Rentabilidad y recursos naturales

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RENTABILIDAD Y RECURSOS NATURALES Andrés Felipe agredo Emprendimiento Sergio Alexander Jiménez FECHA DE ENTREGA: Noviembre 20 COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE Medellín 2012

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RENTABILIDAD Y RECURSOS NATURALES

Andrés Felipe agredo

Emprendimiento

Sergio Alexander Jiménez

FECHA DE ENTREGA: Noviembre 20

COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE

Medellín

2012

QUE ES UN RECURSO RENOVABLE Y NO

RENOVABLE

Un recurso renovable es el cual se puede volver a

generar, el q no caduca , el que persiste, por el

contrario un recurso no renovable es el cual no

persiste y una vez que desaparece no puede volver a

generarse.

DEFINA RENTABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD

la rentabilidad financiera es considerada como un

vínculo que existe entre el beneficio económico que se

obtiene de determinada acción y los recursos que son

requeridos para la generación de dicho beneficio. La

sostenibilidad se refiere a el equilibrio de los recursos

con respecto a su entorno, consiste en satisfacer sus

propias necesidades sin sacrificar la de las futuras

generaciones.

FUNCIONES DE LA SUPERINTENDENCIA

FINANCIERA

La Superintendencia Financiera  es la entidad

gubernamental encargada de supervisar los sistemas

financiero con el fin de preservar su estabilidad,

seguridad y confianza, así para promover y organizar

el desarrollo del mercado.

QUE ES RENTABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Una actividad es rentable socialmente cuando

provee de más beneficios que pérdidas a la sociedad

en general, independientemente de si es rentable

económicamente para su promotor. Se utiliza como

opuesto al concepto de rentabilidad económica,

donde la rentabilidad sólo concierne al promotor.

Es de mucha importancia la comunicación, el

liderazgo y el trabajo en el campo laboral ya que sin

estos factores no se logra una solida manera de

adquirir el éxito, sin trabajo en equipo ni

comunicación no habría coordinación y ningún tipo

de organización en el equipo y esto conlleva a un

desastre en la empresa o equipo de trabajo, además

in un líder que guie e incentive a los miembros no

abra ánimos ni disposición para trabajar.