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~ lEI ALCALDiA DE NEIVA

SECRET ARiA GENERAL

RESPUESTA A OBSERVACIONES DEL ESTUDIO DE VERIFICACION DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA INSCRITOS EN LA CONVOCATORIA

EFECTUADA MEDIANTE CIRCULAR No. 00082-1 DEL 6 DE JULIO DE 2012

FECHA DE FIJACION DEL ESTUDIO: 1 2 SEP 201? ~1--~St~r~. -L~U ~!L~-------------

FECHA DE DESFIJACION DEL ESTUDIO: -------------------------

BASE LEGAL DE LA OFERTA DE EMPLEOS Y SU EVALUACION

Que el Municipio de Neiva, en cumplimiento de los articulos 24 y 25 de Ia Ley 909 de 2004 y 9 del Decreto 1227 de 2005, procedi6 a realizar el estudio de las hojas de vida de los funcionarios de carrera administrativa que manifestaron su intenci6n de ejercer el derecho preferencial a encargo en las vacantes definitivas que se originaron en las lnstituciof!es Educativas Oficiales del Municipio de Neiva, con cargo al Sistema General de Participaciones, y para tal efecto fue necesario verificar el cumplimiento de los requisites legales exigidos en Ia Ley 909 de 2004, Decreto 1227 de 2005 y Decreto Municipal 0979 de 2007 Por el cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva, para Ia provision transitoria mediante encargo, los cuales se relacionan a continuaci6n:

1°) Que cada uno de los aspirantes este inscrito en el sistema de carrera administrativa. Sino se cumple con este criteria nose tendra en cuenta su solicitud.

2°) Que reuna los requisites minimos de estudios, experiencia !aboral y Conocimientos basicos esenciales del cargo. Si nose cumple con este criterio nose tendra en cuenta su solicitud .

Carrera 5 No 9-74, Piso 5o. Tel. 8721415 Pag. Web: http:www.alcaldianeiva.gov.co"

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ALCALDiA DE NEIVA SECRET ARiA GENERAL

3°) Que no tenga sanci6n disciplinaria en el ultimo ario.

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4°) Que registre en su historia !aboral, calificaci6n sobresaliente en el ultimo ario laborado. Si no se cumple con este criteria nose tendra en cuenta su solicitud.

Mediante resoluci6n conjunta No. 1012 del 26 de julio de 2012, se cre6 un Comite Tecnico Evaluador que determinara si los empleados de carrera administrativa postulados a Ia oferta efectuada mediante circular No. 00082-1 del 6 de julio de 2012; para ocupar dieciocho (18) cargos vacantes en las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva, con cargo al Sistema General de Participaciones, acreditan los requisites para su ejercicio y poseen las aptitudes y habilidades para su desemperio, de conformidad con el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las I.E., adoptado mediante Decreta 979 de 2007; selecci6n que se surti6 acorde a lo establecido en Ia ley 909 de 2004 y sus normas reglamentarias; asi mismo, acatando los lineamientos, procedimientos legales y reglamentarios senalados porIa Comisi6n Nacional del Servicio Civil.

Que una vez publicado el resultado final de Ia evaluaci6n de requisites para otorgamiento de encargo se concedieron los cinco (5) dias reglamentarios para presentar solicitudes de revision al estudio, termino que feneci6 el dia 8 de agosto de 2012, a las seis de Ia tarde (6:00 PM) y como consecuencia de Ia valoraci6n de los argumentos y los elementos probatorios se presentaran a continuaci6n los resultados, no sin antes relacionar algunas consideraciones respecto al contenido de las solicitudes de revision con Ia finalidad de impartir respuesta clara y de fondo a los pedimientos elevados respecto a Ia publicaci6n de Ia evaluaci6n asi:

Que en las peticiones de los senores BENJAMIN CONDE PERDOMO, ASCENED PASTRANA MOSQUERA, MARiA ORLINDA RIVAS, GLORIA PATRICIA BUSTOS ARISTIZABAL y MARIA YINETTE BRAVO PUENTES, dentro del termino legal establecido allegan documentos adicionales a los contenidos en Ia hoja de vida que reposa en Ia entidad territorial y por tanto se tend ran en cuenta al memento de adoptar una decision definitiva.

Que en las peticiones de los senores SIGIFREDO MUNOZ FERNANDEZ, ARNOLDO CASTRO CASTRO y MARiA CHALA RODRIGUEZ, impetraron recurso de reposici6n ante Ia Comisi6n de Personal del Municipio de Neiva y en subsidio recurso de apelaci6n ante Ia Comisi6n Nacional del Servicio Civil, no obstante previa a remitir Ia solicitud en


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primera instancia ante Ia ante Ia Comisi6n de Personal del Municipio de Neiva, se verificara el cumplimiento de los requisitos establecidos, para el encargo de conformidad con Ia documentaci6n allegada por los peticionarios.

Que en las peticiones de los senores ROGELIO ROJAS, CARMENZA VILLAREAL, YOLANDA RIVAS BRAND y ANGELA ROCIO CORONADO SEPULVEDA, no allegan evidencia documental que demostrara los conocimientos minimos requeridos para optar en encargo.

Que Ia propia Circular 082 de 06 de Julio de 2012 fue diafana el determinar que " ... EI SeNidor Publico que no cumpla con los requisitos mfnimos de formaci6n academica, experiencia /aboral y conocimientos basicos esenciales del cargo de conformidad con el Decreta Municipal 0979 de 2007 Por el cual se ajusta el Manual Especffico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva y se deroga el Decreta Municipal 0933 de 2005 establecidos para el empleo objeto de oferta o que aporte documentos falsos o adulterados, sera retirado de Ia oferta de empleo en Ia etapa en que este se encuentre, sin perjuicio de las acciones judiciales y administrativas a que haya Iugar.

El aspirante debe acreditar el cumplimiento de los requisitos mfnimos de formaci6n academica, experiencia /aboral y conocimientos basicos esenciales para el ejercicio del cargo a Ia fecha de inicio de Ia escogencia del empleo especifico ... "

Que para validar el cumplimiento de los requisites para el ejercicio del derecho preferencial a encargo sera preciso remitirnos a verificar el cumplimiento estricto de los mismos de conformidad con Ia informacion y documentos que reposan en las hojas de vida de los empleados, asi como las presentadas en Ia solicitud de verificaci6n, pues no sera procedente validar en abstracto o bajo consideraciones subjetivas el cumplimiento de exigencias de indole legal, asi las casas, Ia acreditaci6n o no de los requisites sera Ia conclusion de comparar los documentos soportes de cada trabajador con las exigencias de Ia ley 909 de 2004, Decreta 1227 de 2005 y Ia reglamentaci6n administrativa interna para cada caso concreto.

Que como corolario de lo expuesto el Comite Evaluador mas adelante presentara Ia evaluaci6n final del cumplimiento de los requisites para ser encargados asi:


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I DESCRIPCION DEL CARGO:


TECNICO OPERATIVO: INSTITUCION EDUCATIVA GABRIEL GARCiA MARQUEZ- Numero de cargos Uno (1} INSTITUCION EDUCATIVA PROMOCION SOCIAL- Numero de cargos Uno (1} INSTITUCION EDUCATIVA EL CAGUAN- Numero de cargos Uno (1)

Tecnico Operativo: Numero de cargos: Tres (3); C6digo 314, Grado 02; asignaci6n basica mensual: un mill6n trescientos cincuenta mil ochocientos pesos ($1 .350.800.oo); Dependencia- Sede de Trabajo: Secretaria de Educaci6n Neiva - lnstituci6n Educativa Gabriel Garcia Marquez, lnstituci6n Educativa Promoci6n Social y Ia lnstituci6n Educativa El Caguan.

Numero de Denominaci6n del Cargo C6digo Y Grado Salario Mensual Cargos Tres (3) Tecnico Operative 314-02 $1 .350.800.00

Experiencia Estudios Doce (12) Meses de Experiencia La bora I Titulo de formaci6n tecnica o tecnol6gica en cartografia , dibujo o cualquier otra area de Ia ciencia , artes u oficios o tres (3)

alios de educaci6n superior en Administraci6n de Empresas , Administraci6n Publica, Administraci6n Financiera o Contaduria Publica.

Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreto Municipal 0979 de 2007 Por el cual sea justa el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva y se deroga el Decreto Municipal 0933 de 2005

Manuales que contienen las I Informatica l Proyecto Educative

J Programaciones

I Ley 1098 de 2006, C6digo de Ia lnfancia y Ia Adolescencia

instrucciones de los Basica lnstitucional PEl procedimientos a aplicar

FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA POSTULADOS A LA CONVOCATORIA EFECTUADA MEDIANTE CIRCULAR No. 00082-1 DEL 6 DE JULIO, AL CARGO DE TECNICO OPERATIVO CODIGO 314, GRADO 02, QUE PRESENTARON OBSERVACIONES AL ESTUDIO DE VERIFICACION DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO:

1°} ARNOLDO CASTRO CASTRO, identificado con C.C. No. 17.626.244, allega documentos adicionales a los contenidos en Ia en hoja de vida e historial laboral que reposa en Ia entidad territorial, y al memento de postulaci6n del empleo y por tanto se tendran en cuenta al adoptar una decision definitiva asi:


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• Certificaci6n de asistencia Jornada academica sobre Ia Constituci6n Politica de Colombia y los talleres del Nuevo Ciudadano.

• Fotocopia Constancia de Alfabetizaci6n en Informatica • Fotocopia Curso de Informatica Basica • Fotocopia de asistencia al congreso de pedagogia contemporanea sabre Ia construcci6n teleol6gica de

los PEl y los modelos pedag6gicos. • Fotocopia Curso de Informatica Basica. • Fotocopia curso de actualizaci6n gerencial. • Fotocopia capacitaci6n sabre ley 715 de 2001. • Fotocopia seminario de actualizaci6n en gesti6n publica y responsabilidad de los administradores de las

entidades territoriales.

Nombre del empleado lnscrito en Requisito Requisito de Conocimientos basicos Requisito de Sanci6n Ultima de carrera carrera Educativo Titulo esenciales del cargo experiencia disciplinaria evaluaci6n

Aditiva de formaci6n del tecnica o

CUMPLE desempeiio

tecnol6gica 51 NO

ARNOLDO CASTRO CUMPLE CUMPLE NO CUMPLE CUMPLE NO REGISTRA CUMPLE CASTRO 1°) Manuales que contienen las X

instrucciones de los procedimientos a aplicar X 2°) Informatica Basica 30) Proyecto Educativo

X lnstitucional PEl 4°) Programaciones

X 5°) Ley 1098 de 2006, C6digo de Ia lnfancia y Ia Adolescencia

X - --- - --

Preliminar Calificaci6n

1

NO ACEPTADO

-- -

OBSERVACION: Se corrige el estudio de verificaci6n de requisites para otorgamiento de encargo, respecto del funcionario ARNOLDO CASTRO CASTRO, identificado con C.C. No. 17.626.244, ten iendo en cuenta que allega


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elementos materiales probatorios que no reposaban en Ia hoja de vida e historial laboral de Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo, que acreditan el cumplimiento de los Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreta Municipal 0979 de 2007, Por el cual se a justa el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva, especificamente en lo relacionado con Informatica Basica y Proyecto educativo lnstitucional- PEl.

No obstante, NO ACREDITA REQUISITO DEL ART. 24 LEY 909 DE 2004: "empleados de carrera tendrim derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habi/idades para su desempeflo, no han sido sancionados disciplinariamente en el ultimo aflo y su ultima evaluaci6n del desempeflo sea sobresaliente. El termino de esta situaci6n no podra ser superior a seis (6) meses.

El encargo debera recaer en un empleado que se encuentre desempenando el empleo inmediatamente inferior que exista en Ia planta de personal de Ia entidad, siempre y cuando reuna las condiciones y requisitos previstos en Ia norma. Pues en Ia hoja de vida no existe prueba de ejercicio profesional por un aiio.

2°) ANGELA ROCIO CORONADO SEPULVEDA, identificada con C.C. No. 36.306.137, no allega evidencia documental que demostrara los conocimientos minimos requeridos para optar en encargo adicionales a los contenidos en hoja de vida e historiallaboral que reposa en Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo.

Nombre del empleado lnscrito en Requisito decarrera carrera . Educativo Titulo

Aditiva de forrnaci6n tecnica o

tecnol6gica

ANGELA ROCIO CUMPLE CUMPLE CORONADO SEPULVEDA

Requisito de Conocimientos basicos Requisito de esenciales del cargo experiencia

CUMPLE Sl NO

NOCUMPLE CUMPLE 1°) Manuales que contienen las X i nstrucciones de los procedimientos a aplicar X 2°) Informatica Basica 3•) Proyecto Educativo

X I nstitucional PEl 4°) Programaciones

X


Sanci6n Ultima Calificaci6n disciplinaria evaluaci6n Preliminar

del desempeiio

NO REGISTRA NO NO REGISTRA ACEPTADO

-

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ALCALDiA DE NEIVA SECRETARiA GENERAL

5°) Ley 1098 de 2006, C6digo de Ia lnfancia y Ia Adolescencia

OBSERVACION: No acredita el cumplimiento de los Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreto Municipal 0979 de 2007, Por el cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva.

NO ACREDITA REQUISITO DEL ART. 24 LEY 909 DE 2004: "empleados de carrera tendrim derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeflo, no han sido sancionados disciplinariamente en el ultimo ana y su ultima evaluaci6n del desempeno sea sobresaliente. El termino de esta situaci6n no podra ser superior a seis (6) meses.

El encargo debera recaer en un empleado que se encuentre desempenando el empleo inmediatamente inferior que exista en Ia planta de personal de Ia entidad, siempre y cuando reuna las condiciones y requisitos previstos en Ia norma. Pues en Ia hoja de vida no existe prueba de ejercicio profesional por un ana.

3°) SIGIFREDO MUNOZ FERNANDEZ, identificado con C.C. No. 4.935.793, no allega evidencia documental que demostrara los conocimientos mfnimos requeridos para optar en encargo adicionales a los contenidos en hoja de vida e historial !aboral que reposa en Ia entidad territorial, y al momento de postulaci6n del empleo.

Nombre del empleado lnscrito en Requisito de carrera carrera Educativo Titulo

Aditiva de formaci6n tecnica o

tecnol6gica SIGIFEDO MUNOZ CUMPLE CUMPLE

FERNANDEZ

Requisito de Conocimientos basico~ Requisito de esenciales del cargo experiencia

CUMPLE Sl NO

NOCUMPLE CUMPLE 1°) Manuales que contienen las X instrucciones de los procedimientos a aplicar X 2°) Informatica Basica 30) Proyecto Educative X



del desempeiio

NO REGISTRA CUMPLE NO ACEPTADO

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lnstitucional PEl 4°) Programaciones X 5°) Ley 1098 de 2006, C6digo de Ia lnfancia y Ia Adolescencia X

I

OBSERVACION: No acredita el cumplimiento de los Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreta Municipal 0979 de 2007, Por el cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva.

NO ACREDITA REQUISITO DEL ART. 24 LEY 909 DE 2004: "empleados de carrera tendr{m derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeno, no han sido sancionados disciplinariamente en el ultimo ano y su ultima evaluaci6n del desempeno sea sobresaliente. El term ina de esta situaci6n no podra ser superior a seis (6) meses.

El encargo debera recaer en un empleado que se encuentre desempenando el empleo inmediatamente inferior que exista en Ia planta de personal de Ia entidad, siempre y cuando reuna las condiciones y requisitos previstos en Ia norma. Pues en Ia hoja de vida no existe prueba de ejercicio profesional par un ana.

4°) ROGELIO ROJAS, identificado con C.C. No. 12.133.013, no allega evidencia documental que demostrara los conocimientos minimos requeridos para optar en encargo adicionales a los contenidos en hoja de vida e historial !aboral que reposa en Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo.

Nembre del empleade lnscrite en Requisite de carrera carrera Educative Titulo

Aditiva de fermaci6n tecnica o

tecnol6gica ROGELIO ROJAS CUMPLE CUMPLE

Requisite de Cenecimientos basicos Requisite de esenciales del cargo experiencia

CUMPLE Sl NO

NOCUMPLE SICUMPLE 1°) Manuales que contienen las X instrucciones de los procedimientos a aplicar X



del desempeiie


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~ a ALCALDiA DE NEIVA SECRETARiA GENERAL

2°) lnforrm'ltica Basica 30) Proyecto Educative X lnstitucional PEl 4°) Programaciones X 5°) Ley 1 098 de 2006, C6digo de Ia lnfancia y Ia Adolescencia

X

OBSERVACION: No acredita el cumplimiento de los Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreta Municipal 0979 de 2007, Par el cual se ajusta el Manual Especffico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva.

NO ACREDITA REQUISITO DEL ART. 24 LEY 909 DE 2004: "empleados de carrera tendrim derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeflo, no han sido sancionados disciplinariamente en el ultimo ana y su ultima evaluaci6n del desempeflo sea sobresaliente. El termino de esta situaci6n no podra ser superior a seis (6) meses.

El encargo debera recaer en un empleado que se encuentre desempeflando elempleo inmediatamente inferior que exista en Ia planta de personal de Ia entidad, siempre y cuando reuna las condiciones y requisitos previstos en Ia norma. Pues en Ia hoja de vida no existe prueba de ejercicio profesional par un a flo.

CONCEPTO: Analizada Ia planta central de cargos, no existe empleado titular de derechos de carrera administrativa que cumpla con los requisitos para ser encargado en el empleo. No obstante en aras de salvaguardar los postulados de igualdad, transparencia, publicidad y confiabilidad en el otorgamiento de encargos, se remitira copia de esta decision y de las"les-pe~ivas reclamaciones ante Ia Comisi6n de Personal del Municipio de Neiva, con el fin de que se pronuncie

frente al particu lar. J \. i \ s --, ' ~ • It ~~· \__ ~ ~ ' ~ -~ ~~G .e~!WilaiGUEZ - OMAR J ON RAMIRJ GRILLO Profe . onalsP:Cializado Profesion lfspecializado Unidad A mm1strativa y Financiera SEM. Talento Humano Alcaldia de Neiva

" Carrera 5 No 9-74, Piso 5o. Tel. 8721415 Pag. Web: http:www.alcaldianeiva.gov.co"

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I ALCALDiA DE NEIVA SECRET ARiA GENERAL

DESCRIPCION DEL CARGO:

AUXILIARADMINISTRATIVO: INSTITUCION EDUCATIVA GABRIEL GARCiA MARQUEZ- Numero de cargos Uno (1) INSTITUCION EDUCATIVA JOSE EUSTASIO RIVERA- Numero de cargos Uno (1) INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO I.P.C.- Numero de cargos Uno (1) INSTITUCION EDUCATIVA OLIVERIO LARA BORRERO.- Numero de cargos Uno (1) INSTITUCION EDUCATIVA RODRIGO LARA BONILLA- Numero de cargos Uno (1) INSTITUCION EDUCATIVA RICARDO BORRERO A. - Numero de cargos Uno (1) INSTITUCION EDUCATIVA EDUARDO SANTOS- Numero de cargos Uno (1)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Numero de cargos: Siete (7); C6digo 407, Grado 13; asignaci6n basica mensual: un mill6n doscientos sesenta y tres mil doscientos pesos ($1 .263 .. 200.oo); Dependencia - Sede de Trabajo: Secretaria de Educaci6n Neiva- lnstituci6n Educativa Gabriel Garda Marquez, lnstituci6n Educativa Jose Eustasio Rivera, lnstituci6n Educativa, Tecnico I.P.C., lnstituci6n Educativa Oliverio Lara Borrero, lnstituci6n Educativa, Rodrigo Lara Bonilla, lnstituci6n Educativa Ricardo Borrero Alvarez y Ia lnstituci6n Educativa Eduardo Santos.

Numerode l Denominaci6n del Cargo C6digo Y Grado l Salario Mensual Cargos Siete (7) I Auxiliar Administrative 407-13 I $1.263.200.00

Experiencia Estudios Dieciocho meses (18) de experiencia relacionada Diploma de bach iller en cualquier modalidad.

con el cargo Conocimientos bilsicos esenciales del cargo Decreta Municipal 0979 de 2007 Por el cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para

los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva y se deroga el Decreto Municipal 0933 de 2005

Manual de Tecnicas de Clase de Proyecto Ley 1098 de Sistema de Informatica Presupuesto Plan Anual de Plan Operative Procedimientos Archive Documentos Educative 2006 gesti6n Basica de lngresos y Compra Anual

lnstitucional documental Gastos de Ia PEl institucional lnstituci6n

Educativa ·- ----- --- -

FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA POSTULADOS A LA CONVOCATORIA EFECTUADA MEDIANTE CIRCULAR No. 00082-1 DEL 6 DE JULIO, AL CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CODIGO 407, GRADO 13,


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ALCALDiA DE NEIV A SECRET ARiA GENERAL

QUE PRESENTARON OBSERVACIONES AL ESTUDIO DE VERIFICACION DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO :

1°) BENJAMIN CONDE PERDOMO, identificado con C.C. No. 4.913.865, allega documentos adicionales a los contenidos en Ia en hoja de vida e historiallaboral que reposa en Ia entidad territorial , y al momenta de postulaci6n del empleo y por tanto se tendrim en cuenta al adoptar una decision definitiva asi:

• Acta de entra de Almacen, en donde seflala que el Peticionario cumple funciones de almacenista en Ia lnstituci6n Educativa Promoci6n Social y hace entrega real y material del almacen de Ia mentada lnstituci6n.

• Certificaci6n del 25 de agosto de 2006, expedida por e/ Rector de Ia lnstituci6n Educative Promoci6n Social de Neiva, en Ia que seflala que el funcionario Cumpli6 con funciones de almacenista.

• Certificaci6n expedida por el Rector de Ia lnstituci6n Educativa Tecnico Superior de Neiva, en Ia que seflala que el funcionaria se desempefla como Conductor y que gracias a su gran espiritu de colaboraci6n desempefla funciones de portero, en Biblioteca, entre otras.

Nombre del empleado lnscrito en Requisite de carrera carrera Educative Titulo

Aditiva de bachiller en cualquier modalidad

BENJAMIN CONDE CUMPLE CUMPLE PERDOMO

~- - - -

Requisite de Conocimientos basicos Requisite de esenciales del cargo experiencia

CUMPLE Sl NO

NOCUMPLE NO 1°) Manual de Procedimientos X CUMPLE 2°) Tecnicas de Archive Los18 3°) Clase de Documentos X meses de 40) Proyecto Educative experiencia Institutional PEl X relacionada 5°) Ley 1 098 de 2006 con el cargo 60) Sistema de gesti6n X documental institucional 7°) Informatica Basica X 8°) Presupuesto de lngresos y Gastos de Ia lnstituci6n Educativa X 9°) Plan Anual de Compra 10°) Plan Operative Anual X

Carrera 5 No 9-74, Piso 5o. Tel. 8721415 Pag . Web: http:www.alcaldianeiva.gov.co"

Sanci6n Ultima disciplinaria evaluaci6n

del desempeiio

NO REGISTRA CUMPLE

Calificaci6n Preliminar

NO ACEPTADO

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i ALCALDiA DE NEIVA SECRET ARiA GENERAL

~ -- - In--[ I 11:1 I I I I OBSERVACION: No acredita el cumplimiento de los Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreta Municipal 0979 de 2007, Por el cual se ajusta el Manual Especffico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva. No certifica el ejercicio de un cargo relacionado por un periodo de 18 meses como lo requiere el perfil establecido.

NO ACREDITA REQUISITO DEL ART. 24 LEY 909 DE 2004: "empleados de carrera tendr{m derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeflo, no han sido sancionados disciplinariamente en el ultimo ano y su ultima evaluaci6n del desempeno sea sobresaliente. El termino de esta situaci6n no podra ser superior a seis (6) meses.

El encargo debera recaer en un empleado que se encuentre desempeflando el empleo inmediatamente inferior que exista en Ia planta de personal de Ia entidad, siempre y cuando reuna las condiciones y requisitos previstos en Ia norma. Pues en Ia hoja de vida no existe prueba de ejercicio profesional por un ano.

2°) ASCENED PASTRANA MOSQUERA, identificada con C.C. No. 55.156.595, allega documentos adicionales a los contenidos en Ia en hoja de vida e historial !aboral que reposa en Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo y por tanto se tend ran en cuenta al adoptar una decision definitiva asf:

• Diploma de Tecnico Profesional en Diseno Textil y de Modas. • Certificaci6n del 31 de marzo de 2000, expedida porIa Rectora de Ia lnstituci6n Educativa Oliverio Lara

Borrero de Neiva, en Ia que senala que Ia funcionaria recibi6 capacitaci6n en Informatica Basica, con una intensidad horaria de 30 Horas, el dia 31 de marzo de 2000.


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• Certificaci6n del 27 de marzo de 2000, expedida por Ia Rectora de Ia lnstituci6n Educativa Oliverio Lara Borrero de Neiva, en Ia que senala que Ia funcionaria se desempena como Auxiliar de Servicios Generales y que gracias a su gran espiritu de colaboraci6n desempeiia funciones de Auxiliar de ayudas visuales y Auxiliar de Laboratorio.

Nombre del empleado lnscrito en Requisito Requisito de Conocimientos basicos Requisito de Sanci6n Ultima de carrera carrera Educativo Titulo esenciales del cargo experiencia disciplinaria evaluaci6n

Aditiva de bachiller en del cualquier CUMPLE desempefio

modalidad Sf NO ASCENED PASTRANA CUMPLE CUMPLE NOCUMPLE X NOCUMPLE NOREGISTRA CUMPLE

MOSQUERA 1 °) Manual de Procedimientos X

Los18 2°) Tecnicas de Archivo meses de 3°) Clase de Documentos X experiencia 40) Proyecto Educativo relacionada lnstitucional PEl X con el cargo 5°) Ley 1098 de 2006 X 60) Sistema de gesti6n documental institucional X 7°) lnfonmatica Basica 8°) Presupuesto de lngresos y

X

Gastos de Ia lnstituci6n Educativa X 9°) Plan Anual de Compra X 1 0°) Plan Operativo Anual

X


NO ACEPTADO

OBSERVACION: No acredita el cumplimiento de los Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreta Municipal 0979 de 2007, Par el cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva. No certifica el ejercicio de un cargo relacionado por un periodo de 18 meses como lo requiere el perfil establecido.

NO ACREDITA REQUISITO DEL ART. 24 LEY 909 DE 2004: "empleados de carrera tendrim derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habi/idades para su desempeno, no han sido sancionados disciplinariamente en el ultimo afio y su ultima evaluaci6n del desempeiio sea sobresaliente. El fermi no de esta situaci6n no podra ser superior a seis (6) meses.


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I ALCALDiA DE NEIVA SECRETARiA GENERAL

El encargo debera recaer en un empleado que se encuentre desempeflando el empleo inmediatamente inferior que exista en Ia planta de personal de Ia entidad, siempre y cuando reuna las condiciones y requisitos previstos en Ia norma. Pues en Ia hoja de vida no existe prueba de ejercicio profesional por un aflo.

3°) MARiA ORLINDA RIVAS, identificada con C.C. No. 36.166.967, allega documentos adicionales a los contenidos en Ia en hoja de vida e historiallaboral que reposa en Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo y par tanto se tend ran en cuenta al momenta de adoptar una decision definitiva asi:

• Certificaci6n del 13 de julio de 2012, expedida par Ia Rectora de Ia lnstituci6n Educativa Eduardo Santos de Neiva, en Ia que senala que se desempena con funciones de pagadora.

• Certificaci6n expedida por Ia ESAP, en Ia que se certifica que asisti6 al semina rio de Contrataci6n Publica.

• Certificaci6n expedida par Ia CUN, en Ia que se certifica que curs6 y aprob6 el diplomado Secretaria Eficientes y Pacientes.

• Certificaci6n del 26 de agosto de 2004, en Ia que se certifica las funciones de Ia servidora. • Certificaci6n del 27 de agosto de 2009, expedida por el Rector de Ia lnstituci6n Educativa Promoci6n

Social de Neiva, en Ia que senala que se desempena como Auxiliar de Servicios Generales y que gracias a su gran espiritu de colaboraci6n desempena funciones de auxiliar.

• Certificaci6n expedida por COMFAMILIAR DEL HUILA, en Ia que se certifica que curs6 y aprob6 el curso EXCEL AVANZADO.

• Certificaci6n expedida par Ia Gobernaci6n del Huila, en Ia que se certifica que particip6 en el programa de sensibilizaci6n para el cambia de actitud de los servidores publicos de Ia Secretaria de Educaci6n y Colegios nacionalizados de Neiva.

• Certificaci6n expedida por el SENA, en Ia que se certifica que curs6 y aprob6 el curse denominado D.O.S. WINDOWS.

• Certificaci6n expedida par COMFAMILIAR DEL HUILA, en Ia que se certifica que aprob6 los curses WINDOWS, WORD, EXCEL, POWER POINT).


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4°) GLORIA PATRICIA BUSTOS ARISTIZABAL, identificada con C.C. No. 52.321.148, allega documentos adicionales a los contenidos en Ia en hoja de vida e historial !aboral que reposa en Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo y por tanto se tend ran en cuenta al momento de adoptar una decision definitiva asi:

• Certificaci6n expedida por el Institute Colombiano de Aprendizaje, en Ia que se certifica que aprob6 el curso denominado Microsoft officce, basico intermedio y Outlook e internet.

• Certificaci6n expedida por Ia Contraloria Departamental del Huila, en Ia que se certifica que asisti6 al seminario denominado Contrataci6n Publica y Presupuesto.

• Certificaci6n expedida por Ia Contraloria Departamental del Huila, en Ia que se certifica que asisti6 al seminario denominado Contrataci6n Estatal y Servicios Publicos.

• Certificaci6n expedida par Ia Gobernaci6n del Huila, en Ia que se certifica que asisti6 al taller denominado La sensibilizaci6n y motivaci6n hacia el Sistema de gesti6n lntegrado de Ia Gobernaci6n del Huila.

• Certificaci6n expedida por el SENA, en Ia que se certifica que aprob6 el curso denominado Tecnicas de archivo y correspondencia.

• Certificaci6n ex:pedida par Ia ESAP, en Ia que se certifica que asisti6 al seminario denominado Organizaci6n y estructuras y Gerencia Publica.

• Certificaci6n expedida porIa ESAP, en Ia que se certifica que particip6 en el Programa de sensibilizaci6n para el cambia de Ia actitud de los servidores publicos de Ia Secretaria de Educaci6n y Colegios Nacionales y Nacionalizados del Municipio de Neiva.

• Certificaci6n expedida por COMFAMILIAR DEL HUILA, en Ia que se certifica que asisti6 al seminario denominado Imagen y Excelencia.

• Certificaci6n expedida por Ia Rectora de Ia lnstituci6n Educativa Ricardo Borrero Alvarez, en Ia que certifica que cumple con funciones de pagadora.

Nombre del empleado lnscrito en Requisito de carrera carrera Educativo Titulo

Aditiva de bachiller en cualquier modalidad

Requisito de Conocimientos basi cos Requisito de esenciales del cargo experiencia

CUMPLE 51 NO


Sanci6n Ultima disciplinaria evaluaci6n

del desempeiio


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GLORIA PATRICIA CUMPLE CUMPLE BUSTOS

ARISTIZABAL


NO CUMPLE X 1°} Manual de Precedimientes

X 2°} Tecnicas de Archive 3°) Clase de Documentos X 40) Proyecte Educative

X lnstitucional PEl 5°) Ley 1 098 de 2006 X 60) Sistema de gesti6n documental institucienal X 7°) lnfonmatica Basica X 8°} Presupuesto de lngreses y Gastes de Ia lnstituci6n Educativa X 9°) Plan Anual de Cempra X 1 0°) Plan Operative Anual

X

CUMPLE NO REGISTRA CUMPLE NO ACEPTADO

·--

OBSERVACION: Se corrige el estudio de verificaci6n de requisites para otorgamiento de encargo, respecto de Ia funcionara GLORIA PATRICIA BUSTOS ARISTIZABAL, identificada con C.C. No. 52.321.148, teniendo en cuenta que allega elementos materiales probatorios que no reposaban en Ia hoja de vida e historiallaboral de Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo, que acreditan el cumplimiento de los Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreta Municipal 0979 de 2007, Por el cual se ajusta el Manual Especffico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva, especificamente en lo relacionado con Presupuesto de lngresos y Gastos de las lnstituci6n Educativa, Plan Anual de Compra y Plan Operativo Anual.

No obstante, NO ACREDITA REQUISITO DEL ART. 24 LEY 909 DE 2004: "empleados de carrera tendrim derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habi/idades para su desempeflo, no han sido sancionados disciplinariamente en el ultimo aflo y su ultima evaluaci6n del desempeno sea sobresaliente. El termino de esta situaci6n no podra ser superior a seis (6) meses.



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~

~ El ALCALDiA DE NEIVA

SECRET ARiA GENERAL

5°) MARiA YINETTE BRAVO PUENTES, identificada con C.C. No. 55.151.469, allega documentos adicionales a los contenidos en Ia en hoja de vida e historial !aboral que reposa en Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo y par tanto se tend ran en cuenta al momenta de adoptar una decision definitiva asi:

• lnscripci6n en Carrera Administrativa.

Nombre del empleado lnscrito en Requisito Requisite de Conocimientos basicos Requisite de Sanci6n Ultima Calificacion de carrera carrera Educativo Titulo esenciales del cargo experiencia disciplinaria evaluaci6n Preliminar

Aditiva de bach iller en del cualquier CUMPLE desempeiio modalidad Sl NO

MARIA YINETTE CUMPLE CUMPLE NOCUMPLE X CUMPLE NO REGISTRA CUMPLE NO BRAVO PUENTES 1°) Manual de Procedimientos

X ACEPTADO

2°) Tecnicas de Archivo 3°) Clase de Documentos X 40) Proyecto Educativo

X lnstitucional PEl 5°) Ley 1 098 de 2006 X 60) Sistema de gesti6n documental institucional X 7°) Informatica Basica X 8°) Presupuesto de lngresos y Gastos de Ia lnstituci6n Educativa X 9°) Plan Anual de Compra X 10°) Plan OperativoAnual

X ----------- ------ --··-- ---

OBSERVACION: Se corrige el estudio de verificaci6n de requisites para otorgamiento de encargo, respecto de Ia funcionara MARiA YINETTE BRAVO PUENTES, identificada con C.C. No. 55.151.469, teniendo en cuenta que allega elementos materiales probatorios que no reposaban en Ia hoja de vida e historial laboral de Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo, que acreditan el cumplimiento de los Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreta Municipal 0979 de 2007, Por el cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva, especificamente en lo relacionado con La lnscripci6n en Carrera Administrativa.


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I . .


No obstante, NO ACREDITA REQUISITO DEL ART. 24 LEY 909 DE 2004: "empleados de carrera tendrim derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habi/idades para su desempeno, no han sido sancionados disciplinariamente en el ultimo aflo y su ultima evaluaci6n del desempeflo sea sobresaliente. El termino de esta situaci6n no podra ser superior a seis (6) meses.


6°) MARiA CHALA RODRiGUEZ, identificada con C.C. No. 36.164.289, no allega evidencia documental que demostrara los conocimientos mfnimos requeridos para optar en encargo adicionales a los contenidos en hoja de vida e historial laboral que reposa en Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo.

Nombre del empleado lnscrito en Requisito de carrera carrera Educative Titulo

Aditiva de bachiller en cualquier

modalidad MARIACHALA CUMPLE CUMPLE RODRiGUEZ


CUMPLE Sl NO

NOCUMPLE X CUMPLE 1°) Manual de Procedimientos

X 2°) Tecnicas de Archivo 3°) Clase de Documentos X 40) Proyecto Educative lnstitucional PEl X

5°) Ley 1 098 de 2006 X so) Sistema de gesti6n documental institucional X 7°) Informatica Basica X

. 8°) Presupuesto de lngresos y Gastos de Ia lnstituci6n Educativa X 9°) Plan Anual de Compra X 1 0°) Plan Operative Anual

X



del desempeiio


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y

~ B ALCALDiA DE NEIV A

SECRET ARiA GENERAL

OBSERVACION: No acredita el cumplimiento de los Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreta Municipal 0979 de 2007, Por el cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva.

NO ACREDITA REQUISITO DEL ART. 24 LEY 909 DE 2004: "empleados de carrera tendrim derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeflo, no han sido sancionados disciplinariamente en e/ ultimo ana y su ultima evaluaci6n del desempefio sea sobresaliente. El termino de esta situaci6n no podra ser superior a seis (6) meses.

El encargo debera recaer en un empleado que se encuentre desempeflando el empleo inmediatamente inferior que exista en Ia planta de personal de Ia entidad, siempre y cuando reuna las condiciones y requisitos previstos en Ia norma. Pues en Ia hoja de vida no existe prueba de ejercicio profesional por un ana.

7°) YOLANDA RIVAS BRAND, identificada con C.C. No. 26.470.739, no allega evidencia documental que demostrara los conocimientos minimos requeridos para optar en encargo adicionales a los contenidos en hoja de vida e historial !aboral que reposa en Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo.

Nombre del empleado lnscritoen Requisito de carrera carrera Educativo Titulo

Aditiva de bachiller en cualquier

modalidad

YOLANDA RIVAS CUMPLE CUMPLE BRAND


CUMPLE 51 NO

NO CUMPLE NO 1°) Manual de Procedimientos X CUMPLE 2°) Tecnicas de Archivo X Los18 3°) Clase de Documentos

X meses de

40) Proyecto Educative experiencia lnstitucional PEl X relacionada 5°) Ley 1098 de 2006 con el cargo 60) Sistema de gesti6n X

documental institucional X 7°) Informatica Basica 8°) Presupuesto de lngresos y X



del desempeiio


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Gastos de Ia lnstituci6n Educativa X l 9°) Plan Anual de Compra

X 10°) Plan Operativo Anual X

-- - - -

OBSERVACION: No acredita el cumplimiento de los Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreto Municipal 0979 de 2007, Por el cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva. No certifica el ejercicio de un cargo relacionado por un periodo de 18 meses como lo requiere el perfil establecido.

NO ACREDITA REQUISITO DEL ART. 24 LEY 909 DE 2004: "empleados de carrera tendrim derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeflo, no han sido sancionados disciplinariamente en el ultimo ano y su ultima evaluaci6n del desempeno sea sobresaliente. El termino de esta situaci6n no podra ser superior a seis (6) meses.

El en cargo debera recaer en un empleado que se encuentre desempenando el empleo inmediatamente inferior que exista en Ia planta de personal de Ia entidad, siempre y cuando reuna las condiciones y requisitos previstos en Ia norma. Pues en Ia hoja de vida no existe prueba de ejercicio profesional por un ano.

CONCEPTO: Analizada Ia planta central de cargos, no existe empleado titular de derechos de carrera administrativa que cumpla con los requisites para ser encargado en el empleo. No obstante en aras de salvaguardar los postulados de igualdad, transparencia, publicidad y confiabilidad en el otorgamiento de encargos, se remitira copia de esta decision y de las respectivas reclamaciones ante Ia Comisi6n de Personal del Municipio de Neiva, con el fin de que se pronuncie

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~ot; R eNRI&tJWooRtGUEZ - OMAR J~bN RAMiREZ PRILLO Profi ional Especializado Profes1on'a1 Especializado U_nidad · istrativa y Financiera SEM. Talento Humano Alcaldia de Neiva


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SECRET ARlO:


INSTITUCION EDUCATIVA JAIRO MORERA LIZCANO- Numero de cargos Uno (1) INSTITUCION EDUCATIVA LICEO DE SANTA LIBRADA- Numero de cargos Uno (1) INSTITUCION EDUCATIVA ANGEL MARiA PAREDES- Numero de cargos Uno (1) INSTITUCION EDUCATIVA NORMAL SUPERIOR - Numero de cargos Uno (1) INSTITUCION EDUCATIVA SAN LUIS BELTRAN - Numero de cargos Uno (1)

Secreta rio: Numero de cargos: Cinco (5); C6digo 440, Grado 11; asignaci6n basica mensual: un mill6n ciento setenta y ocho mil pesos ($1.178.000.oo); Dependencia- Sede de Trabajo: Secretaria de Educaci6n Neiva- lnstituci6n Educativa Jairo Morera Lizcano, lnstituci6n Educativa Licea de santa Librada, lnstituci6n Educativa Angel maria Paredes, lnstituci6n Educativa Normal Superior y Ia lnstituci6n Educativa san Luis Beltran.

Numerode I Denominaci6n del Cargo C6digo Y Grado I Salario Mensual Cargos Cinco(5) I Secreta rio 440- 11 I $1.178.000.00

Experiencia Estudios 12 meses de experiencia relacionada con el cargo Diploma de bach iller en cualquier modalidad Conocimientos basicos esenciales del cargo Decreto Municipal 0979 de 2007 Por el cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para

los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva y se deroga el Decreto Municipal 0933 de 2005

Normas Protocolarias I Informatica Basica

I Tecnicas de Archive I Clases de Documentos I Sistema de Gesti6n

I Proyecto Educative

I Ley 1 098 de 2006

y de atenci6n al Documental lnstitucional - PEl usuario I nstitucional

FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA POSTULADOS A LA CONVOCATORIA EFECTUADA MEDIANTE CIRCULAR No. 00082-1 DEL 6 DE JULIO, AL CARGO DE SECRETARIO CODIGO 440, GRADO 11, QUE PRESENTARON OBSERVACIONES AL ESTUDIO DE VERIFICACION DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO:

7°) CARMENZA VILLAREAL, identificada con C.C. No. 36.173.624, no allega evidencia documental que demostrara los conocimientos minimos requeridos para optar en encargo adicionales a los contenidos en hoja de vida e historial !aboral que reposa en Ia entidad territorial, y al momenta de postulaci6n del empleo.


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y

' i Nombre del empleado lnscritoen Requisito

de carrera carrera Educativo Titulo Aditiva de bach iller en

cualquier modalidad

CARMENZA CUMPLE CUMPLE VILLAREAL DE

MURCIA


Requisito de Conocimientos basicos esenciales del cargo

CUMPLE Sl NO

NOCUMPLE 1°) Normas Protocolarias y de X atenci6n al usuario X 2°) Informatica Basica 3°) Tecnicas de Archive X

4°) Clases de Documentos X 50) Sistema de Gesti6n

Documentallnstitucional X so) Proyecto Educativo lnstitucional - PEl X 7°) Ley 1 098 de 2006

X

Requisito de Sanci6n Ultima Calificaci6n experiencia disciplinaria evaluaci6n Preliminar

del desempeiio

NO NOREGISTRA CUMPLE NO CUMPLE ACEPTADO Los12

meses de experiencia relacionada con el cargo

OBSERVACION: No acredita el cumplimiento de los Conocimientos basi cos esenciales del cargo Decreta Municipal 0979 de 2007, Por el cual se ajusta el Manual Espedfico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de Ia Planta de Personal de las lnstituciones Educativas Oficiales del Municipio de Neiva. No certifica el ejercicio de un cargo relacionado por un periodo de 12 meses como lo requiere el perfil establecido.

NO ACREDITA REQUISITO DEL ART. 24 LEY 909 DE 2004: "empleados de carrera tendrim derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeflo, no han sido sancionados disciplinariamente en el ultimo ana y su ultima evaluaci6n del desempeno sea sobresa/iente. El termino de esta situaci6n no podra ser superior a seis (6) meses.

El encargo debera recaer en un empleado que se encuentre desempenando e/ empleo inmediatamente inferior que exista en Ia planta de personal de Ia entidad, siempre y cuando reuna las condiciones y requisitos previstos en Ia norma. Pues en Ia hoja de vida no existe prueba de ejercicio profesional por un ana.

CONCEPTO: Ana~izada Ia planta central de cargos, no existe empleado titular de derechos de carrera administrativa que cumpla con los requisites para ser encargado en el empleo. No obstante en aras de salvaguardar los postulados


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I ALCALDiA DE NEIVA SECRET ARiA GENERAL

digualdad, transparencia, publicidad y confiabilidad en el otorgamiento de encargos, se remitira copia de esta decision y d las respectivas reclamaciones ante Ia Comisi6n de Personal del Municipio de Neiva, con el fin de que se pronuncie

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OMAR H N RAMiREi fuRILLO Profesibna specializado f?fesion spec1alizado

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Carrera 5 No 9-74, Piso So. Tel. 8721415 Pag. Web: http:www.alcaldianeiva.gov.co"

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