Residencias Profesionales

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE

SAN MARCOS

Residencia Profesional

Es una estrategia educativa de carácter curricular, que permite al estudiante emprender un proyecto teórico-práctico, analítico, reflexivo, crítico y profesional; para resolver un problema específico de la realidad social y productiva, para fortalecer y aplicar sus competencias profesionales.

El proyecto de residencia profesional podrá realizarse de manera individual, grupal o interdisciplinaria; dependiendo de los requerimientos y las características del proyecto de la empresa, organismo o dependencia.

La residencia profesional se cursará por una ÚNICA OCASIÓN.

Duración y valor curricular

El valor curricular para la residencia profesional es de 20 créditos, y su duración queda determinada por un período de 4 meses como tiempo mínimo y 6 meses como tiempo máximo, debiendo acumularse un mínimo de 640 horas.

Para iniciar la Residencia Profesional, el estudiante debe:

Cumplir con los siguientes requisitos:

a) Tener acreditado el Servicio Social. b) Tener acreditado las actividades extraescolares. c) Tener aprobado al menos el 75% de créditos de su plan

de Estudio. d) No contar con ninguna asignatura en condiciones de

“Examen Especial”.

Cuando el estudiante realiza su residencia, debe reinscribirse al Instituto Tecnológico optando por lo siguiente: a) Exclusiva de la residencia profesional si se realiza a tiempo

completo. b) Carga mínima ponderando la residencia profesional, si se realiza a

tiempo parcial. c) Carga especial que determinará el Jefe de la División de Estudios

Profesionales, o Jefe del Departamento Académico tomando en cuenta el historial académico del alumno, que demuestre si puede atender adecuadamente sus actividades académicas sin descuidar su desempeño en la residencia y cumplir a tiempo con la elaboración del informe técnico.

Se podrá acreditar mediante la realización de proyectos en cualquiera de los siguientes

ámbitos:La residencia profesional se podrá acreditar mediante la realización de proyectos internos o externos con carácter local, regional, nacional o internacional, en cualquiera de los siguientes ámbitos: a) Sectores social, productivo de bienes y servicios;

b) Innovación y Desarrollo Tecnológico;

c) Investigación;

d) Diseño y/o construcción de equipo;

e) Evento Nacional de Innovación Tecnológica participantes en la etapa nacional;

f) Veranos científicos o de investigación;

g) Proyectos propuestos por la academia que cuente con la autorización del Departamento Académico;

h) Entre otros.

PR

OC

ED

IMIE

NTO

Departamento Académico

Estudiante Asesores Interno, Externo y Revisores

INICIO

Platica de Inducción

Solicita Proyecto de Residencia.

Asigna proyecto. Integra expediente. Asigna asesor interno. Elabora carta de presentación.

Desarrolla residencia y elabora informe

técnico. Asesora al residente. Revisan informe final

y .. Asigna calificación.

FIN

PROCEDIMIENTO

•Para iniciar el Procedimiento del SGC de la Residencia, el estudiante deberá entregar a su Coordinador de Carrera o Jefe de Departamento Académico: La solicitud de Residencia Profesional debidamenterequisitada (SNEST-AC-PO-005-01).

El Anteproyecto de Residencia ( Anexo 1).

Copia de los documentos que acrediten que cumple los requisitos para iniciar la Residencia.

Anteproyecto (Anexo 1)

El documento del anteproyecto debe estructurarse de la siguiente manera y ser sometido a consideración de la Academia:

a) Nombre y objetivo del proyecto. b) Cronograma preliminar de atividades. c) Descripción detallada de las actividades. d) Lugar donde se realizará el proyecto. e) Información sobre la empresa, institución u

organización para la que se desarrollará el proyecto.

Una vez autorizado el proyecto:El documento del informe técnico (Anexo II) debe estructurarse de la siguiente manera:

a) Portada

b) Índice

c) Introducción

d) Justificación

e) Objetivos

f) Caracterización del área en que participó.

g) Problemas a resolver, priorizándolos.

h) Alcances y limitaciones

i) Fundamento teórico

j) Procedimiento y descripción de las actividades realizadas.

k) Resultados, planos, gráficas, prototipos y programas.

l) Conclusiones y recomendaciones.

m) Referencias bibliográficas y virtuales.

Resumen ejecutivo

Entregar en formato digital un informe que contenga en una extensión no mayor de 2 páginas lo siguiente: Nombre de la Institución. Titulo del trabajo. Fecha Datos de la empresa. Justificación Resultados Conclusiones Datos del residente con fines de localización. Nombre de los asesores.

EL ESTUDIANTE DEBERÁ SUJETARSE A LAS SIGUIENTES DISPOSICIONES :

Cumplir los términos del Acuerdo firmado con la Empresa.

Mantener la confidencialidad de la información relativa al proyecto.

Asistir obligatoriamente a todas las actividades planeadas en la residencia ( Seguimiento por parte del asesor interno).

Se considera que una Residencia ha concluido cuando:

El estudiante entregue al Coordinador o Jefe de departamento Académico:

• El informe técnico del proyecto en forma digital, con el Vo.Bo. De aceptación del Asesor Interno por escrito.

• El formato digital del Resumen Técnico Ejecutivo del proyecto.

• Formato de evaluación del proyecto, firmado por los asesores interno(s) y externo(s).

• Copia del acta de calificación de residencia profesional emitida por el Departamento de Servicios Escolares.

Nota 1: El residente dispondrá de quince días como tiempo máximo a partir de la fecha en que concluyó las actividades de la Residencia Profesional, para entregar la documentación.

Nota 2: Si los requerimientos y las características del proyecto de la empresa, organismo o dependencia, demanden la participación simultánea de dos o más estudiantes se elaborará un solo informe técnico.

INFORMACIÓN

•Los formatos aquí presentados se encuentran disponibles en la página Web

de nuestro Tecnológico, sección Alumnos/Residencias Profesionales/

•www.itsmgro.edu.mx

Consideraciones del Anteproyecto

Nombre del proyecto: Que englobe la solución del problema a resolver y las estrategias a aplicar.

Objetivo general: Contribuye a resolver un problema en especial y deben ser susceptibles de alcanzarse.

Objetivos específicos: Deben de estar relacionados con el objetivo general del proyecto.

Problemas a resolver: Problemas que se van a resolver con el proyecto.

Justificaciones: Razón por la cual se va a ejecutar el proyecto. Nota: los objetivos deben iniciar con un verbo en infinitivo

( Hacer, Realizar, Ejecutar, Desarrollar, Analizar, diseñar, etc).

Cronograma

Información de la empresa:

Explicar a que se dedica la Empresa, cual es su giro, tipo , tamaño, etc.

Organigrama de la Empresa.

Características del área donde participa: Organigrama especifico del departamento o área, funciones y actividades que se realizan.

Localización de la Empresa.

MacrolocalizaciónMicrolocalización

ALCANCES Y LIMITACIONES

•Alcances del Proyecto: Análisis de las actividades tomando como base los objetivos propuestos para el desarrollo del proyecto.

•Limitaciones del Proyecto: Limitaciones metodológicas que puedan afectar los resultados.

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SAN MARCOSDEPARTAMENTO DE INGENIERÍAS

SEGUIMIENTO DEL PROYECTO DE RESIDENCIAS PROFESIONALES

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: _________________________________NOMBRE DEL PROYECTO: _________________________________EMPRESA: ________________________________________________ASESOR INTERNO: ________________________________________ASESOR EXTERNO:________________________________________

NÚMERO DE CONTROL: _________________________________PERIODO DE REALIZACIÓN:______________________________

ACTIVIDAD

ACTIVIDAD 1

ACTIVIDAD 2

ACTIVIDAD n

OBSERVACIONES

ENTREGA DE REPORTES

Primer ReporteDel 28 de Enero al 11 de

MarzoFecha FirmaFecha FirmaFecha Firma

Docente

Estudiante

Jefe Depto.

PRRPRR

1 432 5 6 7 8 109 11 1312 14 15 16

Es responsabilidad del estudiante verificar que su expediente contenga los siguientes

documentos:

• Original de la solicitud de residencia.

• Original del Proyecto autorizado.

• Copia de la Constancia de Avance de la carrera.

• Copia del Carnet del IMSS.

• Copia de la Constancia de Liberación de Actividades Extraescolares.

• Copia de la Constancia de Liberación del Servicio Social.

• Copia de la Carta de Presentación y Agradecimiento firmada y sellada por la Empresa.

• Copia de la Carta de Aceptación firmada y sellada por la Empresa.

• Copia del Acuerdo de Colaboración.

• Copia de los Reportes de Seguimiento ( 3).

• Formato de Evaluación de los asesores interno y externo.

¡Gracias por su atención!