RECURSOS HUMANOS Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL · Preguntas frecuentes: ... Miembro del Consejo...

Fecha de inicio

14 de Abril

Precio de Pre-ventaVálido hasta el 27 de marzo

Con las últimas modificaciones de los Nuevos Decretos Legislativos y las Nuevas Directivas de SERVIR

RECURSOS HUMANOSY LA LEY DELSERVICIO CIVIL

DIPLOMADO

DE ALTA ESPECIALIZACIÓN

w w w . i p a p p g . e d u . p eCERTIFICADO POR:COLEGIO DEECONOMISTASDEL PERÚ

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOSRD N° 39-D-FCE-2019

UNMSM

COLEGIO DEECONOMISTASDEL PERÚ



UNMSMRECURSOS HUMANOSY LA LEY DEL SERVICIO CIVIL

Necesita una velocidad mínima de 1 mbps para poder tomar la clase en vivo como si fuera un estudiante presencial.

Horario:de 6:45 p.m. a 9:45 p.m.

Frecuencia:Todos los martes

Duración:Aprox. 3 Meses.

INICIO DE CLASES:

Lugar - Auditorio IPAPPG:Av. República de Chile N° 476,Ofi. 101, Jesús María, Lima.

Puedes estudiar en cualquier momento y lugar, solo necesitas conexión a internet con una velocidad mínima de 1 mbps para poder tomar las clases en vivo como si fueras un estudiante presencial mas.

MODALIDADVIRTUALCLASES TRANSMITIDAS EN VIVO

Acceso 24/7 a nivel nacional

Videos en calidad Full HD

Materiales complementarios

CON ACCESO AL AULA VIRTUAL

Trato personalizado conlos docentes.

Participación de talleresen clase.

Resolución de dudas con nuestros docentes.

Trabajos en grupo.

MODALIDADPRESENCIAL

Martes14 de Abril





Casuística y Prácticas.

Los docentes desarrollarán clases magistrales con amplia casuística del tema, exponiendo ejemplos concretos de su experiencia como Directores y ex-Directores de áreas de Recursos Humanos en el Sector Público y también como Consultores especializados en gestión del talento humano y la aplicación de la Ley del Servicio Civil. Así, podrás conocer de primera mano la gestión de personal en el Sector Público en el día a día, los procesos que se deben seguir, sus dificultades y problemas, y, sobre todo, las formas de solución a los mismos para llevar acabo una gestión exitosa en el área mencionada.

DIRIGIDO A:Profesionales del Sector Público que busquen incrementar sus capacidades de gestionar el talento humano en el marco de la transición de sus Entidades a la nueva Ley del Servicio Civil.

Personal que trabaje en las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas o las que hagan sus veces. Consultores privados vinculados con la reforma del Servicio Civil y la gestión en el Estado.

¿CÓMO SON NUESTRAS CLASES?

BENEFICIOS DE IPAPPGDOBLECERTIFICACIÓN

por la Facultad de Ciencias

Económicas de la UNMSM y el

Colegio de Economistas del Perú.

VÁLIDO PARALOS CONCURSOS

en la Administración Pública y

Privada.

ACREDITADOPOR 220 HORAS

equivalentes a once (11) créditos académicos.

DOCENTESFUNCIONARIOS

Directores y Presidentes en el

Sector Público, además de

Consultores Internacionales.

Acceso a ModernaAula virtual.

Clases en vivoA nivel nacional.

Becas y semibecas a los Mejores estudiantes.

Pioneer y material de clase impreso.

Coffee breakEn cada sesión.

Envío gratis de diplomas y materiales a estudiantes de la modalidad virtual.





MODERNA AULA VIRTUAL

Sí, podrá interactuar con el docente en tiempo real y hacerle las preguntas que considere pertinente, comentar algún punto de clase o pedir que repita algo que no entendió. El docente visualizará en tiempo real cada una de sus consultas y las responderá para todo el Auditorio y el público en vivo.

Preguntas frecuentes:

¿Si no se encontrara presente en la clase en vivo, podrá visualizar la clase grabada 72 horas después de la transmisión en formato Full HD, durante las veces que desee y en el horario que prefiera (24 horas al día / 7 días a la semana).

¿

Contamos con una nueva e innovadora plataforma de capacitación virtual Aula Virtual utilizada por las más prestigiosas universidades y colegios del Perú, la cual ha ganado el Ecommerce Award Perú 2017 y el Premio de Start Up Perú, debido a que posee herramientas que ayudan a los estudiantes en su viaje de aprendizaje, haciéndolo dinámico y más sencillo.

Podré comunicarme con el docente en la clase en vivo?

Y si por algún motivo me perdí la clase en vivo?

Material deEstudio digital

Comunicados ExámenFinal

ForoParticipativo

Clases en vivoy grabadas

¿Qué encontrarás en el aula virtual?





PLAN DE ESTUDIOS

MÓDULO

MÓDULO I

MÓDULO IIY MÓDULO III

MÓDULO IVY MÓDULO V

CONTENIDOS

Política Nacional de Modernicación.

Principios de la Modernización de la Gestión Pública.

Diagnóstico de la Gestión Pública actual.

Pilares de la Modernización.

Nueva Gestión Pública.

Sistema Administrativo de Gestión de RRHH.

Marco Normativo.

Implementación del Sistenma, Subsistemas y Procesos.

Objetivos de la Reforma del Servicio Civil.

Ventajas de la Ley del Servicio Civil.

Regimenes laborales en el sector público.

Nuevo Regimen Laboral del Servicio Civil.

Tránsito de Servidores Civiles.

Tránsito de las Entidades Públicas.

Hoja de Ruta del Tránsito.

Mitos de la Ley del Servicio Civil.

Modificaciones a la creación de la Autoridad Nacional del Servicio Civil según el nuevo DL N° 1450 publicado el 15/09/18.

Mapeo de puestos según la Directiva 001-2017-SERVIR y la Guía para el desarrollo del Mapeo de Puestos en las entidades públicas.

Mapeo de procesos según la Guía para el desarrollo del Mapeo de Proce-sos y Plan de Mejoras en las entidades públicas.

Cuadro de Puestos de la Entidad según la Guía para el Procedimiento de Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad.

Modificaciones del DS N° 086-2018-PCM publicado el 25/08/18.

Modernización del Estado Peruano y el Sistema Administra-tivo de Gestión de Recursos Humanos

Instrumentos de Gestión de Recursos Humanos en el Marco del Tránsito al Nuevo Regimen del Servicio Civil

Reforma del servicio civil y tránsito de las entidades a la ley del servicio civil la planificación de la contratación estatal





MÓDULO VIY MÓDULO VII

MÓDULO VIII

MÓDULO IX

MÓDULO X

Familias de puestos y roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al régimen del servicio civil y Catálogo de Puestos Tipo.

Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP según la Directiva 004-2017-SERVIR.

Metodología para Perfiles de Puestos para el Regimen Laboral N° 30057 (Nuevo Regimen Laboral).

Metodología para Perfiles de Puestos para otros Regimenes Laborales.

Marco Normativo de los Procesos de Selección.

Marco Normativo para la elaboración de Perfiles de Puestos.

Metodología para Procesos de Selección para el Regimen Laboral N° 30057 (Nuevo Regimen Laboral).

Metodología para Procesos de Selección para otros Regimenes Laborales.

Selección por Competencias y otras técnicas de evaluación para procesos de selección.

Inclusión de las personas con discapacidad según el nuevo DL N° 1417

publicado el 12/09/18.

Perfiles de Puestos y Procesos de Selección

Plan de Desarrollo de Personas.

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.

Matriz de Desarrollo de Personas.

Inclusión del régimen especial que regula las modalidades formativas de servicios según el nuevo DL N° 1401 publicado el 10/09/18.

Gestión del Desarrollo y Capacitación

Marco normativo de la Gestión del Desempeño.

Metodología para la Evaluación del Desempeño.

Cosntrucción de Indicadores de Desempeño.

Gestión del Rendimiento

Marco Normativo.

Tipificación de faltas disciplinarias.

Sanciones disciplinarias.

Casuística de Sentencias del Tribunal del Servicio Civil.

Registro Nacional de Sanciones Disciplinarias.

Modificación del Procedimiento de sanción del Hostigamiento sexual según el DL N° 1410 publicado el 11/09/18.

Régimen disciplinario y el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido





Abogado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Egresado de la Maestría de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

Directores y Consultores de Recursos Humanos en el Sector Público.

STAFF DOCENTE

El Instituto Peruano de Asuntos Públicos, Política y Gobierno se reserva el derecho de modificar parte del Staff Docente en caso de hecho fortuito o fuerza mayor; siempre garantizando que la calidad académica del programa no se vea perjudicada.

GUSTAVO CASTILLO AGUIRREMG.

Miembro del Consejo Directivo de SUNAFIL y Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos en SERVIR.

MAGALI MEZA MUNDACAMG.

Administrador Titulado con Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos con sólidos conocimientos en legislación laboral e informática.

OSCAR ATOCHE GUTIERREZMG.





CEREMONIA DECLAUSURA

Mira nuestra última ceremonia aquí

*Lugar: Centro Cultural de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

*Lugar: Centro Cultural de la UNMSM.

Entrega de Diplomas por el Director de la

Escuela de Economía Pública de la Facultad

de Ciencias Económicas de la Universidad

Nacional Mayor de San Marcos.

Premiación de los Primeros Puestos con

Becas y semibecas.

Conferencistas magistrales

Coffee Break

https://www.youtube.com/watch?v=RNzxqcf2DGg&t=18s

Matricúlateen el Diplomadoy obtén una

VÁLIDA PARA EL “CURSO DE GESTIÓN PÚBLICA MODERNA”

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CON CERTIFICACIÓN DE:Colegio de Economistas del Perú (CEP).Ins�tuto Peruano de Asuntos Públicos, Polí�ca y Gobierno (IPAPPG).

PRECIOPREVENTA

Hasta 27 marzo¡APROVECHA!

461s/.Precio regular: s/. 542

540s/.Precio regular: s/. 600

PRESENCIAL Dcto 10%

VIRTUAL Dcto 15%

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Virtual(en vivo y grabado)

*Los precios NO INCLUYEN I.G.V. para entidades del Estado (OS) y Empresas.

*Pago dos (2) cuotas mensualde S/.320 al mes

Total S/.640

PRECIOS REGULARES

*Pago dos (2) cuotas mensualde S/.289 al mes

Total S/.578

A partir del 28 de Marzo

Presencial



UNMSM

ACON CERTIFICACIÓN:Colegio de Economistas del Perú (CEP).Ins�tuto Peruano de Asuntos Públicos, Polí�ca y Gobierno (IPAPPG).

OPCIÓN

BCON DOBLE CERTIFICACIÓN:Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.Colegio de Economistas del Perú (CEP).Ins�tuto Peruano de Asuntos Públicos, Polí�ca y Gobierno (IPAPPG).

OPCIÓN

s/. 600 s/. 542Pago regular Pago regular

Se tendrá que abonar:

POR EL DERECHO A LA CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA.

s/. 150 Adicionales









Para inscribirse complete sus datos en la ficha de inscripción en el siguiente enlace:

Cuentas de Ahorros / Cuenta Corriente

Nº: 193-2260106-0-52Número de cuenta corriente:

Nº: 087-300126963-6Número de cuenta corriente:

Nº: 0011-0147-0100076128Número de cuenta corriente:

Nº: 0004029593Número de cuenta corriente:

Nº: 04-052-191772Número de ahorro en soles:

VÍCTOR RAÚL HUAMANÍ HUAMÁN (PRESIDENTE)

Nuestro horario de atención:

Aceptamos Tarjetas:

Lunes a Viernes:9:00 a.m. a 7:30 p.m.

Sábados:9:00 a.m. a 5:45 p.m.

En caso que el pago sea de un banco distintoel código de cuenta interbancario es:

CCI: 00219300226010605212

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Para hacer efectiva su matrícula, realice el abono a nuestras cuentas de ahorros y envíenos el voucher escaneado o una foto del mismo a nuestro correo electrónico:

[email protected]

También puede realizar los pagos en nuestras oficinas de Lima:

Av. República de Chile N° 476, Ofi. N° 101, Jesús María, Lima.

INSCRIPCIONES

FORMAS DE PAGO

DepósitoBancario

Transferencia Bancaria

Pago enOficina

OFICINA: Av. República de Chile N° 476, Ofi. 101, Jesús María, Lima. (Al costado del colegio Pamer).

http://bit.ly/RH3-2020

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www.ipappg.edu.pe

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