8/18/2019 Registro de Remuneraciones . Planillas

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El empleador está obligado aentregar a cada trabajador, almomento del pago una boleta

conteniendo los mismos datos quefguran en las planillas, la cualserá frmada por el trabajador,

además de ser sellada y frmadapor el empleador o por su

representante

El original de la boleta seráentregado al trabajador a mástardar el tercer día hábilsiguiente a la echa de pago.

El duplicado quedará con elempleador, el cual también será

frmado por el trabajador, quien de

no saber frmar imprimirá su huelladigital

El empleador puede considerarla frma del trabajador en laboleta como opcional; pero enese caso le corresponderá a éstela carga de la prueba sobre el

pago de las remuneraciones yrespecto de la entrega de laboleta.La frma en la boleta no implicala renuncia del trabajadorrespecto al cobro de las sumasque considere le corresponden y

que no fguren en la boleta.

e ha encargado a la!"#$ recibir la %lanillaElectr&nica a ser remitida a

tra'és de medioselectr&nicos por parte delos empleadores.

La !"#$ pondrá adisposici&n del ($%E la%lanilla Electr&nica.

Planilla electrónica :Es eldocumento lle'ado a tra'és demedios electr&nicos, presentadomensualmente a tra'és del medioinormático desarrollado por la!"#$, en el que se encuentraregistrada la inormaci&n de lostrabajadores, pensionistas,prestadores de ser'icios, prestadorde ser'icios ) modalidad ormati'a,personal de terceros y

derechohabientes.

*egistro de remuneraciones. %lanillaelectr&nica.

%restaciones #limentarias.

   U   N   I   V   E   R   S   I   D   A   D   N   A   C   I   O   N   A   L   D   E   S   A   N   A   G   U   S   T   I   N

   D   E

   A   R   E   Q   U   I   P   A   A

   E   S   C   U   E   L   A   P   R   O   F   E   S   I   O

   N   A   L   D   E   R   E   L   A   C   I   O   N   E   S   I   N

   D   U   S   T   R   I   A   L   E   S

   R   E   L   A   C   I   O   N   E   S   I   N   D   I   V   I   D   U   A   L   E   S   D   E   T   R   A   B   A   J   O

   M   A   R   I   B   E   L

   T   A   C   O   V   I   L   C

   A

   +   #

   %   ,   $   !   L   -    "

   .   /

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   #

   2   3   4   2   5   4   5   2   3   6

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 *emuneraci&n (ínima 'ital. %rotecci&n de laremuneraci&n.

8efnici&n 9es la cantidad mínima de

dinero que se le paga aun trabajador en undeterminado país y a

tra'és de una ley

establecida , quelos empleadores debenpagar a sus trabajadores

por sus labores

QU! VAR"A CON ESTEREAJUSTE#Es importante precisar que elaumento de la *emuneraci&n(ínima también incrementará lossiguientes costos laborales9

ASUMIDOS POR ELTRABAJADOR• El ondo pensionario

asumido por eltrabajador y queequi'ale al 33: &3:apro-"%? o un

ondo pri'ado #0%.

la *emuneraci&n (ínima noresponde a la oerta y

demanda que debería ser laregulaci&n natural de todomercado, sino que por el

contrario es regulada por laLey y por los +on'enios de la

-rgani@aci&n (undial del $rabajo -$ que seAalan al

Estado como organismoencargado en determinar la

*emuneraci&n (ínima.

ASUMIDOS POR ELEMPLEADORE#L!8, el B: de la*emuneraci&n total del $rabajador.+$, equi'ale a unaremuneraci&n total al aAo.Cratifcaciones en julio y endiciembre que equi'alen a unaremuneraci&n total por cadauna de ellas.

#signaci&n amiliar queequi'ale al 32: de laremuneraci&n mínima.

la re$%neración $&ni$a'ital por encima de la

remuneraci&n de equilibrio>para trabajadores de baja

producti'idad? se traducirá enmás desempleo >e inormalidad?

y la segunda, que a mayorescostos de mano de obra, lasmype se transormarían en

inormales o seguirían siéndolo.

%rotecci&n de laremuneraci&n

Pr)tección*rente al

e$+lea,)r 9 Laley protege la

integridad de la

remuneraci&nrente al mismo

trabajador. Ante l)-

acree,)re- ,ele$+lea,)r 9

Estas garantíastienen por objeto

asegurar laintegridad del pago

de la remuneraci&n,por lo que se leprohíbe al empleadoreectuar descuentos

indebidos oe

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 *egistro de remuneraciones. %lanillaelectr&nica. %restaciones #limentarias.

0 T)+e10 El 'alor de las prestaciones#limentarias no podrá e5?remuneraciones mínimas 'itales. Lainracci&n de los topes mencionados

origina que el eGuinta8.+.$.8. y 0. de la Ley " 5/2D3?

Li.r) ,e Planilla-10 Los empleadores queotorguen el benefcio de prestaciones

alimentarias deberán consignar en el libro deplanillas de remuneraciones, en columna

aparte, el monto correspondiente porconcepto de prestaciones alimentarias, aeectos de discriminar el importe que go@ará

de los benefcios establecidos en la Ley.El mencionado registro se hará discriminando

las que sean de uministro 8irecto y las deuministro ndirecto.