mantiene en trámi-te otra solicitud de investigación,Rojas, en la comarca de La Bureba yla Sierra de Tobalina, que incluyemunicipios como Pancorbo, Frías yOña, y también el permiso Burgos4, a caballo entre tierras del sur bur-galés y la provincia soriana.

El controvertido ‘fracking’Las solicitudes que la firma petro-lera dejará sin efecto afectan a am-plísimas zonas de Burgos y Palenciay se adentran en áreas Valladolid,Soria y Segovia y aleja de ellas la po-lémica técnica de perforación porfractura hidráulica o ‘fracking’. Elsistema previsto para extraer el gasatrapado en las capas de roca entre2.500 y 4.000 metros de profundi-dad, el ‘fracking’, había generadouna fortísima contestación social

entre grupos ecologistas, ayunta-mientos y colectivos de las zonas.

La fractura hidráulica consiste eninyectar agua con aditivos a travésde perforaciones a gran profundidadpara romper las capas de roca y libe-rar el gas que hay atrapado en ellas.Las empresas defienden que la prác-tica es segura si se aplica con latecnología adecuada y sus detracto-res afirman que la experiencia ame-ricana deja en el camino contami-nación por filtraciones en acuíferos,problemas de depuración del aguainyectada que retorna a la superfi-cie, fugas de gas y posibilidad de quese produzcan pequeños terremotos.

Fuentes de BNK Petroleum enEspaña han confirmado la renunciaa seguir adelante con los permisosPalencia 1, Palencia 2, Palencia 3 y

Palencia 4, además de Burgos 1, Bur-gos 2, Burgos 3. Para dar una idea dela cuadrícula que abarca un permi-so de este tipo puede servir comoejemplo el último, Burgos 3, con unasuperficie de 96.015 hectáreas en-tre la provincia burgalesa y la soria-na, que incluye municipios comoSalas de los Infantes, San Leonardode Yagüe o San Esteban de Gormaz.

Ribera de DueroUno de los últimos solicitados, Pa-lencia 4, afectaba de lleno a la deno-minación vitivinícola de la Riberade Duero, al extenderse por toda lacomarca de Peñafiel. Incluía pue-blos palentinos, burgaleses, valliso-letanos y segovianos. No es el úni-co expediente que la empresa reti-ra que afectaba a esos viñedos. Bur-gos 1 también incluía términos dela denominación en la zona de Aran-da de Duero. Localidades como Ca-leruega, Covarrubias, Lara o Langade Duero (de Burgos y Soria) figu-ran entre la veintena de términosafectados por la petición Burgos 2,que también se retirará, y localida-des como Castrojeriz, en el Caminode Santiago burgalés, o Baltanás yla comarca del Cerrato estaban in-cluidas en el listado de la solicitudPalencia 2. BNK dio marcha atráshace tiempo en los trámites de cua-tro permisos en zonas de León y enmenor medida de Zamora, al entraren conflicto con autorizaciones paraproyectos de instalaciones de alma-cenamiento subterráneo de CO2.

Prosigue el trámite, a instanciasde la empresa Montero Energy, deun permiso denominado Tesla paraexplorar por fractura hidráulica elsubsuelo de 77.052 hectáreas en tie-rras sorianas. Dentro de esa cuadrí-cula de mapa quedan Garray, Vinue-sa, Calatañazor o Molinos de Duero.

La petrolera BNK desiste de buscar en laregión, salvo en el norte burgalés y Soria

:: S. E.VALLADOLID. «Es un progra-ma que funciona, con muy pococoste y que debe continuar». Laprocuradora de PSOE Ana MaríaMuñoz de la Peña aborda así elfuturo de Reserva de ViviendasVacías de Alquiler de la Junta , co-nocida como Revival.

La Consejería de Fomento yMedio Ambiente ha ofrecido alos 1.200 propietarios con cesio-nes de viviendas en vigor la po-sibilidad de rescindirlas y que larelación entre el inquilino y ellospase a ser directa, sin la interme-diación de la empresa pública Pro-vilsa, que están en periodo de ex-tinción. El PSOE plantea que elpersonal de la Consejería de Fo-mento y Medio Ambiente ges-tione directamente el programade fomento del alquiler de vivien-da Revival.

La procuradora Ana María Mu-ñoz de la Peña preguntará en lasCortes al consejero Antonio Sil-ván si tiene intención de seguiradelante con un programa «quebeneficia a todos, al propietarioy al inquilino y que el único gas-to que supone a la Junta prácti-camente es el trabajo de oficina».

El PSOE planteaa Silván que laConsejería se hagacargo del programade alquiler Revival

:: EL NORTEVALLADOLID. La Consejería deEducación, las patronales y lossindicatos FSIE y FETE UGT, lasde mayor representación de laenseñanza concertada de Casti-lla y León, han acordado estable-cer una serie de medidas para ra-cionalizar el gasto en los centroshasta el curso 2019-2020. En con-creto, las medidas pasan por lareducción del número de unida-des en los centros educativos enlos que el número de alumnospor unidad sea inferior a la me-dia de alumnos por unidad esco-lar establecido por ley al tiempoque también se rebajan las uni-dades en los centros que tienenmás líneas de concertadas de ESO,que en Infantil y Primaria o launificación de centros concerta-dos situados en localidades queno son capitales de provincia.También prevé el ajuste de uni-dades de apoyo a alumnos connecesidades educativas especia-les y la reducción de las unidadesde Bachillerato que no cumplancon la ratio alumno-profesor o deaquellas en centros de EducaciónEspecial o la reducción de libera-dos sindicales en un 33%.

Junta, patronal ysindicatos apoyanreducir el gastoen los colegiosconcertados

Prosigue el trámite de unpermiso en Soria paraexplorar 77.052 hectáreas

El estudio calcula queel subsuelo burgalésalmacena el 18% delgas pizarra del país:: S. ESCRIBANOVALLADOLID. Una evaluación pre-liminar sobre los recursos prospec-tivos de hidrocarburos sitúa en laCuenca Vascocantábrica, concreta-mente en Cantabria, Álava y el nor-

te de Burgos, el grueso del gas piza-rra que habría en el subsuelo espa-ñol. Enrique Hernández, directortécnico de la empresa Gessal, redac-tora del estudio, y también del in-forme, concluye que el norte de laprovincia burgalesa podría conte-ner hasta el 18% del gas pizarra delterritorio español, lo que traducidoa números serían 360 miles de mi-llones de metros cúbicos de gas. Esoequivale al consumo de gas en Es-paña durante diez años y su valor

de mercado rondaría los 100.000 mi-llones de euros. El 10% del Produc-to Interior Bruto (PIB) del país.

La traslación de ese volumen de‘shale gas’ a la medida habitual pe-trolífera da un resultado de más de2.250 millones de barriles de petró-leo. Si se tiene en cuenta que el ya-cimiento de Ayoluengo, en La Lora,al norte de Burgos, ha dado 17 mi-llones de barriles desde 1967, la po-sibilidad que ofrece la explotaciónde gas (si se confirman definitiva-

mente como recursos las cifras deprospección) de esa zona es inmen-samente mayor. Cálculos y cifras deantiguos sondeos, analogías geoló-gicas y datos sísmicos forman partedel material que se utiliza en estetipo de estudios y sirve para haceruna extrapolación de las posibles re-servas. Hernández explica que son-deos de hace tiempo que atravesaronlas formaciones de roca comproba-ron la existencia de gas, pero que lastécnicas que había entonces impe-dían drenarlo y llevarlo a la super-ficie. «La idea de que en España nohay hidrocarburos es falsa. Lo quehay todavía es poca densidad de son-deos», explica el directivo de Gessal.

Inversión de 250 millonesFuentes de BNK Petroleum-Trofa-gas resaltaron la previsión de inver-sión que la empresa petrolera cal-cula solamente para las labores deexploración, no de extracción, detres de los permisos que mantienevivos en Castilla y León: Sedano,Urraca y Rojas. Ascienden a 250 mi-llones de euros.

Un informe prevé reservas de gas enBurgos para abastecer España 10 años

Acto de una campaña contra la fractura hidráulica en la localidad palentina de Aguilar de Campoo. :: N. E.

CASTILLA Y LEÓN22 Lunes 01.04.13EL NORTE DE CASTILLA

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Page 12: Resumen de prensa 1 de abril de 2013

El año en que se cumple eldécimo aniversario de laaprobación de la Ley de Or-denación de las Profesiones

TECNOLOGÍA UN MINI-LABORATORIO SUBCUTÁNEO ANALIZA CINCO PROTEÍNAS SANGUÍNEAS PÁG. 26

LOPS y Estatuto, grandes apuestaspendientes de desarrollo y revisión

Las transferencias y normas autonómicasdejan artículos del Estatuto Marco desfasados

El CI quiereofertarla entodos loshospitales

Aspectos formativos, troncalidad, el examende acceso al MIR y las ACE, aún por concretar

GESTION

La alta variabilidad porregiones,centros y espe-cialidades y la falta deprogramasdeformacióny de un plan de calidadespecífico dificultan lo-grar que la cirugía ma-yor ambulatoria (CMA)sea ofertada en todos loshospitales,tal y como haaprobado el Consejo In-terterritorial. PÁG. 9

Sanitarias (LOPS) y el Esta-tuto Marco (EM),oposición,colegios,comisiones,socie-dades científicas y sindica-tos coinciden en que la fal-

LOPS aún tiene pendientedesarrollar asuntos como laformación continuada, latroncalidad, las ACE y elexamen MIR. PÁGS. 2-3

Variabilidad yfalta de plan decalidad, escollospara generalizarla CMA

SANIDAD

Un informe en el ReinoUnido señala que ante laconstricción presupues-taria de su sanidad nobasta con acometer re-cortes de precios y sa-larios,sino reformas es-tructurales. PÁG. 8

Un informe enel Reino Unidoinsiste: no valenrecortes, sinoreformas

ANALISIS

Real Decreto-Ley 16/2012: un añode cambios, un año de polémicaDiez protagonistas delsectoranalizanelRDL: lareforma era necesaria,

pero no justifica los erro-res de fondo ni la asusen-cia de diálogo. PÁGS. 6-7

PRIMER PLANO

MEDICINA

NORMATIVA

EL SEMANARIO DE

DIARIO MEDICOASISTENCIA SANITARIA

"Optimizacionesinternas antes queexternalizaciónpara mejorar" PÁG. 4

GESTIÓN POR PROCESOS

La sociedad depatología mamariaquiere crearunidades en todoslos hospitales PÁG. 10

Javier Salvador, presidente de laSociedad de Endocrinología.

CARDIOLOGÍA

La vía radial, la másútil en dos terciosde casos de 'shock'cardiogénico PÁG. 23 Oriol Rodríguez y Eduard Fernández, del Hospital Germans Trias.

DEL 1 AL 7 DE ABRIL DE 2013

ta de desarrollo de ambasnormas ha lastrado su teó-rica eficacia y obligaría in-cluso a revisar parte de suarticulado para adaptarlo a

la realidad sanitaria actual.Parte del EM ha quedadodesfasada después de lastransferencias y las regu-laciones autonómicas y la

El equipo de Javier Benítez,del Centro Nacional de Inves-tigaciones Oncológicas(CNIO),en Madrid,ha coordi-nado uno de los siete gruposdetrabajodelconsorcio inter-nacional Estudio Colaborati-vo Oncológico de Genes yAmbiente, que acaba de pu-blicar simultáneamente encinco revistas trece estudios

Cerco genético a los tumoresde mama, próstata y ovario

en los que desvelan nuevasregiones genómicas que seasocian a tumores de mama,ovarioypróstata,yquehadu-plicado el número que ya seconocía. En concreto, se haencargado del genotipado delcáncer de mama, en el que sehan identificado 41 nuevospolimorfismos de un solo nu-cleótido,que hay que sumar alos 26 ya conocidos. PÁG. 20

La Consejería de Sanidadaragonesa ha compensadocon 24.176 euros a una mu-

Aragón acepta indemnizar por pérdidade oportunidad en lista de espera

jer que esperó 11 meses aser operada de un hombro,lo que le ha dejado secuelas.Estas intervenciones deben

hacerse antes de 6 meses,pero las listas de esperaquirúrgicas muestran queesto no es así. PÁG. 15

Javier Benítez, Ana Osorio, Charo Alonso y Guillermo Pita, en su laboratorio del CNIO en Madrid.

LEN

DA

22

Page 13: Resumen de prensa 1 de abril de 2013

PRIMER PLANO02 DEL 1 AL 7 DE ABRIL DE 2013

as navidades de 2003 se ce-lebraron en la casa comúndel Sistema Nacional de Sa-lud (SNS) brindando por laLey de Ordenación de lasProfesiones Sanitarias(LOPS) y el Estatuto Marco(EM), dos normas aproba-das respectivamente en no-viembre y diciembre por elGobierno del PP y que, jun-to con la Ley de Cohesión yCalidad,formaronlacolum-na vertebral del SNS del si-glo XXI y de las relacioneslaboralesdesusprofesiona-les. Diez años después, elgran legado normativo de laentonces ministra de Sani-dad,Ana Pastor, sigue pen-diente de un desarrollo re-glamentario íntegro, y esteretraso es,según la mayoríade las fuentes consultadaspor DM, su gran rémora.

José Martínez Olmos,portavoz de Sanidad delPSOE en el Congreso, justi-fica el no que su grupo par-lamentario le dio a la LOPSen 2003 por "la ausencia deunamemoriaeconómicasó-

MADRIDFRANCISCO [email protected]

L

LO QUE DICE LA LEY

1. Administración y colegios establecerán registros públicos de pro-fesionales que serán accesibles a la población.2. La formación continuada se regulará como un derecho y un deberde los profesionales.

3. La Administración debe hacer una eva-luación periódica de la competenciade sus profesionales.4. Las especialidades se agruparán,cuando ello proceda, atendiendo a cri-terios de troncalidad.

5. El Gobierno establecerá áreas de capacitación específica (ACE) enuna o varias especialidades.6. La nueva prueba MIR se implantará de forma progresiva durantelos 8 años posteriores a esta norma.7. La carrera profesional se compondrá de 4 grados homologablesen todo el SNS.8. La jubilación forzosa se declarará al cumplir el interesado 65 años.

1. Sanidad presentó este año un borradorde registro central pendiente de apro-

bar y 4 regiones siguen sin tenerregistro autonómico propio.

2. El grueso de la formación conti-nuada se financia con capital privado y

las partidas públicas varían por autonomías.3. El Ministerio y las CCAA presentaron en 2012 un

borrador de modelo competencial pendiente de aprobación.4. Sanidad prevé aprobar este año el real decreto de troncalidad.5. El borrador de troncalidad de Sanidad sólo contempla 4 ACE.6. El examen MIR sólo ha introducido cambios puntuales en las 3últimas convocatorias (imágenes, nota de corte...).7. La carrera profesional, implantada en todas las CCAA, tiene undesarrollo desigual (niveles, criterios de ascenso, retribuciones...).8. Todas las CCAA están aprobando sus respectivos planes derecursos humanos para aplicar el retiro forzoso a los 65 años.

1. Un registro central actualizado y gestionado por los colegios profe-sionales sanitarios, a imagen de los autonómicos.2. Financiación pública clara, suficiente y no sujeta a restriccionespresupuestarias en materia de formación continuada.3. OMC y Facme han elaborado sus propiosmodelos de validación de la competencia.4. Comisiones y sociedades ven el texto detroncalidad tardío y poco consensuado.5. OMC, Facme y comisiones nacionalesreclaman un desarrollo más amplio de lasáreas de capacitación específica.6. Decanos, residentes y estudiantes quieren un examen MIR máspráctico (tipo ECOE) y consensuado con docentes y discentes.7. El Foro de la Profesión Médica reclama carreras profesionales concriterios y retribuciones homologables en el SNS.8. CESM pide una jubilación voluntaria en una amplia horquilla que vayade los 60 a los 70 años.

LA SITUACIÓN ACTUAL LA RESPUESTA DE LA PROFESIÓN

Sindicatos y oposición ven obsoletoel EM después de las transferencias

Registro, recertificación, formacióncontinuada, ACE... aún sin concretar

LOPS y EM: 10 años y no dan el 'estirón'La profesión coincide en que la faltade desarrollo lastra su teórica validez

lidaypor la faltadeconsen-so de la norma, a diferen-cia de lo que pasó con la Leyde Cohesión".Según él,ni laLOPS ni el Estatuto "se pen-saron para un sistema des-centralizado,concompeten-cias clave en manos de lasautonomías, y que reque-ríamecanismosdecontrolycoordinación más eficaces".El resultado,argumenta,es"la enorme dificultad de ha-cer una política común depersonal en el Interterrito-rial,como evidencia la hete-rogeneidad retributiva y enmateriadecarreraprofesio-nal".

¿Y cómo gestionó el PSOEel SNScondos leyeshereda-das del PP que no le gusta-ban? [Martínez Olmos fuesecretario general de Sani-dad entre 2005 y 2011]. Se-gún él, "buscando consen-sos puntuales en el Inter-territorial que subsanaranlas deficiencias de redac-ción, como el que impulsa-mos en el Senado para in-tentar homologar las carre-ras" (ver DM del 8-VII-2009).

Hoy, desde la oposición,suposturaesmaximalistayno aboga por reformar lasleyes, sino por "otro marconormativo adaptado a lostiempos y con el consensoinstitucional y político queno tuvo el de 2003".

Testigo privilegiado deldebateparlamentariode losdos proyectos como ponen-te del Grupo Popular,Mario

Mingo,coincideconquienescritican la falta de desarro-llo de la LOPS,pero lo acha-ca a "los 8 años de Gobiernosocialista y a su decisión,voluntaria y consciente, deno desarrollarla".Mingo la-menta que una norma "conamplio consenso" [la apoya-ron los grupos Popular, Ca-talán, Canario y Vasco, y larechazaron el Grupo Socia-lista e IU],"muy modificadaen el debate parlamentario"[incorporó 60 enmiendasparciales de las 310 presen-tadas, más 106 transaccio-

nales],y "casi unánimemen-te celebrada por la profe-sión, no haya dado todo loque puede dar de sí en as-pectos como el desarrolloprofesional, la formacióncontinuada, el trabajo enequipo, las áreas de capa-citación específica (ACE)...".Aunasí,Mingo,quehoypre-side laComisióndeSanidaddel Congreso, está conven-cido de que la demora legis-lativa "no le ha restado unápice de vigencia, pero loque hay que hacer es desa-rrollarla de una vez".

Consecuente con el votofavorablequesupartidodioa ambas leyes,Conchita Ta-rruella,portavozdeSanidadde CiU en el Congreso, creeque la LOPS "fue en su mo-mento buena y muy válidapara el SNS, pero su escasodespliegue normativo impi-de constatar su teórica efi-cacia". No obstante, añadeque "temas docentes comoBolonia, la troncalidad, lapropia evolución de las es-pecialidades, el desfase en-tre plazas de grado y pos-grado... obliga a actualizar

varios artículos". En cam-bio, con respecto al Estatu-to Marco [que CiU tambiénapoyó] piensa que ha enve-jecido mucho peor, "porquela culminación de las trans-ferencias -que en 2003 ape-nas estaban estrenadas- yladisparaplicaciónautonó-mica de muchos aspectoslaborales y salariales lo handejado muy desfasado".

DUDAS PROFESIONALES

Con respecto a esa falta dedesarrollo, Carlos Macaya,vicepresidentede laFedera-ción deAsociaciones Cientí-ficas de España (Facme), vemuy significativo que elRealDecreto-ley16/2012 in-cluyeraelañopasadomodi-ficacionespuntualesdeam-bas leyes (ACE,acreditacióndocente, registro estatal deprofesionales,creación,mo-dificación y supresión decategorías...) "para acele-rar su puesta en marcha yadaptarlas a la realidad ac-tual". Macaya echa de me-nos ese desarrollo en dospuntos que preocupan es-pecialmente a las socieda-descientíficas: la formacióncontinuada -"que,pese a es-tar reconocida en la leycomo un derecho y un deberdel profesional, adolece demecanismos públicos paragarantizarlayquedaenma-nosde lassociedadesyde laindustria"- y la recertifica-ción del profesional, "para

Fuente: elaboración propia

Una norma válida y adaptable a las necesidadesDesde su cargo dedirector de OrdenaciónProfesional, JavierCastrodreza tiene en laLOPS el claro referentede los dos decretos quesu departamentoespera aprobar esteaño: el registro centralde profesionales y eldecreto de troncalidad.El paso del tiempo noha minado la confianzade Castrodeza en unaley que, como su propionombre indica, ordenóla profesión en "aspectos como ladelimitación de las competencias, lapropia formación especializada ycontinuada, la fijación de los órganosde participación de los profesionales,y como instrumento de coordinación

de las administracionessanitarias". Lejos deverla como un marcoinalterable, el actualresponsable de esaordenación profesionalalega que "la LOPS seha ido modificando enfunción de lasnecesidades puntuales-de adopciónirrenunciable por partedel Ministerio- o de laadaptación a lasnuevas realidades delos avances científicos,

a la evolución organizativa de lasestructuras formativas, y a laspropias demandas profesionales, que,por ejemplo, han permitido crearnuevas profesiones, como la dePsicólogo General Sanitario".

Javier Castrodeza.

➧ pasa a la pág. 3

23

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PRIMER PLANODEL 1 AL 7 DE ABRIL DE 2013 03

la que aún no existe el me-canismo oficial que la LOPSobligaba a crear a la Admi-nistración central".

La actualización de lascompetenciasprofesionalesque prevé la ley; un regis-tro de profesionales "fiable,complementario con los delasorganizacionesprofesio-nales, y que integre ambosrespetando la autonomía deAdministración y colegios;un "abordaje amplio" de lasACE; la culminación del de-sarrollo profesional, y quese concrete la participacióncolegial en la planificacióny ordenación de las profe-siones, son algunas de lasasignaturas pendientes queJerónimo Fernández To-rrente, vicesecretario de laOMC, ve en la LOPS.

REGULACIÓN LABORAL

PilarNavarro,secretariage-neral de la Federación deSanidad de UGT, recuerdaque su formación presentóuna enmienda a la totalidada la LOPS, "porque no men-cionaba expresamente enningún artículo la negocia-ción colectiva con los sindi-

catos, y nos temíamos queocurriera lo que está pasan-do, que muchos temas es-trictamente laborales aca-barán tratándose en los fo-ros profesionales que con-templa la leyyquenotienencapacidad negociadora".

Al EM también se opusoUGT, "porque, más que unestatuto específico para laprofesión, queríamos unogeneral para todos los em-pleados públicos [el EBEPse aprobó luego, en 2007]que recogiera más adelan-te las especificidades delsector. Como mal menor,conseguimos que, ademásdel Foro Marco, que sólo esun órgano consultivo,se in-cluyera la creación de unámbito de negociación (ca-pítulo III, artículo 11).

Aun así,Navarro cree que

➧ viene de la pág. 2 El vicesecretario de laOMC recuerda que elEstatuto supuso "paratoda las organizacionesprofesionales unrecorte de derechos yuna atomización de lasrelaciones laborales"

(Ver ficha ténica en pág. 24)

Jaume Aubia Marimón*

Una posibilidadque sigue intacta

El autor, corresponsablede la gestación de la LOPSy el Estatuto Marco, re-

cuerda que los objetivos de ambas le-yes eran complementarios y que laidea última era modernizar la polí-tica de personal del SNS

ay una cierta arquitectura de sime-trías y compensaciones entre la Leyde Ordenación de las Profesiones Sa-

nitarias (LOPS),el Estatuto Marco (EM),y la LeydeCohesiónyCalidad (LCC),tramitadasyapro-badas de forma prácticamente simultánea bajoel impulso de la ministra Ana Pastor y con laparticipación deAna Sánchez y PabloVázquez,junto con el que firma esta reflexión.Las tres le-yes tejen un continuum legal. El EM preten-día cerrar el marco legal que no había podidoactualizarse desde la transición: estaban pen-dientes desde hacía 17 años no sólo la ade-cuación de los viejos estatutos al modelo au-tonómico y la clarificación del marco compe-tencial,sino el necesario reconocimiento de lasrealidadesnoactualizadasen losderechosyde-beres, y en las realidades de la vida laboraldel SNS. En suma, un derecho clarificador quedebía incluir, además, la transposición de lasdirectivas europeas sobre jornada laboral. Nosólo fue una puesta al día, sino que abrió lapuerta, por ejemplo, a la ley del Estatuto de laFunción Pública, también pendiente desde ha-cía años, y que, en cierta forma, confirmó o va-ció ciertos elementos transformadores del EM.

La LOPS, en cambio, se abre al futuro: flexi-biliza el marco legal de la organización comorespuesta a los retos que tenía el SNS: la ri-gidez de un sistema de especialización en pei-ne que olvida que la formación no termina nun-ca; la falta de reconocimiento del trabajo profe-sional, consecuencia de la inexistencia de eva-luación que aboca a un trabajo funcionari-zado; un sistema MIR que ha prestado un ser-vicio valiosísimo,pero que no puede atender lascambiantes demandas, tanto demográficascomo de valores; y, en suma, una organización"administrativa" del trabajo mal adaptada a losretos demográficos que ya se preveían.

Qué ha ocurrido 10 años después con aque-llas promesas de una LOPS que tendría que ha-ber flexibilizado nuestro sistema hacia un mo-delo más responsable, participativo y capazde ofrecer opciones individuales. Mi opinión, *Director de RRHH con Ana Pastor

H

TRIBUNA

seguramente muy matizable por mi alejamien-to voluntario de los ámbitos centrales de de-cisión, es bastante negativa. Creo que no se haavanzado en casi ninguna de las posibilida-des que la LOPS permite,una ley que reta inclu-so a iniciar procesos de cambio que no se hanejecutado. No es sólo, que también, un proble-ma de liderazgo ministerial o autonómico. Lasfacultades, por ejemplo, deberían haber cul-minado los cambios curriculares y organiza-tivos con vistas al nuevo examen MIR; las so-ciedades científicas y las comisiones podrían,o deberían, disponer de programas/pasarelapara permitir la reespecialización a partir delas ACE, un proceso que también los hospi-tales universitarios deberían haber implemen-tadoparahacercompatible laasistenciacones-tas pasarelas; los servicios de salud deberíanhaber puesto en marcha, o delegar explícita-mente, la acreditación de la formación conti-nuada, y haber integrado estas acreditacionesen su sistema de desarrollo profesional, basa-do en una evaluación continua prácticamentesin "estrenar"; los colegios tendrían que haberdesarrollado sus registros profesionales comoinstrumentos de planificación del personal...Estos ejemplos, que no son exhaustivos, sonparte de las promesas pendientes.

LO SECUNDARIO, A PRIMER PLANO

Mientras tanto hemos dedicado ingentes es-fuerzos a determinar un sistema de tronca-lidad que,ciertamente,la ley contemplaba,perocomo simple posibilidad. Así, lo que era se-cundario y procedimental para flexibilizar laespecialización se ha convertido, paradójica-mente, en el núcleo de un conflicto de poderespara determinar,con nuevas rigideces,los lími-tes de cada especialidad.Creo,además,que estedebate es conceptualmente irresoluble al ha-berse convertido en un problema "político".Laparadojaresideenque laLOPSpretendepre-cisamenteque lasACEylareespecializaciónva-yan difuminando aquellas rigideces y conflic-tos,y sean los individuos,con decisiones adap-tativas, quienes den respuesta a la cambianterealidad de la vida profesional.

En conclusión,la progresiva exacerbación delos problemas no resueltos (en parte por estasmismasrigideces)y lacrisispresupuestariavana exigirnos que estos cambios reales y eficien-tes sean cada día más necesarios.Los viejos pa-radigmas están caducando, los cambios rea-les son ineludibles,y la organización del traba-jo profesional debe adaptarse a estos cam-bios. La esperanza, las promesas de solución,que la LOPS propone siguen intactas, y su de-sarrollo, con el compromiso de todos, siguesiendo necesario, más necesario que nunca.

la redacción del EM incluye"aspectos positivos" -la re-presentación,participacióny negociación colectiva (ca-pítulo XIV), el régimen dis-ciplinario (capítulo XII), lamovilidad (capítulo VII), laordenación del personal es-tatutario (capítulo III)...-,pero "el escaso o nulo de-sarrollodeesosartículoshafrustrado mucho la teoría".

CESM se opuso frontal-mente a un Estatuto Mar-co que, como recuerda susecretario general,Francis-coMiralles,"veníaparasus-tituir nuestra propia regu-lación [el Estatuto Jurídicodel Personal Médico de laSeguridad Social de 1996],ynosmetía,erróneamente,enel mismo saco que otras ca-tegorías con las que, profe-sionaly laboralmente,note-nemos nada que ver".

Sobre la LOPS,ve fútil ha-cer un listado de los temaspendientes, "porque el pro-blema es de fondo: históri-camente,ha habido un con-flicto de autoridad entre elMinisterioy lasautonomíaspara dilucidar quién deten-ta la iniciativa legislativa yde desarrollo en puntos cla-ve de ambas normas". ¿Lasalida a esa parálisis? Tanfácil en 2003 como compli-cada en 2013: "Por muy des-centralizada que fuera laconfiguraciónestatal,elMi-nisterio no podía delegar suexclusiva responsabilidadcomogarantede lacohesióny homogeneidad en el SNS".

FernándezTorrente tam-bién evoca el rechazo delConsejo General al EM, "ydiezañosdespuésseguimosexigiendo que se defina unestatuto del personal médi-co que, sectorialmente y deforma peculiar, sea especí-fico de los facultativos".Sinpaños calientes, sentenciaque el EM supuso "para to-das las organizaciones pro-fesionales un paso atrás,ungrave recorte en los dere-chos del personal sanitario,y una atomización de las re-laciones laborales".

Un debate parlamentario muy enriquecedorEl debate parlamentario de la LOPS en 2003 se saldó con310 enmiendas presentadas al proyecto de Ana Pastor (enla foto). La ley se enriqueció incorporando 60 de ellas.

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Page 15: Resumen de prensa 1 de abril de 2013

Oficinas públicasen el recinto Expo

No era lo planeado para elparque empresarial herederode la Expo 2008, pero final-mente la Administración hatenido que salir al rescate deese espacio conforme iban fa-llando los aspirantes. Primerofue la Ciudad de la Justicia yahora es prácticamente toda

la corporación empresarial pública -en la foto suconsejero delegado, Mario Varea- la que se trasla-dará a la Expo. Pese a todo, los edificios hastaahora reformados seguirán sin llenarse, pero laDGA podrá ahorrar en alquileres.

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Page 16: Resumen de prensa 1 de abril de 2013

Estado actual del complejo de Ranillas

65D. Vacío, Las tres plantassuperiores están reservadaspara el Departamento deEducación, que podría trasla-darse el próximo año.

65B. Vacío. Es propiedad de laCorporación de Radio Televi-sión Española.

65C. Vacío.65A. Vacío. Los trabajadores

de Sarga ocuparán una plan-ta, aún por acondicionar. Laprevisión es que lleguen enel segundo semestre.

63D. Vacío.63B. Vacío. La Dirección Gene-

ral de Tráfico adquirió el edi-ficio completo y tiene previs-to iniciar su acondiciona-miento en cuanto obtenga lalicencia municipal.

63C. Parcialmente ocupado.Uno de los seis locales situa-dos en los bajos está ocupa-do por la cafetería Impass.La primera planta fue adqui-rida por el Banco Popular,que no ha comunicado cuán-do la ocupará. La segundaplanta está vacía y en la últi-ma está el Inaga.

63A. Parcialmente ocupado.Dos de los seis locales de losbajos han sido alquiladospara una cafetería y un pun-to caliente donde tambiénse podrán comprar bebidas,

61ACalle de Pablo 61BRuiz Plcaso 61D Pabell6n

65D

Ciudad de65C Ebro 2 la JusUcia

Ebro 4 Ebro 3~=ro5

Ranillas

¯ Edificios vacíos

1 EBRO

¯ Edificios vendidos, aunque siguen vacíos ¯ Edificios parcialmente ocupados

comestibles y prensa. También seubica allí Aquagest y hay un espa-cio reservado para el Aula de Me-dio Ambiente Urbano. En la pri-mera planta están las oficinas deRaga, Sage e Idia, junto a las deAcciona e Ideconsa. Estas últimas

se irán en breve porque las alqui-laron como contratistas de lasobras de la Expo. Una planta másarriba está la Dirección Generalde Urbanismo, Aragón Exterior yel resto de contratistas de la Ciu-dad de la Justicia que las dejarán

ahora vacías. En la última plantase ubica Aragonesa de ServiciosTelemáticos.

En la segunda planta se ubiearán enun plazo de dos semanas el mediocentenar de trabajadores deKPMG y entre abril y junio llegarán

los de Corporación Empresa-rial Pública de Aragón, Turis-mo y Nieve de Aragón, So-diar y Avalia. Se repartiránentre la segunda y terceraplanta.

61D. Parcialmente ocupado. Laplanta baja pertenece a laTesorería General de la Segu-ridad Social. En la primeraplanta solo hay una sala poli-valente de Expo Empresarialy una oficina adquirida porFSP-UGT. La segunda plantasigue vacía y en la últimahay dos inquilinos, Nologin yla propia Expo Empresarial.

61B. Vacío61C. Vacío. Fue adquirido por

Grupo Jorge, pero no hay fe-cha programada para queubique allísu sede.

61A. Vacío.Ebro 2,3, 4 y 5. Vacíos. Los

pabellones 2 y 3 se idearoncomo centro de ocio y servi-cios, pero su transformaciónse paralizó hace más de unaño. Los números 4 y 5 se-rán oficinas en un futuro.

Pabellón de Aragón, Vacío.La DGA busca un inquilino.

Ciudad de la Justicia, Los re-mates acabarán en breve ylos juzgados se trasladaránya por fases hasta culminarel proceso a finales de año.

HERALDO

La DGA completará el traslado de todas susempresas públicas a la Expo antes de f’m de añoLa instalación, que comenzará el día 15 y se completará tras elverano con Sarga, permitirá ahorrar 260.000 (2 anuales en alqnileres

Siete de los doce edificios ya transformados para oficinas seguiránvacíos. Cinco de ellos no tienen ni un m2 vendido o comprometido

ZARAGOZA. El Gobierno de Ara-gón culminará el traslado de todassus empresas públicas antes de fi-nalizar 2013, lo que permitirá aho-rrar más de 260.000 euros al añoen alquileres. El grueso de la mu-danza se realizará a partir del 15 deabril y se completará en dos me-ses, mientras que la empresa conmás personal, Sarga, lo hará des-pués del verano si se cumplen lasprevisiones de la Corporación.Los más de 250 trabajadores afec-tados se repartirán entre dos delos doce edificios en los que se re-convirtieron los pabellones inter-nacionales y que a estas alturas si-guen semidesiertos por la falta dedemanda de oficinas en la ciudad.

En dos semanas comenzará elcambio de sede de la empresa ma-triz, la Corporación, a la que se su-marán Turismo de Aragón, Nievede Aragón, Sodiar y Avalia. En to-tal, unas 50 personas que compar-tirán parte de la segunda y terce-ra planta del edificio destinado aclientes en régimen de alquiler, si-tuado en el área central del par-que empresarial, muy cerca de lacafetería Impass.

SUPERFICIE

77.290La primera fase de reeonver-sión de la Expo concluyó a fi-nales de 2010 con la recons-trucción de los pabellones si-tuados frente a la Ronda delRabal. Desde entonces, Zafa-goza Expo Empresarial dispo-ne de doce edificios que su-man 77,290 metros cuadra-

dos. Solo ha llegado a comer-cializar la mitad.

J REPULSIVO

La DGA confía en que la ocu-pación de la Ciudad de laJusticia, que se hará por fa-ses a lo largo del año, seaun revulsivo para alquilaroficinas y locales comercia-les en el complejo.

En el segundo semestre le llegael turno a los 200 trabajadores deSarga que ahora están repartidosentre sus oficinas del Trovador yde César Augusto, que se juntaránen la tercera planta de uno de losedificios vacíos de la Expo.

A lo largo del próximo año tam-bién se prevé el traslado a Ranillasdel departamento de Educación,aunque fuentes oficiales no pu-dieron concretar cuándo se haráexactamente la mudanza. La úni-ca certeza es la existencia de unapartida de 600.000 euros en losPresupuestos de 2012 para poderacometer las obras de adecuaciónde uno de los pabellones. En estecaso, se había previsto ocupar eldedicado a los países de montaña,uno de los cinco situados frente alEbro (los denominados cacahue-tes por su forma). Sin embargo, sehan reservado tres de las cuatroplantas del pabellón que ocupóMéxico.

Los trabajadores de las empre-sas públicas y los funcionarios deEducación se sumarán así a los deotros organismos de la DGA queya hicieron la mudanza a la Expo

entre 2011 y 2012. En la lista estánla Dirección General de Urbanis-mo, el Inaga, Aragón Exterior,Aragonesa de Servicios Telemáti-cos (AST) y la propia sociedadpública de la Expo.

El Instituto Aragonés del Aguay el Instituto Aragonés de Empleotambién se instalaron hace dosaños en Ranillas, pero no propia-mente en el recinto, sino en el edi-ficio que sirvió de centro de pren-sa durante la muestra, en el veci-no parque del Agua.

Cinco alquileres privadosLa nómina de alquilados se com-pleta con un puñado de entidadesprivadas, cuya superficie no sumamás de dos plantas. Expo Empre-sariallas tienen desperdigadas enoficinas repartidas en cuatroplantas de dos edificios distintos:Sage, Idia, Raga, Aquagest y Nolo-gin. Las contratistas de las obrasde la Ciudad de la Justicia, queocupan otras cinco oficinas, semarcharán en breve porque solofaltan remates y su permanenciano se prolongará más tiempo.

La consultora KPMG se sumaráen unas dos semanas y desembar-cará en una oficina habilitada para50 trabajadores. Es la última incor-poración, aunque también se haanunciado la próxima instalaciónde una cafetería-restaurante y unpunto caliente, con bebidas, co-mestibles y prensa, en los bajos deledificio donde ubicará a partir delabril las empresas públicas.

La sociedad pública está volca-da en la comercialización, perosiete de los doce edificios ya trans-formados en oficinas seguirán va-cíos durante mucho tiempo. Encinco de ellos no se ha logrado si-quiera vender un metro cuadradoni comprometer su alquiler. Estotiene su explicación, ya que se haoptado por concentrar alos inqui-linos para minimizar los costes deadaptación interior de los inmue-bles, así como la posterior facturade mantenimiento.

De los que optaron en su día porcomprar plantas o edificios com-pletos tan solo se ha llegado a ins-talar la Tesorería de la SeguridadSocial y también tiene previstohacerlo Tráfico cuando logre la li-cencia municipal. Sin embargo,RTVE, Grupo Jorge y el Banco Po-pular no tienen fecha. La Federa-ción de Servicios Públicos deUGT-Aragón también adquirióuna oficina de 160 metros.

A estos edificios se suman loscuatro pabellones sítuados fren-te al Ebro que ni siquiera se hanllegado a transformar tras la con-clusión de la Expo hace cincoaños. Dos de ellos se iban a con-vertir en un centro de ocio y ser-vicios que incluía un multicines yun macrogimnasio. Sin embargo,el presidente de Expoagua y con-sejero de Obras Públicas, rafaelFernández de Alarcón, decidióaparcarlo para no incrementar ladeuda de la sociedad.

JORGE ALONSO

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Page 17: Resumen de prensa 1 de abril de 2013

Lunes 01.04.13HOY EXTREMADURA 13

La nueva renta básicallegará a familiassocialmente integradaspero en paro y sinprestaciones, a las queles falla la red de apoyo

:: J. L. AROCAMÉRIDA. Hasta hace poco las ayu-das sociales de la Junta iban en bue-na parte a familias rotas, lo que losespecialistas llaman desestructura-das, y a las que añaden también laetiqueta de ‘desorden social’. Con lacrisis el número de candidatos a lanueva Renta Básica se amplía enor-memente, de tal manera que las pre-visiones de la Junta en este aspectopueden verse desbordadas, y algu-nos analistas creen que habrá queampliar el presupuesto disponible.

El proyecto de ley comenzará ma-ñana martes su trámite tras pasarpor la Mesa de ese Parlamento re-gional.

Los cambios experimentados res-pecto a los borradores anteriormen-te conocidos son ya un indicio de lapresión que sufre el propio Ejecuti-vo regional, y que sienten tambiénlos partidos políticos extremeños,que han ido ampliando las exigen-cias en cuanto al dinero que hay queponer encima de la mesa y el núme-ro de perceptores previsibles.

Y es que el proyecto de ley ha ba-jado el listón de requisitos y amplia-do el contenido de la renta. Por ejem-plo ya no se contempla un límitemáximo de 18 meses cobrándolasino que se mantendrá, aunque dis-minuye la cuantía, mientras persis-tan las condiciones de necesidad.

En la región hay 70.000 desem-pleados que han agotado ya la cade-na de prestaciones formada por elparo, el subsidio y el Prepara. En esamasa figuran miles de familias per-fectamente integradas en la vecin-dad y la sociedad pero que ya nocuentan con ningún ingreso y quese han dado de bruces con la indi-gencia y acuden a comedores socia-les, señala Nereo Ramírez, secreta-rio regional de acción social en UGT.

La red de apoyo familiar, básica-mente compuesta por los abuelos ysus pagas de pensionistas, está ya

«en el límite» y cuando son dos hi-jos en paro a ayudar con sus respec-tivas familias el dinero no da.

«La clase media se está desmoro-nando e ingresando en la pobreza,mientras que los que eran pobresestán ya en la miseria», explica Ma-nuel Cañada, excoordinador regio-nal de IU y miembro de la Platafor-ma por la Renta Básica. «Hay ya po-bres con carrera universitaria».

El concepto no valeEn los ámbitos de la lucha social elproyecto de ley no colma ni muchomenos las aspiraciones. En teoría ysegún el mismo la renta es un dere-cho subjetivo de toda persona a po-der cubrir sus necesidades básicas,y a la vez un programa para promo-ver su integración social y laboral.

Como concepto ya está desde elprincipio invalidado según Cañada.En su opinión la «mirada» de la Ad-ministración hacia las personas quesufren esos problemas es la mismay negativa de siempre.

«No gira alrededor de la idea deprestación económica por paro o de-sempleo, sino de la exclusión social,de una penalización del desempleoy la pobreza, y la prueba es que paracobrar la renta básica necesitas pre-sentar los mismos papeles que las

anteriores Aises, y el informe de untrabajador social, que entra en tucasa para ver si está limpia mientrasotros esperan descubrir los famosostelevisores de plasma».

Desde UGT Nereo Ramírez recha-za las cuantías por escasas. Para una

sola persona esta nueva prestaciónarranca con 373 euros al mes, y sólosi se dan una serie de circunstanciasmuy favorables, por ejemplo quesean al menos seis en casa, haya undiscapacitado, y se paguen alquilero hipoteca, se llegaría al máximo de692 euros mensuales.

«La inmensa mayoría no van a co-brar más de 500 euros», sostiene Ca-ñada. Si acaso, añade, porque haymuchos casos de la madre sola conuno o dos hijos, que llegarían a per-cibir un máximo de 479.

Y luego está la disponibilidad pre-supuestaria, que tiene un cercano ymal precedente: desde noviembrepasado hay según Cañada 1.400 so-licitudes de Aises (ayudas a la inte-gración social en caso de emergen-cia) sin tramitar por falta de dinero.

El PP que empezó hablando dehasta 2.500 perceptores ha subidoya el listón hasta 5.000, IU a 8.000y el PSOE lo eleva hasta la conve-niencia de que llegue a 23.000.

Para este año hay un presupues-to de 13,2 millones de euros pensa-do para que solo se pagaran seis me-ses, pero para el próximo harán fal-ta como mínimo 30 millones paraque los 5.000 perceptores que cal-cula el PP puedan cobrar una mediade 500 euros.

El perfil de los beneficiarios de lasayudas sociales cambia con la crisis

Indigente echado en un banco de Badajoz. :: HOY

�Económicos. Para aspirar a larenta básica los ingresos indivi-duales no podrán superar los 373euros al mes, o 532,51 si se tratade una familia de cuatro personas.

�Personales. Llevar un año em-padronado en Extremadura y te-ner entre 18 años y la edad de jubi-lación; inscribirse en el paro y norechazar oferta de empleo; no te-ner otra propiedad que no sea lavivienda individual, y someterse aun proyecto de inserción.

REQUISITOS

Activistas sociales creenque la Junta se verádesbordada y tendráque poner más dinero

:: REDACCIÓNBADAJOZ. El Gobierno de Ex-tremadura invertirá hasta el año2015 algo más de 8 millones deeuros en la comarca de Las Hur-des, principalmente en la pre-vención de incendios forestalesmediante tratamientos selvíco-las y en el mantenimiento y eje-cución de nuevas infraestructu-ras de defensa, lo que favorecerála creación de empleo en la zona.

Ésta ha sido una de las cues-tiones que ha trasladado el direc-tor general de Medio Ambiente,Enrique Julián Fuentes, a los al-caldes de la zona en la primerareunión ordinaria de la Comisiónde Seguimiento del Plan de Or-denación de Recursos Forestales(PORF) de Las Hurdes, celebra-da esta semana, según ha infor-mado el Ejecutivo regional en uncomunicado de prensa.

Ocho millonespara prevenirlos incendiosforestalesen Las Hurdes

:: T. A.BADAJOZ. Las carreteras de laprovincia pacense registraron du-rante el día de ayer numerososincidentes de tráfico. En tres deestos accidentes se contabiliza-ron nueve heridos leves.

El primero de estos sucesostuvo lugar a las 10.10 horas en elkilómetro 2,14 de la N502, enCastilblanco. El percance se pro-dujo por una colisión por alcan-ce entre dos turismos. En estechoque sufrieron heridas cincopersonas. Otro de los incidentesse produjo a las 12.15 horas en elkilómetro 2,5 de la Ex202, de Va-lencia de las Torres a Usagre. Setrató de una salida de vía y hubodos heridos. A las 15 horas se ori-ginaba una colisión entre dosvehículos en la Ex307, de Méri-da a Valverde, causando heridasleves a otras dos personas.

Nueve heridosleves en tresaccidentesen la provinciade Badajoz

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Lunes, 1 de abril de 2013 Economía LA NUEVA ESPAÑA|37

Madrid, E. P.Las grandes patronales CEOE y

CEPYME han elaborado una cir-cular sobre qué criterios seguir enla negociación colectiva de 2013,en la que recomiendan a los nego-ciadores empresariales que los in-crementos salariales pactados nosuperen el 0,6% ni en 2013 ni en2014. Aunque en realidad animana no llegar siquiera a ese porcenta-je, ya que «la mayoría de las em-presas necesitará una congelaciónsalarial» en ambos ejercicios e in-cluso, en algunos casos, un recortede sueldos. En todo caso, instan alas empresas a impulsar la retribu-ción variable, pauta en la que Arce-lor-Mittal está sirviendo de mode-lo en Asturias.

Las patronales explican en la cir-cular que el marco en el que se des-envolverá la negociación colectivaen 2013 es «de crisis y recesióneconómica», por lo que abogan porla contención de los salarios y porlograr ajustar las condicionales la-borales a las necesidades de secto-res y empresas.

En este contexto, defienden quelos negociadores empresariales que

se vean obligados a optar entre de-fender el empleo y reducir costes,entre ellos los salariales, «estánobligados» a no sobrepasar incre-mentos salariales del 0,6% en 2013y 2014, con la posibilidad de que elpróximo año este porcentaje subaen función de la evolución delPIB.

CEOE y CEPYME instan, pues,a seguir las recomendaciones delacuerdo de negociación colectiva2012-2014 (AENC) tanto en mate-ria salarial como en estructura de lanegociación colectiva y flexibilidadinterna de las empresas, incorpo-rando como contenidos «mínimos»del convenio la jornada, el salario ylas funciones. «Debemos huir de te-mores a la hora de afrontar la nego-ciación colectiva», apuntan.

Las organizaciones empresaria-les entienden que los salarios de-ben evolucionar de acuerdo con laproductividad «e incluso por deba-jo» (congelaciones o rebajas sala-riales) mientras persista el paro.

En el ámbito de la empresa, pro-siguen, esto significa tomar comoreferentes los datos de produccióno de ventas, los beneficios, la si-

tuación general de la economía y laevolución de los costes en los paí-ses competidores. Así, CEOE yCEPYME animan a los negociado-res a impulsar la retribución varia-ble en los convenios definiendo loscriterios para su aplicación y suvinculación a conceptos como losresultados y la productividad. «El

componente variable liga la subidasalarial a la marcha de la empresay no a la evolución de la economía,lo que es recomendable, ya que pa-ra la empresa es preferible subir sa-larios en función de su marcha y node variables que no controla, comola inflación», sostienen las patrona-les. También recomiendan el esta-blecimiento de períodos transito-rios para la aplicación del salariovariable, «dadas las dificultades deaceptación» de esta fórmula.

CEOE y CEPYME subrayanque, de cumplir los sindicatos demanera estricta el acuerdo de nego-ciación colectiva, los convenios de-berían tener una vigencia de dosaños, aunque precisan que el ámbi-to temporal está muy conectadocon los objetivos sectoriales o deempresa a lograr en el convenio.

En cuanto a la polémica ultraac-tividad (prórroga automática de unconvenio cuando finaliza su vigen-cia sin haberse negociado otro), losempresarios entienden que su limi-tación a un año en la reforma labo-ral puede resultar beneficiosa parala consecución de sus objetivos, deahí que insten a aprovecharla.

La CEOE y CEPYME quieren que los convenios recojan que una partedel sueldo pase a ser variable ● La jornada debe ser ahora negociable

La patronal recomienda bajar o congelarsalarios, o una subida máxima del 0,6%

Oviedo, M. M.El sector del automóvil astu-

riano, con unos 800 talleres yconcesionarios y 3.500 trabaja-dores, afronta hoy una negocia-ción decisiva de su convenio co-lectivo. La patronal ASPA y lasfederaciones del metal MCA-UGT y de industria de CC OOde Asturias intentarán llegar es-ta tarde a un acuerdo en la subi-da salarial, y el aumento de lajornada laboral y su retribución.Si lo consiguen, se suspenderánlas dos jornadas de huelga con-vocadas para mañana y el miér-coles, tras el éxito de la convo-catoria anterior. Si no hay acuer-do, las centrales ya han adverti-do de que las movilizaciones seintensificarán.

La patronal y los sindicatosacercaron posiciones en la últi-ma reunión que mantuvieron elpasado miércoles, pero sin al-canzar siquiera un preacuerdo ysin que trascendieran los térmi-nos de la negociación.A las cua-tro de esta tarde se volverán a re-unir y a las siete se celebrará unaasamblea en la que se presenta-rán los resultados de este en-cuentro y los trabajadores deci-dirán si van o no a la huelga.

El sector delautomóvil decidehoy si vuelve a lahuelga mañanay el miércoles

ARCHIVO

Juan Rosell.

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Lunes, 1 de abril de 2013 Las Cuencas LA NUEVA ESPAÑA|19

Mieres del Camino,Andrés VELASCO

Tras décadas de un binomio sin-dical en la minería del carbón, el delSOMA-FITAG-UGT (antes FIA-UGT) y la Federación de Industriade CC OO, la llegada del PP al Go-bierno trajo consigo la llegada de unnuevo actor al sector. El sindicatoUSO ya forma parte de las conver-saciones con el Ministerio de Indus-tria y su responsable de minería,MarcoAntonio Martínez, tiene cla-ro que los objetivos pasan por la re-colocación de los trabajadores yaque asumen que el ajuste en el sec-tor va a ser importante.

–Empecemos por lo más glo-bal. Resuma como es para ustedla situación actual del sector delcarbón.

–Está totalmente desordenado.La consideración que hacemos des-de todas las organizaciones sindica-les es que el Gobierno debe de po-ner un poco de orden y echar a fun-cionar el sector porque sino va a sermuy difícil regularlo de una mane-ra conveniente. Luego hay anun-cios, como el de Endesa, de pedirmedidas cautelarísimas contra el re-al decreto que evidencian un sínto-ma de como está la minería, a la queno hacen más que poner palos en lasruedas. Respecto al proceso judicialiniciado por Endesa, espero que laAudiencia Nacional no acepte esasmedidas.

–Hace pocas semanas hanmantenido una reunión con el Se-cretario de Estado de Energía,¿sacaron algo en claro?

–La conclusión de la reunión esque lo que dice Industria que va ahacer, lo hace. También nos avisó deque en 2018 el sector va a ser mu-cho más reducido, de en torno a1.800 trabajadores de cielos abier-tos y alguna mina de interior quepueda ser rentable. Además habrágente dedicada a la recuperaciónmedioambiental. También sacamosen claro que nuestras peticiones enmateria social, de seguir con las pre-jubilaciones y la recolocación de ex-cedentes dentro del propio sector,que nos parece vital, se han escu-chado. El minero tiene un problema,que es que es una persona muy es-pecializada y fuera del sector no vaa tener la misma situación y una re-colocación sería complicada. Lomás importante es que obras son

amores, y si todo se traduce en lanegociación de un plan que se ade-cue a las expectativas de la parte so-cial estaremos encantados, y si nopues nos habrá fallado. Esperemosque Nadal no nos falle.

–Parece que el Gobierno apues-ta por las minas a cielo abierto,¿Considera esta opción acertada?

–La medida yo no puedo decirque es acertada en el momento en elque hay una destrucción de empleo.Pero ahora bien. Vamos a plantear-nos otras cuestiones. ¿La medida

del reglamento europeo de finalizarlas ayudas en el 2018 fue acertada?Pues mire, no. Para mi fue un errorcompleto. Lo único que podemoshacer es ponernos a trabajar paraque las condiciones del sector des-pués de 2018 sean las mejores. Yoprefiero que haya minas funcionan-do en 2019 aunque sean a cieloabierto a que no hubiese ninguna.Eso sí, que no se malinterprete esoporque también tengo la voluntadde que se mantengan el mayor nú-mero de empleos de aquí al des-mantelamiento del sector.

–El Gobierno ya ha dicho «no»a más prejubilaciones en el sector,¿Qué le parece?

–Mire, el Gobierno le ha dicho aAntonio Trevín (diputado del PSOEpor Asturias) dos veces que no va ahaber más, pero a Javier Fernández(Presidente del Principado) el Mi-nistro le dijo que sí las utilizarían.Anosotros nunca nos han dicho que sevan a suprimir las prejubilaciones enla minería.

–¿Y la actual polémica con losprejubilados a los que les han re-cortado las cantidades pactadasen el momento de su retiro?

–A mi me parece que hay quecumplir lo que se pacta. No tengootra cosa que decir. Si en este paísya no se cumple ni lo que se firma,malo.

MARCO ANTONIO MARTÍNEZResponsable de Minería de USO

«Con los retiros anticipados hay que cumplir lo que sepacta; si en este país ya no se cumple ni lo firmado, malo»

«Prefiero que haya minas aunque seana cielo abierto a que no haya ninguna»

Marco Antonio Martínez.

Mieres / Langreo,Andrés VELASCO

La inquietud en el colectivo deprejubilados de Hunosa afectadospor los recortes impuestos en suspensiones crece. Esta preocupaciónha llevado a un grupo de prejubila-dos a valorar la creación de una pla-taforma abierta a todos los afecta-dos para impulsar una demanda ju-dicial contra el ajuste. Así lo expli-caron a este diario los promotoresde la iniciativa, que mañana trata-rán de aglutinar más apoyos paraimpulsar la plataforma, durante laconcentración que protagonizaránante las sedes de Hunosa y del PPde Asturias.

Uno de los portavoces del colec-tivo de prejubilados explicó quehan tomado esta decisión a causa de«la incertidumbre que hay sobre laposibilidad de que se dé marchaatrás a la medida». Entre los preju-bilados, explica «existe cierta in-quietud ya que por parte de los sin-dicatos apenas se nos ha informadode los pasos que se están dando pa-ra recurrir el recorte». Un ajuste queen algunos casos sobrepasa los 600euros mensuales respecto a lo quelos trabajadores venían percibien-do. Además, los impulsores de laplataforma, que prevén constituir enun breve espacio de tiempo –si lossindicatos no presentan el conflictocolectivo ante el juez de forma in-minente, esta semana a más tardar–,aseguran que ya hay precedentesjudiciales que les invitan a ser opti-mistas de cara a recuperar el poderadquisitivo que les han quitado lasdecisiones del Gobierno de Maria-no Rajoy. «Hemos hablado con

gente de la Plataforma de Prejubi-lados de la mina La Camocha; aellos en su momento les quitaron un22 por ciento de las prejubilacionesy ganaron el litigio por vía judicial,y por lo tanto, eso nos hace pensarque nuestro caso es muy similar alque ellos vivieron». Los portavocesde este movimiento no están dema-siado satisfechos con la gestión quelos sindicatos mineros están hacien-do de la situación que padecen.

Los impulsores de la plataformaaseguran que el que no se vea afec-

tado ahora de forma significativa–hay casi 4.000 trabajadores cuyareducción de líquido ha sido de en-tre 50 y 100 euros mensuales–, «lohará en un futuro por el nuevo realdecreto impuesto por el Gobiernodel PP, que endurece las condicio-nes de acceso a la prestación pordesempleo», un complemento quetodos los mineros tienen que cobraren algún momento de su prejubila-ción. «Las últimas informacionesque tenemos apuntan a que los sin-dicatos presentarían el recurso esta

misma semana. Este será el margenque demos antes de constituir laplataforma», indicaron los portavo-ces del colectivo. Una vez creada,esta nueva agrupación pasará a po-ner en manos de abogados con losque ya han consultado el caso la re-solución del mismo y la presenta-ción ante el juez de la reclamaciónpertinente para que el Gobierno lesdevuelva un dinero, dicen, «que sefirmó en su momento, y que esnuestro. Solo pedimos que se cum-pla lo firmado», concluyen.

Un grupo de ex trabajadores de Hunosa valora presentar un recursocontra la rebaja de sus pensiones ante la «inacción de los sindicatos»

Los prejubilados estudian constituir unaplataforma que lleve los recortes al juzgado

NACHO OREJAS

Centenares de mineros protestan por las calles de Oviedo por los recortes en sus pensiones.

Mieres / Langreo, C. M. B.Las prejubilaciones sostienen

la casa. La Plataforma de Afec-tados por la Hipoteca (PAH) re-gistró durante 2012 el inicio dela tramitación de diez desahu-cios en las comarcas mineras. Setrata de una cifra aproximada, yaque el organismo no maneja da-tos oficiales, pero tan solo supo-ne un pequeño porcentaje del to-tal de casos conocidos en la re-gión. Los responsables de laPAH aseguran que, en muchoscasos, las prejubilaciones y jubi-laciones de la minería sostienenlas hipotecas de los propietariosy alertan de que los recortes enel sector pueden afectar a mu-chas familias.

Son diez casos. Pero detrás deesta cifra hay diez familias quepueden ver su vida quebrada.Según los datos de la PAH, en elCaudal se están tramitando dosdesahucios en Pola de Lena, dosen Mieres y otro en Morcín. Enel valle del Nalón, hay tres casosen El Entrego y dos en Langreo.Miguel Ángel García, miembrode la plataforma, explica quecuatro de estos casos correspon-den a miembros activos, es de-cir, personas que «están traba-jando con la PAH para frenar eldesahucio». Conseguir parar latramitación es difícil, pero noimposible. La Plataforma ayuda,pero los principales implicadosson los propietarios de las vi-viendas. «La voluntad y el traba-jo de los que acuden a nosotroses fundamental, aunque noso-tros apoyamos todo lo que seanecesario», destacó García. Haycasos excepcionales en los quela PAH se hace cargo de todo elproceso, por ejemplo cuando lapersona afectada está impedida.

Las prejubilacionesevitan losdesahucios enlas zonas mineras

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18|LA NUEVA ESPAÑA Avilés y comarca Lunes, 1 de abril de 2013

Saúl FERNÁNDEZDaniel Cuartas, el secretario de

Organización de la sección sindicalde la Unión General de Trabajado-res (UGT) en Alcoa, es el nuevopresidente del comité de la fábricade aluminio de San Balandrán, quefue noticia durante los últimos me-ses por los problemas de competiti-vidad que arrastra. El ugetista le dioel relevo a José Manuel Gómez dela Uz (CC OO) el pasado 21 de fe-brero en virtud de un acuerdo entrelos sindicatos mayoritarios. Cuartasconversa con LA NUEVA ESPA-ÑA en la redacción de Avilés y du-rante la entrevista hace balance dela situación actual y de las perspec-tivas futuras de la compañía, uno delos puntales industriales de la co-marca junto a Arcelor-Mittal, Azsa,Du Pont, Saint-Gobain y Fertiberia.

–¿Por qué decidieron dividir elmandato del comité de empresaen dos períodos?

–Fue un acuerdo que alcanza-mos tras las elecciones. Se presen-tó una propuesta para repartir loscargos personales del comité demodo proporcional al resultadoelectoral. Me refiero a los cargos depresidente y secretario. Los sindi-catos minoritarios –por un motivou otro– no veían posible ocupar elpuesto de secretario, así que, final-mente, fuimos las secciones sindi-cales de UGT y CC OO las queacordamos asumir la representacióndel comité.

–Así que cada uno «mandará»por un periodo de dos años.

–Comisiones Obreras un «poqui-tín» menos y nosotros, un poco másde dos años. Es que nosotros obtu-vimos seis delegados y Comisio-nes, cinco.

–El comité está formado poruna lista grande de sindicatos dis-tintos. ¿Es síntoma de división?

–No, ni mucho menos. La fábri-ca deAvilés deAlcoa siempre ha es-

tado muy comprometida con el sin-dicalismo. La primera sección sin-dical constituida en la comarca deAvilés fue la de UGT enAlcoa. Co-mo comité de empresa nosotrossiempre vamos unidos a donde ten-gamos que ir. Cada sección sindical,previamente, expone sus ideas y sedebaten, pero siempre terminamosconsensuando una postura común.

–Los veteranos de Alcoa, losprejubilados, siguen muy vincu-lados al presente de la fábrica.¿Por qué es esto?

–En efecto, así es. Los prejubila-dos, precisamente por su condición,tienen un quince por ciento de lajornada anual que deben realizar.Por eso, lo que suceda en la fábrica

también les repercute a ellos. Esverdad, también, que muchos de losque están jubilados al cien por cien-to siguen acudiendo a las asam-bleas, a las manifestaciones... Estoes bueno porque significa que lostrabajadores siguen manteniendo suaprecio por las cosas de la fábrica yque la misma sigue vinculada a lacomarca.

–Estos dos años primeros delmandato sindical enAlcoa han si-do muy difíciles...

–Pues sí, fueron bastante malos.No es de este mandato, pero la cri-sis para nosotros comenzó en 2008con la parada de parte de las cubas,aunque después se volviesen aarrancar... Luego tuvimos la mala

suerte de la inundación de junio de2010. Más tarde vino la crisis co-mercial: la caída de pedidos, el pre-cio bajo del mineral en la Bolsa deMetales de Londres...Y, al final, lasregulaciones de empleo.

–La plantilla de Alcoa es muyjoven y en poco más de dos añosha vivido las consecuencias dedos ERE.

–Somos cuatro cientos y picostrabajadores, incluidos los jubiladosparciales, que son 109. El promediode edad del resto no supera los cua-renta años.

–¿Y cómo analizan esas dosregulaciones de empleo en un pe-ríodo de tiempo tan reducido?

–Quieras que no, cuando se cor-ta la producción y hay una regula-ción de empleo siempre se generaincertidumbre. ¿Qué pasará maña-na? La gente ve que el mercado es-tá como está y ve que el país no le-vanta cabeza... Además acabamosde negociar un plan de ajuste quesupuso un gran sacrificio para lostrabajadores: a nadie le gusta dejarde ganar. Pero al menos la empresaha visto que la plantilla de Avilésestá comprometida con la fábrica,con su continuidad... El otro día, ladirección nos comunicó que habríamás ERE, a no ser que la situaciónse vuelva caótica. En gran medida,no habrá nuevas regulaciones gra-cias al modo en que llevamos la ne-gociación del plan de ajustes. Lacontención de gastos pactada en laplanta de Avilés redunda en que laempresa no proponga nuevas regu-laciones.

–¿No dijeron nada de la fábri-ca de La Coruña, también en elpunto de mira por su falta decompetitividad?

–No, sólo hablaron de la plantade Avilés.

–¿Cuál es el grado de compro-miso de la comarca con el futurode la fábrica?

–Yo creo que las manifestacio-nes que hubo aquí, en Avilés, de-mostraron que tanto los políticoscomo la ciudadanía en general es-tán con la fábrica. Siempre dijeque agradecía este compromiso, ylo vuelvo a decir ahora.

–Ahora lo que queda es nego-ciar el nuevo convenio.

–El 31 de diciembre de este añose acaba el convenio colectivo yeso significa que el próximo añotendremos que negociar otro. Pro-curaremos presentarle a la compa-ñía una plataforma sindical con-junta. Tan importante como el nue-vo convenio colectivo, o más, es lalucha para que arranquen todas lascubas. Esto es vital para la fábricade Avilés.

–Pero eso no depende ni de lafábrica de Avilés ni tampoco dela dirección de Alcoa en España.

–No, depende del devenir delmercado, de que haya demanda dealuminio, de que tenga un preciocompetitivo... Nosotros lo únicoque podemos hacer es trabajar pa-ra lograr que la fábrica de Aviléssea lo más competitiva posible.

–La factoría está ahora mis-mo al 66 por ciento de capaci-dad...

–Esa es la cantidad de produc-ción que tenemos que sacar paraoptar a las ayudas de la interrum-pibilidad eléctrica, que se cobran apartir de los 100 megavatios horade consumo eléctrico.

–¿Dónde se vende la produc-ción de aluminio de Avilés?

–Todo sale para fuera. La pro-ducción de aluminio se hace bajopedido; no puedes hacerlo al tun-tún, almacenarlo para más adelan-te... Eso es absurdo. El movimien-to de camiones, claro, es inferior,pero es que también es inferior elnivel de producción.

–¿Lo peor, qué fue?–Cuando luchamos por la conti-

nuidad del trabajo, cuando salimosa la calle, cuando movilizamos anuestros vecinos... Cuando lo dastodo por el pan de cada día, por tufábrica y te vienen con el plan deajuste... ¡Uf! No es por el plan deajuste, es por la imposición, por laforma de plantearlo.

–Pero ese plan, al final, se pac-tó.

–Siempre vale más un malacuerdo que una imposición. Laestrategia de la imposición no va aningún lado. Te podrá dar la ley lasherramientas, pero carecerás de larazón y tendrás enfrente a los tra-bajadores.

DANIEL CUARTASPresidente del comité de empresa de Alcoa, releva en el cargo a José Manuel Gómez de la Uz

«Los ajustes negociados suponen sacrificios para los trabajadores, pero lacompañía ha visto que estamos comprometidos con el futuro de la planta»

«Salvo caos, la fábrica de Alcoa estálibre de nuevas regulaciones de empleo»

Daniel Cuartas. | MARA VILLAMUZA

Luanco, Illán GARCÍAEl encuentro de la Venia reunió

ayer en Luanco a cientos de perso-nas que no quisieron perder detallede esta tradición que data del sigloXVIII. La procesión resulta llamati-va a los ojos de los visitantes dado sumarcado acento marinero y su em-plazamiento, la playa de La Ribera,un privilegiado escenario de Luan-co. Este rito del Domingo de Resu-rrección recrea el reencuentro de laVirgen y de su hijo, Jesús Resucita-do. César Menéndez repitió como

abanderado de la Venia por terceraño consecutivo y consiguió, otravez más, arrancar los aplausos de losvisitantes y luanquinos. Menéndezse acercó al medio de la playa, comoes tradición, dio varios pasos cortosy comenzó a mover el pendón rojode la Cofradía de Pescadores deLuanco a ras de suelo, pero sin tocarla arena.Al realizar el tercer giro delpendón, y como marca la tradición,se da la orden de retirar el velo negroa la Virgen, aún de luto, momentosantes del encuentro con su hijo.

Resurrección marineray de bandera

La procesión de la Venia puso el brochefinal a la Semana Santa de Gozón

ILLÁN GARCÍA

César Menéndez realiza el tradicional movimiento de bandera en la playa de La Ribera.

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