TEORIA RELACIONES HUMANAS

En la compañía coca cola a pesar de que cada uno se ocupa de un proceso productivo todos son un grupo pues cada una de las personas que trabajan allí tienen un mismo objetivo general en común. Debido a que esta compañía es una gran industria tiene más aspecto organizacional orientado a la producción y eficiencia es decir enfatizada en las tareas o tecnologías y dejan un poco de lado las personas. En esta compañía se le brinda confianza al personal pero jamás se le da autonomía en sus acciones, es una empresa formada por departamentalización de procesos y cada persona es contratado para una sola labor y debe cumplir con esta. Si hay dinámica grupal pues hay eventos organizacionales que permiten el sano esparcimiento, dando espacio a los empleados para que se conozcan y compartan un poco. Allí se establece autoridad jerárquica para lograr cumplir con las metas propuestas.