Reporte de Sociología 12

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8/18/2019 Reporte de Sociología 12 http://slidepdf.com/reader/full/reporte-de-sociologia-12 1/2 Reporte de Sociología 12 Nombre: Lazo Olivera Guillermo Aula Turno: 4!"#a$ana %%% &iclo Sociología Industrial y Relaciones Humanas La 'ociología indu'trial e' una rama de la 'ociología e'pecializada en el e'tudio de la e'tructura de lo' 'i'tema' llamado' empre'a'( Sea cual )uere 'u 'ector econ*mico( +'ta' empre'a' ocupan mano de obra, el traba-ador e' tambi.n como la empre'a un individuo no ai'lado, e't/ relacionado con el medio ambiente( +' mu0 importante la )aceta del traba-o de una per'ona 0a ue ocupa gran parte de 'u día a día en .l( %nclu'o el 'tatu' de alguien e't/ determinado por el re'peto o pre'tigio ue a alcanzado en 'u traba-o( 3or 'er entidade' ue 'e de'envuelven en un entorno 'ocio econ*mico cambiante, 'on vulnerable' al cambio, pue'to ue ei'ten diver'o' )actore' ue in5u0en en el comportamiento de una organizaci*n re'pecto a 'u medio, lo impredecible del comportamiento de e'to' )actore' reuiere ue una empre'a prevea a-u'te' al cambio( La 'ociología indu'trial )acilita e'ta labor al integrar grupo' umano' con ma0or 'inergia( La' relacione' indu'triale' ue 'on el e'tudio de todo auel comportamiento ue 'urge en el traba-o 0 tiene do' vertiente': " La admini'traci*n de per'onal: e'tudia la' )orma' ei'tente' de llevar a una empre'a a la obtenci*n de 'u' ob-etivo', u'ando de me-or manera lo' recur'o' umano'( " La' relacione' laborale': e'tudia la' relacione' entre empre'a' 0 'indicato'(  Tanto coordinaci*n como traba-o en euipo 'on concepto' ue reciben gran in5uencia de la 'ociología indu'trial( +l coordinar implica mantener un euilibrio 6nico de manera ue la' tarea' 0 re'pon'abilidade' e't.n correctamente a'ignada' de manera ue 'ea muco m/' e7caz 'u realizaci*n al corto plazo( Sin embargo el coordinar debe e'tar 'iempre acompa$ado del motivar, el coordinar e' una erramienta ob-etiva para maimizar el tiempo 0 productividad, pero lo' recur'o' umano' traba-an ba-o e'tímulo' de motivaci*n, e' a'í ue e'ta' do' erramienta' 'e complementan( 3or otro lado el traba-o en euipo, e' re'ultado de una actividad coordinada de un grupo )uertemente relacionado, e'ta 'inergia e' gracia' a una actitud llamada e'píritu de euipo, en la cual un grupo con de'eo' comune' logra combatir di)erencia' para alcanzar ob-etivo' con-untamente( &omentario critico +n mi opini*n la 'ociología indu'trial e' parte importante de la admini'traci*n del S(88%, e' evidente ue para la 'ociología 'iempre primar/ el a'pecto 'ocial o de relacione' laborale' dentro de una organizaci*n, pue' e'te e' un a'pecto muca' vece' relegado en organizacione' burocr/tica' ue muca' vece' tienen en un organigrama una divi'i*n de recur'o' 9umano' pero en verdad la' verdadera' organizacione' ue 'e intere'an en

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Reporte de Sociología 12

Nombre: Lazo Olivera Guillermo Aula Turno: 4!"#a$ana %%% &iclo

Sociología Industrial y Relaciones Humanas

La 'ociología indu'trial e' una rama de la 'ociología e'pecializada en ele'tudio de la e'tructura de lo' 'i'tema' llamado' empre'a'( Sea cual )uere'u 'ector econ*mico( +'ta' empre'a' ocupan mano de obra, el traba-ador e'tambi.n como la empre'a un individuo no ai'lado, e't/ relacionado con elmedio ambiente( +' mu0 importante la )aceta del traba-o de una per'ona 0aue ocupa gran parte de 'u día a día en .l( %nclu'o el 'tatu' de alguien e't/determinado por el re'peto o pre'tigio ue a alcanzado en 'u traba-o(

3or 'er entidade' ue 'e de'envuelven en un entorno 'ocio econ*micocambiante, 'on vulnerable' al cambio, pue'to ue ei'ten diver'o' )actore'ue in5u0en en el comportamiento de una organizaci*n re'pecto a 'u

medio, lo impredecible del comportamiento de e'to' )actore' reuiere ueuna empre'a prevea a-u'te' al cambio(

La 'ociología indu'trial )acilita e'ta labor al integrar grupo' umano' conma0or 'inergia( La' relacione' indu'triale' ue 'on el e'tudio de todo auelcomportamiento ue 'urge en el traba-o 0 tiene do' vertiente':

" La admini'traci*n de per'onal: e'tudia la' )orma' ei'tente' de llevara una empre'a a la obtenci*n de 'u' ob-etivo', u'ando de me-ormanera lo' recur'o' umano'(

" La' relacione' laborale': e'tudia la' relacione' entre empre'a' 0'indicato'(

 Tanto coordinaci*n como traba-o en euipo 'on concepto' ue reciben granin5uencia de la 'ociología indu'trial( +l coordinar implica mantener uneuilibrio 6nico de manera ue la' tarea' 0 re'pon'abilidade' e't.ncorrectamente a'ignada' de manera ue 'ea muco m/' e7caz 'urealizaci*n al corto plazo( Sin embargo el coordinar debe e'tar 'iempreacompa$ado del motivar, el coordinar e' una erramienta ob-etiva paramaimizar el tiempo 0 productividad, pero lo' recur'o' umano' traba-anba-o e'tímulo' de motivaci*n, e' a'í ue e'ta' do' erramienta' 'ecomplementan(

3or otro lado el traba-o en euipo, e' re'ultado de una actividad coordinadade un grupo )uertemente relacionado, e'ta 'inergia e' gracia' a una actitudllamada e'píritu de euipo, en la cual un grupo con de'eo' comune' logracombatir di)erencia' para alcanzar ob-etivo' con-untamente(

&omentario critico

+n mi opini*n la 'ociología indu'trial e' parte importante de laadmini'traci*n del S(88%, e' evidente ue para la 'ociología 'iempre primar/el a'pecto 'ocial o de relacione' laborale' dentro de una organizaci*n, pue'e'te e' un a'pecto muca' vece' relegado en organizacione' burocr/tica'

ue muca' vece' tienen en un organigrama una divi'i*n de recur'o'9umano' pero en verdad la' verdadera' organizacione' ue 'e intere'an en

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el a'pecto umano 0 'ocial de una organizaci*n 'on la' ue 'in nece'idadde un cuerpo burocr/tico e'tablecido logra pla'mar una 7lo'o)ía deorganizaci*n 'ocial, e-emplo de organizacione' ue priman e'ta'caracterí'tica' 'on la' organizacione' po'moderna', como la' ue 'ededican a la innovaci*n 0 tecnología(

+' importante el aporte de la 'ociología indu'trial 0a ue 'e centra en laparte in)ormal de la organizaci*n muca' vece' de-ada de lado poren)ocar'e en el capital 0 la producci*n(

Glo'ario

" Relacione' %ndu'triale': La' relacione' indu'triale' o RR(%%( re7eren alvínculo ue 'e e'tablece entre la parte admini'trativa de unaempre'a 0 lo' traba-adore'( #uca' vece', la relaci*n 'e entablaentre lo' directivo' 0 el 'indicato en repre'entaci*n de lo'traba-adore';(

" Sociología %ndu'trial: La Sociología %ndu'trial e' una de la'e'pecialidade' )undamentale' de la Sociología 0 procededirectamente de <ur=eim, uno de lo' principale' )undadore' de e'tadi'ciplina(

<entro de la Sociología %ndu'trial 'e a eperimentado una ciertaevoluci*n, en el 'entido ue a dado ma0or o menor importancia aalguno' de 'u' a'pecto' en )unci*n de la .poca i't*rica en la ue'e de'arrollaban la' inve'tigacione' de e'to' 'oci*logo'(

" Relacione' indu'triale': Se trata de un con-unto de norma',procedimiento' 0 recomendacione' ue 'e de'arrollan con el ob-etivode alcanzar la e7ciencia 0 cumplir con lo' ob-etivo' de la empre'a(La' relacione' indu'triale' como di'ciplina 'urgen de la creencia deue la principal venta-a competitiva de una empre'a e' 'u gente(