Resum i entrada en vigor de les principals mesures de la ... · mesures de la Reforma de la Llei...
7
Resum i entrada en vigor de les principals mesures de la Reforma de la Llei d´Autònoms LLEI 6/2017
Transcript of Resum i entrada en vigor de les principals mesures de la ... · mesures de la Reforma de la Llei...
Resum i entrada en vigor de les principals mesures de la Reforma de la Llei d´Autònoms
LLEI 6/2017
AEMTIA Assessors / Carrer Santa Eugènia 10, 1er 2ª 17001 Girona / 972298353 / [email protected]
La Llei 6/2017, De 24 d'octubre, de reformes urgents del Treballador Autònom
es publica al BOE el 25 d'octubre de 2017, les principals novetats:
1. Nou règim de recàrrecs per ingrés fora de termini (art. 1)
Es modulen els recàrrecs per ingressos fora de termini de les quotes de la seguretat social
dels treballadors autònoms.
Passa del 20% al 10% el recàrrec del deute si s'abona dins el primer mes natural següent
al del venciment del termini per al seu ingrés. Aquesta modificació entra en vigor l'1 gener
2018.
A partir l'1 de gener de 2018 els recàrrecs que fa a tots els règims i no només al RETA queden
de la següent manera:
- Es compleixen les obligacions de liquidació però no s'ingressen les quotes: s'aplica un
recàrrec del 10% si s'abonen dins el primer mes natural següent al de venciment del termini,
i del 20% si s'abonen a partir del segon mes següent. Fins ara, era del 20% en tot cas.
- No es compleixen les obligacions de liquidació i no s'ingressen les quotes: s'aplica un
recàrrec del 20% si s'abonen abans d'acabar el termini establert en la reclamació de deute
o acta de liquidació, i el 35% si s'abonen a partir de finalitzar aquest termini.
A les altres deutes amb la Seguretat Social que no siguin quotes i no s'abonin se'ls aplica en
tot cas un recàrrec del 20%.
2. Cotització en supòsits de pluriactivitat de treballadors autònoms (art. 2)
El reintegrament del 50% de l'excés de les cotitzacions dels treballadors amb pluriactivitat
se'ls retornarà sense necessitat de sol·licitar-la. Fins ara eren els interessats qui havien de
sol·licitar aquesta devolució en els primers 4 mesos de l'exercici mitjançant la sol·licitud
d'ingressos indeguts.
Entra en vigor el 25 octubre 2017.
AEMTIA Assessors / Carrer Santa Eugènia 10, 1er 2ª 17001 Girona / 972298353 / [email protected]
3. Tarifa plana (art. 3)
S'amplia la tarifa plaça de 50 euros de 6 mesos a 12 mesos següents a la data d'alta. La
tarifa plana es va introduir en la Llei 31/2015 en la cotització dels nous autònoms, que van
passar a pagar 50 euros al mes durant els primers 6 mesos d'alta nova en aquest règim
especial, si més no ho havien estat en els 5 anys anteriors i cotitzaven per la base mínima.
Ara tindrà una durada de 12 mesos des de l'alta nova en el Règim Especial d'Autònoms, si
més no ho han estat en els 2 anys anteriors (3 anys si ja haguessin gaudit d'aquests beneficis
prèviament) i cotitzen per la base mínima.
Aquesta modificació entra en vigor l' 1 gener 2018.
4. Bonificació per cura de menors i familiars (art. 5)
La bonificació del 100% de la quota d'autònoms per un termini de fins a 12 mesos per la
cura de menors de 7 anys s'amplia fins la cura de menors de 12 anys. La durada de la
bonificació és de fins a 12 mesos, que es manté fins i tot encara que el menor compleixi 12
anys. L'autònom ha de romandre donat d'alta durant 6 mesos després del gaudi de la
bonificació.
Entra en vigor el25 octubre 2017.
5. Bonificació per maternitat (art. 6)
La bonificació del 100% de la cotització dels autònoms introduïda per la Llei 31/2015 s'amplia
en el sentit que s'aplica la mateixa encara que no siguin substituïts.
Entra en vigor el25 octubre 2017.
6. Bonificació per reincorporació després de la maternitat (art. 7)
S'estableix una tarifa plana de 50 euros durant el termini de 12 mesos per a les dones
autònomes que havent cessat la seva activitat per maternitat torni a realitzar una activitat
per compte propi en els 2 anys següents a la data del tancament.
Entra en vigor el25 octubre 2017.
AEMTIA Assessors / Carrer Santa Eugènia 10, 1er 2ª 17001 Girona / 972298353 / [email protected]
7. Drets col·lectius i formació (art. 8, 9, 10 i 13)
Als autònoms se'ls dóna un major protagonisme en la participació de les organitzacions. Si
inclou als consells del treball autònom d'àmbit autonòmic en la composició del Consell del
Treball Autònom, que es constituirà i posarà en funcionament en el termini d'un any, i es
detalla la seva representació en el mateix. Les associacions representatives de treballadors
autònoms intersectorials i les organitzacions sindicals i empresarials més representatives
podran realitzar programes d'informació i formació d'aquest col·lectiu.
Entra en vigor el25 octubre 2017.
8. Fiscalitat (art. 11)
IRPF:
Seran deduïbles els següents SUBMINISTRAMENTS:
Seran deduïbles els autònoms que treballin en el seu habitatge habitual els subministraments
(aigua, llum, gas, electricitat, telefonia, Internet) el percentatge del 30% a la proporció
existent entre els metres quadrats de l'habitatge destinats a l'activitat respecte a la seva
superfície total .
=𝑚2 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑣𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎
𝑚2 destinados a la actividad𝑥 30%
Seran deduïbles els següents DESPESES DE MANUTENCIÓ:
Les despeses de manutenció del contribuent incorregudes en el desenvolupament de
l'activitat, sempre que es produeixin en establiments de restauració i s'abonin mitjançant un
mitjà electrònic de pagament amb els mateixos límits que les dietes i despeses normals dels
treballadors, és a dir 26,67 euros diaris si és a Espanya, o 48,08 euros si és a l'estranger.
Aquesta modificació entra en vigor l' 1 gener 2018.
AEMTIA Assessors / Carrer Santa Eugènia 10, 1er 2ª 17001 Girona / 972298353 / [email protected]
9.Base mínima dels autònoms societaris(Art. 12)
Són autònoms societaris aquells que en algun moment de l'exercici han tingut contractats
almenys a 10 treballadors per compte d'altri de forma simultània, la base mínima de cotització
passa a determinar-se en la Llei de pressupostos de cada any (fins ara era la del grup 1 de
l' Règim General), és a dir, la reforma desvincula la cotització de l'autònom societari al SMI i
al grup A del règim general.
Entra en vigor el25 octubre 2017.
10. Accident in itinere (art. 14)
Es reconeix la cobertura dels accidents de treball del autònoms quan és una accident in
itinere, és a dir, el sofert en anar o tornar del lloc de la prestació de l'activitat econòmica o
professional. S'entén com a lloc de la prestació l'establiment on el treballador autònom
exerceixi l'activitat de forma habitual sempre que no coincideixi amb el seu domicili.
Entra en vigor el25 octubre 2017.
11. Bonificació per contractar familiars (DA 7a)
Bonificació del 100% durant 12 mesos per la contractació indefinida per part de
l'autònom com a treballadors per compte d'altri del seu cònjuge, ascendent, descendent i
altres parents per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclusivament.
És requisit que no hi hagi extingit contractes per acomiadament objectiu, acomiadament
declarat improcedent o acomiadament col·lectiu no ajustat a Dret en els 12 mesos anteriors.
L'autònom ha de mantenir el nivell d'ocupació en els 6 mesos posteriors a la celebració dels
contractes que donen dret a aquesta bonificació.
Entra en vigor el25 octubre 2017.
AEMTIA Assessors / Carrer Santa Eugènia 10, 1er 2ª 17001 Girona / 972298353 / [email protected]
12. Fills del treballador autònom (DF 6ª)
Els treballadors autònoms podran contractar els fills menors de 30 anys encara que
convisquin amb ell. La novetat ara és que s'atorgarà el mateix tractament encara que siguin
majors de 30 anys quan tinguin discapacitat.
Entra en vigor el25 octubre 2017.
13. Règim d'afiliació, altes i baixes (DF 1a)
La Llei introdueix la possibilitat, a partir l'1 de gener de 2018, d'afiliació i fins a tres altes i
baixes dins de cada any natural amb efectes a aquestes dates, de manera que en aquests
mesos només pagaran per dies treballats, dividint la quota fixa mensual per 30.
L'afiliació, altes i variacions dels autònoms:
▪ L'afiliació fins a 3 altes dins l'any natural tindrà efectes des del dia en què concorrin
els requisits en l'autònom.
▪ La resta d'altes dins l'any natural tindran efectes des del dia primer del mes natural
en què reuneixi els requisits.
Les baixes:
▪ fins 3, dins de cada any natural tindran efectes des del dia en què l'autònom hagués
cessat l'activitat determinant de la seva inclusió en el camp d'aplicació del RETA.
▪ La resta de baixes que es produeixin dins de cada any natural té efectes al venciment
de l'últim dia del mes natural en què el treballador autònom hagués cessat l'activitat
determinant de la seva inclusió en el camp d'aplicació del RETA.
Aquesta modificació entra en vigor l' 1 gener 2018.
14. Canvi de la base de cotització dels autònoms (DF 1a)
Els autònoms podran canviar fins a quatre vegades a l'any la base de cotització, triant una
altra dintre dels límits màxim i mínim que li sigui aplicable en cada exercici amb els següents
efectes:
▪ 1 d'abril, si la sol·licitud de fórmula entre el 01/01 i el 31/03
▪ 1 de juliol, si la sol·licitud es formula entre el 01/04 i 30/06
▪ 1 d'octubre, si la sol·licitud es formula entre el 01/07 i el 30/09
AEMTIA Assessors / Carrer Santa Eugènia 10, 1er 2ª 17001 Girona / 972298353 / [email protected]
▪ 1 de gener de l'any següent, si es sol·licita entre el 01/10 i 31/12
Aquesta modificació entra en vigor l' 1 gener 2018.
15. Base reguladora de les prestacions econòmiques per maternitat i paternitat dels
autònoms (DF 4ª)
Les prestacions per maternitat i per paternitat consistirà en un subsidi equivalent a 100% d'una
base reguladora la quantia diària és el resultat de dividir la suma de les bases de cotització
acreditades a aquest règim especial durant els 6 mesos immediatament anteriors al del fet
causant entre 180.
Entra en vigor: 1 de març de 2018
16. Compatibilitat de la pensió per jubilació amb el treball autònom (DF 5ª)
La quantia de la pensió de jubilació compatible amb el treball serà equivalent al 50% de l'import
resultant en el reconeixement inicial, un cop aplicat, si escau, el límit màxim de pensió pública o
del que estigui percebent, en el moment d'inici de la compatibilitat amb el treball.
La novetat és que si l'activitat es realitza per compte propi i s'acredita tenir contractat, almenys,
a un treballador per compte d'altri, la quantia de la pensió compatible amb el treball arribarà al
100%. Fins a la data els autònoms en aquesta situació només reben el 50% de la prestació.
Entra en vigor el25 octubre 2017.
