Confederación Intersindical Galega iNFORMAwww.cig-ensino.comfebreiro 2009

Resposta da CIG-Ensino á Dirección do Emiliani

Denomínase confl ito colectivo 1. todo confl ito laboral que atinxe a un grupo de traballadores, calquera que este sexa. O San Xerome é un centro que se di-vide en sector educativo e asis-tencial, e a situación denunciada afecta a todas as traballadoras e traballadores do sector asisten-cial. Por outro lado a CIG optou por presentar este confl ito como organización sindical unha vez que se comprobou que existían presións sobres os traballadores que podían condicionar a súa li-bre decisión.Os membros da dirección do 2. centro, en canto que director e xerente do mesmo, teñen de-terminadas responsabilidades que soamente a eles competen e das que se deriva unha maior dedicación, horaria tamén, ao centro. Precisamente por este motivo gozan dun complemen-to salarial que supera os 315 € mensuais. Por outro lado forman parte da Xunta Directiva da em-presa onde, malia non ter voto, si teñen voz e son as únicas per-soas do centro presentes nestas reunións e que poden trasladar á Xunta directiva a súa visión. Neste sentido non son dous traballadores máis, pois ningún outro traballador ten a súa res-ponsabilidade, voluntariamente aceptada, nin percibe eses com-plementos retributivos, nin pode estar presente nas reunións da Xunta Directiva para opinar e presentar as súas propostas. A dirección, como en todo centro de traballo, é a representante da

empresa ante os traballadores, é quen organiza o traballo, esti-pula que traballadores a tempo parcial teñen preferencia para incrementar a súa xornada ou designa os postos de mando e especial responsabilidade entre os traballadores do centro, tal e como veñen facendo neste cen-tro, onde son os que falan cos traballadores despedidos e lles comunican se se lles vai pagar ou non a cantidade adebedada. En defi nitiva, non son dous tra-balladores máis e a súa presen-za nas asembleas condiciona a libre expresión das traballadoras e traballadores por seren mem-bros da Xunta Directiva.Volvemos dicir que a CIG-Ensi-3. no foi quen propuxo unha solu-ción dialogada a este confl ito, e que nela leva traballando desde xuño de 2008, sendo a empre-sa quen rompeu o acordo aca-dado cos traballadores. Despois de seis meses e que a empresa rompese o acordo, en decembro de 2008, foi cando se presentou a demanda, que podía ter sido presentada no propio mes de xullo.Pola nosa parte debemos dicir 4. que un grupo importante de tra-balladores e traballadoras asu-men a forma en que se está a levar o confl ito, precisamente este avanza tendo en conta a opinión dos traballadores que, maioritariamente, participan nas asembleas. En calquera caso foi a Xunta directiva quen restrinxiu a posibilidade de realizacións de asembleas no centro e foi o

xerente do centro quen tentou cuestionar que unha represen-tante sindical se dirixise aos traballadores nunha asemblea debidamente convocada con expresións do tipo non sei por que tes que vir ti aquí a comen-tar nada. Queremos deixar claro tamén que fomos especialmente atentos co centro e procuramos que a confl itividade non atinxi-se un determinado nivel porque sempre, desde a CIG-Ensino, recoñecimos e recoñecemos o labor realizado desde o centro.Acúsasenos de manipulación in-5. formativa e se utiliza a unha tra-balladora do centro que no seu día foi elixida delegada sindical en representación da CIG. Esta traballadora non foi marxinada en ningún momento, foi ela quen, estando convocada a todas e cada unha das reunións realiza-das, non asistiu nin se puxo en contacto co sindicato. Neste mo-mento esta compañeira renun-ciou á súa acta de delegada. A dirección do centro confunde 6. deliberadamente a demanda de confl ito colectivo, presentada pola CIG, e a demanda contra a comunicación de incremen-to de xornada presentada por un conxunto de traballadores, é dicir, están presentadas dúas demandas e a demanda de con-fl ito colectivo por incumprimento de convenio foi presentada pola CIG en representación de todos os traballadores afectados que contan co apoio das traballado-ras dos sectores non afectados.

Respecto da información publicada nun blog e asinada pola dirección e un grupo de traballadores/as do centro San Xerome Emiliani, a CIG-Ensino quere aclarar:

febreiro 2009