Recurso Humano TERMINADO2.docx

ELECRODOMESTICOS TU HGAR LTDA.

JORGE LUIS BERDUGO GARZON

PROF: JULIETH MARCELA PARDO POSADA

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAAGESTION DEL RECURSO HUMANOOCAA N.T.S.2015NIVEL DE FORMACIONESPECIFICACIONES DEL PERFIL GRADUADOSALARIOS MINIMOS LABORALES 2015

EDUCACION BASICAExperiencia en el rea de servicios generales inferior a un ao.

Experiencia en el rea de servicios generales superior a un ao.600.000 750.000

800.000 950.000

EDUCACION BASICAExperiencia en el rea de bodega inferior a un ao.

Experiencia en el rea de bodega superior a un ao.600.000 750.000

800.000 950.000

TECNICOTcnico con experiencia en el rea de ventas inferior a un ao. Tcnico en el rea de ventas con experiencia superior 1 ao.600.000 750.000

800.000 950.000

TECNOLOGICATecnlogo con experiencia en el rea de secretariado ejecutivo inferior a un ao. Tecnlogo en el rea de secretariado ejecutivo con experiencia superior 1 ao.850.000 950.000

1.000.000-1.100.000

PROFESIONAL PREGRADOProfesional con experiencia en el rea de altos cargos administrativos inferior a un ao. Profesional en el rea de altos cargos administrativos con experiencia superior 1 ao.1.500.000 1.700.000

1.750.000 2.000.000

NOMBRE DEL CARGOGERENTE GENERAL.

PERFIL DEL CARGOFORMACION ACADEMICA:TITULO PROFESIONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS.EXPERIENCIA: SUPERIORES A 1 AO.COMPETENCIAS:COMUNICACIN, MANEJO DEL PERSONAL, MOTIVACIN, TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO.

TIPO DE CONTRATOFIJO A 2 AOS

SALARIO$ 1.750.000 2.000.000

DESCRIPCION DEL CARGO

LUGAR DE TRABAJOSUS FUNCIONES SON PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR, COORDINAR, ANALIZAR, CALCULAR Y DEDUCIR EL TRABAJO DE LA EMPRESA, ADEMS DE CONTRATAR AL PERSONAL ADECUADO.

EN LA GERENCIA GENERAL DE LA EMPRESA.

FUNCIONES PLANIFICAR LOS OBJETIVOS GENERALES Y ESPECFICOS DE LA EMPRESA A CORTO Y LARGO PLAZO.

ORGANIZAR LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA ACTUAL Y A FUTURO.

DIRIGIR LA EMPRESA Y TOMAR DECISIONES.

CONTROLAR LAS ACTIVIDADES PLANIFICADAS COMPARNDOLAS CON LO REALIZADO Y DETECTAR LAS DESVIACIONES O DIFERENCIAS

GERENTEACTIVIDADDESCRIPCIONFECHARESPONSABLEPUNTAJE

Realizacin de la convocatoriaSe har el proceso de eleccin del gerente general.29/09/2014Personal de recurso humano

ReclutamientoAtraer a los candidatos potencialmente calificados por medio web.02/09/2014Personal de recurso humano

PruebaRealizacin de entrevista, prueba de personalidad y psicomtrica. 05/10/2014Personal de recurso humano(siclogo y socilogo) 50% valdr la entrevista del trabajo

20% la prueba psicomtrica

30% prueba de personalidad.

Publicacin de resultadosLos resultados de las pruebas se publicaran despus de analizarse todas y cada una de las pruebas. 08/10/2014Personal de recurso humano

Resultados de pruebaLos aspirantes tendrn que realizar un periodo de prueba en cual tendr una duracin de 30 das. 15/10/2014Jefe inmediato

ENTREVISTA DE SELECCIN (GERENTE)

1. Hblame de usted.2. Defnase a usted mismo con tres adjetivos calificativos y justifquelos.3. Cules son tus puntos fuertes? Y los dbiles?4. Qu significa para ti el trabajo?5. Cmo se siente reportando a alguien ms joven o a una mujer?6. Formacin7. Por qu elegiste tus estudios?8. Qu cursos o seminarios has realizado en el ltimo ao?9. Trabajos anteriores10. Hbleme de su ltimo puesto de trabajo, qu hacas, cul era tu funcin?11. Qu experiencia tienes en relacin con este trabajo?12. Cul ha sido la tarea ms aburrida que has tenido? Cmo lo realizaste?13. Cul ha sido la tarea ms interesante que has tenido?14. Cules son los aspectos de tu anterior empresa con los que no estabas conforme?15. Cmo te actualizas a nivel profesional? Cuntame algo nuevo que hayas tenido que aprender recientemente.

PRUEBA PSICOMETRICA (GERENTE)

TEST DE PERSONALIDAD DEL GERENTE GENERAL.

INFORME DE ENTREVISTAFECHA:17/ 10/ 2014

NOMBRE DEL CANDIDATO: CARLOS FABIAN TORRES MANOSALVA

N DE CEDULA: 186785565

ESTADO CIVIL: CASADO

CARGO AL QUE ASPIRA: GERENTE

PROFESIN: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

INFORMACION INICIAL: EL CANDIDATO RESPONDIO PERTINENTEMENTE.

ASPECTOINSUFICIENTEACEPTABLEEXCELENTE

ASPECTO FISICOX

EXPRESION VERBALX

EXPRESION CORPORAL X

INFORMACIN PERSONAL (antecedentes personales)

Capacidad de escuchar e interpretar y liderazgo.

FORMACION ACADEMICA (exprese sobre estudios realizados)

Realiz sus estudios en la Universidad Francisco de Paula Santander Ocaa.Especializacin en el manejo de empresas.

EXPERIENCIA LABORAL (cargos ocupados, tiempo de servicio, motivo de retiro)

Administrador de empresas, 2 aos, culminacin de contrato.

SECRETARIANOMBRE DEL CARGOSECRETARIA

PERFIL DEL CARGOFORMACION ACADEMICA: -TCNICO LABORAL EN SECRETARIADO EJECUTIVO -EXPERIENCIA SUPERIOR A 1 AO.

- HABILIDADES: COMUNICACIN EFICAZ, LIDERAZGO, CONOCIMIENTO Y DOMINIO DE S MISMO, EMPATA, TRABAJO EN EQUIPO, HABILIDADES DE NEGOCIACIN Y RESOLUCIN DE CONFLICTOS Y ASERTIVIDAD.

TIPO DE CONTRATOA TERMINO FIJO

SALARIO$1.000.0000


LUGAR DE TRABAJO

JEFE INMEDIATOES RESPONSABLE DE EJECUTAR LABORES SECRETARIALESDE LA DEPENDENCIA ASIGNADA.

EL CARGO SE UBICA EN EL REA ADMINISTRATIVA, ATENDIENDO Y COORDINANDOSUS ACTIVIDADES EN LA GERENCIA.

GERENTE

FUNCIONES LLEVAR EL CONTROL DE LA AGENDA DEL GERENTE.MANTENER DISCRECIN SOBRE LOS ASUNTOS CONFIDENCIALES DE LA EMPRESA.EVACUAR LAS CONSULTAS QUE ESTN A SU ALCANCE.PREPARAR LOS INFORMES QUE SE LE SOLICITEN.ACTUALIZAR LOS LIBROS LEGALES.LLEVAR CONTROLES ADMINISTRATIVOS VA EXPEDIENTES, ARCHIVOS, CATLOGOS, COMPUTADOR U OTROS SIMILARES.COLABORAR CON OTRAS FUNCIONES AFINES, DE ACUERDO AL GIRO DE LA GERENCIA A LA CUAL PRESTA SUS SERVICIOS.

SECRETARIAACTIVIDADDESCRIPCIONFECHARESPONSABLEPUNTAJE

Realizacin de la convocatoriaSe har el proceso de eleccin de la secretaria del gerente.01/10/2014Personal de recurso humano

ReclutamientoAtraer a los candidatos potencialmente calificados.04/10/2014Personal de recurso humano

PruebaRealizacin de entrevista, prueba de coeficiente intelectual, personalidad y psicomtrica. 07/10/2014Personal de recurso humano(siclogos y socilogos) 50% valdr la entrevista del trabajo

50% la prueba psicomtrica



ENTREVISTA DE TRABAJO (SECRETARIA)


PRUEBA PSICOMETRICA (SECRETARIA)

INFORME DE ENTREVISTA (SECRETARIA) FECHA:15/ 10/ 2014

NOMBRE DEL CANDIDATO: MARIA FERNANDA DIAZ YEPEZ.

N DE CEDULA: 1048928442

ESTADO CIVIL: CASADA.

CARGO AL QUE ASPIRA: SECRETARIA

PROFESIN: TECNICO LABORAL EN SECRETARIADO EJECUTIVO.



ASPECTO FISICOX

EXPRESION VERBALX


INFORMACIN PERSONAL (antecedentes personales)

Capacidad de escuchar e interpretar y liderazgo.

FORMACION ACADEMICA (exprese sobre estudios realizados) Realiz sus estudios en el Sena.

EXPERIENCIA LABORAL (cargos ocupados, tiempo de servicio, motivo de retiro) Administrador de empresas, superior a 1 ao, culminacin de contrato.

HOJA DE VIDA DE LA SECRETARIA

REFERENCIAS PERSONALES.

NOMBRE: MARIA FERNANDA DIAZ YEPEZ. N DE CEDULA: 1048928442.FECHA DE NACIMIENTO: OCTUBRE 14 DE 1988.LUGAR DE NACIMIENTO: AGUACHICA-CESAR.LUGAR DE RESIDENCIA: OCAA NORTE DE SANTANDER.LUGAR DE DOMICILIO: CALLE 34 N 12-65TELEFONO: 5694567COREO: [email protected]

PERFIL DEL CARGODINMICA Y HABITUADA AL TRABAJO BAJO PRESIN Y EN EQUIPO; CON EXPERIENCIA EN ATENCIN AL CLIENTE, CAPAZ DE GENERAR VALOR AGREGADO A LA ORGANIZACIN MEDIANTE CREACIN DE IDEAS E INICIATIVA PROPIA PARA LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS, EMPRENDEDORA, ME GUSTAN LOS RETOS YA QUE PIENSO QUE STOS FORTALECEN LA FORMA EN LA QUE NOS DIRIGIMOS EN EL DA A DA. TENGO AMPLIO MANEJO DEL SISTEMA OPERATIVO WINDOWS Y DE LAS HERRAMIENTAS WORD, EXCEL Y POWER POINT.

FORMACION ACADEMICA: BASICA PRIMARIA: Instituto Tcnico Alfonso Lpez, Ocaa, Norte de SantanderBASICA SECUNDARIA: Instituto Tcnico Alfonso Lpez, Ocaa, Norte de Santander.

ESTUDIOS DE SECRETARIADO: Tcnico laboral en secretariado ejecutivo.

EXPERIENCIA LABORAL

NOMBRE DE LA EMPRESA: CREDI-HOGAR.CARGO: SECRETARIA DEL GERENTE GENERAL.FUNCIONES: LLEVAR EL CONTROL DE LA AGENDA DEL GERENTE, MANTENER DISCRECIN SOBRE LOS ASUNTOS CONFIDENCIALES DE LA EMPRESA, EVACUAR LAS CONSULTAS QUE ESTN A SU ALCANCE, PREPARAR LOS INFORMES QUE SE LE SOLICITEN, ACTUALIZAR LOS LIBROS LEGALES, LLEVAR CONTROLES ADMINISTRATIVOS VA EXPEDIENTES, ARCHIVOS, CATLOGOS, COMPUTADOR U OTROS SIMILARES, COLABORAR CON OTRAS FUNCIONES AFINES, DE ACUERDO AL GIRO DE LA GERENCIA A LA CUAL PRESTA SUS SERVICIOS.JEFE INMEDIATO: OLGA LUCIA PAEZ PERDOMO.TELEFONO: 3214567896FECHA DE INICIO: 1 NOVIEMBRE DEL 2012.FECHA DE TERMINACION: 1 NOVIEMBRE DEL 2014. CONCEPTO: CULMINACION DE CONTRATO.

REFERENCIAS ADICIONALES1. NOMBRE: MARTHA LUCIA GOMEZ JACOME CELULAR: 31478945612. NOMBRE: CARLOS ANDRES RODRIGUEZ PARDO. CELULAR: 3001234567

CONTADOR PBLICO NOMBRE DEL CARGOCONTADOR PBLICO

PERFIL DEL CARGOFORMACION ACADEMICA: INDISPENSABLE CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA COMPROBADA EN LABORES DE AUDITORIA, SISTEMA BANCARIO NACIONAL Y GESTIN CONTABLE ADMINISTRATIVA GENERAL.EXPERIENCIA: SUPERIOR A 1 AO.APTITUDES: RESPONSABILIDAD.INICIATIVA,ANALTICO, BUENA ORGANIZACIN, CAPACIDAD Y CRITERIO EN TOMA DE DECISIONES, BUEN MANEJO DE RELACIONES INTERPERSONALES, HABILIDAD NUMRICA, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIN, LIDERAZGO, FORMADOR DE EQUIPOS DE TRABAJO.

TIPO DE CONTRATOA TERMINO FIJO

SALARIO$1.800.000


LUGAR DE TRABAJOJEFE INMEDIATORESPONSABLE DE LA PLANIFICACIN, ORGANIZACIN Y COORDINACIN DE TODAS RELACIONADAS CON EL REA CONTABLE, CON EL OBJETIVO DE OBTENER LAS CONSOLIDACIONES Y ESTADOS FINANCIEROS REQUERIDOS POR LA ORGANIZACIN.EL CARGO SE UBICA EN UN LUGAR ADMINISTRATIVO DE ALTA RELEVANCIA, Y UN AMBIENTE LABORAL AGRADABLE. GERENTE GENERAL.

FUNCIONES ELABORAR ESTADOS FINANCIEROS EN FECHAS REQUERIDAS CON INFORMACIN OPORTUNA Y VERDICA.VERIFICAR Y DEPURAR CUENTAS CONTABLES.CONTROLAR EL CORRECTO REGISTRO DE LOS AUXILIARES DE CONTABILIDAD.

CONTADOR PBLICOACTIVIDADDESCRIPCIONFECHARESPONSABLEPUNTAJE

Realizacin de la convocatoriaRealizacin de proceso de eleccin del contador pblico.29/09/2014Personal de recurso humano


PruebaRealizacin de entrevista, prueba de coeficiente intelectual, personalidad y psicomtrica. 03/10/2014Personal de recurso humano(siclogos y socilogos) 50% valdr la entrevista del trabajo20% la prueba Psicomtrica 30% prueba conocimiento



ENTREVISTA DE TRABAJO (CONTADOR PBLICO)


PRUEBA PSICOMETRICA (CONTADOR PBLICO)

TEST DE PERSONALIDAD (CONTADOR PBLICO)

INFORME DE ENTREVISTA (CONTADOR PBLICO) FECHA: 08/ 10/ 2014

NOMBRE DEL CANDIDATO: LUIS ALFONSO LOZANO ARIAS.


ESTADO CIVIL: SOLTERO.

CARGO AL QUE ASPIRA: CONTADOR PUBLICO

PROFESIN: CONTADOR PBLICO


ASPECTOINSUFICIENTEACEPTABLEEXCELENTE.

ASPECTO FISICOX

EXPRESION VERBALX


INFORMACIN PERSONAL (antecedentes personales) Capacidad de escuchar e interpretar y liderazgo.

FORMACION ACADEMICA (exprese sobre estudios realizados) Realiz sus Estudios en la Universidad Francisco de Paula Santander.

EXPERIENCIA LABORAL (cargos ocupados, tiempo de servicio, motivo de retiro) Contador pblico, 2 aos, culminacin de contrato.

NOMBRE DEL CARGOVENDEDOR

PERFIL DEL CARGOFORMACION ACADEMICA:MNIMO TERCER AO DE COLEGIO, PREFERIBLEMENTE CON BACHILLERATO O ESTUDIOS SUPERIORES. EXPERIENCIA: SUPERIOR A 1 AO. CUALIDADES DE PERSONALIDAD.ACTITUD DE SERVICIO, FACILIDAD DE PALABRA, RESPONSABLE, LIDERAZGO,BUEN MANEJO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES, DINMICA EN LA TOMA DE DECISIONES.

TIPO DE CONTRATOTERMINO INDEFINIDO.

SALARIO$850.000.


LUGAR DE TRABAJO

JEFE INMEDIATO ES RESPONSABLE DE BRINDAR EXCELENTE SERVICIO Y CORDIAL ATENCIN A LOS CLIENTES DE LA EMPRESA, CON EL OBJETO DE LOGRAR LA SATISFACCIN Y LEALTADDE STOS Y CONSOLIDAR VENTAS EFECTIVAS, DE ACUERDO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

EL CARGO SE UBICA A UN NIVEL OPERATIVO EN EL AREA DE VENTAS DE LA ORGANIZACIN.

JEFE DE PERSONAL.

FUNCIONES DAR LA BIENVENIDA AL CLIENTE Y SALUDARLO DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS, BRINDAR PLENA SATISFACCIN EN EL SERVICIO Y ATENCIN A LOS CLIENTES, LOGRANDO EN ELLOS LEALTAD Y PREFERENCIA, ORIENTAR AL CLIENTE EN SU DECISIN DE COMPRA Y EN LA UBICACIN DE LA MERCADERA, MOSTRANDO LOS ARTCULOS DETALLADAMENTE CUANDO STE LO SOLICITE.

VENDEDORES. ACTIVIDADDESCRIPCIONFECHARESPONSABLEPUNTAJE

Realizacin de la convocatoriaRealizacin de proceso de eleccin del vendedor.29/09/2014Personal de recurso humano


PruebaRealizacin de entrevista, prueba de conocimiento, personalidad, sicomtrica y desempeo. 02/10/2014Personal de recurso humano(siclogos y socilogos) 50% valdr la entrevista del trabajo

50% la prueba Psicomtrica



ENTREVISTA DE TRABAJO (VENDEDORES)

1. Hblame de usted.2. Defnase a usted mismo con tres adjetivos calificativos y justifquelos.3. Cules son tus puntos fuertes? Y los dbiles?4. Qu significa para ti el trabajo?5. Cmo se siente reportando a alguien ms joven o a una mujer?6. Formacin7. Por qu elegiste tus estudios?8. Qu cursos o seminarios has realizado en el ltimo ao?9. Trabajos anteriores10. Hbleme de su ltimo puesto de trabajo, qu hacas, cul era tu funcin?11. Qu experiencia tienes en relacin con este trabajo?12. Cul ha sido la tarea ms aburrida que has tenido? Cmo lo realizaste?13. Cul ha sido la tarea ms interesante que has tenido?14. Cules son los aspectos de tu anterior empresa con los que no estabas conforme?

PRUEBA PSICOMETRICA (VENDEDORES)

INFORME DE ENTREVISTA (VENDEDORA)FECHA: 13/ 10/ 2014

NOMBRE DEL CANDIDATO: ANDREA MARIA RODRIGUEZ ORTIZ.


ESTADO CIVIL: SOLTERA

CARGO AL QUE ASPIRA: VENDEDORA

PROFESIN: TECNICO EN MERCADEO Y VENTAS



ASPECTO FISICOX

EXPRESION VERBALX


INFORMACIN PERSONAL (antecedentes personales) Habilidad para negociar, interactuar con los clientes.

FORMACION ACADEMICA (exprese sobre estudios realizados) Realiz sus estudios en el Sena.

EXPERIENCIA LABORAL (cargos ocupados, tiempo de servicio, motivo de retiro) Tcnico en mercadeo y ventas, indefinido, culminacin de contrato.

NOMBRE DEL CARGOBODEGUERO

PERFIL DEL CARGOFORMACION ACADEMICASECUNDARIAGENERAL, SECUNDARIA CONTABLE. COMPETENCIASHABILIDADES AL MOMENTO DE CONTAR LA MERCANCIA, AL DESPACHARLA Y REAPRTIRLA.

TIPO DE CONTRATOINDEFINIDO.

SALARIO$800.000


LUGAR DE TRABAJO

JEFE INMEDIATORECEPCIONAR MATERIALES DE PROVEEDORES, CHEQUEAR ESTOS DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS, MANTENER EN RESGUARDO LOS BIENES MATERIALES ADQUIRIDOS APOYANDO EN LABORES DE ALMACENAJE, ORDEN Y LIMPIEZA; USO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES EN EL ROTULADO Y CONTROL DE INSUMOS.

AREA DE BODOGA.

JEFE DE PERSONAL.

FUNCIONES A. RECEPCIN, ROTULADO Y ALMACENAJE DE INSUMOS.B. CODIFICAR SOLICITUD DE MATERIALES. C. ORGANIZACIN DE TAREAS.D. VERIFICAR DOCUMENTACIN CON REA DE ADMINISTRACIN.E. REALIZACIN DE TURNO SEMANAL EN ATENCIN A LAS REAS OPERATIVAS.F. CUSTODIA Y CONTROL DE REPUESTOS EN REPARACIN.

BODEGUEROS. ACTIVIDADDESCRIPCIONFECHARESPONSABLEPUNTAJE

Realizacin de la convocatoriaRealizacin de proceso de eleccin del bodeguero.28/10/2014Personal de recurso humano



50% la prueba sicomtrica



ENTREVISTA DE TRABAJO (BODEGUERO)

1. Hblame de usted.2. Defnase a usted mismo con tres adjetivos calificativos y justifquelos.3. Cules son tus puntos fuertes? Y los dbiles?4. Qu significa para ti el trabajo?5. Cmo se siente reportando a alguien ms joven o a una mujer?6. Formacin7. Por qu elegiste tus estudios?8. Qu cursos o seminarios has realizado en el ltimo ao?9. Trabajos anteriores10. Hbleme de su ltimo puesto de trabajo, qu hacas, cul era tu funcin?11. Qu experiencia tienes en relacin con este trabajo?12. Cul ha sido la tarea ms aburrida que has tenido? Cmo lo realizaste?13. Cul ha sido la tarea ms interesante que has tenido?14. Cules son los aspectos de tu anterior empresa con los que no estabas conforme?

PRUEBA PSICOMETRICA (BODEGUEROS.)

INFORME DE ENTREVISTA (BODEGUERO)FECHA: 06/ 10/ 2014

NOMBRE DEL CANDIDATO: DEMETRIO PAEZ QUIROZ.


ESTADO CIVIL: CASADO.

CARGO AL QUE ASPIRA: BODEGUERO.

PROFESIN: SECUNDARIA GENERAL O SECUNDARIA CONTABLE.

INFORMACION INICIAL: EL ASPIRANTE OBTUVO MAYOR ATENCIN Y RESPONDI DE LA MEJOR FORMA.

ASPECTOINSUFICIENTEACEPTABLEECXELENTE

ASPECTO FISICOX

EXPRESION VERBALX

EXPRESION CORPORALX

INFORMACIN PERSONAL (antecedentes personales) HABILIDAD PARA CONTAR, DESPACHAR, ORGANIZAR EN LA BODEGA.

FORMACION ACADEMICA (exprese sobre estudios realizados) Realiz sus ESTUDIOS EN EL INSTITUTO ALFONSO LPEZ.

EXPERIENCIA LABORAL (cargos ocupados, tiempo de servicio, motivo de retiro) BODEGUERO EN FBRICA TEXTIL, INDEFINIDO, CULMINACIN DE CONTRATO.

NOMBRE DEL CARGOSERVICIOS GENERALES

PERFIL DEL CARGOFORMACION ACADEMICAPRIMARIA, SECUNDARIA. COMPETENCIASHABILIDADES PARA MANEJAR LOS UTILES DE ASEO, PARA REPARTIR ALIMENTOS O BEBIDAS A EMPLEADOS Y VISITANTES PARA REUNIONES.

TIPO DE CONTRATOINDEFINIDO.

SALARIO$700.000


LUGAR DE TRABAJO

JEFE INMEDIATOPREPARAR Y DISTRIBUIR LAS BEBIDAS Y ALIMENTOS QUE SE REQUIERAN EN EL DESPACHO PARA ATENDER FUNCIONARIOS Y VISITANTES, O CON OCASIN DE JUNTAS, REUNIONES O EVENTOS ESPECIALES.RESPONDER POR EL USO ADECUADO, LA CONSERVACIN FSICA Y EL BUEN ESTADO DE LOS BIENES Y ELEMENTOS SUMINISTRADOS PARA EL NORMAL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

AREA DE SERVICIOS GENERALES.

JEFE DE PERSONAL.

FUNCIONES INFORMAR, OPORTUNAMENTE, AL REA DE SERVICIOS GENERALES, SOBRE LOS DAOS OCURRIDOS AL EQUIPO ASIGNADO, COMO TAMBIN SOBRE LA EXISTENCIA DE ELEMENTOS NECESARIOS PARA PRESTAR UN PTIMO SERVICIO AL DESPACHO.REALIZAR, DIARIAMENTE, LAS LABORES DE ASEO DE LAS OFICINAS DEL DESPACHO Y MANTENERLAS EN EXCELENTE PRESENTACIN ANTE PROPIOS Y EXTRAOS.

SERVICIOS GENERALES. ACTIVIDADDESCRIPCIONFECHARESPONSABLEPUNTAJE

Realizacin de la convocatoriaRealizacin de proceso de eleccin en servicios generales.29/09/2014Personal de recurso humano





ENTREVISTA DE TRABAJO (SERVCICIOS GENERALES)

1. Hblame de usted.2. Qu significa para ti el trabajo?3. Cmo se siente reportando a alguien ms joven o a una mujer?4. Formacin5. Trabajos anteriores6. Hbleme de su ltimo puesto de trabajo, qu hacas, cul era tu funcin?7. Qu experiencia tienes en relacin con este trabajo?8. Cul ha sido la tarea ms aburrida que has tenido? Cmo lo realizaste?9. Cul ha sido la tarea ms interesante que has tenido?10. Cules son los aspectos de tu anterior empresa con los que no estabas conforme?

INFORME DE ENTREVISTA (SERVICIO GENERALES)FECHA: 05/ 10/ 2014

NOMBRE DEL CANDIDATO: CAMILA LUCIA NORIEGA VALDERRAMA.

N DE CEDULA: 1078374982

ESTADO CIVIL: CASADA.

CARGO AL QUE ASPIRA: SERVICIOS GENERALES

PROFESIN: EDUCACION BASICA PRIMARIA, EDUCACION BASICA SECUNDARIA.

INFORMACION INICIAL: EL ASPIRANTE OBTUVO MAYOR ATENCIN Y RESPONDI DE LA MEJOR FORMA.


ASPECTO FISICOX

EXPRESION VERBALX

EXPRESION CORPORALX

INFORMACIN PERSONAL (antecedentes personales) HABILIDAD PARA MANEJAR LOS TILES DE ASEO, PARA REPARTIR BEBIDAS O ALIMENTOS.

FORMACION ACADEMICA (exprese sobre estudios realizados) REALIZO SUS ESTUDIOS EN LA INSTITUCIN EDUCATIVA ESCUELA NORMAL SUPERIOR.

EXPERIENCIA LABORAL (cargos ocupados, tiempo de servicio, motivo de retiro) CARGOS OCUPADOS SERVICIOS GENERALES, INDEFINIDO, CULMINACIN DE CONTRATO.

Recurso Humano TERMINADO2.docx

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