Reporte semestral de Marketing 2014.1

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Reporte semestral de Marketing 1° SEMESTRE 2014 (ENERO-JULIO)

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  • Reporte semestral

    de Marketing1 SEMESTRE 2014 (ENERO-JULIO)

  • Hey Buenos Aires!

    Es un honor poder presentarles el primer reporte de anlisis de Marketing en la historia del comit.

    Porque queremos generar ms y mejores experiencias, tenemos que conocernuestro mercado, a nuestros futuros clientes, a los estudiantes o recin graduados como nosotros.

    La sustentabilidad de la informacin es fundamental para que crezcamos como nunca antes. La informacin es un recurso vital que debemos analizar y tener en cuenta para la toma de decisiones.

    Ya arrancamos un nuevo semestre, debemos accionar ms rpido y ms enfocados que antes, prepararnos como el gran equipo que somos y salir a conseguir todo lo que nos proponemos!

    Matas Jordn

    VP Marketing & Sales

  • Tipo de segmentacin de universidades

    Total: 28 universidades (y facultades)

  • Ciudadano Global (oGCDP + XPN)

    *Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentacin es modificada y no se puede realizar un anlisis adecuado.

  • Ciudadano Global (oGCDP + XPN)

    *Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentacin es modificada y no se puede realizar un anlisis adecuado.

  • Ciudadano Global (oGCDP + XPN)Intereses en sub productos por tipo de carrera por Facultad

  • *Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentacin es modificada y no se puede realizar un anlisis adecuado.

    Ciudadano Global (oGCDP + XPN)Intereses en sub productos por tipo de carrera por Facultad

  • Conclusiones generales

    En Q1 hay mayores inscriptos en febrero debido a que las clases recin

    comienzan y los alumnos estn ms abiertos a nuevas oportunidades.

    En Q2 y en todo el semestre, mayo se lleva el mayor pool de inscriptos

    debido a la cercana con las vacaciones de invierno.

    En etapa de planificacin, los equipos con universidades que tienen

    vacaciones de inviernos suficientemente largas para irse de Ciudadano

    Global (previo anlisis de fechas) deben centrarse hacia sign ups; por el

    contrario, solo hacer foco en posicionamiento de marca en

    universidades sin/pocas vacaciones.

    Cada equipo debera analizar estos datos para ver cuales son los

    pblicos fuertes de sus facultades asignadas, para dirigir el mensaje de

    ventas.

  • Talentos Globales (oGIP)

    *Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentacin es modificada y no se puede realizar un anlisis adecuado.

  • Talentos Globales (oGIP)

    *Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentacin es modificada y no se puede realizar un anlisis adecuado.

  • Talentos Globales (oGIP)

    Total: 287 intereses de 227 inscriptos

    *Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentacin es modificada y no se puede realizar un anlisis adecuado.

  • Conclusiones generales

    En Q1 hay mayores inscriptos en febrero debido a que las clases recin

    comienzan y los alumnos estn ms abiertos a nuevas oportunidades.

    Luego en Q2 y en todo el semestre se da una baja generalizada en

    inscriptos ya que las dobles JDs de MKT en los proyectos o eran nulas y no

    se trabaj en lo que fue promocin fuerte en redes sociales, trabajando

    mayormente Zonajobs (y recontactos de meses anteriores) como fuente

    principal para nuestros inscriptos y RA.

    Cada equipo debera analizar estos datos para ver cuales son los

    pblicos fuertes de sus facultades asignadas, para dirigir el mensaje de

    ventas.

  • Talento Joven (TM)

    *Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentacin es modificada y no se puede realizar un anlisis adecuado.

  • Talento Joven (TM)

    *Nota: solo fueron tomados los inscriptos por form nacional ya que cuando se realizan inversiones la segmentacin es modificada y no se puede realizar un anlisis adecuado.

  • Conclusiones generales

    En Q1 hay mayores inscriptos en febrero debido a que las clases recin

    comienzan y los alumnos estn ms abiertos a nuevas oportunidades,

    adems de ser foco la poca de reclutamiento con las universidades ya

    abiertas.

    Enero no fue un mes de inscriptos por universidades cerradas y

    estudiantes de vacaciones.

    Zonajobs como inversin fue lo que dio ms resultado para lo que es

    difusin y conversin inscripto-miembro.

    Cada equipo debera analizar estos datos para ver cuales son los

    pblicos fuertes de sus facultades asignadas, para dirigir el mensaje de

    ventas.

  • Mails de nuestros programas

    Talentos Globales:

    [email protected]

    Ciudadano Global:

    [email protected]

    Talento Joven:

    [email protected]

  • Dudas?

    Diego Valenzuela [email protected]

    Juan Camilo Garcs [email protected]

    Matas Jordn [email protected]