PEREIRA

COMBATIVO MITÍN EN LA FABRICA DE COMESTIBLES LA ROSA. Pag 2.

La Red SindicalBOLETIN VIRTUAL DE SINTRAEMSDES PEREIRA NUMERO 14 SEPTIEMBRE de 2011

¡¡Proletarios de todos los paises!! ¡¡Unios!!

MITIN DE PROTESTAEN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES DE ASEO

DE PEREIRA

La Empresa de Aseo de Pereira se encuentra bajo amenaza y con ella sus trabajadores,

todo a causa de la actual Gerente, Yaneth Perdomo. Esta señora viene persiguiendo a los compañeros Alba Lucia Arango y Carlos Quintero, integrantes de nuestra comisión de reclamos, negandoles herramientas para cumplir con sus funciones, instaurando un proceso de levantamiento de fuero sindical, asi como tratandolos grosera y altaneramente. Este comportamiento tambien lo aplica para con los trabajadores contratistas que no son sindicalizados, aprovechando su posicion de poder y la debilidad del contrato que estos compañeros tienen. Como si esto fuera poco la señora gerente no ha logrado impulsar la Empresa de Aseo, manteniendola resagada, en los años de su gerencia no ha conseguido un solo negocio que fortalezca y reimpulse la Empresa.

En la sede de la Empresa de Aseo de Pereira y en la Alcaldia Municipal se realizó un mitin con la presencia solidaria de los Jubilados, Sinaltrainal y Sintraongs.

Con gran satisfacción hemos recibido los

compañeros clasistas de la organización sindical, el merecido

reconocimiento al merito laboral “Gildardo Castaño” hecho al compañero GERARDO SANTIBAÑEZ en el consejo municipal y más que por la condecoración, es por el hombre; pues quienes conocimos a Gildardo Castaño, reconocemos en él a un gran luchador y defensor de los derechos de los trabajadores y de las clases menos favorecidas, por sus principios de clase y por su compromiso con la construcción de un país diferente, por un gobierno del pueblo y para el pueblo, por los cuales entregó su vida.

Este valioso reconocimiento me llena de orgullo, por estar

al lado de quien desde mis inicios en el activismo dentro de la

organización sindical ha sido un referente para la construcción ideológica y política en la lucha obrera. Ratifica también que quienes hemos valorado la labor de GERARDO, no solo en la lucha por los derechos de los trabajadores de sintraemsdes, sino de toda la región, por la defensa de los derechos de los usuarios de la salud, la educación, los desplazados, los derechos humanos etc., no nos hemos equivocado y que quienes decidimos depositar su confianza para que hiciera parte de esta junta directiva, y me refiero también a los trabajadores que a conciencia lo eligieron, estamos también siendo premiados, porque en sus ideas están representados nuestros intereses.

COMPAÑERO GERARDO, SU MERITO ES NUESTRO, Y NUESTRO MERITO SU COMPROMISO. AGRADECIMIENTOS ETERNOS.

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A UN HERMANO DE CLASE: LA NUESTRA, LA DE LOS TRABAJADORESPor: Juan Carlos Cardona Soto

Fiscal Sintraemsdes Pereira

COMPAÑERO GERARDO, SU

MERITO ES NUESTRO, Y

NUESTRO MERITO SU COMPROMISO.

AGRADECIMIENTOS ETERNOS.

SINALTRAINAL DOSQUEBRADAS EN PIE DE LUCHA POR SUS DERECHOS

En dias pasados nuestro sindicato acompaño a los

compañeros de Sinaltrainal Dosquebradas en un Mitin a las Afueras de la Fabrica de Nestle la Rosa.

Durante la Jornada se denunciaron los atropellos

de la administración actual en comestibles la Rosa (Nestlé) en Dosquebradas Risaralda; en cabeza de la señora LORENA LEON (jefe de recurso humano) y JULIAN FLOREZ (gerente fábrica), quienes vienen implementando una política represiva bajo el sofisma de reacomodar todo el sistema administrativo y productivo, según el comportamiento del mercado, en concreto los

atropellos son los siguientes:

1º No hacen los respectivos nombramientos en distintos

cargos vacantes en fabrica, cambian turnos , areas asignadas y puestos de trabajo, desconociendo lo pactado en convención y en el escalafón; sumándose a esto, que cuando un trabajador se accidenta le proponen que sirva de ejemplo para los demás (poniéndolo en ridículo sus compañeros de fábrica), llegando al extremo de que un trabajador accidentado que no quiso hacerlo, fue llevado a descargos y sancionado dos días.

2º Como política de persecución sindical, a

los trabajadores que fueron contratados este año a término

indefinido y que han tomado la decisión de afiliarse a la Organización sindical, han estado expuestos a comentarios malintencionados y represivos por parte de algunos administrativos de la empresa; todo esto por ejercer el libre derecho de asociación sindical. Adicionalmente, el reingreso a la planta de todos los trabajadores después de hacer uso de un permiso sindical, es castigado no garantizándole el regreso a sus puestos, línea de producción y turnos de trabajo.

El nuevo esquema es también interpretar la convención

colectiva y así negar entre otros, auxilios educativos y el reconocimiento para tratamientos fuera de la ciudad .

QUE NO NOS COPTEN CON PAN Y CIRCOPor: Juan Carlos Cardona Soto

Fiscal Sintraemsdes Pereira

Por solicitud de muchos de nuestros afiliados, y por la responsabilidad

que tengo como directivo, quiero manifestarles a todos los trabajadores de Une telefónica de Pereira que no está

mal que la empresa en sus boletines informativos manifiesten, lo que ellos llaman los beneficios empresariales, para los trabajadores de la gran familia UNE, y más ahora que necesitan elevar su imagen, que esta tan desprestigiada por sus políticas anti laborales, y por la demostrada falta de humanidad y de una verdadera responsabilidad social empresarial.

Lo importante aquí es que los trabajadores no nos dejemos confundir. Primero abría que distinguir, que las capacitaciones que la empresa hace, son requeridas por las auditorias de calidad que exigen un plan de capacitación para los trabajadores; y es más, en muchas ocasiones, el trabajador pone algo de su tiempo, porque las hacen de carácter obligatorio. Lo otro es que de nada vale tener convenios deportivos con subsidios, fiestas, premiaciones, reconocimientos, palmaditas en la espalda, etc; si el trabajador y su familia están viendo amenazada su estabilidad, y afectada su salud mental de solo pensar quien será el siguiente en la lista de despidos.

Obligatoriamente tengo que referirme a la importancia que nosotros los trabajadores debemos darle a nuestra convención colectiva y los beneficios pactados en ella a través de la organización sindical. No solo son beneficios económicos y sociales, sino las garantías que brinda la estabilidad, por medio de la organización y la lucha. Y como dejar pasar la oportunidad de expresar con gratitud;

cuántos trabajadores(as), esposo(a)s, hijo(a)s, han logrado terminar sus estudios de preescolar, primaria, secundaria, pregrado, etc. Cuanto nos han favorecido los auxilios escolares, de anteojos, solidaridad, etc. Como nos han mejorado nuestra calidad de vida las garantías extralegales pactadas, cuanto nos ha servido nuestro centro médico, gimnasio, sede recreacional y los programas de salud, educación, cultura y deporte……. y bueno tantas garantías que nos ha brindado la convención colectiva durante más de 54 años y algunos que aun conservan muchos de nuestros compañeros jubilados y que tal vez porque están ahí tan cerca, se nos olvida darle el reconocimiento que se merece. Y porque además nosotros no tenemos que estarlas publicando, porque nuestro interés si es de verdad el bienestar de los trabajadores y sus familias, el cual garantizamos con nuestra lucha y compromiso diario.

Me cuestiono entonces,¿ será que las empresas por gusto propio nos respetarían todos estos derechos si no estuvieran pactados?, preguntémosle a los tercerizados, contratistas, temporales etc. Y Bienvenida la discusión.

Por eso compañeros no nos dejemos confundir y fortalezcamos más, cada día nuestra unidad y nuestra organización, para trascender en las acciones, en las tareas, en las estrategias para defender lo que si nos hace sentir como una gran familia, NUESTRA CONVENCION COLECTIVA Y LA ORGANIZACIÓN SINDICAL.

LUCHAR POR NUESTROS DERECHOS ES DEFENDER NUESTRA DIGNIDAD

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Lucha Contra Multinacionales Mineras en MarmatoASESINADO PARROCO DE MISTRATO QUE SE OPONIA

A LA MEDORO RESOURCE

EL ATAQUE AL SINDICATO DE LA SOCIEDAD DE MEJORAS DE PEREIRA (SINTRA SMP) ES PARTE DEL PLAN DE ANIQUILAMIENTO DEL

MOVIMIENTO SINDICAL COLOMBIANO

En Pereira se viene desarrollando un plan para construir el

Parque Temático de Flora y Fauna como un atractivo turístico que posicione al triangulo del café y específicamente a la ciudad de Pereira como polo turístico y económico.

Este plan puede ser beneficioso para la región, en la medida en que resuelva una serie de obstaculos, como el trato a los vecinos vulnerables, y ahora a los trabajadores del Zoológico Matecaña, los cuales durante años han puesto de su parte no solo con su trabajo diario, sino absteniendose de beneficios laborales en aras del sostenimiento económico de la Empresa.

Aun así, hoy se les acusa de estar acabando con el Zoológico y de tener relaciones con mafias como la de la cordillera, con las que supuestamente tendrían una alianza para amenazar al director Diego Luis López, todas estas acusaciones falsas e injuriosas

aparecieron en el periódico Primera Plana del mes de Septiembre en la columna de Toño Pueblo (esto ya fue denunciado ante autoridad competente), columna de chismes de cuyo rigor periodístico dudamos, es tan imprecisa esta columna, que

habla de la existencia de dos sindicatos en el zoológico, cuando en todos los años de existencia de esta institución solo a habido una Organización Sindical, ademas informa de la renuncia irrevocable del director, el cual hasta el sol de hoy sigue en su cargo.

Sintra SMP hoy es blanco de los ataques de estos inescrupulosos y parciales “periodistas”, pero

este tipo de practicas no es nueva ya que en reiteradas ocasiones el sindicato a denunciado la persecusion de que ha sido victima por parte del director, que inclusive a sido demandado por el sindicato sin que hasta ahora alla encontrado solucion alguna.

No cabe la menor duda que esta campaña p r o p a g a n d í s t i c a pretende debilitar al Sindicato para que los trabajadores no defiendan sus derechos y no denuncien los continuos yerros administrativos del Director.

Bien sabemos que los empresarios en su gran mayoría se jactan

de generar empleo, pero no dicen que es empleo precario, en condiciones que facilitan la sobreexplotación laboral y la máxima ganancia.

Los ciudadanos pereiranos debemos ser defensores del derecho a la Organización sobre todo cuando los ataques apuntan al ya de por si golpeado Movimiento Sindical.

A principios de Septiembre fue asesinado el parroco de

Marmato-Caldas, Jose Reinel Restrepo, hasta hoy no hay información oficial de los moviles de este asesinato, pero no podemos olvidar que el religioso se oponia junto con la comunidad marmateña al traslado del casco urbano del municipio, traslado impulsado por la Gran Colombia Gold (antes Medoro Resource) para poder explotar sin limite la reserva de oro que se encuentra en las entrañas de las montañas

marmateñas.

Sabemos que lo que esta en Juego para la multinacional son millones de dolares, por lo que no se debe descartar la posibilidad de que este asesinato este ligado a esta lucha del pueblo marmateño por su territorio.

Nuestra organización apoya la lucha de los mineros de esta región y se solidariza con los familiares de este valiente parroco.

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Foto: Vea Pues www.veapues.com/2011/06/11/los-pumas-estre-naran-nuevo-habitat/