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República de Panamá Ministerio de Educación Dirección Regional de Bocas Del Toro Instituto Profesional y Técnico El Silencio Cronograma para el desarrollo y entrega de los contenidos de Gestión Empresarial para X1°A Comercio [email protected] TEMAS ACTIVIDADES FECHA DE ENTREGA Tema N°2 La Planificación Taller N°2 La Planificación Realizar los puntos B y C de la página 15 ya proporcionada. 11-3-2020 Tema N°3 La organización, necesidades y principios. Paginas 16-23 Taller N°3 Intrucciones: Con letra clara y legible, siguiendo las reglas ortográficas y de puntuación, responda las siguientes preguntas. 1. Explique con sus palabras, ¿qué entiende por organización? 2. ¿Cómo puede utilizarse el concepto organización, de acuerdo a su aplicabilidad? 3. ¿Cuáles son los principios organizativos y explique en qué consiste cada uno. 4. Mencione los pasos mediante los cuales se desarrolla el proceso de la organización. 5. Cuál es la diferencia entre la autoridad de línea y la autoridad de staff? 6. Qué es un organigrama. Presente un ejemplo. 7. Cuáles son los elementos de la estructura organizacional? 8. Qué entiende por organización formal e informal? 9. ¿Qué es una organización virtual? Resuelve el crucigrama de la página 26 de las copias. 23-3-2020 Tema N° 4 La dirección Páginas 27-33 Taller N°4. Intrucciones: Con letra clara y legible, siguiendo las reglas ortográficas y de puntuación, responda las siguientes 30-3-2020

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República de Panamá Ministerio de Educación

Dirección Regional de Bocas Del Toro Instituto Profesional y Técnico El Silencio

Cronograma para el desarrollo y entrega de los contenidos de Gestión Empresarial para X1°A Comercio

[email protected]

TEMAS ACTIVIDADES FECHA DE ENTREGA

Tema N°2

La Planificación

Taller N°2 La Planificación

Realizar los puntos B y C de la página 15 ya

proporcionada.

11-3-2020

Tema N°3

La organización,

necesidades y

principios.

Paginas 16-23

Taller N°3

Intrucciones: Con letra clara y legible,

siguiendo las reglas ortográficas y de

puntuación, responda las siguientes

preguntas.

1. Explique con sus palabras, ¿qué entiende

por organización?

2. ¿Cómo puede utilizarse el concepto

organización, de acuerdo a su

aplicabilidad?

3. ¿Cuáles son los principios organizativos y

explique en qué consiste cada uno.

4. Mencione los pasos mediante los cuales se

desarrolla el proceso de la organización.

5. Cuál es la diferencia entre la autoridad de

línea y la autoridad de staff?

6. Qué es un organigrama. Presente un

ejemplo.

7. Cuáles son los elementos de la estructura

organizacional?

8. Qué entiende por organización formal e

informal?

9. ¿Qué es una organización virtual?

Resuelve el crucigrama de la página 26 de las

copias.

23-3-2020

Tema N° 4

La dirección

Páginas 27-33

Taller N°4.

Intrucciones: Con letra clara y legible,

siguiendo las reglas ortográficas y de

puntuación, responda las siguientes

30-3-2020

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preguntas.

1. Defina el concepto dirección

2. Explique la importancia de la motivación

en la función de dirección

3. Explique el concepto comunicación y cómo

se aplica en la función de dirección

4. Mencione y explique los estilos de

dirección.

5. Defina el concepto creatividad.

6. Qué entiendo por innovación?

Taller N°5

Resuelva los puntos A, B y C de las páginas 32 y

33

6-4-2020

Tema N° 5

El Control

Páginas 34-41

Taller N°6

Resuelva las actividades A, B, C y D de las

páginas 40 y 41.

13-4-2020

Tema N° 6

El enfoque humano en

la organización

Taller N°7

Lee el material referente al enfoque humano

organizacional y subraya los aspectos más

importantes.

Luego prepara un mapa conceptual del

enfoque humano organizacional.

Taller No 8

Realice la Actividad A. de la página 54 de las

copias.

Taller N° 9

Realice la Actividad B de la página 55 de las

copias.

Taller N°10

Realice la actividad C de la página 56

20-4-2020

27-4-2020

3-5-2020

10-5-2020

Observación: Recuerde que usted tiene 5 horas de clases a la semana. Trabaje como si lo estuviera realizando en su jornada normal de clases. Utilizar el correo como medio de comunicación.

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EL PRESUPUESTO

PPKPPRESUPUESTO

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Los recursos tradicionales de control no presupuestal

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El enfoque humano en la

organización

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Las principales teorías motivacionales

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Los equipos de trabajo

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La resistencia al cambio y la burocracia

Innovación y el clima laboral

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