REF. : LLAMA A CONCURSO COYHAIQUE, V I S T O S · 2° APRUEBASE las bases administrativas...
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1 REF. : LLAMA A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO QUE SE INDICA Y APRUEBA BASES DEL CONCURSO. D E C R E T O : Nº__________/ COYHAIQUE, V I S T O S : La Ley Nº 1-3063 del 13.06.80, que regula el traspaso de los Establecimientos Educacionales a los Municipios; lo dispuesto en el convenio suscrito entre el Ministerio de Educación en Diciembre de 1981; las atribuciones que confiere la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades Nº 18.695 del 31 de Marzo de 1988 y sus modificaciones, el D.F.L. Nº 1 de Educación, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 19.070/91, El D.F.L Nº 1 Nuevo Código del Trabajo, el Fallo del Tribunal Electoral Regional, de fecha 17 de Noviembre de 2008 y el Acta de Constitución del Honorable Concejo Comunal de Coyhaique, de fecha 06 de Diciembre de 2008, y, CONSIDERANDO: Que, Ilustre Municipalidad de Coyhaique, en virtud de lo establecido en el Plan de Desarrollo Comunal, PLADECO, ha establecido como una de las estrategias de desarrollo, mejorar la calidad de la educación en la Comuna. Bajo esta premisa, la educación pública es fundamental, por lo que el Municipio ha impulsado gran cantidad de planes, proyectos y programas destinados a este propósito. Que, el Alcalde de la Ilustre Municipalidad de Coyhaique, conforme al Convenio suscrito con la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), para la Administración Via Transferencia Fondos; y la puesta en marcha de la Sala Cuna y Jardín Infantil ubicado en la Villa General Bernales de esta Ciudad; convoca al presente concurso público para la provisión de cargo de Director (a) de dicho establecimiento; dicto el siguiente: D E C R E T O : 1° LLAMASE a Concurso Público para proveer el cargo de Director(a) titular de la Sala Cuna y Jardín ubicado en la Villa General Bernales de la ciudad de Coyhaique.
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REF. : LLAMA A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO QUE SE INDICA Y APRUEBA BASES DEL CONCURSO.
D E C R E T O : Nº__________/ COYHAIQUE,
V I S T O S :
La Ley Nº 1-3063 del 13.06.80, que regula el traspaso de los Establecimientos Educacionales a los Municipios; lo dispuesto en el convenio suscrito entre el Ministerio de Educación en Diciembre de 1981; las atribuciones que confiere la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades Nº 18.695 del 31 de Marzo de 1988 y sus modificaciones, el D.F.L. Nº 1 de Educación, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 19.070/91, El D.F.L Nº 1 Nuevo Código del Trabajo, el Fallo del Tribunal Electoral Regional, de fecha 17 de Noviembre de 2008 y el Acta de Constitución del Honorable Concejo Comunal de Coyhaique, de fecha 06 de Diciembre de 2008, y, CONSIDERANDO:
Que, Ilustre Municipalidad de Coyhaique, en virtud de lo establecido en el Plan de Desarrollo
Comunal, PLADECO, ha establecido como una de las estrategias de desarrollo, mejorar la calidad
de la educación en la Comuna. Bajo esta premisa, la educación pública es fundamental, por lo
que el Municipio ha impulsado gran cantidad de planes, proyectos y programas destinados a este
propósito.
Que, el Alcalde de la Ilustre Municipalidad de Coyhaique, conforme al Convenio suscrito con la
Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), para la Administración Via Transferencia Fondos; y
la puesta en marcha de la Sala Cuna y Jardín Infantil ubicado en la Villa General Bernales de esta
Ciudad; convoca al presente concurso público para la provisión de cargo de Director (a) de dicho
establecimiento; dicto el siguiente: D E C R E T O: 1° LLAMASE a Concurso Público para proveer el cargo de Director(a) titular de la Sala
Cuna y Jardín ubicado en la Villa General Bernales de la ciudad de Coyhaique.
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2° APRUEBASE las bases administrativas siguientes que regirán el proceso del concurso público para la provisión del cargo señalado anteriormente:
BASES DE CONVOCATORIA PARA CONCURSO PÚBLICO DE CARGO DIRECTIVO
A.- ASPECTOS FORMALES DEL PROCESO.
A1. IDENTIFICACIÓN
DEL CARGO
A2. REQUISITOS DEL CARGO
A2.1. REQUISITOS
GENERALES
A2.2. REQUISITOS
ESPEÍFICOS
Cargo Director (a).
Establecimiento Sala Cuna y Jardín Infantil ubicado en Villa Gral. Bernales, Pob. Ampl. Prat, Coyhaique.
Horas Cronológicas 44 horas.
Dependiente de Director de Educación Municipal.
Lugar de desempeño Villa Gral. Bernales, Pob. Ampl. Prat, Coyhaique.
Región XIª del General Carlos Ibáñez del Campo.
Ciudad Coyhaique.
Provisión del Cargo 01 de Agosto de 2012.
Fecha inicio operaciones 01 de Septiembre de 2012.
Ser ciudadano(a) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando
fuere procedente Haber aprobado la educación básica, media, poseer título de
Educador(a) de Párvulos, que por naturaleza del empleo exige la Ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido calificación deficiente o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos,
ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito. Los establecidos en el artículo 56 de la Ley N° 19.653 de 1999, sobre
probidad administrativa.
Poseer al menos tres años de experiencia en cargos Directivos en el ámbito de la educación preescolar.
Poseer al menos cinco años de experiencia en cargos de aula y/o supervisión técnica y/o coordinación técnica.
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A3. DEPENDENCIA
A4. PROPÓSITO DEL CARGO
A4.1. MISIÓN
A4.2. FUNCIONES
ESTRATÉGICAS
Al Director (a) le corresponderá asegurar una atención de calidad, pertinente y
oportuna a niños y niñas pertenecientes al establecimiento, resguardando la
participación activa de la familia como actor principal en el proceso de enseñanza
y formación de sus hijos e hijas. Resguardando que los funcionarios de trato
directo con los niños y niñas favorezcan el desarrollo armónico de los párvulos en
un ambiente de buen trato, considerando la inclusión fundamental que permita
atenderlos considerando su individualidad.
La función principal del Director(a) del establecimiento educacional será dirigir y
liderar el proyecto educativo institucional de acuerdo a los lineamientos técnicos
emanados de JUNJI y lineamientos y orientaciones establecidos por la I.
Municipalidad de Coyhaique, correspondiéndole desempeñar las siguientes
funciones:
1. En lo pedagógico:
Formular, hacer seguimiento y evaluar las metas y objetivos del establecimiento,
los planes y programas de estudio y las estrategias para su implementación.
Orientar y monitorear las instancias de trabajo técnico -pedagógico y de desarrollo
profesional de los docentes del establecimiento.
Propiciar la participación activa de padres y apoderados en todas las actividades del
establecimiento y mantenerlos informados sobre el funcionamiento y progreso del
establecimiento.
La Dirección del establecimiento depende jerárquicamente de la Dirección de Educación Municipal. Esta dependencia es de carácter administrativo y financiero, y está enfocada a los activos, recursos humanos y normas administrativas financieras. Además, y de acuerdo a la Ley Nº 17.301, que crea la Junta Nacional de Jardines Infantiles, el Decreto Supremo Nº 1.574, del Ministerio de Educación, Reglamento de dicha ley, en su artículo 3º dispone que la Junta realizará su tarea de promoción y estímulo de los jardines infantiles, entre otras, mediante aportes, en dinero o especie, a instituciones públicas que creen o mantengan jardines infantiles y/o instituciones privadas sin fines de lucro, cuya finalidad sea atender integralmente a niños en edad preescolar. Por último el Decreto 414/06, sus modificaciones y resoluciones sobre el Reglamento de Transferencia de Fondos de la JUNJI, estableciendo que estos Jardines, deberán atenerse a todas las disposiciones legales y reglamentarias que rigen la actividad, estarán sujetos a la supervigilancia técnica y fiscalización que disponga la Ley de parte de la Junta Nacional de Jardines Infantiles; Contraloría General de la República y otros órganos fiscalizadores.
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2. En lo administrativo:
Organizar y supervisar el trabajo de los docentes y de los asistentes de la educación.
Informar anualmente al sostenedor el desempeño individual del personal bajo su
dependencia, proponiendo el reconocimiento y/o las medidas correctivas que
proceda.
Establecer lineamientos educativo-formativos al interior de los diferentes niveles.
Proponer el personal a contrata y de reemplazo, tanto el docente como los
asistentes de la educación.
Ser consultado(a) en la selección de los profesionales y asistentes de la educación,
cuando vayan a ser destinados a ese establecimiento.
Proponer al sostenedor, incentivos salariales en el desempeño laboral individual del
personal bajo su dependencia.
Promover una adecuada convivencia en el establecimiento educacional.
Orientar y monitorear la gestión de proyectos de innovación pedagógica.
Resguardar, controlar, actualizar el inventario de bienes a cargo e informar al
Director de Educación periódicamente.
3. En lo financiero presupuestario:
Administrar y controlar los recursos que le sean otorgados por la Dirección de
Educación Municipal.
Proponer los antecedentes necesarios para la elaboración del presupuesto anual del
Establecimiento.
Adicionalmente, tendrá la responsabilidad de informar al Director de Educación y a
la comunidad escolar, en marzo de cada año, el grado de cumplimiento de metas y
objetivos establecidos en la planificación correspondiente.
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A5. CONTEXTO Y ENTORNO DEL CARGO
A5.1. ANTECEDENTES GENERALES:
A5.2. EQUIPO DE
TRABAJO
El equipo de trabajo del (la) Director(a) está integrado por (matrícula
completa según capacidad instalada).:
Equipo profesional: Diez (10) educadoras de párvulos.
Apoyo técnico-Administrativo: Una (1) Asistente Técnico.
Equipo Asistentes Técnicos: Veintiséis (26) Asistentes Técnicos de Párvulos.
Equipo de Servicios: Dos (2) Auxiliares y un (1) Calderero.
Tipo de establecimiento:
Nivel Educativo: Nivel Sala Cuna, Nivel Medio Menor y Nivel Medio Mayor.
Ubicación: Urbano.
Programas: Jardín Clásico.
Dirección del Establecimiento: Villa Gral. Bernales – Pob. Ampl. Prat,
Coyhaique.
Población escolar: Proyección de 248 Párvulos.
Índice de Vulnerabilidad Escolar (IVE): Primer y segundo Quintil (40% más
vulnerable de la población).
Según género: Mixto.
Dotación Proyectada máxima: 41 Funcionarios.
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A5.3. ENTORNO
INTERNO
A5.4. ENTORNO
EXTERNO
Las principales redes de apoyo son:
JUNJI.
INTEGRA.
DIDECO.
Servicio de Salud.
Consultorio Víctor Domingo Silva.
Juntas de Vecinos.
Organizaciones Sociales del Entorno.
Relación interna del Establecimiento:
Dirección de Educación Municipal de Coyhaique.
Dirección Regional de JUNJI.
Otros establecimientos educacionales.
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A6. ORGANIGRAMA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE COYHAIQUE.
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A7. ETAPAS DEL PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
Las bases y sus respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles para descargarlos desde la
página Web de la I. Municipalidad de Coyhaique en www.coyhaique.cl a contar del día 22 de junio de 2012 y
hasta el día 03 de julio de 2012, entendiéndose plenamente conocidas por todos(as) los(as) postulantes. Del
mismo modo, las Bases y Formularios se podrán retirar desde la Oficina de Partes de la Dirección de
Educación Municipal de Coyhaique, ubicada en la calle Avenida Ogana Nº 1048, comuna de Coyhaique, a
contar de la misma fecha y hasta un día antes de la fecha de cierre de recepción de antecedentes, en
horario que comprende desde las 8:30 horas y hasta las 17:30 horas.
A7.1. Antecedentes de Postulación.
Para formalizar la postulación, los (las) interesados(as) que reúnan los requisitos deberán presentar la
siguiente documentación:
a) Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)
b) Currículum Vitae actualizado (a la fecha de la convocatoria), según formato adjunto. (Anexo 2)
c) Fotocopia de cédula de identidad por ambos lados, debidamente autorizada ante Notario.
d) Fotocopia del Certificado de Título Profesional, debidamente autorizada ante Notario.
e) Fotocopia de Certificados que acrediten grado académico, perfeccionamiento y pos-títulos o post-grados en áreas pertinentes a la función directiva específicamente en educación.
f) Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral de al menos 5 años de funciones docentes en
un establecimiento educacional y/o de carácter técnico – pedagógico, supervisión y
coordinación.
g) Certificados o documentos que acrediten experiencia de al menos 3 años de funciones de
Director(a) de Sala Cuna y Jardín Infantil.
h) Declaración jurada ante Notario (anexo 3) que acredite que el (la) postulante no se encuentra
afecto(a) a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 24 del DFL 1 del
Ministerio de Educación de 1996. Además deberá señalar que el (la) concursante, cuando le fuere
solicitado, respaldará la autenticidad de los documentos presentados en fotocopia, presentando los
originales que le sean requeridos.
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i) Certificado de salud compatible, original, emitido en una institución de salud pública.
La falta de cualquiera de los antecedentes anteriores, eliminará inmediatamente del concurso al (a la)
postulante.
A7.2. Antecedentes relativos a desempeño anterior, experiencia y perfeccionamiento. Si los hubiere, los (las)
postulantes deberán presentar evidencias de su experiencia y perfeccionamiento mediante documentos tales
como:
a) Documentos originales o copias que acrediten años de servicio docente en el sistema educacional
preescolar.
b) Documentos que acrediten experiencia y perfeccionamiento pertinente a la función Directiva,
técnicas, supervisión y coordinación pedagógica, tales como copias autorizadas ante Notario de
contrato de trabajo, resoluciones, etc.
c) Certificación de experiencia profesional en establecimientos educacionales y organismos técnicos de
educación preescolar, emitidos por el empleador o copia autorizada ante Notario de los contratos
de trabajo y/o finiquitos.
d) Documentos que acrediten cursos o seminarios, talleres encuentros, post grados y post títulos
relacionados y pertinentes al manejo de herramientas de planificación, metodologías de enseñanza-
aprendizaje, normas y regulaciones vigentes en el ámbito educativo y otras relacionadas con la función
directiva a concursar.
e) Hoja de vida funcionaria certificada por los empleadores, por los años de experiencia.
f) Proyectos especiales que haya liderado en los establecimientos en los últimos años: Resumen que
especifique la población beneficiaria, los objetivos, breve descripción de actividades, implementación y
resultados obtenidos debidamente acreditados (fotografías, certificados de realización, informe de
proyecto, etc). El (La) postulante deberá además hacer entrega de verificadores del o los proyectos
presentados.
g) Actividades académicas y de investigación realizadas en instituciones de educación superior
acreditadas. El (La) postulante deberá entregar, mediante copia autorizada ante notario, el contrato de
trabajo y evaluación de desempeño si la tuviere; debiendo señalar algún contacto de referencia e
indicar nombres y teléfono de al menos una persona para verificar la realización de esta
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actividad.
h) Cuando le fuere solicitado, el (la) concursante deberá respaldar la autenticidad de los documentos
presentados en fotocopias, presentando los originales que le sean requeridos.
i) En consecuencia, se considerarán también en el concurso, fotocopias simples para los efectos de la
ponderación de los antecedentes, pero al momento de la entrevista con la Comisión Evaluadora del
Concurso debe presentar los documentos originales para su cotejo y veracidad.
A7.3. Fecha y lugar de Recepción de Postulaciones
La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día 22 de junio de 2012 y hasta las 17:00
horas del día 03 de julio de 2012. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo.
Las postulaciones podrán ser enviadas mediante correo certificado, a la dirección de la Ilustre
Municipalidad de Coyhaique, ya señalada. Para efectos de los plazos de postulación, se verificará la fecha
estipulada en el timbre de la empresa de correos, oficina Coyhaique. Del mismo modo, los antecedentes
podrán ser entregados personalmente en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de Coyhaique, ubicada en
calle Bilbao Nº 357, en el horario ya señalado. En ambos casos, los antecedentes deberán ser presentados en
sobre dirigido a “Sr. Omar Muñoz Sierra, Alcalde Ilustre Municipalidad de Coyhaique” con la siguiente
REF: “Postula a cargo de Director(a) de la Sala Cuna y Jardín ubicado en Villa Bernales de Coyhaique”.
El (La) postulante que remita los antecedentes por correo certificado, deberá indicar claramente la
dirección del remitente.
Los sobres deben contener todos los antecedentes requeridos en la sección A7.1 de las presentes Bases, en el
mismo orden señalado. Los documentos contenidos en los sobres deberán ser numerados de forma
correlativa, al margen superior derecho de cada uno de ellos.
Al momento de presentar los antecedentes, los postulantes recibirán un comprobante de recepción de sobre
con el número de registro y fecha de ingreso. En el caso de que los antecedentes sean enviados por correo
certificado, el comprobante le será enviado por correo certificado a la dirección remitente.
Los antecedentes presentados no serán devueltos. Los antecedentes originales deben presentarse al momento de la entrevista personal.
Para todos los efectos legales, se entenderán aceptadas las bases por el sólo hecho que el (la) postulante
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presente sus antecedentes de postulación al cargo.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al concurso, las personas interesadas deberán haber
acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los (Las) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en
la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación,
para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todas las
postulantes que se presenten en este concurso.
A7.4. Comisión Concurso
La Comisión evaluadora del concurso estará integrada por el Administrador Municipal, Director de Educación y
un Director de Establecimiento Educacional Municipalizado, en primera instancia verificará si las postulantes
cumplen con los requisitos y levantará acta con la nómina total de postulantes, distinguiendo aquellas que
se ajustan a los requisitos legales, de las que no lo hacen. Además indicará cualquier observación relevante
relativa al concurso y dispondrá la notificación de las postulaciones rechazadas indicando la causa de ello.
La Comisión evaluará los antecedentes de los (las) postulantes que cumplen los requisitos para citarles a
rendir examen psicolaboral, luego a los (as) preseleccionados (as), se les aplicará una entrevista personal de
parte de la Comisión Evaluadora, determinando como resultado una nómina en orden decreciente con un
máximo de tres mayores puntajes para presentar al señor Alcalde.
A7.5. TERMINO DE PROCESO DE CONCURSO
Una vez finalizado el Concurso y resuelto por el señor Alcalde, la Dirección de Educación, emitirá un informe
sobre su resolución para su publicación y difusión.
El Director de Educación Municipal, a través de la Sección de Recursos Humanos, comunicará a las postulantes
por carta certificada los resultados parciales y finales en forma oportuna y de conformidad con el
cronograma del proceso.
A7.6. CRONOGRAMA DEL PROCESO
Actividad Desde Hasta
Publicación Concurso 22/06/2012
Inicio retiro de Bases y Formularios 22/06/2012
Cierre retiro de Bases y Formularios 29/06/2012
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Cierre recepción de antecedentes 03/07/2012
Notificación cumplimiento de requisitos 06/07/2012 09/07/2012
Entrevista y test psicolaboral 10/07/2012 13/07/2012
Notificación resultados y citación entrevista Comisión 17/07/2012 20/07/2012
Notificación resultados y presentación terna al Sr. Alcalde 25/07/2012
Resolución Concurso y Publicación 26/07/2012 31/07/2012
A8. NIVEL REFERENCIAL DE LAS REMUNERACIONES
El nivel de remuneraciones está referenciado a lo estipulado en el Estatuto Docente ley 19070 y Ley 20501/11.
A9. CONDICIONES DE DESEMPEÑO DEL CARGO
Contratación bajo las normas del Código del Trabajo. El contrato de trabajo tendrá el carácter de indefinido y
si (el) la funcionario(a) estuviese regida por el Estatuto Docente, es decir, forme parte de la actual Dotación
Docente Comunal Municipalizada de la Comuna de Coyhaique, deberá renunciar al cargo para poder aceptar y
suscribir el Contrato de trabajo correspondiente.
En el caso que resulte ganador del concurso, un(a) funcionario(a) actual del Municipio de Coyhaique, regido(a)
por el Código del Trabajo, se procederá a modificar dicho contrato de trabajo con las condiciones del nuevo
cargo a ocupar.
A10. FACTORES A EVALUAR A10.1. Análisis curricular (30%)
Estudios de especialización, Grado Acad.(10%); Post Títulos, Diplomados (5%); Cursos y Talleres (5%). Experiencia docente, 3 - 5 (10%); 5 – 10 o más (20%). Experiencia técnica, supervisión (20%). Experiencia Directiva de 3 – 6 años (20%); 6 – 10 años o más (40%).
A10.2. Examen Psicolaboral (30%)
Test escrito (50%). Entrevista (50%).
A10.3. Entrevista Comisión (40%).
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B.- ASPECTOS TECNICOS A CONSIDERAR EN ENTREVISTA DE LA COMISIÓN
DESCRIPCIÓN PONDERADOR
1.Liderazgo Pedagógico
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2.Gestión de personas
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3.Gestión y logro
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4.Relación con entorno y redes
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5.Visión estratégica e Innovación
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6. Requisitos Técnicos.
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El (La) Director(a) deberá poseer las siguientes competencias conductuales: compromiso ético-social,
orientación a la calidad, autoaprendizaje y desarrollo profesional, liderazgo, responsabilidad, habilidad
para negociar y resolver conflictos, adaptación al cambio, asertividad, iniciativa e innovación.
En relación a los requisitos técnicos, los (las) postulantes deberán acreditar los antecedentes con los
siguientes documentos:
Poseer experiencia en cargos de dirección, supervisión, coordinación y/o jefatura. (Certificado de la
institución en la cual se desempeñó y/o contrato de trabajo)
Contar con conocimientos en el ámbito educacional preescolar y/o experiencia en gestión técnica.
(Certificado de la institución en la cual se perfeccionó o cumplió funciones)
Manejo de herramientas de planificación, metodologías de enseñanza- aprendizaje, normas y
regulaciones vigentes en el ámbito educativo preescolar. (Certificados de cursos, Diplomados, Pos títulos,
etc. Relacionadas con el ámbito educativo)
Deseable contar con experiencia en el aula. (Certificado de la institución en la cual se desempeñó y/o
contrato de trabajo)
Contar con tres años de experiencia directiva. (Contrato de trabajo y/o certificado de la institución
donde se desempeñó)
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Presentación de proyectos de innovación curricular. (Certificados de ejecución, etc.).
3° Las Bases del Concurso podrán ser retiradas de la Oficina de Partes de la Municipalidad o
desde la página web www.coyhaique.cl . Se publicará un extracto del concurso en los Diarios de circulación regional, los días 22 y 23 de junio de 2012. Asimismo, se dará difusión por radios locales.
4° PUBLÍQUESE un aviso en el diario de mayor circulación Regional y en la página web
www.coyhaique.cl , COMUNÍQUESE a las Municipalidades de la XIa Región, TRANSCRÍBASE a las Direcciones Municipales y ARCHÍVESE.
OMAR MUÑOZ SIERRA
Alcalde JUAN CARMONA FLORES Secretario Municipal CGH/ABF/CRO DISTRIBUCION : - Unidades Municipales - Municipalidades de la XI Región - Carpeta concurso / Oficina de Partes
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ANEXO 1
FICHA DE POSTULACIÓN
ANTECEDENTES DEL ( LA) POSTULANTE
Apellido Paterno Apellido Materno
Correo Electrónico Autorizado para el presente Concurso y dirección
Mail:
Dirección:
Teléfono Particular Teléfono Móvil Otros Teléfonos Contacto
Cargo al que postula________________________________________________________
La presente postulación implica mi aceptación íntegra de las Bases y las condiciones en ella consignadas,
relativas al presente Proceso de Selección.
Declaro, asimismo, mi disponibilidad real para desempeñarme en el cargo.
________________________________
Firma
Fecha: _______________________
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ANEXO 2
CURRÍCULO VITAE RESUMIDO
(Sin perjuicio de completar el presente formulario, la postulante debe adjuntar además su Currículo Vitae
extendido)
IDENTIFICACIÓN DEL (LA) POSTULANTE
Apellido Paterno y Materno Nombres
Teléfono Particular Teléfono Celular
Correo Electrónico Autorizado
Dirección:
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO A QUE POSTULA
Cargo
1.- TITULOS PROFESIONAL(ES) Y O GRADOS*Completar sólo si corresponde, indicando sólo aquellos con certificados
Titulo profesional Ingreso carrera (mm,aa)
Egreso carrera (mm,aa)
Titulación (dd,mm,aa)
Grado Ingreso carrera (mm,aa)
Egreso carrera (mm,aa)
Titulación (dd,mm,aa)
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2.- ANTECEDENTES ACADÉMICOS
*(Indicar sólo aquellos con certificados y horas, los demás no serán ponderados ni considerados).
Diplomados Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Certificación (dd,mm,aa)
Diplomados Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Certificación (dd,mm,aa)
Diplomados Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Certificación (dd,mm,aa)
Diplomados Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Certificación (dd,mm,aa)
Diplomados Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Certificación (dd,mm,aa)
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3.- CAPACITACION (Indicar sólo aquellos con certificados y horas).
Cursos/Talleres Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Horas de Duración
Cursos/Talleres Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Horas de Duración
Cursos/Talleres Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Horas de Duración
Cursos/Talleres Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Horas de Duración
Cursos/Talleres Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Horas de Duración
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4.- ÚLTIMO CARGO DESARROLLADO O EN
DESARROLLO (Sólo cuando corresponda)
Cargo Institución Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Duración Cargo
(aa,mm)
Funciones principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros):
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5.- TRAYECTORIA LABORAL (Además del anterior, indique sus últimos tres puestos de trabajo, si corresponde.)
Cargo Institución Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Duración Cargo
(aa,mm)
Funciones principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros):
Cargo Institución Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Duración Cargo
(aa,mm)
Funciones principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros):
Cargo Institución Inicio (mm,aa)
Término (mm,aa)
Duración Cargo
(aa,mm)
Funciones principales (descripción general de funciones realizadas y principales logros):
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ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
Yo ____________________________________________________________
Cédula de Identidad N° _________________________ ,
Declaro bajo juramento que no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni
hallarme condenada por crimen o simple delito (Art. 24 N° 5 del DFL Nº1 del Ministerio de Educación).
Asimismo, declaro que en el caso que me sea solicitado, respaldaré la autenticidad de los
documentos presentados en fotocopia en el proceso de postulación al concurso público para el
cargo de Directora, presentando los originales que me sean requeridos.
FIRMA:_____________________________
FECHA:__________________________________________
