RED DE SALUD BAGUA BASES PARA EL PROCESO DE ......rigen el presente Proceso, que permitirán la...
Transcript of RED DE SALUD BAGUA BASES PARA EL PROCESO DE ......rigen el presente Proceso, que permitirán la...
-
RED DE SALUD BAGUA
BASES PARA EL PROCESO DE
SELECCIÓN
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS
CONCURSO CAS N° 003-2013-D.R.S.A –
RED DE SALUD BAGUA
COMISIÓN EVALUADORA DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
2013
-
PPáággiinnaa 22
BASES PARA CONCURSO
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 003-2013
OBJETIVOS DE LAS BASES:
Establecer los requisitos, etapas, criterios de calificación, cronograma y demás aspectos que
rigen el presente Proceso, que permitirán la cobertura de los puestos de trabajo convocados en
la Dirección de Red de Salud Bagua.
I. GENERALIDADES:
Los requisitos mínimos y obligatorios para cada uno de los postulantes,
independientemente de los requisitos obligatorios establecidos en cada Término de
Referencia, serán los siguientes:
1. Título profesional a nombre de la Nación o Titulo de profesional Técnico cuando
corresponda.
2. Certificado de estudios secundarios Completos, cuando corresponda.
3. Fotocopia fedateada de DNI.
4. Fotocopia de Ficha RUC.
5. Constancia de habilidad profesional, cuando corresponda.
6. Resolución o Constancia de término de SERUMS, cuando corresponda de acuerdo a
los términos de referencia.
7. Declaración de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM (Formato 3-A)
8. Declaración Jurada de ausencia de incompatibilidades (Formato 3-B)
9. Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo (Formato 3-C)
10. Declaración Jurada de conocimiento del Código de Ética de la Función
Pública(Formato 3-D)
11. Declaración Jurada de conocimiento de la Bases del Concurso CAS Nº 003-2013-
DRSA – RED DE SALUD BAGUA (Formato 3-E)
12. Declaración jurada de gozar de buena salud (Formato 3-F)
-
PPáággiinnaa 33
PUESTOS DE TRABAJO A CONCURSAR
PERSONAL PARA LA SEDE RED DE SALUD BAGUA
N° CARGO A POSTULAR ESTABLECIMIENTO A
CONCURSAR PROFESION
REMUNERACION MENSUAL
BRUTA
1 RESPONSABLE TECNICO DEL ALMACEN ESPECIALIZADO DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS.
SEDE RED DE SALUD BAGUA
QUIMICO FARMACEUTICO
3,500.00
2 JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS DE SALUD SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL DE LA SALUD NO MEDICO
2,500.00
3 JEFE DE LA UNIDAD DE SALUD AMBIENTAL SEDE RED DE SALUD BAGUA
INGENIERO 2,500.00
4 RESPONSABLE DE PLANEAMIENTO DE LA RED DE SALUD BAGUA
SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL DE LA SALUD NO MEDICO
2,500.00
5 JEFE DE LA UNIDAD DE LABORATORIO REFERENCIAL
LABORATORIO REFERENCIAL
BIOLOGO MICROBIOLOGO
2,500.00
6 COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA ESTRATEGICO DE PREVENCION Y CONTROL DEL CANCER.
SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL OBSTETRA
2,300.00
7 COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA ESTRATEGICO ARTICULADO NUTRICIONAL
SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL LIC. ENFERMERIA
2,300.00
8 COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA ESTRATEGICO ENFERMEDADES METAXENICAS Y ZOONOSIS
SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL DE LA SALUD NO MEDICO
2,300.00
9 RESPONSABLE DE PROMOCION DE LA SALUD SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL DE LA SALUD NO MEDICO
2,200.00
10 RESPONSABLE DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE NIÑO
SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL LIC. ENFERMERIA
2,200.00
11 RESPONSABLE DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.
SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL DE LA SALUD NO MEDICO
2,200.00
12 RESPONSABLE DEL AREA DE MICOBACTERIA LABORATORIO REFERENCIAL
BIOLOGO MICROBIOLOGO
2,100.00
13 RESPONSABLE DEL PROGRAMA SALUD ESCOLAR.
SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL LIC. ENFERMERIA
2,100.00
14 RESPONSABLE DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL DE LA SALUD NO MEDICO
2,100.00
15 RESPONSABLE DE PROGRAMA ESTRATEGICO NO TRANSMISIBLES
SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL DE LA SALUD NO MEDICO
2,100.00
16 RESPONSABLE DE SALUD MENTAL SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL PSICOLOGO (A)
2,100.00
17 RESPONSABLE DE CALIDAD EN SALUD SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL DE LA SALUD NO MEDICO
2,100.00
18 RESPONSABLE DE ZOONOSIS SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL DE LA SALUD NO MEDICO
2,100.00
19 EXPERTO SIGA SEDE RED DE SALUD BAGUA
INGENIERO O BACHILLER DE COMPUTACION E INFORMATICA
1,800.00
20 RESPONSABLE DE INFORMATICA SEDE RED DE SALUD BAGUA
INGENIERO DE SISTEMAS
1,800.00
21 INTEGRADOR CONTABLE SEDE RED DE SALUD BAGUA
CONTADOR PUBLICO 1,800.00
22 ANALISTA DE CUENTAS PARA SANEAMIENTO CONTABLE
SEDE RED DE SALUD BAGUA
CONTADOR PUBLICO 1,800.00
-
PPáággiinnaa 44
23 RESPONSABLE DEL MODULO DE ALMACEN DEL SISTEMA SIGA
SEDE RED DE SALUD BAGUA
PROFESIONAL EN COMPUTACIÓN E INFORMATICA
1,200.00
24 RESPONSABLE DE CONCILIACIONES BANCARIAS Y PDT
SEDE RED DE SALUD BAGUA
TEC. CONTABILIDAD 1,000.00
25 OPERADOR PAD SEDE RED DE SALUD BAGUA
TEC. COMPUTACION E INFORMATICA
1,000.00
26 RESPONSABLE DE VIGILANCIA Y LIMPIEZA DEL ALMACEN DE MEDICAMENTOS.
SEDE RED DE SALUD BAGUA
SECUNDARIA COMPLETA
800.00
27 RESPONSABLE DE VIGILANCIA Y LIMPIEZA DEL LABORATORIO REFERENCIAL.
SEDE RED DE SALUD BAGUA
SECUNDARIA COMPLETA
800.00
PERSONAL PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE
LA RED DE SALUD BAGUA
MEDICO CIRUJANO
N° ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL QUE PERTENECE JURISDICCIONALMENTE
ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR
PROFESION REMUNERACION
MENSUAL BRUTA
1 C.S.WAYAMPIAK C.S.WAYAMPIAK MEDICO CIRUJANO 6,000.00
2 C.S. CHIPE C.S. CHIPE MEDICO CIRUJANO 4,500.00
3 C.S. IMAZA C.S. IMAZA MEDICO CIRUJANO 4,000.00
4 C.S. LA PECA C.S. LA PECA MEDICO CIRUJANO 4,000.00
5 C.S. ARAMANGO C.S. ARAMANGO MEDICO CIRUJANO 4,000.00
ENFERMEROS
N° ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL QUE PERTENECE JURISDICCIONALMENTE
ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR
PROFESION REMUNERACION MENSUAL BRUTA
1 C.S. BAGUA
C.S. BAGUA LIC. ENFERMERIA 1,700.00
2 C.S. BAGUA LIC. ENFERMERIA 1,700.00
3 C.S. LA PECA C.S. LA PECA LIC. ENFERMERIA 2,000.00
4
C.S. COPALLIN
P.S. CHONZA LAGUNA LIC. ENFERMERIA 2,000.00
5 P.S. LLUHUANA LIC. ENFERMERIA 2,000.00
6 P.S. STA CRUZ DE MOROCHAL
LIC. ENFERMERIA 2,000.00
7 C.S. MUYO C.S. EL MUYO LIC. ENFERMERIA 2,000.00
8
C.S. ARAMANGO
C.S. ARAMANGO LIC. ENFERMERIA 2,000.00
9 P.S. CHINGANZA LIC. ENFERMERIA 2,000.00
10 P.S. GUAYAQUIL LIC. ENFERMERIA 2,000.00
11 P.S. MONTENEGRO LIC. ENFERMERIA 2,000.00
12 P.S. NAJEN LIC. ENFERMERIA 2,500.00
13 P.S. NUMPARQUE LIC. ENFERMERIA 2,000.00
14 C.S. CHIRIACO P.S. NAZARETH LIC. ENFERMERIA 2,300.00
15 C.S. IMAZA P.S. TEMASHNUN LIC. ENFERMERIA 2,500.00
16
C.S. CHIPE
C.S. CHIPE LIC. ENFERMERIA 2,500.00
17 P.S. SAN PABLO LIC. ENFERMERIA 2,800.00
18 P.S. KUSU LIC. ENFERMERIA 2,700.00
-
PPáággiinnaa 55
19 P.S. NUMPATKAIM LIC. ENFERMERIA 2,500.00
20 P.S. CHIKAIS LIC. ENFERMERIA 2,800.00
21 C.S. TUPAC AMARU
C.S. TUPAC AMARU LIC. ENFERMERIA 2,400.00
22 P.S. NUEVO BELEN LIC. ENFERMERIA 2,500.00
23 C.S. WAYAMPIAK
P.S. ALTO TUNTUS LIC. ENFERMERIA 4,000.00
24 P.S. YANAT LIC. ENFERMERIA 3,700.00
OBSTETRAS
N° ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL QUE PERTENECE JURISDICCIONALMENTE
ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR
PROFESION REMUNERACION MENSUAL BRUTA
1
C.S. BAGUA
P.S. ESPITAL LIC. OBSTETRICIA 2,000.00
2 P.S. ACERILLO LIC. OBSTETRICIA 2,000.00
3 P.S. CASUAL LIC. OBSTETRICIA 2,000.00
4 C.S. COPALLIN C.S. COPALLIN LIC. OBSTETRICIA 2,000.00
5 C.S. LA PECA P.S. ARRAYAN LIC. OBSTETRICIA 2,000.00
6 C.S. EL MUYO
C.S. MUYO LIC. OBSTETRICIA 2,000.00
7 P.S. SAN JUAN DE DIOS LIC. OBSTETRICIA 2,500.00
8 C.S. ARAMANGO
P.S. NUMPARQUE LIC. OBSTETRICIA 2,000.00
9 P.S. CHINGANZA LIC. OBSTETRICIA 2,000.00
10 C.S. PORVENR DE ARAMANGO C.S. PORVENIR DE ARAMANGO
LIC. OBSTETRICIA 2,000.00
11 C.S. IMAZA
C.S. IMAZA LIC. OBSTETRICIA 2,400.00
12 P.S. TENASHNUM LIC. OBSTETRICIA 2,500.00
13
C.S. CHIRIACO
P.S. SHIMPUENTS LIC. OBSTETRICIA 3,300.00
14 P.S. SHUSHUG LIC. OBSTETRICIA 2,300.00
15 P.S. SAN RAFAEL LIC. OBSTETRICIA 2,500.00
16 C.S. CHIPE
P.S. NUMPATKAIN LIC. OBSTETRICIA 2,500.00
17 P.S. KUSU LIC. OBSTETRICIA 2,700.00
18 C.S. TUPAC AMARU P.S. BICHANAK LIC. OBSTETRICIA 2,400.00
19 C.S. WAYAMPIAK P.S. ALTO TUNTUS LIC. OBSTETRICIA 4,000.00
BIOLOGOS
N° ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL QUE PERTENECE JURISDICCIONALMENTE
ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR
PROFESION REMUNERACION MENSUAL BRUTA
1 C.S. CHIPE C.S. CHIPE BIOLOGO 2,500.00
QUIMICO FARMACEUTICO
N° ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL
QUE PERTENECE JURISDICCIONALMENTE
ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR
PROFESION REMUNERACION
MENSUAL BRUTA
1 C.S. CHIRIACO C.S. CHIRIACO QUIMICO FARMACEUTICO 3,200.00
-
PPáággiinnaa 66
LICENCIADO EN PSICOLOGIA
N° ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL QUE PERTENECE JURISDICCIONALMENTE
ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR
PROFESION REMUNERACION MENSUAL BRUTA
1 C.S. BAGUA CENTRO DE SALUD BAGUA
LIC. PSICOLOGIA 1,700.00
2 C.S. CHIRIACO C.S. CHIRIACO LIC. PSICOLOGIA 2,300.00
TECNICOS DE ENFERMERIA
N° ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL QUE PERTENECE JURISDICCIONALMENTE
ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR
PROFESION REMUNERACION MENSUAL BRUTA
1 C.S. ARAMANGO
C.S. ARAMANGO TEC. ENFERMERIA 850.00
2 P.S. SELVA VERDE TEC. ENFERMERIA 850.00
3 C.S. PORVENIR DE ARAMANGO C.S. PORVENIR DE ARAMANGO
TEC. ENFERMERIA 850.00
4
C.S. BAGUA
P.S. UNION PROGRESO TEC. ENFERMERIA 850.00
5 (1)
6 P.S. ACERILLO TEC. ENFERMERIA 800.00
7 C.S. LA PECA P.S. EL TRIUNFO TEC. ENFERMERIA 850.00
8 C.S. COPALLIN P.S. LLUHUANA TEC. ENFERMERIA 850.00
9 C.S. TUPAC AMARU P.S. NUEVO BELEN TEC. ENFERMERIA 1,000.00
10 C.S. EL MUYO P.S ZAPOTAL TEC. ENFERMERIA 1,000.00
11 C.S. CHIPE P.S. SAN PABLO TEC. ENFERMERIA 1,100.00
12 C.S. IMAZA
P.S. WAJUYAT TEC. ENFERMERIA
1,000.00
13 P.S. WANTSA TEC. ENFERMERIA 1,000.00
14 C.S. CHIRIACO P.S. NAYUMPIN TEC. ENFERMERIA 1,000.00
(1) Excluido mediante Resolución Directoral Sub Regional Sectorial N° 384-2013-GOBIERNO REGIONAL
AMAZONAS/REDS-B.
FUMIGADORES
N° ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL QUE PERTENECE JURISDICCIONALMENTE
ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR
PROFESION REMUNERACION MENSUAL BRUTA
1 C.S. BAGUA C.S. BAGUA TEC. ENFERMERIA 800.00
2 C.S. BAGUA C.S. BAGUA TEC. ENFERMERIA 800.00
3 C.S. BAGUA C.S. BAGUA TEC. ENFERMERIA 800.00
4 C.S. BAGUA C.S. BAGUA TEC. ENFERMERIA 800.00
-
PPáággiinnaa 77
TECNICOS INFORMATICA
N° ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL QUE PERTENECE JURISDICCIONALMENTE
ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR
PROFESION REMUNERACION MENSUAL BRUTA
1 C.S. LA PECA C.S. LA PECA TEC. INFORMATICO 800.00
2 C.S. BAGUA C.S. BAGUA TEC. INFORMATICO 800.00
3 C.S. PORVENIR DE ARAMANGO C.S. PORVENIR DE ARAMANGO
TEC. INFORMATICO 850.00
TEC LABORATORIO
N° ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL QUE PERTENECE JURISDICCIONALMENTE
ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR
PROFESION REMUNERACION MENSUAL BRUTA
1 C.S. COPALLIN P.S. LLUHUANA TEC LABORATORIO 900.00
2 C.S. IMAZA P.S. KUNCHIN TEC LABORATORIO 1,200.00
CHOFERES
N° ESTABLECIMIENTO DE SALUD AL QUE PERTENECE JURISDICCIONALMENTE
ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR
PROFESION REMUNERACION MENSUAL BRUTA
1 C.S. BAGUA C.S. BAGUA CHOFER 1,000.00
2 C.S. PORVENIR DE ARAMANGO C.S. PORVENIR DE ARAMANGO
CHOFER 1,100.00
3 C.S. ARAMANGO C.S. ARAMANGO CHOFER 1,100.00
VIGILANCIA Y LIMPIEZA
N° ESTABLECIMIENTO AL QUE PERTENECE
JURISDICCIONALMENTE ESTABLECIMIENTO A
CONCURSAR ESTUDIOS
REMUNERACION MENSUAL BRUTA
1 C.S. EL MUYO C.S. EL MUYO SECUNDARIA COMPLETA 1,000.00
VIGILANCIA
N° ESTABLECIMIENTO AL QUE PERTENECE
JURISDICCIONALMENTE ESTABLECIMIENTO A
CONCURSAR ESTUDIOS
REMUNERACION MENSUAL
BRUTA
1 C.S. BAGUA C.S. BAGUA SECUNDARIA COMPLETA 800.00
NOTA: La Remuneración Mensual Bruta, se encuentra afecta al Régimen de Pensiones (SNP
o AFP), a la que pertenezca el trabajador cuya afectación está a cargo del trabajador.
-
PPáággiinnaa 88
II. EVALUACIÓN CURRICULAR.
Los postulantes deberán cumplir con los requisitos mínimos obligatorios
detallados en los términos de referencia de acuerdo al puesto de trabajo
convocado.
Solo se procederá a calificar Curriculum Vitae Documentado, aquellos
postulantes que cumplan con los requisitos obligatorios. Aquellos
postulantes que no cumplan con los requisitos obligatorios precisados en
los términos de referencia quedaran DESCALIFICADOS.
Los postulantes deberán presentar su Curriculum Vitae Documentado,
debidamente fedateado y foliado.
Si la o el postulante obtiene MENOS DE 30 PUNTOS en la evaluación
curricular quedará NO APTO para continuar en el proceso.
CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO:
a) FICHA DE RESUMEN CURRICULAR (Formato 01) PRESENTACIÓN
OBLIGATORIA
b) CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE (Formato Nº 02)
PRESENTACIÓN OBLIGATORIA
c) FORMATOS DE DECLARACIONES JURADAS (Formato Nº 03 A, B, C,
D ,E y F) PRESENTACIÓN OBLIGATORIA.
d) Fotocopia DNI fedateada - PRESENTACIÓN OBLIGATORIA.
e) Fotocopia de Ficha RUC - PRESENTACIÓN OBLIGATORIA.
f) Fotocopia fedateada del Título Profesional, acorde con el objeto de la
convocatoria (de acuerdo al PUESTO DE TRABAJO CONVOCADA de
ser el caso). PRESENTACIÓN OBLIGATORIA.
g) Fotocopia fedateada de Resolución de Término SERUMS de acuerdo al
PUESTO DE TRABAJO CONVOCADA de ser el caso. (Solo en el caso
de profesionales médicos y no médicos postulantes a los
Establecimientos de Salud podrán presentar Fotocopia Fedateada de
Constancia de término de Serums). PRESENTACIÓN OBLIGATORIA.
-
PPáággiinnaa 99
h) Fotocopia fedateada de Constancia de Habilidad VIGENTE del Colegio
Profesional (de acuerdo al PUESTO DE TRABAJO CONVOCADA de ser
el caso). (PRESENTACIÓN OBLIGATORIA).
i) Fotocopias fedateadas, capacitaciones acorde a la profesión realizadas
posterior a la obtención del título profesional, no mayor a 3 años a la
fecha de la convocatoria, de acuerdo al PUESTO DE TRABAJO
CONVOCADA. (PRESENTACIÓN OPCIONAL).
j) Experiencia laboral en el SECTOR PÚBLICO (Sector Salud para
profesionales de la salud) según su perfil, acreditado con fotocopia
fedateadas de contratos de trabajo, constancias o certificados de
trabajo, expedido por el titular o el responsable de recursos humanos de
la entidad. No se considerará las constancias o certificados de trabajo
expedidos por jefes de establecimientos y/o microredes de salud;
excepto el personal contratado por los ACLAS, en cuyo caso las
constancias de trabajo deberán ser firmados por su Gerente o
Presidente. (PRESENTACIÓN OPCIONAL).
Los postulantes a CONDUCTORES, presentaran en su curriculum vitae
documentado lo siguiente:
- Ficha de Resumen Curricular (Formato 01) PRESENTACIÓN
OBLIGATORIA.
- Carta de Presentación del Postulante (Formato Nº 02)
PRESENTACIÓN OBLIGATORIA.
- Formatos de Declaración Jurada (Formato Nº 03 A, B, C, D, E y F)
PRESENTACIÓN OBLIGATORIA.
- Fotocopia DNI fedateada - PRESENTACIÓN OBLIGATORIA
- Fotocopia de Ficha RUC - PRESENTACIÓN OBLIGATORIA
- Fotocopia fedateada de Certificado de estudios de secundaria
completa. PRESENTACIÓN OBLIGATORIA.
- Fotocopia fedateada Brevete Profesional A3 PRESENTACIÓN
OBLIGATORIA.
- Fotocopia fedateada de capacitación de conductor vigente.
PRESENTACIÓN OBLIGATORIA
- Experiencia laboral en el SECTOR PÚBLICO según su perfil,
acreditado con fotocopia fedateadas de contratos de trabajo,
constancias o certificados de trabajo, expedido por el titular o el
-
PPáággiinnaa 1100
responsable de recursos humanos de la entidad. No se considerará
las constancias o certificados de trabajo expedidos por jefes de
establecimientos y/o microredes de salud; excepto el personal
contratado por los ACLAS, en cuyo caso las constancias de trabajo
deberán ser firmados por su Presidente y/o Gerente.
(PRESENTACIÓN OPCIONAL).
Los postulantes a VIGILANTES Y LIMPIEZA, presentaran en su
curriculum vitae documentado lo siguiente:
- Ficha de Resumen Curricular (Formato 01) PRESENTACIÓN
OBLIGATORIA.
- Carta de Presentación del Postulante (Formato Nº 02)
PRESENTACIÓN OBLIGATORIA.
- Formatos de Declaración Jurada (Formato Nº 03 A, B, C, D, E y F)
PRESENTACIÓN OBLIGATORIA.
- Fotocopia DNI fedateada - PRESENTACIÓN OBLIGATORIA
- Fotocopia de Ficha RUC - PRESENTACIÓN OBLIGATORIA
- Fotocopia fedateada de Certificado de estudios de secundaria
completa.
- Experiencia laboral en el SECTOR PÚBLICO según su perfil,
acreditado con fotocopia fedateadas de contratos de trabajo,
constancias o certificados de trabajo, expedido por el titular o el
responsable de recursos humanos de la entidad. No se considerará
las constancias o certificados de trabajo expedidos por jefes de
establecimientos y/o microredes de salud; excepto el personal
contratado por los ACLAS, en cuyo caso las constancias de trabajo
deberán ser firmados por su Presidente y/o Gerente.
(PRESENTACIÓN OPCIONAL).
El puntaje mínimo y máximo de la Evaluación curricular es el
siguiente:
EVALUACIONES PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
Evaluación
Curricular 30 60
-
PPáággiinnaa 1111
III. ENTREVISTA PERSONAL:
La entrevista personal será realizada por los miembros de la Comisión
Evaluadora, quienes evaluarán conocimientos para el PUESTO DE
TRABAJO CONVOCADO a la cual postula, (Formato Nº 4D y 5-B, según
corresponda a no profesionales y profesionales).
Los postulantes deberán presentarse correctamente vestidos y los
profesionales de la salud deberán presentarse con uniforme de
acuerdo a su perfil profesional. (OBLIGATORIO).
EVALUACIONES PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
Entrevista
Personal 30 40
Los Postulantes que obtengan menos de 30 puntos en la entrevista
personal quedan DESCALIFICADOS para seguir en el proceso de
concurso.
IV. DE LAS BONIFICACIONES:
4.1 Al personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el
puntaje obtenido en la etapa de entrevista personal, de
conformidad con lo establecido en el Art. 4 de la Resolución de la
Presidencia Ejecutiva Nº. 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el
postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta de
presentación, y haya adjuntado a su curriculum vitae, copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condición de licenciado de las fuerzas armadas.
4.2 A las personas con Discapacidad.
Se otorgará una bonificación por discapacidad, equivalente al quince
por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que lo haya
indicado en su ficha curricular o carta de presentación y que acredite
dicha condición. Para ello deberá adjuntar, obligatoriamente, copia
simple del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS.
-
PPáággiinnaa 1122
V. RESULTADOS DEL PROCESO Y PUNTAJE FINAL.
Para ser declarado como ganador (a) en el concurso, se tomará en
cuenta los siguientes criterios:
1. Deberá haber acumulado, en las dos evaluaciones, un total de
sesenta (60) puntos o más.
2. En el caso que una plaza tenga más de dos postulantes, el
ganador de la plaza será el que haya obtenido el puntaje
acumulado más alto, en función al orden de mérito.
3. En caso de que se produzca un empate entre dos o más
postulantes, se considerará ganador al postulante con mayor
puntaje en la evaluación curricular, de continuar el empate se
considera al que haya obtenido mayor puntaje en la evaluación
escrita.
4. Aquellos postulantes que obtuvieron puntaje mínimo aprobatorio
(60 puntos) a los que no se les adjudico el puesto de trabajo a la
que postularon, la comisión elaborará un cuadro por orden de
méritos, según profesión o formación técnica, para proceder a la
adjudicación de puestos de trabajo que no se coberturaron, en el
presente concurso, porque no tuvo postulante o el postulante no
alcanzó el puntaje mínimo u otro motivo.
No se devolverá la documentación entregada por los postulantes
calificados, por formar parte del expediente del proceso del presente
proceso de selección.
Cualquier controversia o interpretación de las bases que se susciten o se
requieran durante el proceso de selección, será resuelta por la Comisión
Evaluadora.
EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO PUNTAJE
MAXIMO
Puntaje Total= (Evaluación
curricular + evaluación escrita +
entrevista personal).
60 100
VI. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
-
PPáággiinnaa 1133
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria,
tendrá vigencia a partir del 01-Noviembre al 31-de Diciembre del 2013, de
acuerdo a las necesidades de la institución y disponibilidad presupuestal.
VII. RESOLUCION DEL CONTRATO
1. Cuando, durante la prestación del servicio, se detecte a través del
módulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF, que aún tiene
vínculo vigente con otra entidad del Estado.
2. Cuando se verifique, durante la prestación del servicio, documentación
fraudulenta presentada en el curriculum vitae, para su participación en el
proceso.
3. Cuando se verifique, durante la prestación del servicio, que presenta
informes fraudulentos y/o no cumple con lo estipulado en el propio
contrato.
De presentarse cualquiera de los casos anteriormente mencionados la
Entidad resolverá el contrato, de manera unilateral.
VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de bases 01 de Octubre del 2013
Dirección Ejecutiva
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en la página de Ministerio de Trabajo (MINTRA).
Del 02 de Octubre al 16 de Octubre del 2013.
Comisión Evaluadora
2
Publicación de la convocatoria en el frontis de la institución (lugar visible de acceso público) y el portal web del gobierno Regional de Amazonas: www.regionamazonas.gob.pe
Del 17 al 23 de Octubre 2013
Comisión Evaluadora
3
Presentación de expedientes (currÍculum documentado y requisitos exigidos) en mesa de partes de la RED DE SALUD BAGUA, sito Av. Héroes del Cenepa N°980 – Bagua.
24 de Octubre del 2013 (Horario de
Atención).
Comisión Evaluadora
SELECCIÓN
4 Evaluación de expedientes (curriculum documentado y requisitos exigidos)
25 de Octubre del 2013
Comisión Evaluadora
5
Publicación de resultados de la evaluación de expedientes en el frontis de la institución (lugar visible de acceso público) de la RED DE SALUD BAGUA.
25 de Octubre 2013
Comisión Evaluadora
http://www.regionamazonas.gob.pe/
-
PPáággiinnaa 1144
6
Presentación de Reclamos de la Evaluación Curricular. Mesa de partes de la RED DE SALUD BAGUA, sito Av. Héroes del Cenepa N°980 – Bagua
28 de Octubre 2013 De8:00 a 13:00
horas
Comisión Evaluadora
7 Absolución de Reclamos Evaluación Curricular
28 de Octubre 2013 De15:00 a 17:30
horas
Comisión Evaluadora
12 Entrevista Personal
29 de Octubre 2013 Comisión
Evaluadora
13
Publicación de resultados finales, en el frontis de la institución (lugar visible de acceso público) de la RED DE SALUD BAGUA y en el portal web: www.regionamazonas.gob.pe
30 de Octubre del 2013
Comisión Evaluadora
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
14 Adjudicación de plazas 31 de Octubre del
2013
Comisión evaluadora
15 Entrega de Cartas de incorporación 31 de Octubre del 2013
Dirección Ejecutiva
16 Proceso de inducción
1 y 2 de Noviembre del 2013
Microredes de Salud
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO.
9.1. Declaratoria de desierto del proceso de selección
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección
b. Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mínimos
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
proceso.
9.2. Cancelación del proceso de selección o Puesto de trabajo.
El proceso puede ser cancelado total o parcialmente (uno o varios
puestos de trabajo), en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.
http://www.regionamazonas.gob.pe/
-
PPáággiinnaa 1155
X. FORMATO N° 01
FICHA DE RESUMEN CURRICULAR
PROCESO CAS N° 003-2013
1. DATOS PERSONALES:
PUESTO AL QUE POSTULA:………………………………………………………………………
DNI
Nombres y Apellidos
Fecha de Nacimiento
Dirección
Distrito
Teléfono celular
Teléfono fijo
Correo electrónico
Medio por el cual se enteró del proceso
2. FORMACION ACADEMICA: Al completar los campos comience por el tipo de
Formación Académica más reciente (Ejm: Doctorado, Segunda Especialización,
Maestría, Diplomados, Formación Universitaria, Formación Técnica).Los datos aquí
incluidos en su oportunidad deberán ser acreditados.
Formación académica: TIPO DE FORMACION ACADEMICA
NOMBRE DE LA INSTITUCION
GRADO ACADEMICO
PROFESION O ESPECIALIDAD
MES/AÑO Años de estudios
DESDE HASTA
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
COLEGIATURA (Solo si el puesto lo requiere) SI NO
¿Es Ud. Colegiado? N° Colegiatura:…………….
¿Se encuentra habilitado?
SOLO SI LO REQUIERE ¿Realizo SERUMS? Si la respuesta es SI, especifique la Resolución: RD Nº ______________
OBSERVACIONES SI NO
PERSONA CON
DISCAPACIDAD
PERSONA LICENCIADO
FF.AA
-
PPáággiinnaa 1166
CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acorde a los requisitos del perfil TDR
con una antigüedad no mayor de 3 años a la fecha de la convocatoria).
Nº Folio
del
Curriculum
Vitae
CURSOS (Acordes a los
requisitos del perfil) INSTITUCIÓN
TIEMPO DE
DURACIÓN
3. EXPERIENCIA LABORAL: (Rellenar con aquellos puestos de trabajo afines a las funciones del servicio solicitado)
EMPRESA
Y/O
INSTITUCIÓN
CARGO
DESEMPEÑA
DO
FECHA DE
INICIO
FECHA DE
TERMINO
AÑOS/MESES/DIAS DE
EXPERIENCIA
Nº Folio del
Curriculum
Vitae
… / … / … … / … / …
… / … / … … / … / …
… / … / … … / … / …
… / … / … … / … / …
TOTAL AÑOS DE EXPERIENCIA
FECHA: …..…… / ….……… / 2013
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad, sometiéndome a lo previsto en el
artículo 438º del código penal y demás normas.
Firma del postulante
-
PPáággiinnaa 1177
XI. FORMATO Nº 02
CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE
Señores: COMISION EVALUADORA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO PRESENTE Yo……………………………………………………………………………………………………………………………. (Nombre y apellidos) Identificado(a) con DNI Nº …………………….,de Profesión……………..…………………………:mediante la presente le solicito se me considere para participar en el Proceso CAS Nº………………………………, convocado por la RED DE SALUD BAGUA, a fin de acceder al puesto de trabajo,de:……………………………..……………………………… ubicada en ………………………………………………..(Sede Red de Salud Bagua/ Centro o Puesto de Salud) Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente a la plaza convocada y que adjunto a la presente la correspondiente ficha resumen (formato Nº 1) documentado, copia de DNI y DECLARACIONES juradas de acuerdo al (Formato Nº 03 A, B, C, D, E y F)
Fecha: …..…………..………, .…...., de ………….……….. del 2013
……………………………………
Firma de postulante
Indicar marcando con un aspa (x), condición de Discapacidad: Adjunta Certificación de Discapacidad (SI) (NO) Tipo de Discapacidad: Física ( ) ( ) Auditiva ( ) ( ) Visual ( ) ( ) Mental ( ) ( ) Resolución Presidencial Ejecutiva Nº61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x): Licenciado de la Fuerzas Armadas (SI) (NO)
-
PPáággiinnaa 1188
XII. FORMATO Nº 03
FORMATO 3-A
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
Yo…………………………………………………………………………………………………………………………, identificado con DNI Nº………………………….…, con domicilio en ………………………………………………………………….…, declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007- JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial .
Bagua, ………… de ………….. del 2013.
_________________
Firma de postulante
-
PPáággiinnaa 1199
FORMATO 3-B
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Yo………………………………………………………………………………………………………………………………, con DNI Nº……………………………………………. y domicilio fiscal en ………………………………………………, declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado1; ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el estado. Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Bagua, ……………. de ………………. del 2013.
___________________________
Firma de postulante
_________________________ 1 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)
-
PPáággiinnaa 2200
FORMATO 3-C
DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
Yo………………………………………………………………………………………………………………………, identificado con DNI Nº……………………, al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: Declaro que al momento de suscribirse el presente documento: Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales a) Ley Nº 26771, publicado el 15.04.97 que establece la prohibición de ejercer la
facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco
b) Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 26771
c) Decreto supremo Nº 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la Ley Nº 26771
d) Decreto Supremo Mº 034-2005-PCM publicado el 07.05.05, que modifica el Reglamento de Ley Nº 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo.
En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que ______________(indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguineidad y/o segundo de afinidad y /o vínculo conyugal con funcionarios o servidores de la RED DE SALUD BAGUA.. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (S) persona (S) con quién (es), me une vínculo antes indicado es (son):
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Bagua, …………………… de………..……… del 2013.
____________________
Firma de postulante
-
PPáággiinnaa 2211
FORMATO 3-D
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA
FUNCION PUBLICA
Yo,…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………… con DNI N° …………………………… y,
domicilio fiscal en ……...……………………………………………………………………..,
Departamento: ………..…………… Provincia: ………………………………………….,
Distrito…………………………………………………………..
Declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
Ley Nº 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11°
de la Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del
Código de Ética de la Función Pública.
Así mismo, declaro que me comprometo a observarla y cumplirlas en toda
circunstancia.
Bagua, …….. ...………… de …………………… de 2013.
………………………………………………
Firma de postulante
-
PPáággiinnaa 2222
FORMATO 3-E
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DE LAS BASES DEL CONCURSO
CAS Nº 003-2013 DRSA – RED DE SALUD BAGUA
Yo,…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………… con DNI N° ………………………………………..
y, domicilio fiscal en ……...………………………………………….
………………………………,Departamento:………..……………………………………….
Provincia:………………………………………, Distrito: ………………………………………
Declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento pleno de las BASES DEL
CONCURSO CAS Nº 003-2013 DRSA – RED DE SALUD BAGUA
Bagua, .………… de …………………… de 2013.
………………………………………………
Firma de postulante
-
PPáággiinnaa 2233
FORMATO 3-F
DECLARACION JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL
Yo,…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………… con DNI N° ………………………………………..
y, domicilio fiscal en ……...…………………………………………. …………………….,
Departamento:………..…………………………Provincia:…………………………
Distrito:…………………………………………………………..
Declaro bajo Juramento, que gozo de buena salud física y mental.
Bagua, .………… de …………………… de 2013.
………………………………………………
Firma de postulante
-
PPáággiinnaa 2244
XIII. FORMATO Nº 04 (Evaluaciones para no Profesionales)
FORMATO Nº 04 – A
EVALUACION CURRICULAR
ITEM DESCRIPCION
CRITERIOS PUNTOS
EXPERIENCIA LABORAL 40 Puntos
Se calificará en función a la documentación presentada y según la escala siguiente:
- De 01 a 06 meses 20 puntos - Mayor a 06 meses 40 puntos
La experiencia laboral se calificará por tiempo de servicios continuos y/o acumulados.
CAPACITACION 20 Puntos
Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según el criterio siguiente:
- De veinticuatro (24) a sesenta (60) horas 10 puntos - Mayor de sesenta (60) horas 20 puntos
Cada crédito equivale a 17 horas académicas si el certificado no indica el Nro. de horas.
Cada día de capacitación equivale a 8 horas académicas, si el certificado no indica el Nro. de horas.
Los certificados de capacitación serán válidas a partir de la emisión del título y con una antigüedad de 3 años antes de la convocatoria.
Las certificados de capacitación serán evaluados siempre que se precise en el mismo, el número de créditos, horas y/o días.
____________________________________ _____________________________
PRESIDENTE SECRETARIO
____________________________ MIEMBRO
-
PPáággiinnaa 2255
Evaluaciones para Conductores:
FORMATO Nº 04 –B
EVALUACION CURRICULAR
ITEM DESCRIPCION
CRITERIOS PUNTOS
EXPERIENCIA LABORAL 40 Puntos
Se calificará en función a la documentación presentada y según la escala siguiente:
- De 01 a 06 meses 20 puntos - Mayor a 06 meses 40 puntos
La experiencia laboral se calificará por tiempo de servicios continuos y/o acumulados.
ANTIGÜEDAD DE BREVETE A3 20 Puntos
Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según el criterio siguiente:
- De 01 a 06 meses 10 puntos - Mayor a 06 meses 20 puntos
____________________________________ _____________________________
PRESIDENTE SECRETARIO
____________________________ MIEMBRO
-
PPáággiinnaa 2266
Evaluaciones para Vigilantes y limpieza:
FORMATO Nº 04 – C
EVALUACION CURRICULAR
ITEM DESCRIPCION
CRITERIOS PUNTOS
EXPERIENCIA LABORAL 40 Puntos
Se calificará en función a la documentación presentada y según la escala siguiente:
- De 01 a 06 meses 20 puntos - Mayor a 06 meses 40 puntos
La experiencia laboral se calificará por tiempo de servicios continuos y/o acumulados.
ESTUDIOS 20 Puntos
Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según el criterio siguiente:
- Estudios Secundarios inconclusos 00 puntos - Estudios Secundarios Concluidos 20 puntos
____________________________________ _____________________________
PRESIDENTE SECRETARIO
____________________________ MIEMBRO
-
PPáággiinnaa 2277
FORMATO Nº 04 – D
ENTREVISTA PERSONAL
____________________________________ _____________________________
PRESIDENTE SECRETARIO
____________________________ MIEMBRO
FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
CONCURSO N° 003-2013- G.R. AMAZONAS/DRSA/RSB.
APELLIDOS Y NOMBRES: ................................................................................................................
ESTABLECIMIENTO QUE
POSTULA: ...............................................................................................................
FECHA DE EVALUACION: ..................................................
ENTREVISTA PERSONAL (40 PUNTOS)
ASPECTOS
PUNTAJE (por
pregunta
formulada)
PUNTAJE
MAXIMO
PUNTAJE
ALCANZADO
Conocimiento y experiencia relacionados al
perfil del postulante. (01 pregunta)
- Responde correctamente la pregunta
formulada.
20 Pts.
20
- No responde la pregunta formulada o
responde incorrectamente.
0 Pts
Conocimiento Relacionado a la Realidad
local y/o Regional (02 preguntas)
- Responde correctamente las preguntas
formuladas. 10 Pts.
20
- No responde las preguntas formuladas o
responde incorrectamente. 0 Pts.
TOTAL 40
-
PPáággiinnaa 2288
XIV. FORMATO Nº 05 (Evaluaciones para profesionales)
FORMATO Nº 05 -A
EVALUACION CURRICULAR
ITEM DESCRIPCION
CRITERIOS PUNTOS
EXPERIENCIA LABORAL 40 Puntos
Se calificará en función a la documentación presentada y según la escala siguiente:
- Mayor de 01 a 02 años 20 puntos - Mayor de 02 años 40 puntos
La experiencia laboral se calificará por tiempo de servicios continuos y/o
acumulados, incluido el SERUMS según sea el caso.
CAPACITACION 20 Puntos
Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según el criterio siguiente:
- De sesenta (60) a cien (100) horas 10 puntos - Mayor de cien (100) horas 20 puntos
Cada crédito equivale a 17 horas académicas si el certificado no indica el Nro. de horas.
Cada día de capacitación equivale a 8 horas académicas, si el certificado no indica el Nro. de horas.
Los certificados de capacitación serán válidas a partir de la emisión del título y con una antigüedad no mayor de 3 años antes de la convocatoria.
Las certificados de capacitación serán evaluados siempre que se precise en el mismo, el número de créditos, horas y/o días.
____________________________________ _____________________________
PRESIDENTE SECRETARIO
____________________________ MIEMBRO
-
PPáággiinnaa 2299
FORMATO Nº 05-B
ENTREVISTA PERSONAL
____________________________________ _____________________________
PRESIDENTE SECRETARIO
____________________________ MIEMBRO
FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
CONCURSO N° 003-2013- G.R. AMAZONAS/DRSA/RSB.
APELLIDOS Y NOMBRES: ................................................................................................................
ESTABLECIMIENTO QUE
POSTULA: ...............................................................................................................
FECHA DE EVALUACION: ..................................................
ENTREVISTA PERSONAL (40 PUNTOS)
ASPECTOS
PUNTAJE (por
pregunta
formulada)
PUNTAJE
MAXIMO
PUNTAJE
ALCANZADO
Conocimiento y experiencia relacionados al
perfil del postulante. (01 pregunta)
- Responde correctamente la pregunta
formulada.
20 Pts.
20
- No responde las preguntas formuladas o
responde incorrectamente.
0 Pts
Conocimiento Relacionado a la Realidad
local y/o Regional (02 preguntas)
- Responde correctamente las preguntas
formuladas. 10 Pts.
20
- No responde las preguntas formulada o
responde incorrectamente. 0 Pts.
TOTAL 40
-
PPáággiinnaa 3300
TÉRMINOS DE REFERENCIA – RED DE SALUD BAGUA
RESPONSABLE TECNICO DEL ALMACEN ESPECIALIZADO DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS DE LA RED DE SALUD BAGUA
OBJETIVO:
Contar con los servicios de un (a) profesional Químico Farmacéutico, para garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno de las actividades de la Unidad de Medicamentos, Insumos y Drogas de la Red de Salud Bagua.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 2300 – 299 = 2001) Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios y/o Donaciones y Transferencias. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Pública. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE:.
Título profesional de Químico Farmacéutico.
Constancia de habilidad profesional vigente.
Resolución de término de SERUMS.
Experiencia mínima no menor de 02 años en el Sector Público.
Con capacitación en Temas relacionados a Dispensación de Medicamentos, Atención Farmacéutica y fármaco vigilancia no menor de 30 Créditos.
Con Capacitación acreditada en Computación.
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Llevar el control conforme la normatividad legal vigente de todos los productos
farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de los
establecimientos de la Red de Salud.
Emitir informes especializados sobre actividades inherentes a su especialidad.
Brindar asistencia técnica según competencia
Garantizar el trabajo en equipo.
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del Plan Operativo 2013.
Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia deberá
entregar inventario de bienes al término de su contrato o a la actualización de
la información del inventario
-
PPáággiinnaa 3311
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a
desempeñar
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Unidad de medicamentos, Insumos y Drogas – Red de Salud Bagua.
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Noviembre – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Red Salud Bagua, proporcionará los elementos de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud Bagua.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección de Salud Pública de la Red de Salud Bagua.
-
PPáággiinnaa 3322
TÉRMINOS DE REFERENCIA – RED DE SALUD BAGUA
JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS DE SALUD DE LA RED DE SALUD BAGUA OBJETIVO:
Contar con los servicios de un(a) profesional no Médico para Jefe de la Unidad de Servicios de Salud de la Red de Salud Bagua.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 2300 – 299 = 2001) Esta unidad asigna el aporte a Essalud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios y/o Donaciones y Transferencias. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Pública Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE:
Título profesional de la Salud No Médico.
Constancia de habilidad profesional vigente.
Resolución de término de SERUMS.
Experiencia mínima no menor de 05 años en el Sector Público.
Con capacitación en Gestión de servicios de salud no menor de 30 Créditos.
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Participar en la elaboración del análisis de la Situación de Salud (ASIS).
Participar en la Elaboración, ejecución y evaluación del Plan Operativo
Institucional.
Contribuir a garantizar el trabajo en equipo.
Brindar asistencia técnica según su competencia.
Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia deberá
entregar inventario de bienes al término de su contrato o a la actualización de
la información del inventario.
Regular el funcionamiento y desarrollo de los establecimientos y servicios de
salud públicos, teniendo en cuenta el modelo de atención integral y las
particularidades de las realidades regionales y locales, con pleno respeto a la
persona.
Regular el funcionamiento y desarrollo de los servicios de salud no públicos.
-
PPáággiinnaa 3333
Proponer y evaluar las prioridades de desarrollo de los servicios de salud de
manera concertada con el nivel Regional, así como sus estrategias de
implementación.
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a
desempeñar.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Unidad de Servicios de Salud de la Red de Salud Bagua.
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Noviembre – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección de Red de Salud Bagua proporcionará los elementos necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud Bagua.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección de Salud Pública.
-
PPáággiinnaa 3344
TÉRMINOS DE REFERENCIA RED DE SALUD BAGUA
JEFE DE LA UNIDAD DE SALUD AMBIENTAL DE LA RED DE SALUD BAGUA
OBJETIVO:
Contar con los servicios de un (a) profesional Ingeniero (a), para organizar, monitorizar y supervisar los procesos y actividades relacionadas al Saneamiento Básico, Control Vectorial, Ecología y Medio Ambiente, Higiene Alimentaria y Salud Ocupacional de la Red de Salud Bagua.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 2300 – 299 = 2001) Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios y/o Donaciones y Transferencias. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Pública. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE:.
Título profesional de Ingeniero Sanitario, Ingeniero industrial, Ingeniero de Industrias Alimentarias o Ingeniero Agroindustrial.
Constancia de habilidad profesional vigente.
Experiencia mínima no menor de 05 años en el Sector Público.
Con capacitación en Gestión de Salud Ambiental no menor de 30 Créditos.
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Supervisar la aplicación de estrategias y evaluación de indicadores necesarios
para lograr la creación de entornos saludables y una mejor calidad de vida,
estableciendo la vigilancia ambiental de los riesgos a la salud de las personas.
Conducir la vigilancia y las acciones sectoriales e intersectoriales sobre salud
ambiental en la provincia de Bagua en coordinación con los gobiernos locales.
Cumplir y hacer cumplir las normas relacionadas con el saneamiento básico,
higiene alimentaria, control vectorial, ecología y medio ambiente y salud
ocupacional.
Desarrollar capacidades en salud ambiental en el personal de las microrredes
de salud.
Emitir informes especializados sobre actividades inherentes a sus funciones.
Brindar asistencia técnica según competencia
-
PPáággiinnaa 3355
Garantizar el trabajo en equipo.
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del Plan Operativo 2013.
Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia deberá
entregar inventario de bienes al término de su contrato o a la actualización de
la información del inventario
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a
desempeñar
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Unidad de Salud Ambiental – Red de Salud Bagua.
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Noviembre – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Red Salud Bagua, proporcionará los elementos de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud Bagua.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección de Salud Pública de la Red de Salud Bagua.
-
PPáággiinnaa 3366
TÉRMINOS DE REFERENCIA – RED DE SALUD BAGUA
RESPONSABLE DE PLANEAMIENTO DE LA RED DE SALUD BAGUA.
OBJETIVO:
Contar con documentos de gestión actualizados, formulados y aprobados en la Red de Salud Bagua.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de S/. 2,500.00 nuevos soles, los cuales están sujetos a la retención al régimen de pensiones que pertenezca el trabajador. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 2,500.00– 325 = 2,175.00). Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Donaciones y Transferencias. Unidad Orgánica: Planeamiento Estratégico. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS OBLIGATORIOS:
Título de Profesional de la Salud no Médico Cirujano.
Egresado de maestría en Salud Pública o en Servicios de Salud o Gestión Pública.
Experiencia laboral no menor de 5 años.
Declaración Jurada de gozar de buena salud.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado.
RELACIÓN DE ACTIVIDADES:
Formular Planes y programas de Red de Salud Bagua.
Evaluación periódica del Plan Operativo.
Actualizar el Reglamento de Organización y Funciones (ROF).
Actualizar e Manual de Organización y Funciones (MOF).
Formular la Memoria de Gestión de la Red de Salud Bagua.
Evaluación de los Indicadores Sanitarios.
Evaluación de las metas físicas – financieras.
Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato.
-
PPáággiinnaa 3377
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Los servicios serán prestados en la sede de la Red de Salud Bagua
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Noviembre – Diciembre, 2013.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Red de Salud Bagua proporcionará los elementos de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las actividades correspondientes.
Cuando para la ejecución del servicio el contratado requiera desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, la Red de Salud Bagua gestionará se le proporcionen los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Red de Salud Bagua.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por su Jefe Inmediato.
-
PPáággiinnaa 3388
TÉRMINOS DE REFERENCIA – RED DE SALUD BAGUA
JEFE DE LA UNIDAD DE LABORATORIO REFERENCIAL DE LA RED DE OBJETIVO:
Contar con los servicios de un(a) biólogo(a) microbiólogo(a) profesional para brindar atención integral de salud, con enfoque de familia y comunidad, en la Unidad de Laboratorio Referencia de la Red de Salud Bagua.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 2300 – 299 = 2001) Esta unidad asigna el aporte a Essalud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios y/o Donaciones y Transferencias. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Pública. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE:
Título profesional de Biólogo Microbiólogo.
Constancia de habilidad profesional vigente.
Resolución de término de SERUMS.
Experiencia no menor de 05 años en el Sector Público.
Con capacitación en Gestión de Calidad en Laboratorios Clínicos y/o Gestión de Servicios de Salud no menor de 30 Créditos.
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:.
Planificar la producción de los servicios Laboratoriales en inmunoserologia, control de calidad y análisis clínico de la Unidad de Laboratorio Referencial de la Red de Salud Bagua.
Coordinación con los laboratorios intermedios de la Redes de Salud de Bagua, Utcubamba y Condorcanqui, para la producción de los servicios Laboratoriales en inmunoserologia, control de calidad y análisis clínico.
Coordinación con los responsables de las estrategias sanitarias de la Red de Salud Bagua.
Remitir la información periódicamente de la producción de servicios laboratoriales de las estrategias sanitarias.
Monitoreo, seguimiento y evaluación del Plan Operativo del servicio de su competencia.
Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia deberá entregar inventario de bienes al término de su contrato o a la actualización de la información del inventario.
-
PPáággiinnaa 3399
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Laboratorio Referencial de la Red de Salud Bagua.
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Noviembre – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias.
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección de Red de salud Bagua, proporcionará los elementos de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud Bagua
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección de Salud Pública de la Red de Salud Bagua.
-
PPáággiinnaa 4400
TÉRMINOS DE REFERENCIA – RED DE SALUD BAGUA
COORDINADOR DEL PROGRAMA ESTRATEGICO DE PREVENCION Y CONTROL DEL CANCER PARA LA RED DE SALUD BAGUA
OBJETIVO:
Contar con los servicios de un (a) profesional Obstetra para la Unidad de Atención Integral de la Red de Salud Bagua.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 2300 – 299 = 2001) Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios y/o Donaciones y Transferencias. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Pública. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE:
Título profesional de Obstetra.
Constancia de habilidad profesional vigente.
Resolución de término de SERUMS.
Experiencia mínima no menor de 03 años en el Sector Público.
Con capacitación en Temas de Prevención y Control del Cáncer no menor de 30 Créditos.
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Elaborar el análisis de la Situación de Salud del Cáncer de la jurisdicción de la
Red de Salud Bagua y coordinar con autoridades y demás actores locales, las
intervenciones para mejorar los determinantes de la Salud en su jurisdicción.
Participar en la Elaboración y ejecución del Plan de Salud Local y realizar
periódicamente la evaluación del mismo para lograr el cumplimiento de metas y
objetivos sanitarios.
Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional, con énfasis en el
Programa Estratégico de Prevención y Control del Cáncer.
Participar en los diferentes programas de Promoción de la Salud (Instituciones
Educativas Saludables, Municipalidades Saludables, Comunidades Saludables
y Familias Saludables) priorizando el eje temático relacionado con la
prevención del Cáncer.
Contribuir a garantizar el trabajo en equipo.
Brindar asistencia técnica según su competencia.
-
PPáággiinnaa 4411
Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia deberá
entregar inventario de bienes al término de su contrato o a la actualización de
la información del inventario.
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a
desempeñar.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Unidad de Atención Integral de Salud de la Red de Salud Bagua.
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Noviembre – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección de Red de Salud Bagua proporcionará los elementos necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud Bagua.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección de Salud Pública.
-
PPáággiinnaa 4422
TÉRMINOS DE REFERENCIA – RED DE SALUD BAGUA
COORDINADOR DEL PROGRAMA ESTRATEGICO ARTICULADO NUTRICIONAL
OBJETIVO:
Contar con los servicios de un (a) profesional Licenciado(a) en Enfermería para la Unidad de Atención Integral de la Red de Salud Bagua.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1500 – 195 = 1305) Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios y/o Donaciones y Transferencias. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Pública. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE:
Título profesional de Licenciado(a) en Enfermería.
Constancia de habilidad profesional vigente.
Resolución de término de SERUMS.
Experiencia mínima no menor de 03 años en el Sector Público.
Experiencia laboral en comunidades nativas no menor de 02 años.
Con capacitación en temas de Prevención y Control en Salud del Niño no menor de 30 créditos.
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Elaborar el análisis de la Situación de Salud del Niño dentro del Programa
Articulado Nutricional de la jurisdicción de la Red de Salud Bagua y coordinar
con autoridades y demás actores locales, las intervenciones para mejorar los
determinantes de la Salud en su jurisdicción.
Participar en la Elaboración y ejecución del Plan de Salud Local y realizar
periódicamente la evaluación del mismo para lograr el cumplimiento de metas y
objetivos sanitarios.
Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional, con énfasis en el
Programa Estratégico Articulado Nutricional.
Participar en los diferentes programas de Promoción de la Salud (Instituciones
Educativas Saludables, Municipalidades Saludables, Comunidades Saludables
y Familias Saludables) priorizando el eje temático relacionado con el Programa
Estratégico Articulado Nutricional.
Contribuir a garantizar el trabajo en equipo.
Brindar asistencia técnica según su competencia.
-
PPáággiinnaa 4433
Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia deberá
entregar inventario de bienes al término de su contrato o a la actualización de
la información del inventario.
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a
desempeñar.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Unidad de Atención Integral de Salud de la Red de Salud Bagua.
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Noviembre – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección de Red de Salud Bagua proporcionará los elementos necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud Bagua.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección de Salud Pública.
-
PPáággiinnaa 4444
TÉRMINOS DE REFERENCIA – RED DE SALUD BAGUA
COORDINADOR DEL PROGRAMA ESTRATEGICO ENFERMEDADES METAXENICAS Y ZOONOSIS DE LA RED DE SALUD BAGUA
OBJETIVO:
Contar con los servicios de un(a) profesional de enfermería o Biólogo para
Coordinador del Programa Estratégico de Enfermedades Metaxenicas y Zoonosis de
la Red de Salud Bagua.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 2300 – 299 = 2001) Esta unidad asigna el aporte a Essalud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios y/o Donaciones y Transferencias. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Pública Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS DEL POSTULANTE:
Título profesional de Licenciado(a) en enfermería o Biólogo.
Constancia de habilidad profesional vigente.
Resolución de término de SERUMS.
Experiencia mínima no menor de 03 años en el Sector Público.
Experiencia laboral en comunidades nativas no menor de 02 años.
Con capacitación en temas de prevención y control de enfermedades metaxenicas no menor de 30 créditos.
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Participar en la elaboración del análisis de la Situación de Salud por parte de la
Unidad de Atención Integral de Salud.
Participar en la Elaboración y ejecución del Plan Operativo Institucional y
realizar periódicamente la evaluación del mismo para lograr el cumplimiento de
metas y objetivos sanitarios.
Desarrollar acciones para realizar la vacunación antirrábica humana y canina,
priorizando los lugares endémicos.
Monitorizar las acciones de vigilancia y control de vectores que producen
enfermedades metaxenicas.
-
PPáággiinnaa 4455
Monitorizar las acciones de vigilancia y control de epizotias, captura de
murciélagos. Para desarrollar acciones preventivas. De casos de rabia silvestre
y humana.
Contribuir a garantizar el trabajo en equipo.
Brindar asistencia técnica según su competencia.
Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia deberá
entregar inventario de bienes al término de su contrato o a la actualización de
la información del inventario.
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a
desempeñar
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Unidad de Atención Integral de Salud de la Red de Salud Bagua.
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Noviembre – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección de Red de Salud Bagua proporcionará los elementos necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud Bagua.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección de Salud Pública.
-
PPáággiinnaa 4466
TÉRMINOS DE REFERENCIA – RED DE SALUD BAGUA
RESPONSABLE DE PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LA RED DE SALUD BAGUA. OBJETIVO:
Contar con los servicios de un(a) profesional no Médico para Coordinador de
Promoción de Salud de la Red de Salud Bagua.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 2,200 – 286 = 1,914) Esta unidad asigna el aporte a Essalud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios y/o Donaciones y Transferencias. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Pública Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE:
Título profesional de la Salud No Médico.
Constancia de habilidad profesional vigente.
Resolución de término de SERUMS.
Experiencia mínima no menor de 03 años en el sector público
Experiencia laboral en comunidades nativas no menor de 02 años.
Con capacitación en Temas de Promoción de la Salud no menor de 30 Créditos.
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Participar en la elaboración del análisis de la Situación de Salud por parte de la
Unidad de Atención Integral de Salud.
Participar en la Elaboración y ejecución del Plan Operativo Institucional y
realizar periódicamente la evaluación del mismo para lograr el cumplimiento de
metas y objetivos sanitarios.
Desarrollar acciones de Promoción de la Salud, priorizando los siete ejes
temáticos.
Contribuir a garantizar el trabajo en equipo.
Brindar asistencia técnica según su competencia.
Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia deberá
entregar inventario de bienes al término de su contrato o a la actualización de
la información del inventario.
-
PPáággiinnaa 4477
Organizar, planificar y ejecutar en la comunidad, actores sociales y en el
sector educativo acciones para promover prácticas saludables para fomentar
estilos de vida saludables.
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a
desempeñar
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Unidad de Atención Integral de Salud de la Red de Salud Bagua.
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Noviembre – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección de Red de Salud Bagua proporcionará los elementos necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud Bagua.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección de Salud Pública.
-
PPáággiinnaa 4488
TÉRMINOS DE REFERENCIA – RED DE SALUD BAGUA
RESPONSABLE DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO DEL NIÑO DE LA RED DE SALUD BAGUA.
OBJETIVO:
Contar con los servicios de un(a) profesional Licenciado en Enfermería para ser
Responsable de Crecimiento y Desarrollo del niño sano de la Red de Salud Bagua.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 2,200 – 286 = 1,914) Esta unidad asigna el aporte a Essalud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios y/o Donaciones y Transferencias. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Pública Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE:
Título profesional de Licenciado(a) en enfermería.
Constancia de habilidad profesional vigente.
Resolución de término de SERUMS.
Experiencia mínima no menor de 03 años en el Sector Público.
Con capacitación en Temas de Crecimiento y Desarrollo del niño y/o Gestión de Servicios de Salud no menor de 30 Créditos.
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Elaboración del Plan de la atención Integral del niño en la Red y Microredes de
Salud.
Coordina la organización de los servicios de la atención integral del niño en las
microredes de salud.
Monitoreo, seguimiento y evaluación de la atención integral del niño en las
microredes de salud.
Contribuir a garantizar el trabajo en equipo.
Brindar asistencia técnica según su competencia.
Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia deberá
entregar inventario de bienes al término de su contrato o a la actualización de
la información del inventario.
-
PPáággiinnaa 4499
Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a
desempeñar
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Unidad de Atención Integral de Salud de la Red de Salud Bagua.
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Noviembre – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección de Red de Salud Bagua proporcionará los elementos necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud Bagua.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección de Salud Pública.
-
PPáággiinnaa 5500
TÉRMINOS DE REFERENCIA – RED DE SALUD BAGUA
RESPONSABLE DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD PARA LA SEDE DE LA RED DE SALUD BAGUA
OBJETIVO:
Contar con los servicios de un(a) profesional no Médico para la sede de la Red de Salud Bagua para desempeñarse como responsable del Seguro Integral Salud.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 2200 – 286 = 1914). Esta unidad asigna el aporte a Essalud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios y/o Donaciones y Transferencias. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Pública Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE:
Título profesional de la Salud No Médico.
Constancia de habilidad profesional vigente.
Resolución de término de SERUMS.
Experiencia mínima no menor de 03 años en el sector público.
Capacitación en Servicios de Salud no menor de 30 créditos
Capacidad para trabajar en equipo.
Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.
Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:
Participar en la Elaboración y ejecución del Plan Operativo Institucional y
realizar periódicamente la evaluación del mismo para lograr el cumplimiento de
metas y objetivos sanitarios.
Proponer directivas procedimientos y estrategias relacionadas con la
administración de los recursos financieros SIS remesados a la institución por
concepto de Afiliaciones y Prestaciones, en coordinación con la Dirección de
Planificación y Presupuesto, Economía y Logística.
Realizar el registro y seguimiento de la recepción, ejecución y rendición de los
recursos financieros asignados por el SIS a la institución.
Realizar el seguimiento y registro de los gastos de los recursos financieros
asignados.
Realizar la distribución de los reembolsos SIS en función a la producción
registrada por cada Establecimiento, en coordinación con las otras ares del
SIS.
-
PPáággiinnaa 5511
Realizar los requerimientos de bienes y servicios requeridos por la oficina, y de
los solicitados por los Establecimientos.
Elaborar informes técnicos del Área de su competencia, preparar y presentar la
información de liquidaciones de Afiliaciones y prestaciones por
Establecimientos, así como de los reembolsos, gastos y saldos en
concordancia con las disposiciones vigentes y los requerimientos de la jefatura.
Realizar la distribución de los formatos SIS a los establecimientos, y otros
materiales y bienes que se adquieran con fondos del SIS.
Supervisar a los Establecimientos de Salud, como parte del Equipo de
Supervisión SIS.
Revisar y prepara los expedientes de solicitud de gastos de sepelio y traslados
por emergencias, para ser elevados a la ODSIS.
Otras que en material de su competencia le encomiende el jefe de la Unidad de
Servicio de Salud.
Planificar, programar, organizar y coordinar las acciones necesarias para
mantener en eficiente funcionamiento del Seguro Integral seguros y las
prestaciones brindadas por los establecimientos de salud de su jurisdicción.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Unidad de Servicios de Salud de la Red de Salud Bagua.
VIGENCIA DEL CONTRATO:
Noviembre – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal.
HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Según D.L. 1057 y sus modificatorias
CONDICIONES DEL SERVICIO:
La Dirección de Red de Salud Bagua proporcionará los elementos necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes.
El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud Bagua.
FORMA DE PAGO:
El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección de Salud Pública.
-
PPáággiinnaa 5522
TÉRMINOS DE REFERENCIA – RED DE SALUD BAGUA
RESPONSABLE DEL AREA DE MICOBACTERIAS DEL LABORATORIO REFERENCIAL DE LA RED DE SALUD BAGUA
OBJETIVO:
Contar con los servicios de un(a) biólogo(a) microbiólogo(a) profesional para laborar como responsable del área de Micobacteria del laboratorio referencial de la Red de Salud Bagua.
MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:
El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de