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BOLETIN INSTITUCIONAL DEL SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO Año 17 / N° 187 Mayo de 2016

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Más de 160 dirigentes/as sociales, funcionarios/as y directivos/as de la Red del Servicio de Salud Talcahuano (SST) se reunieron en la segunda Cuenta Pública Participativa de la institución, donde se informó de los principales logros y avances de la gestión 2015. Uno de los aspectos relevados durante la jornada fue la disminución de las listas de espera quirúrgica gracias a la implementación del plan extraordinario 2012, el que permitió dar respuesta a 151 pacientes. En esta misma materia y como parte de un compromiso de gestión institucional, se redujo la lista de espera de especialidades, entregando atención a más 5.264 usuarios/as que estaban a la espera de una consulta desde el año 2013.También en el área asistencial, el director del SST, Mauricio Jara Lavín, valoró el buen uso de la Red hospitalaria y la reducción en la derivación al extra sistema, todo gracias a un trabajo coordinado de gestión de camas en la Red Asistencial. De igual forma, se destacó el logro del 100% de la cobertura en los distintos compromisos presidenciales odontológicos y también en las atenciones dentales incluidas en la canasta GES.En materia de infraestructura, Mauricio Jara, destacó los importantes avances en la jurisdicción, tanto en los establecimientos de la red hospitalaria como en los de atención primaria. En los hospitales se invirtió más de 126 mil millones de pesos, en los procesos de Normalización del Hospital Penco Lirquén, que presenta un 75% de la construcción terminada y parte de las nuevas instalaciones en uso, y en el comienzo de los trabajos de la Tercera Etapa de la Normalización del Hospital Las Higueras.En la red de atención primaria, la inversión supero los tres mil millones de pesos que permitieron entre otras cosas la construcción de cuatro Centros Comunitarios de Salud (Cecosf) y el comienzo de los trabajos de dos Servicios de Alta Resolutividad (SAR) en las comunas de Talcahuano y Penco. En cuanto a la proyección en materia de inversión, los asistentes valoraron la construcción de la Posta Rafael y del Cesfam Dichato.

Masiva participación ciudadana marcó la Cuenta Pública del SST

La participación marco la cuenta pública del SST

El Seremi de Gobierno, Enrique Inostroza, agradeció el trabajo en torno a la participación y señaló que “el caso del SST es señero en materia de participación ciudadana, hay que recordar que fueron los primeros en generar los presupuestos participativos y por lo tanto hoy día estos 3500 funcionarios/as que forman parte del SST, liderados por su director Mauricio Jara, han sido capaces de seguir esa senda”.Por su parte, el director del SST destacó la participación de los dirigentes y funcionarios/as que asistieron a la jornada, además valoró la presencia del Seremi de gobierno e indicó que esto se debe a que “estamos siendo destacados como un servicio público en el que se están haciendo bien las cosas y esto no es el trabajo de un director ni tampoco de un equipo directivo, sino que es un trabajo de los 3.500 funcionarios/as que trabajan en los establecimientos de la Red, más los aproximadamente 1.500 trabajadores/as de la atención primaria de la jurisdicción”.

Avanza la etapa participativa del proceso constituyente

A contar del 13 de abril se dio inició a la etapa participativa del proceso constituyente, que tiene por objetivo de recoger las opiniones, impresiones e ideas de los ciudadanos/as respecto de los temas que deben estar incluidos en la carta fundamental del país. Esta etapa del proceso se dividirá en tres niveles: encuentros locales y participación individual, encuentros provinciales y encuentros regionales.Por otra parte, los tres niveles mencionados abordarán tres temáticas: valores y principios, derechos y deberes y responsabilidades e instituciones del estado. El resultado de estos diálogos etapa se elaborará un documento llamado “Bases ciudadanas para la constitución”, el cual servirá de sustento para el proyecto de cambio constitucional que enviará la Presidenta de República, Michelle Bachelet. Más información en https://www.unaconstitucionparachile.cl/registro

Con un desayuno, el equipo directivo del Hospital Penco Lirquén festejo a las/os enfermeras/os en su día. En la oportunidad, el Dr. Edgardo Matus agradeció el compromiso y entrega que cada profesional realizan día a día.

En el marco de la conmemoración del día del Nutricionistas, Kinesiologos/as y enfermeras/os, la red de establecimientos dependientes del Servicio de Salud Talcahuano realizó distintas actividades para destacar a estos/as profesionales.

El Hospital de Penco Lirquén organizó un desayuno para homenajear a los profesionales en su día. En la oportunidad, los directivos del establecimiento reconocieron la labor que realizan a diario estos/as funcionarios.

Los directivos, junto al Comité Fortalecimiento Laboral del Hospital de Tomé, celebraron a los/as kinesiólogos/as y nutricionistas en su día con un desayuno de camaradería

Con el propósito de conmemorar el día de la enfermera/o, el Hospital de Tomé a través del Comité Fortalecimiento Laboral, realizó un recepción para todo el estamento. En la oportunidad Sardy Saez, directora (S) valoró el compromiso y el profesionalismo que realizan a diario por la salud de los pacientes.

En el Hospital Las Higueras, la Asenf local organizó un significativo acto de conmemoración en el cual las colegas Tatiana Chavez y Odavias Caro (en la foto), fueron homenajeadas al cumplir 30 años de vida laboral. En la oportunidad, también hubo un reconocimiento a Marcela Stuardo, quien fue la primera presidenta de Asenf en el establecimiento, cargo que ocupó por cuatro años, además de directora nacional de la Fenasenf en el mismo período.

El Cesfam de Lirquén sorprendió a todas las enfermeras en su día, entregándole a cada una un presente en nombre de la dirección del establecimiento y del Comité Fortaleciendo el Clima Laboral.

Red del SST celebró días profesionalesCerca de 100 funcionarios y representantes comunitarios participaron de la primera Cuenta Pública Participativa del Hospital Las Higueras, instancia en la cual se desarrollaron temas de crecimiento institucional con el trabajo conjunto de directivos, funcionarios y representantes comunitarios.Así lo dio a conocer la directora (s) de Las Higueras, Dra. Patricia Sánchez detallando que esta nueva modalidad tuvo por objetivo no sólo informar del quehacer del establecimiento durante el año pasado sino, y más importante, recoger opiniones y sugerencias de las personas acerca de las líneas de acción para el 2016. “Tuvimos una muy buena convocatoria, una participación activa de toda la comunidad y sacamos conclusiones muy importantes que yo creo van a ser básicas para la gestión del año 2016”Respecto a los ámbitos de gestión la facultativa sostuvo que uno de los puntos que le inquietan tiene que ver con las listas de espera tanto quirúrgica no GES como de especialidades y que dentro de lo destacable están el desarrollo del área de la Telemedicina, la mayor complejidad en el área quirúrgica y el inicio de la Tercera Etapa de la Normalización del establecimiento.

Primera Cuenta Pública Participativa del Hospital Las Higueras

Instante de la primera Cuenta Pública Participativa del Hospital Las Higueras. Finalmente, refirió que serán desafíos para este año la organización del nuevo modelo de gestión hospitalaria y la manera de enfrentar el impacto que tendrá la construcción del nuevo edificio institucional de la Tercera Etapa.

Ante diversas autoridades del sector salud, dirigentes sociales y voluntariados, el Director del Hospital Penco Lirquén, Dr. Edgardo Matus Pincheira, realizó la Cuenta Pública de la Gestión año 2015, que por segundo año consecutivo adoptó la metodología participativa. En la oportunidad, el directivo destacó los avances alcanzados en el área asistencial, el progreso odontológico de especialidades y el desarrollo de pabellón que permitió resolver un total de 1.730 intervenciones quirúrgicas en el año 2015. El director del hospital realizó un repaso por los hitos más relevantes de las áreas de recursos humanos, financiera, asistenciales, oirs, participación ciudadana, entre otros aspecto. “El hospital ha tenido un gran desarrollo en el área odontológica de especialidades, con un equipo comprometido, que han dado muestra que en poco tiempo han solucionado problemas que se han estado arrastrados por mucho tiempo, como por ejemplo el programa de prótesis, las cirugías maxilofacial y, esperamos que empiecen a dar fruto, las atenciones en ortodoncias”, afirmó Dr. Matus. Otros de los aspectos resaltados en la cuenta pública, fueron los logros alcanzados por la institución, entre ellos está el reconocimiento de Hospital de Mediana Complejidad certificación entregada por Minsal, el 100% de cumplimiento de la Metas Sanitarias y el resultado obtenido por el establecimiento en la Encuesta Satisfacción Usuaria, que se aplica a nivel nacional, donde posicionó al hospital en el tramo uno. Mauricio Jara Lavín, director del Servicio de Salud Talcahuano (SST), destacó el desarrollo que ha tenido el hospital durante la gestión 2015. “Felicitar a los funcionarios/as del Hospital, puesto que gran parte de su esfuerzo fueron centrados en el proceso de normalización del centro asistencial, el cual no ha estado exento de dificultades, pero con grandes aciertos”. Además, agregó el director del SST que el nuevo recinto es un proyecto muy anhelado por la comunidad. “El hospital que hoy cuenta la comuna es de lujo, con una inversión cuantiosa, pero más allá de eso, va ser un hospital de mediana complejidad, donde se van a resolver gran parte de los problemas de salud de la población de Penco en la comuna”. En materia de desafíos para el año 2016, el dr. Matus señaló que “tenemos que terminar la segunda etapa de normalización del hospital, siendo uno de los desafíos mayores. Nos queda una parte que no está construida .Por lo mismo, debemos terminar en buena forma como lo hemos hecho hasta ahora, con la participación de la comunidad y de los funcionarios”.

Hospital Penco Lirquén realizó segunda Cuenta Pública Participativa

Gran participación de los dirigentes sociales en la Cuenta Pública Participativa del Hospital Penco Lirquén.

Aumento en la productividad quirúrgica, avances en equipamientos clínicos, mejoras en la infraestructura y un fuerte énfasis en la participación social, son algunos de los hitos que marcaron la gestión año 2015 del Hospital de Tomé y que fueron abordados por su Director, Pablo Ibarra Ávila, en la rendición de Cuenta Pública Participativa. Dicha instancia contó con la presencia de autoridades locales, de salud, dirigentes sociales, voluntariados y funcionarios/as del centro hospitalario.Pablo Ibarra, director del Hospital señaló que “la gestión pasada estuvo consolidada en cinco ejes de desarrollo institucional. El primero eje se asocia al aumento de la productividad quirúrgica, el segundo eje tiene que ver con la realización de una gestión fuerte con la participación social. En este caso incorporando a la comunidad en la toma de la decisiones. El tercer eje tiene relación con la incorporación de la atención primaria en la gestión institucional, viendo los procesos de la continuidad de la atención. El cuatro eje se asocia al trato al usuario y el quinto eje fue mejorar la infraestructura pública de nuestro hospital. Esos cinco ejes resumen lo que fue la gestión institucional 2015”. Mauricio Jara Lavín, director del Servicio de Salud Talcahuano (SST), valoró el trabajo presentado en la cuenta pública. “Ha sido un proceso muy especial, porque han dado un ejemplo a la red y a toda la región de cómo deben realizarse las cuenta públicas participativas que el Gobierno de la Presidenta Bachelet ha impulsado con tanta fuerza. Se ha visto que ha sido un proceso de tres jornadas, donde la comunidad ha tenido un rol activo en los contenidos, en el desarrollo y en los énfasis que debe tener un proceso como este. Nos ha quedado claro el devenir y el desarrollo de una gestión 2015”.Respecto a los desafíos para el año 2016, Ibarra señaló que “el hospital debe seguir consolidando los cinco ejes de desarrollo institucional. Por sobre todo acercarnos de mejor forma a la comunidad, buscando instancias de cómo seguir empoderando a la comunidad en la toma decisión institucional, cómo hacer que ellos sean los que dirijan la institución y nosotros seamos los actores invitados administrarla”, afirmó el director del hospital.

Importante avances fueron destacados en la Cuenta Pública Participativa del Hospital de Tomé

El Director del SST junto al Director del Hospital y directivos de la red asistencial junto a dirigentes sociales y voluntariados.

Con una ameno desayuno la dirección del SST saludó a sus enfermeras/os, kinesiólogos/as y nutricionistas. En la ocasión el Director, Mauricio Jara Lavín, destacó la entrega y compromiso de los/as profesionales con la institución.

Seis psiquiatras, tres de adultos y tres de niños y adolescentes, se sumarán al sistema público de salud luego de cumplir con su periodo de tres años de especialización. Este refuerzo a la red pública, se da gracias a la alianza entre el Servicio de Salud Talcahuano (SST) y la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC), quienes a contar de mayo dieron inicio a su nuevo programa de formación en la especialidad-.Una importante característica de este programa, según indicó el director del SST Mauricio Jara Lavín, es el enfoque al modelo comunitario de salud mental, con el que se busca la reinserción y la rehabilitación de los/as usuarios/as en sus propias comunidades y de manera participativa. “En Talcahuano, desde hace 15 años o más, se viene trabajando la psiquiatría con este enfoque comunitario, o sea inserto en las agrupaciones de padres y de familiares, con las agrupaciones y las asociaciones en una red de dispositivos insertos en la comunidad” agregó la autoridad.Para Marcelo Lagos Subiabre, Decano facultad medicina del UCSC, este es un convenio de especialización muy atractivo debido a que “el enfoque de este programa está en el aspecto comunitario, es decir, de cómo poder rehabilitar y reinsertar al paciente en su entorno y eso nos parece un enfoque muy interesante, más aún cuando eso se ve con un abordaje integral de la persona”.Por su parte, el Dr. Rafael Sepúlveda, Jefe de la unidad de Salud Mental del Ministerio de Salud, reconoció la importancia que tiene el desarrollo de la red de Salud Mental del SST como sustento para la formación del tipo de médico especialista en psiquiatría que el país necesita. “Para la rehabilitación y la reinserción social hay que estar donde viven las personas… Para eso se necesitan profesionales que conozcan esa dimensión, sepan intervenir sobre esa, se impliquen en eso, trabajen interdisciplinariamente, integrando el nivel primario con el de especialidad y eso no se aprende en la mayor parte de los programas y, sin duda, que se va a aprender acá” puntualizo el Dr. Sepúlveda.

SST inicia nuevo programa de formación de especialistas

Equipos del SST y la UCSC destacaron el componente comunitario del nuevo programa de formación.

Con la charla magistral “La Psiquiatría y Las Necesidades de las Personas: el Imperativo del Modelo Comunitario de Atención en Salud Mental”, dictada por el Dr. Martín Cordero, médico Psiquiatría de la U. de Chile y Fellow Royal Collegue of Psichyatry en Inglaterra, se inició el proceso de formación en la especialidad de psiquiatría adulto y joven y adolescente. En la actividad, se relevó la importancia de incorporar el entorno en los procesos de rehabilitación y la interacción con diversos profesionales para facilitar su re-inserción social.

Se inició proceso de especialización en Psiquiatría

Desde el lunes 9 de mayo, Sardy Sáez Sáez, Ingeniera Comercial, asumió la dirección del Hospital de Tomé, en calidad de directora subrogante. La profesional cuenta con una vasta experiencia en el área de la salud, la que inicio en el año 2000 en el Servicio de Salud Bío Bío, asumiendo la Subdirección Administrativa del Hospital de Laja por un periodo de seis años. Luego, se trasladó al Servicio de Salud Talcahuano, asumiendo la jefatura del área administración y finanza del Hospital Las Higueras y posteriormente, la Subdirección Administrativa del Hospital de Tomé. Para la directora (S), este nuevo desafío implica una mayor responsabilidad, que sin duda-dijo- asumirá con el mayor compromiso y profesionalismo. “Estoy muy entusiasmada. Veo una oportunidad que me va permitir contribuir mejorar la administración del Hospital de Tomé. Por otro lado es muy gratificante que se reconozca el trabajo que vengo realizando en el hospital a contar de mi llegada”, concluyó

Hospital de Tomé cuenta con nueva directora (S)

Sardy Saez Saez, es la nueva Directora (S) del Hospital de Tomé.

Una importante participación tuvo el Servicio de Salud Talcahuano (SST) en la Feria Expomed, instancia que reunió a diferentes autoridades locales y proveedores de tecnología, productos y servicios ligados a la salud. En la oportunidad, el SST presentó sus avances tecnológicos, a través de la exposición de Sardy Saez, directora (S) Hospital de Tomé

sobre la implementación de la ficha clínica electrónica y la ponencia del Dr. Francisco Albornoz, del Hospital Las Higueras, “Promesa de la salud virtual, realidad actual”, finalmente se destacó la participación de la Base Samu higuerina quienes realizaron demostraciones sobre reanimación cardiopulmonar y la maniobra de Heimlich.

SST participó en feria de la Salud Tecnológica

Con la participación de más de 70 profesionales de la salud, se realizó la Segunda Jornada de Enfermería del Hospital de Tomé, denominada “Desafíos de enfermería para la Gestión del Cuidado en la era actual”. Durante la jornada se abordaron temas como los avances y desafíos en la gestión del cuidado, los cuidado en la era tecnológica, la docencia e investigación para la gestión del conocimiento y por último, las prácticas seguras del cuidado.El Dr. Jorge Sandoval Ganga, Director (S) del Hospital de Tomé, manifestó que esta jornada forma parte de los tantos hitos que ha marcado el desarrollo asistencial del hospital en los últimos tiempos, tales como la acreditación en calidad y la incorporación del registro clínico electrónico en todos los procesos de atención. “Las jornadas de enfermería son uno de los ejes estratégicos del Minsal para alcanzar los objetivos Sanitarios de Salud para la población. Además, el hospital tiene un equipo de enfermería muy comprometido, con mucha iniciativa y pro actividad capaz de organizar este tipo de eventos”. Mauricio Jara Lavín, Director del Servicio de Salud Talcahuano (SST), señaló que “es muy bueno que existan este tipo de jornadas donde se puedan analizar temas de gestión y temas relacionados con el cuidado del paciente, con el único afán de poder contar las buenas prácticas, desarrollarlas y exponerlas en pro de obtener un mejor servicio y hacer una mejor gestión para nuestros pacientes”, afirmó el director del SST.

Éxitoso encuentro de enfermería del Hospital de Tomé

Los participantes evaluaron de forma positiva la jornada de enfermería.

El Dispositivo de Salud Mental El Faro, fue el primero en trasladarse a las dependencias provisorias en el ex hogar La Medallita Milagrosa, en el sector Arenal de Talcahuano, lo que se suma a los cambios internos que se concretaron en enero pasado en el hospital.Así lo detalló la directora de Las Higueras, Patricia Sánchez, acotando que se ha trabajado de manera intensa para preparar y habilitar este recinto, el que además debe albergar la Casa de Acogida y al centro Luz de Luna, cuyos cambios ya se estaban coordinando al cierre de esta edición.La facultativa acotó que también hubo un grato encuentro entre directivos, funcionarios de las unidades que funcionarán en el ex hogar, dirigentes del Consejo Consultivo de Usuarios y representantes de los vecinos y de organizaciones sociales y comunitarias, con la finalidad de informarles acerca de la labor que se va a desarrollar en este sector. Todo lo anterior con la idea de trabajar de manera conjunta e informada con la comunidad

Se concretan nuevos traslados por Normalización

Funcionarios de El Faro, poco antes del cambio.

Instante de la reunión con dirigentes sociales, vecinos de la ex Medallita Milagrosa.

Un importante reconocimiento recibió el Hospital de Tomé por parte de la ONG Salud Sin Daño y del Ministerio de Salud, debido al cumplimiento gradual y progresivo de la Agenda Global de los Hospitales Saludables (HVS). Los principales objetivos de esta agenda, van ligados a temáticas como el liderazgo, el manejo de las sustancias químicas, de los residuos, del agua y de la energía. Sardy Saez Saez, Directora (S) del Hospital de Tomé, se mostró muy contenta y orgullosa de que reconozcan el trabajo que se está desarrollando en materia ambiental en el hospital. “Esto se inicia en el año 2013 con la política de la gestión ambiental, pero nosotros venimos desde antes trabajando en las mejoras en la gestión ambiental. Creo que de esta manera estamos aportando un granito de arena y mostrando que sin grandes inversiones ni recursos podemos hacer varias cosas novedosas para implementar nuestros establecimientos.”, señaló la directiva. Antonella Risso, responsable técnica de la ONG Salud Sin Daño en América Latina, destacó el trabajo que viene desarrollando el hospital en el marco de la agenda global de los HVS. “Hoy estamos reconociendo el esfuerzo y el trabajo de este hospital público de Chile, que actualmente está a la vanguardia en la gestión ambiental a nivel latinoamericano”.

Directivos del Hospital de tome junto a los referentes de Minsal y la ONG Salud Sin Daño

Hospital de Tomé destaca en Gestión Ambiental

Como ya es tradicional, la Jornada de Inducción para nuevos funcionarios del Hospital Las Higueras, o quienes han cambiado su calidad contractual, se inició con un desayuno de camaradería, organizado por el Consejo Directivo del establecimiento y la Unidad de Ciclo Laboral. Se trató del primer encuentro del año que consideró a un total de 36 funcionarios y en el cual la directora local, Patricia Sánchez dio la bienvenida a los nuevos higuerinos, enfatizando los valores que promueve la institución.

Grata bienvenida a nuevos funcionarios

Como cada 05 de mayo, Día del Lavado de Manos, las profesionales del Programa de Control de Infecciones del Hospital Las Higueras relevaron esta importante acción de salud, tendiente a dar una mayor seguridad tanto a usuarios como a funcionarios. Varias fueron las unidades y servicios que ejecutaron acciones de difusión, entre ellas, el equipo de Ne onatología, quienes aparecen en la foto.

Incentivaron el lavado de Manos

Con una emotiva ceremonia, la dirección Servicio de Salud Talcahuano, conmemoró el Día Internacional del Trabajo, jornada en la cual no solo se reflexionó respecto de la importancia de generar condiciones laborales dignas, sino que también se destacó a 25 funcionarios/as por su desempeño en la institución.Para el director del Servicio de Salud Talcahuano, Mauricio Jara Lavín, esta actividad es una muestra del ambiente camaradería bajo el cual se trabaja en la institución. “Estoy muy complacido con el momento que hemos vivido y quiero destacar a aquellos que fueron homenajeados por sus pares. Eso habla muy bien de nosotros y de las personas que componemos esta institución, ya que tenemos representantes de los distintos estamentos y eso es prueba del buen ambiente en el que trabajamos”.

DSST destacó a sus funcionarios/as en el Día del Trabajador/a

Los funcionarios/as valoraron la instancia para reconocerse

Un total de 67 funcionarios/as del Hospital Las Higueras, fueron homenajeados por sus pares en el marco de la conmemoración del uno de mayo, destacando su compromiso laboral, trayectoria y calidad en el trabajo, entre otros aspectos.Así lo manifestó la Directora Subrogante de Las Higueras, Dra. Patricia Sánchez, detallando que es el quinto año consecutivo en que se desarrolla la iniciativa, la cual emana desde la Comisión de Buen Trato y se enmarca dentro de la denominada Política de Reconocimiento. “Y lo hacemos como Dirección y como hospital para visibilizar este trabajo frente a la comunidad hospitalaria y a sus familiares”.Uno de los homenajeados, Mario Merlgarejo, auxiliar de la Unidad de Emergencia, se manifestó contento con el gesto de su jefatura y compañeros de trabajo. “Ojalá se siga haciendo pues es un reconocimiento al esfuerzo que uno hace, uno llega jovencito y da toda su vida acá”, concluyó.

El emotivo acto fue muy valorado por los asistente.

Como parte de la campaña “Actualiza tus datos” impulsada por la Unidad de Bienestar, se realizaron los sorteos de una Tablet en la dirección del Servicio y en sus cuatro establecimientos dependientes, de esta forma las ganadoras fueron: Belarmino Morales del Hospital Las Higueras, Roxana Milos en la dirección del Servicio, Luz Díaz del Hospital de Tomé, Daniela Sunkel del Cesfam Lirquén y Silvia Ulloa del Hospital Penco-Lirquen

Hospital Las Higueras conmemoró Día del Trabajador/a

Bienestar premió a sus afiliados

Parte del equipo de bienestar hace entrega a Roxana Milos de la DSST

Luz Díaz funcionaria del Hospital de Tomé recibe su premio

En una ceremonia encabezada por el director del Servicio de Salud Talcahuano, Mauricio Jara Lavín, y en la que participaron directivos de los cuatro establecimientos dependientes, se lanzó Programa Reconocimiento Laboral del SST. Esta iniciativa busca aportar en la mejora del clima laboral en los establecimientos, al mismo tiempo, que fortalece la confianza, potencia desempeño y mejora la productividad de los/as funcionarios/as.El programa, que releva la implementación de buenas prácticas ligadas al reconocimiento, fue valorado por el director del SST quien señaló que “hoy estamos concretando un mandato de la Presidenta, con el que se busca reconocer a todos/as los/as trabajadores/as públicos”. Finalmente, la autoridad destacó y agradeció el compromiso de los establecimientos con la implementación de este programa .

SST presentó programa de reconocimiento laboral

Directivos de los hospitales firmaron un compromiso para la implementación del programa.

En la Unidad de Medicina Transfusional del Hospital Las Higueras, se realizó una importante capacitación a una veintena de socias del voluntariado Damas de Rojo, la que abordó los distintos aspectos de la Donación de Sangre. En la oportunidad, se destacó la importancia de la labor del voluntariado en la etapa posterior a la donación de sangre, ya que ha permitido brindar una atención integral a las personas que donan e incentivar este acto voluntario. Finalmente se informó que el próximo 10 de junio se realizará en el Hospital una amplia difusión sobre este tema con la finalidad de captar donantes altruistas de sangre.

Valiosa capacitación a Damas de Rojo