Reforma issstep

16
1 PROPUESTA DE REFORMA A LA LEY DEL ISSSTEP GARANTIAS PARA TU SEGURIDAD SOCIAL

description

Las diapositivas muestran las propuestas de Reforma para la ley del ISSSTEP.

Transcript of Reforma issstep

Page 1: Reforma issstep

1

PROPUESTA DE REFORMA A LA LEY

DEL ISSSTEP

GARANTIAS PARA TU SEGURIDAD

SOCIAL

Page 2: Reforma issstep

Población Incorporada

Prestaciones Cubiertas

2

Magisterio 30,422 54%

Burocracia 14,853 26%

Organismos 11,511 20%

Total de Trabajadores 56,786 100%

Derechohabiencia del ISSSTEP

Total de Derechohabientes 158,978

Servicio médico Sistema de pensiones

Prestaciones Sociales y Culturales

Vivienda

Préstamos

Page 3: Reforma issstep

3

1,174 MDP

535 MDP

16 MDP 15 MDP

Aportaciones del Estado

Cuotas de los Trabajado-res

Cuotas de los Pensionados

Productos Financieros

31%67%

1%Productos Financieros

1%Cuotas

Pensionados

Aportaciones Estado

CuotasTrabajadores

Ingresos Totales: 1,740 MDP.

Ingresos del ISSSTEP

3

Page 4: Reforma issstep

Problemática

4

4

Estrategia de Contención

Servicio MédicoEl perfil epidemiológico de la población migró de enfermedades infecto-contagiosas a enfermedades crónico-degenerativas, las cuales son más costosas y prolongadas de tratar y el costo de los medicamentos por ende se incrementa.

Estructural

PensionesLas cuotas y aportaciones de los trabajadores actuales resultan insuficientes para enfrentar la creciente demanda de pensiones, esto aunado al aumento en la esperanza de vida, el cual de 1980 a 2010 se incrementó 10 años en promedio*

*Fuente INEGI

Administrativo

PrestacionesDerivado del Déficit por el que atraviesa el Instituto, ha perdido la capacidad de otorgar otras prestaciones.

Problemática del ISSSTEP

Subsidios cruzadosLa utilización de recursos destinados a diversas prestaciones y fondos del Instituto para cubrir el déficit de la rama médica, gastos de infraestructura y equipamiento.

Page 5: Reforma issstep

5

5

Propuesta de Reforma

Paramétrica Edad mínima de Pensión

Incremento de Cuotas

y Aportaciones

Escenario

Base de Cálculo para el monto de

las pensiones

Page 6: Reforma issstep

Necesidad de Reforma a la Ley

A fin de garantizar la viabilidad financiera del Instituto, son indispensables modificaciones al marco jurídico.

Que proporcione recursos adicionales que permitan el cumplimiento de los objetivos para los que fue creado.

6

Que permita continuar con el pago de pensiones y demás prestaciones que otorga el Instituto.

Que garantice el otorgamiento de pensiones a los trabajadores.

Que dote de los medicamentos e insumos necesarios para brindar los servicios de salud a los derechohabientes.

Que implemente un sistema real de financiamiento para los trabajadores y pensionados para: Adquisición de vivienda Otorgar créditos por desastres naturales Pago de deudas contraídas por los trabajadores con Instituciones

Bancarias.

Page 7: Reforma issstep

Elementos de la Reforma

7

De 20.5% a 26.5% De 9.5% a 13.5%

Requisito de Edad para la pensión por Jubilación con incremento gradual

PARAMÉTRICA

Incremento de Aportaciones Incremento de Cuotas

Edad

Blindaje de Recursos

Los recursos no podrán utilizarse para fines distintos a los establecidos por la Ley.

Salud

Proveer los recursos necesarios a la rama médica que permita el mejoramiento de los servicios.

Vivienda

Establecer elementos que permitan llevar a cabo un plan de vivienda que beneficie a un mayor número de trabajadores.

Pensiones

Garantizar que los pensionados reciban las mismas prestaciones que actualmente perciben.

Pensiones

El reconocimiento de derechos pensionarios con por lo menos 10 años de servicio.

TURISSSTEP

Ampliar las prestaciones de los trabajadores, poniendo a su alcance servicios turísticos.

Page 8: Reforma issstep

Beneficios

8

Se da solvencia económica al Instituto.

El Instituto contará con los recursos económicos suficientes que le permitan cumplir debidamente los objetivos para los que fue creado.

El ISSSTEP no se privatiza.

Por el contrario, se refrenda el compromiso solidario del Gobierno del Estado con la seguridad social de sus trabajadores y sus beneficiarios. 

1

Se respetan los derechos adquiridos por los trabajadores.

Se reconoce y garantiza la antigüedad de los trabajadores al servicio del Estado.

2

3

GENERALIDADES

8

Page 9: Reforma issstep

Beneficios

Se mantiene el sistema de reparto en las pensiones.

El Gobierno del Estado asegurará la permanencia del sistema de beneficios definidos, por lo que los actuales y nuevos trabajadores no migrarán a un esquema de cuentas individuales.

Nuevo Beneficio Pensionario.

Se establecerá una nueva modalidad de pensión al trabajador que cumpla con 70 años de edad y 10 años de cotización al Instituto, denominada Cesantía en Edad Avanzada.

Se mantienen los beneficios para los pensionados.

El Instituto continuará otorgando todas las prestaciones y beneficios que actualmente reciben los 5,536 pensionados.

4

6

5

PENSIONES

9

Page 10: Reforma issstep

Beneficios

Pensión por Invalidez

Se reducirá el mínimo de cotización para recibir la pensión por Inhabilitación de 15 a 10 años. Con esta modificación se reconocen los beneficios pensionarios y se garantiza la seguridad social de los trabajadores.

Pensiones para los actuales trabajadores

Se garantizará el derecho de los 56,786 trabajadores actuales a recibir la pensión que les corresponda.

Equidad de Género

Se propone la igualdad de condiciones para hombres y mujeres para tener derecho a una pensión.

7

9

8

PENSIONES

10

Page 11: Reforma issstep

Beneficios

11

Se asegurará que el patrimonio del Instituto se destine a los fines establecidos.

Los recursos destinados al fondo de pensiones y vivienda no podrán, bajo ninguna circunstancia, utilizarse para fines distintos a los que expresamente se encuentran destinados.

Atención Médica oportuna en sus dos niveles.

El Instituto contará con los recursos necesarios que permitan el abatimiento del rezago en la programación de consultas de especialidades, la debida atención en las clínicas del ISSSTEP en todo el Estado, así como del abastecimiento de medicamentos.

10

11SERVICIO MÉDICO

PATRIMONIO

Page 12: Reforma issstep

Beneficios

12

Se ampliará el programa de préstamos personales.

Se creará un nuevo programa de préstamos denominados:

Créditos extraordinarios por desastres naturales y,

Pago de deudas contraídas por trabajadores y pensionados con instituciones bancarias.

12 PRÉSTAMOS

Incremento en montos de créditos.

Se aumentará el monto de los préstamos a corto plazo, de 3 hasta 6 meses del sueldo de los trabajadores.

Se ampliará el monto de los prestamos a mediano plazo de 6 a 12 meses.

Se ampliará el programa de préstamos a pensionados.

13

Page 13: Reforma issstep

Beneficios

13

PRÉSTAMOS

13

Se ampliará el programa de Créditos Hipotecarios.

Con la aprobación de la Ley en el primer año de vigencia el Instituto, otorgará más de 350 créditos de vivienda de hasta 300 mil pesos.

Se reducirá de 24 a 18 meses el tiempo necesario de cotización para disfrutar de este beneficio.

14Se ampliará el periodo de pago

El plazo para cubrir el crédito hipotecario aumentó de 15 hasta 25 años, en beneficio de trabajadores y pensionados.

15

Mejores condiciones crediticias.

El Instituto suscribirá convenios con entidades públicas y privadas, que permitan ampliar el monto de los préstamos, en condiciones preferenciales, en beneficio de los derechohabientes.

16

Page 14: Reforma issstep

Beneficios

14

Se establecerá como nueva prestación los servicios turísticos.

Se adiciona una prestación asociada a servicios y programas turísticos con precios accesibles, con posibilidad de obtener créditos para viajes.

17PRESTACIONES

Se ampliará el servicio de Estancias Infantiles.

A la fecha el Instituto brinda el servicio de Estancias Infantiles a 496 hijos de trabajadores en la Ciudad de Puebla, con ésta reforma el Instituto estará en posibilidad de brindar este servicio en todo el Estado.

18

14

Se conservan las prestaciones actuales

Los trabajadores al Servicio del Estado mantienen las prestaciones socioeconómicas a las que actualmente tienen derecho.

19Se ampliará el Servicio Médico.

Se otorgará el servicio de maternidad a las hijas menores de 18 años solteras, que dependan económicamente del trabajador o pensionado.

20

Page 15: Reforma issstep

15

15

Es indispensable una reforma que le permita al Instituto obtener los recursos necesarios que garanticen el otorgamiento de las prestaciones relativas a:

Servicios MédicosPensionesVivienda

1

Prestamos PersonalesEstancias InfantilesCulturales

Page 16: Reforma issstep

16

16

Menor porcentaje de cotización por parte del trabajador.

1

Seguiremos impulsando

Gradualidad en el incremento de las cotizaciones del trabajador.

2

Auditorias al Instituto para verificar la correcta aplicación de los recursos.

3