Recursos Humanos

Maritza Neira Toutinmaritzaneira@berrios.cl

65-285542

Generalidades - Libro asistencia - Horario - Varios

Libro Asistencia

• El libro debe ser correctamente llenado y firmado, sin borrones y deben ser sumadas semanalmente y mensualmente las horas, para determinar la existencia de horas extras. (Teniendo presente que no deben existir)

• Deben consignarse los permisos, vacaciones, ausencias o licencias médicas.

• Los permisos recuperables, legalmente solo deben compensarse dentro de la misma semana.

• educciones que establecen las leyes vigentes.

• En su calidad de vendedor queda establecido que Ud. Tiene contrato de Trabajo de exclusividad con la Empresa. Donde queda estrictamente prohibido percibir cualquier tipo de remuneraciones, incentivos u otro tipo de bienes que estén asociados en forma directa e indirectamente

Horario:• La jornada de trabajo será de 45 horas semanales en turnos

rotativos mensuales distribuidos de la siguiente forma:

• Turno:

• Nº 1: Lunes a Jueves: de mañana 9:00 a 13: 00 hrs. y en la tarde de 14:30 a 18:45 hrs. Los Viernes: mañana 09:00 a 13:00 hrs. y en la tarde de 14:30 a 18:30 hrs. y los Sábados: de 9:00 a 13:00 hrs.

• Nº 2 Lunes a Jueves: de mañana 09:30 a 13:00 hrs., en tarde de 14:30 a 19:15 hrs. Los Viernes: mañana 09:30 a 13:00 hrs. en la tarde de 14:30 a 19:00hrs. Y los sábados: de 09:00 a 13:00 hrs.

Cartas de Amonestación• Cada vez que se requiera de una carta de amonestación se

deben aportar argumentos suficientes que respalden el hecho a fin de poder argumentar.

• En caso de situaciones complejas idealmente contar con testigos de los hechos, con los que tengamos la certeza de que podemos contar con su colaboración.

Relación contractual Contrato de Trabajo:

- Contrato inicial a 30 días- Renovación a 30 o 60 días- Renovación contrato indefinido

CONTRATACIONES:

• Enviar Curriculum• Datos previsionales (AFP- Isapre, Fonasa)• Si tiene o no cuenta vista• Cargo y funciones específicas • Sueldo pactado• Condiciones especiales (Asegurado)• Plazos

Pago remuneraciones

Ciclo de pago:PLAZO FINALPeriodo de pago mes desfasado 15 entrega informe de comisiones para preparación

de remuneraciones.25 Informe asistencia ( licencias, ausencias,

renuncias, otros)05 Depósitos en cuentas individuales

Instituciones Asociadas:

Mutualidad : ACHS

C. Compensación : La Araucana CCAF

• Accidentes Laborales :Se debe tener presente que cada jefe de área antes de enviar a un trabajador para atención primero debe investigar el evento, no debieran ir los trabajadores por cuenta propia sin la autorización de la jefatura, en caso de dudas consultar a oficina central.

• La Araucana :Créditos Sociales, idealmente sin aval y para aquellas personas que sabemos que tendrán permanencia en la empresa, para evitar sobreendeudamiento.

FIN