CALICra. 1B No. 31 - 40

Teléfonos: (2) 448 7746Celular: 320 6779900

fonatlas@fonatlas.com

BARRANQUILLACra. 46 No. 79-123 Oficina 217

Teléfonos: 318 7437Celular: 321 8174237

barranquilla@fonatlas.com

CARTAGENAManzana D Lote 10 Los Corales

Celular: 301 778828cartagena@fonatlas.com

BUGA -TULUACel: 311 3935978

auxsuroccidente@fonatlas.com

PEREÍRAAv. 30 de Agosto No. 48-42

Teléfonos: 3290540- 3367800 Ext. 6609Celular: 311 3356682pereira@fonatlas.com

BUCARAMANGACra. 19 No. 28-29

Teléfonos: (7) 690 95 16Celular: 311 6105801

bucaramanga@fonatlas.com

MEDELLÍNCll. 14 No. 52-51 Av. Guayabal

Teléfonos 361 7967Celular: 321 6489282

medellin@fonatlas.com

BOGOTÁCra. 44 No. 20A - 41 Local 2

Teléfonos: 300 2916Celular: 320 6934083bogota@fonatlas.com

Fondo de Empleados del Grupo Atlas de Seguridad Integral

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BENEFICIOSCARTILLA DE

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Teléfonos (2) 48 77464fonatlas@fonatlas.com

GerenteLiliana Trejos López

BENEFICIOSRecuerda todos los

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Estimado asociado...

En Fonatlas estamos trabajando con ahínco y corazón para que todos los asociados y colaboradores conozcan, utilicen y promuevan los servicios y beneficios, que el Fondo tiene para usted y su familia.

Su rol como asociado en el fondo, es primordial para continuar fortaleciendo la organización y lograr el cumplimiento de nuestra misión, por eso, esperamos que haga de esta cartilla un manual de consulta y una herramienta de educación en economía solidaria, así usted conocerá de primera mano, su Fondo de Empleados.

En el 2019 ya son 14 años y nos sentimos orgullosos de apoyar a nuestros asociados en el cumplimiento de sus metas, más de una decada que nos ha permitido fortalecernos, con una estructura acorde a nuestras operaciones y un personal humano dispuestos a dar respuesta a los requerimientos de los asociados.

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Fonatlas programa, en el transcurso del año, diferentes actividades con el objetivo de integrar y compartir con sus asociados y grupos familiares. Dichas actividades son posibles gracias al aporte quincenal autorizado por la asamblea para el periodo 2019, de $2.300 quincenales o $ 4.600 mensuales.

OBSEQUIO DE FIN DE AÑOEl Fondo entrega a todos asociados un obsequio de navidad, de acuerdo al presupuesto definido.

ACTIVIDADES PARA EL GRUPO FAMILIARFonatlas realiza actividades particulares para los asociados en cada regional, e igualmente apoyamos actividades especiales realizadas por el Grupo Atlas como el Día de la Familia, Olimpiadas Atlas o la Celebración del Hallowen, entre otras..

KIT ESCOLARFonatlas aporta con un kit escolar por asociado, el cual se entrega a fin de año.

BIENESTARACTIVIDADES DE

Cali

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PROGRAMA TALENTOS FONATLASFinalizando cada año, Fonatlas otorga auxilios a los asociados, hijos y esposas que se distinguen por su excelencia académica. El programa tiene como principal variable de evaluación las calificaciones académicas del participante y la participación del asociado en Fonatlas.

7

AUXILIOS

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AUXILIOS SOLIDARIOSFonatlas tiene para los asociados una diversa linea de auxilios solidarios, que busca apoyarlo en situaciones difíciles. El asociado aporta quincenalmente el valor autorizado por la asamblea para los auxilios; que para el periodo 2019 continúa en $2.000 quincenales o $4.000 mensuales.

AUXILIO POR INCAPACIDAD MEDICA GENERALA partir de 10 días de incapacidad y su valor depende del numero de días de incapacidad. Si esta supera los 90, 180 y 220 días, se otorgan auxilios adicionales.Solo aplica para asociados que hayan aportado mínimo cuatro aportes quincenales o dos mensuales. Y solo para incapacidad medica general

AUXILIO DE DEFUNCIÓN Cubrimiento para el asociado, esposo (a), hijos (as) y padres. El valor asignado depende del grado de consanguinidad del asociado. Solo aplica para asociados que hayan aportado mínimo cuatros aportes quincenales o dos mensuales.

AUXILIO DE NACIMIENTOPara disfrutar de este auxilio, el asociado debe tener permanencia mínima de un año como asociado.

AUXILIO DE CALAMIDADBusca apoyar al asociado cuando se le presenta de manera intempestiva situaciones que afectan su patrimonio familiar. Solo aplica para asociados que hayan aportado mínimo cuatro aportes quincenales o dos mensuales.

APOYO ENFERMEDADES CATASTRÓFICASEs el auxilio económico que se entrega al asociado por una sola vez durante su permanencia en Fonatlas (activo o reingresado) en caso de enfermedad catastrófica, considerada en el listado de enfermedades de alto costo según resolución 3974 de 2009 del Ministerio de Salud Pública.

DONACIÓN POR MUERTE DE ASOCIADOEn caso de fallecimiento de un asociado, se entregara un auxilio constituido por el aporte de todos los asociados, que será de $1.000 por cada uno. Si en un mismo mes se presentarán varias defunciones, el aporte total se distribuirá en partes iguales entre los asociados fallecidos.

IMPORTANTECada auxilio tiene definido una determinada cantidad de días

para poder solicitarlo, consúltalos en www.fonatlas.com

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SALUD

REPORTATUS VACACIONESQUE SON VACACIONES?Las vacaciones laborales es el derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado por el hecho de haberle trabajado un determinado tiempo.En Colombia, las vacaciones corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año de trabajo.

PERÍODO DE GRACIA. Cuando el asociado se encuentre en periodo de vacaciones solo se le descontará las cuotas por aportes, ahorros, Fondo de Solidaridad y el valor de los intereses de las obligaciones que tiene con Fonatlas. Cuando se reintegre nuevamente a sus actividades, comenzará nuevamente el cobro normal de sus obligaciones. Si el asociado no desea acogerse a este periodo, puede cancelar las obligaciones totales por caja y notificar por escrito al correo electrónico: cartera@fonatlas.com.

Reporta tus vacaciones inmediatamente tengas la notificación oficial de ellas, para informarle el paso a seguir dependiendo de las fechas de reporte de nómina .

Si no las reporto, que debo hacer?Cancelar por caja o consignación en su totalidad las obligaciones que debo de cubrir, de lo contrario serán descontadas de nómina.

Si no reporto las vacaciones, quedo sujeto a que las obligaciones con Fonatlas queden pendientes por pagar, quedando en mora y dependiendo de la fecha y la cantidad de días de vacaciones.Ademas, si en la quincena que no me encuentro laborando, percibo algún ingreso, existe la posibilidad de que se descuenten parcialmente mis obligaciones o cuando vuelvo a recibir el salario normal, se cobran todas las obligaciones pendientes con Fonatlas.

QUÉ PASA CUANDO SE REPORTANLAS VACACIONES?

QUÉ PASA CUANDO NO REPORTO LAS VACACIONES?

EN QUÉ FECHA DEBOREPORTAR LAS VACACIONES?

Cuando reportas las vacaciones a tiempo en Fonatlas, haces uso de periodo de gracia, mencionado en el artículo 42º del reglamento de crédito de Fonatlas que dice:

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COMERCIALIZADORAFonatlas S.A.S

Un sueño que va creciendoNUESTRA MISIÓNSatisfacer las necesidades de los clientes a través de una variada oferta de productos y servicios de calidad, manteniendo precios favorables, ofreciendo una excelente atención al cliente, con proyección social.

NUESTRA VISIÓNDesde el 2025, la Comercializadora Fonatlas SAS, se constituirá como la primera opción para la adquisición de productos y servicios de alta calidad, con precios competitivos frente al mercado y líder en alianzas estratégicas que beneficien a nuestros clientes.

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EN EFECTIVO

1. Consignar a la cuenta de ahorros AV Villas-No. 165004995 a nombre de

Comercializadora Fonatlas S.A.S., el valor del producto que se desea adquirir.

2. Enviar la consignación a la oficina de Fonatlas o al representante de tu ciudad, notificando:

Nombre completo | No. de cedula | Ciudad Producto a comprar.

3. Las entregas serán (8) días hábiles después de recibida la solicitud

CON CRÉDITO

1. Para compras menores o iguales al 30% SMMLV, solo diligencia autorización de descuento especial de nómina. Para comprar mayores, se debe tramitar un crédito de forma normal.

2. Una vez aprobado el crédito, será remitido a la ciudad de origen el producto con la correspondiente factura.

3. Una vez recibido el producto, se debe firmar la factura y la orden de servicio de Fonatlas.

Recuerda, todos nuestros productos y servicios pueden ser financiados a través de tu Fondo de Empleados

Fonatlas, y como pensamos en tu economía, recibirás un crédito especial llamado crédito de convenio que te dará

una tasa de interés más baja y cómodas cuotas.

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En nuestra página www.fonatlas.com, en Facebook y por correo electrónico estaremos publicando y enviando los catálogos de todos nuestros productos y servicios, para que los disfrutes con tu Comercializadora Fonatlas.

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MEDIOS DEDIFUSIÓN

PORTAL WEB: www.fonatlas.comAquí podrás encontrar diversa información de Fonatlas, consulta allí las reglamentaciones de nuestros servicios, simulador de crédito y la consulta en linea de tu estado de cuenta.

FACEBOOKwww.facebook.com/fonatlas. en el cual encentrará información, fotos y convocatorias a las diferentes actividades.

Utiliza nuestros serviciosy manténte informado de tu fondo

BOLETÍN HUELLA SOLIDARIAPeriódicamente se distribuye boletín impreso con novedades y noticias de interés del Fondo.

CARTELERAS Y VOLANTESContinuamente se envían emailing a los correos electrónicos de los asociados, con volantes informativos de las actividades que realizan cada una de las regionales, que también se publican paralelamente en carteleras o se distribuyen físicamente cuando la actividad amerite mayor difusión.

CARTILLA BENEFICIOSAl ingreso de cada nuevo asociado se hace entrega de la cartilla para tener conocimiento completo de los beneficios ofrecidos por el Fondo y los conocimientos básicos de economía solidaria requerido por ley

APP de FonatlasDescargala desde Google Playy ten de primera mano y de una manera fácil toda la información de saldos de tus cuentas y montos de tus ahorros, desde tu dispositivo móvil.Recuerda, el usuario y contraseña del APP son los mismos que utilizas para ingresar al estado de cuenta del Portal.

Podrán permanecer en calidad de asociado, quienes al momento de pensionarse o perder su relación laboral con la entidad que determina el vínculo con el Fondo de empleados, tengan previa aprobación de la Junta Directiva y cumplan los siguientes requisitos:

YA PUEDES

CON NOSOTROS

Como Asociados por extensión en sus diferentes modalidades

CONTINUARSi por crecimiento personal, económico o simplemente sales a disfrutar de tu pensión… puedes continuar con nosotros, con los mismos privilegios….

Asociados por extensiónINDEPENDIENTE• Ser asociado activo a la fecha de su retiro de la

empresa. • Haya sido asociado a Fonatlas durante dos (2)

años como mínimo • Presente por escrito su solicitud para continuar

como asociado por extensión antes de que pase un mes de la fecha de su retiro de la empresa, en dicha comunicación debe registrar los datos de contacto: dirección, teléfono fijo, número de teléfono móvil y correo electrónico.

• Haya cumplido cabalmente con sus obligaciones crediticias con Fonatlas.

• En caso de ser trabajador independiente, demuestre sus ingresos presentando certificado firmado por Contador Público, copia del Registro Único Tributario y copia de los extractos de las cuentas bancarias.

Asociados por extensiónPENSIONADO• Ser asociado activo a la fecha de su

retiro de la empresa. • Haya sido asociado a Fonatlas durante

dos (2) años como mínimo • Presente por escrito su solicitud para

continuar como asociado por extensión-pensionado antes de que pase un mes de la fecha de su retiro de la empresa, en dicha comunicación debe registrar los datos de contacto: dirección, teléfono fijo, número de teléfono móvil y correo electrónico.

• Haya cumplido cabalmente con sus obligaciones crediticias con Fonatlas.

Asociados por extensiónTRABAJADOR• Ser asociado activo a la fecha de su

retiro de la empresa. • Haya sido asociado a Fonatlas durante

dos (2) años como mínimo • Presente por escrito su solicitud para

continuar como asociado por extensión antes de que pase un mes de la fecha de su retiro de la empresa, en dicha comunicación debe registrar los datos de contacto: dirección, teléfono fijo, número de teléfono móvil y correo electrónico.

• Haya cumplido cabalmente con sus obligaciones crediticias con Fonatlas.

• Presente carta laboral vigente.

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ECONOMÍASOLIDARIA

Conoce un poco más de

Como alternativa económica y social, la Economía Solidaria promueve la armonía y la paz entre los seres humanos y facilita la obtención de bienestar para las comunidades. Se sustenta en la participación de todos en la búsqueda de un desarrollo integral que se preocupa por el cuidado del medio ambiente. Esta alternativa busca promover una cultura diferente, en la que el ser humano sea sujeto de la economía y pueda vivir de manera justa y solidaria. Busca la consolidación de un sistema democrático y autogestionario donde todos tengan los mismos derechos y deberes, independientemente del capital que posean y que cada una de las personas que lo conforman sea participe del desarrollo y crecimiento de la organización.

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FINES y PRINCIPIOS

La ley 454 define los fines y principios de Economía Solidaria

FINES• Promover el desarrollo integral del ser humano• Generar prácticas que consoliden una

corriente vivencial de pensamiento solidario, crítico creativo y emprendedor como medio para alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos.

• Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa.

• Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y proyectos de desarrollo económico y social.

• Garantizar a sus miembros la participación y acceso a la formación, el trabajo, la propiedad, la información, la gestión y distribución equitativa de beneficios sin discriminación alguna.

DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

PRINCIPIOS• El ser humano, su trabajo y mecanismos de

cooperación tienen primacía sobre los medios de producción.

• Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua.

• Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora.

• Adhesión voluntaria, responsable y abierta.• Propiedad asociativa y solidaria sobre los

medios de producción• Participación económica de los asociados, en

justicia y equidad.• Formación e información para sus miembros,

de manera permanente, oportuna y progresiva.

• Autonomía, autodeterminación y autogobierno.

• Servicio a la comunidad.• Integración con otras organizaciones del

mismo sector.• Promoción de la cultura ecológica.

CARACTERÍSTICA DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SOLIDARIO

• Su objetivo principal es la persona.• En la Asamblea, un Asociado tiene derecho a

un voto sin importar el capital que tenga.• Los trabajadores (asociados) son los mismos

dueños o propietarios.• Los excedentes se reinvierten en beneficios

para los asociados y sus familias.• El trabajo es autogestionario.• Prima el trabajo sobre el capital.• Se da una forma de vida solidaria, fraterna y

comunitaria.• Hay beneficio colectivo.• Se redistribuye la riqueza.• Hay sentido de pertenencia.

EJEMPLOS DE EMPRESAS DEL SECTOR SOLIDARIOLas empresas del sector solidario son:• Cooperativas.• Asociaciones Comunitarias.• Cooperativas de Trabajo Asociado.• Fondo de Empleados.• Asociaciones Mutualistas.• Asociaciones Agropecuarias, de productores,

industriales y artesanos.• Fundaciones.

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ASOCIATIVAEsta conformada por un grupo de personas que tiene las necesidades en común y deciden asociarse para suplirlas

SIN ANIMO DE LUCROLos excedentes se re invierten en servicios y beneficios en los mismos asociados y sus familias

DE DERECHO PRIVADOLos asociados son las únicas personas que disponen y se benefician de los servicios y ventajas que ofrece el Fondo de Empleados

DE RESPONSABILIDAD LIMITADAAnte terceros cada asociado responde inicialmente hasta el monto de sus aportes y en forma suplementaria con el monto de sus ahorros permanentes. El Fondo de Empleados responde ante terceros con la totalidad de su patrimonio y suplementariamente con el monto de sus ahorros permanentes de sus asociados

CARACTERÍSTICAS DE LOS FONDOS DE EMPLEADOS

• Se integran con trabajadores asalariados.• La asociación y el retiro son voluntarios.• Garantizan la igualdad de los derechos de

participación y decisión de los asociados, sin consideración a sus aportes.

• Prestan servicios en beneficio de sus asociados.

• Establecen la irrepartibilidad de las reservas sociales y, en caso de liquidación, la del remanente patrimonial.

• Destinan sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social y al crecimiento de sus reservas y fondos.

• Su patrimonio es variables e ilimitado.• Son de duración indefinidas.• Fomentan la solidaridad y los lazos de

compañerismo entre los asociados.

¿QUÉ ES UN FONDODEEMPLEADOS

Nacieron como entidades informales y de hecho en el siglo pasado, en la década de 1930, y se desarrollaron a la par con la industrialización del país. Estas formas asociativas, autóctonas de Colombia, se conocieron como “natilleras” en sus inicios y fueron creadas por empleados que ahorraban durante el año un porcentaje de su salario para distribuírselo en las festividades decembrinas.

En 1989 se aprueba el Decreto Ley 1481, que en su marco legal y jurídico lo define como “empresas asociativas, de derecho privado, sin ánimo de lucro constituidas por trabajadores dependientes y subordinados”. (Art.4) de empresas públicas o privadas.

FONDO DE EMPLEADOS DEL GRUPO ATLAS DE SEGURIDAD INTEGRAL – FONATLAS

MISIÓNEnmarcados en los principios de economía solidaria, generamos cultura de ahorro y bienestar a los Asociados y su grupo familiar, facilitando el logro de sus metas, a través de procesos efectivos y recurso humano idóneo, con solidez y perdurabilidad.

POLÍTICA DE CALIDADEs compromiso de Fonatlas, como organización de economía solidaria, contribuir a la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros asociados, mediante la promoción del ahorro y la prestación de servicios de bienestar y crédito con el apoyo de aliados estratégicos y de un equipo humano en constante desarrollo, cumpliendo los requisitos establecidos y mejorando continuamente los procesos.

VISIÓNEn el 2018 ser la primera alternativa para administrar los recursos financieros de los asociados, generando cultura de ahorro y siendo reconocidos por su alto impacto social, convirtiéndonos en el 2020 en el fondo de empleados del sector de la seguridad.

NUESTRO

Fonatlas surge por iniciativa de los empleados del Grupo Atlas y nace con la idea de brindar y obtener innumerables beneficios y generar entre sus asociados un latente deseo de cooperativismo .

Creada mediante acta de constitución el 25 de junio de 2005 y formalizada ante cámara de comercio el de 3 del agosto del mismo año. El acta fue suscrita por 37 asociados: 17 empleados de Transvalores y 20 de Seguridad quienes conformaron un capital inicial de $2.540.000.

Inició sus actividades de asociación el 6 de septiembre del mismo año. Comenzó su atención en un espacio asignado en las oficinas de la Transportadora de Valores y en febrero de 2006 ante la necesidad potencial de mejorar la atención a sus asociados, se traslado a oficinas independientes cerca de Seguridad Atlas. Después de 8 años construyó su sede propia, con espacios adecuados para atender a sus asociados y cómodos para su colaboradores, ubicada al frente de la Sede Nacional del Grupo Atlas.

24 25

VALORES

Respeto: Valoramos a los demás, considerando su dignidad.

Honestidad: Actuamos en forma correcta y transparente.

Compromiso: Cumplimos las responsabilidades y obligaciones con los diferentes grupos de interés.

Servicio: Brindamos una atención cálida, para establecer relaciones duraderas.

Calidad: Mejoramos continuamente los procesos, innovando para el logro de nuestras metas.

OBJETIVOS DE CALIDAD• Mantener el nivel de satisfacción de los

asociados en un porcentaje igual o mayor al 95%.

• Gestionar aliados estratégicos, manteniendo un nivel de calificación en un porcentaje igual o mayor al 92%.

• Gestionar el desempeño del talento humano con el fin de contribuir al desarrollo integral y alcanzar un nivel en un porcentaje igual o mayor al 90%.

LA ADMINISTRACIÓN DE UN FONDO DE EMPLEADOSAdministrar una entidad de la economía solidaria requiere, a la vez de grandes conocimientos, habilidades y criterios que conjuguen y complementen acertadamente los aspectos financieros y sociales de la entidad.

La Asamblea General, La Junta Directiva, la Gerencia ejercen la administración y gestión del Fondo con el apoyo de los comités sociales y los funcionarios.

Por ley existen dos organismos para la vigilancia y control, elegidos por la Asamblea: La Revisoría Fiscal y el Comité de Control social.

ASAMBLEA GENERALLa Asamblea será el máximo órgano de administración de Fonatlas y sus decisiones serán obligatorias para todos los Asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, estatutarias y reglamentarias.

La conforma la reunión debidamente convocada de los Asociados hábiles o de los delegados elegidos directamente por éstos.

¿ Qué es un asociado hábil? Son todos los asociados inscritos en el registro social y que se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones para con Fonatlas.

Dar cumplimiento a los requisitos legales de la economía solidaria y los de Fonatlas al 100%.Buscar la mejora continua del 100% de los procesos de Fonatlas.

La Asamblea General de Asociados podrá ser sustituida por Asamblea General de Delegados: Cuando convocar a Asamblea General de Asociados se dificulta o resulta significativamente onerosa en proporción a los recursos de Fonatlas, la Junta Directiva podrá sustituirla por Asamblea de Delegados.

A la Asamblea General de Delegados le serán aplicables en lo pertinente las normas relativas a la Asamblea General de Asociados.En todo caso el número de delegados no podrá ser menor de veinte (20) y éstos no podrán desempeñar sus funciones con posterioridad a la celebración de la respectiva Asamblea para la cual fueron electos.

5Lugar a nivel del sur-occidente

Estamos ubicados en el QUINTO LUGAR,

por número de asociados entre los Fondos del Sur-occidente Colombiano

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FUNCIONES DE LA ASAMBLEA• Determinar las directrices generales y las

políticas de Fonatlas.• Analizar los informes de los Órganos de

Administración y Vigilancia.• Considerar y aprobar o improbar los estados

financieros de fin de ejercicio y los planes y programas a desarrollar.

• Destinar los excedentes del ejercicio y establecer aportes extraordinarios.

• Elegir los miembros de la Junta Directiva, del Comité de Control Social, el Revisor Fiscal y su suplente y fijarle su remuneración.

• Reformar el Estatuto.

JUNTA DIRECTIVAEs el órgano de administración permanente del Fondo, elegido por la Asamblea, ante quien responde por sus acciones. Es responsable de la dirección general de la entidad. Esta integrado por diez asociados hábiles elegidos por un periodo de un año.

Las funciones de la Junta Directiva son, entre otras:

• Cumplir y hacer cumplir el estatuto, los reglamentos y mandatos de la asamblea.

• Decidir sobre la suspensión o exclusión de asociados.

• Aprobar el presupuesto anual, así como los planes de acción y programas a desarrollar.

• Convocar a la Asamblea.• Reglamentar los servicios de ahorro y crédito.• Nombrar gerente, suplente del gerente y la

planta de personal del Fondo.

• Decidir sobre la fusión, incorporación, escisión, transformación y disolución para liquidación de Fonatlas.

• Elegir los miembros del comité de apelaciones

• Las demás que de acuerdo con la Ley y el presente Estatuto se derivan de su carácter de suprema autoridad del Fondo de Empleados.

• Las Decisiones tomadas en la Asamblea, son de obligatoriedad cumplimiento por todos los asociados.

LA GERENCIAEjerce la representación legal del Fondo, es la principal ejecutora de las decisiones de la Junta Directiva y de la Asamblea General y superior jerárquico de los empleados del Fondo, con excepción del revisor fiscal. La Junta Directiva nombra el gerente, y su suplente, quien lo reemplazará en ausencias transitorias u ocasionales.

La gerencia ejercerá sus funciones bajo las direcciones de la Junta Directiva y responderá ante ella y ante la Asamblea General sobre la gestión en el Fondo de Empleados.

• Entre las funciones de la Gerencia mencionamos las más importantes.

• Ejecutar los acuerdos y resoluciones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.

• Liderar el equipo de colaboradores del Fondo de Empleados.

• Rendir los Informes que solicite la Junta Directiva.

• Autorizar todas las operaciones de crédito a los Asociados que cumplan con los requisitos estatutarios y reglamentarios con sujeción al presupuesto anual aprobado por la Junta Directiva.

• Ordenar el pago de los gastos ordinarios y extraordinarios con sujeción al presupuesto y atribuciones señaladas por la Junta Directiva.

• Enviar oportunamente los informes requeridos por los organismos competentes.

• Presentar el balance mensual y resultados de Fonatlas, a la Junta Directiva.

28 29

COMITÉ DE CONTROL SOCIALEl comité de Control Social es el órgano que tiene a su cargo controlar los resultados sociales y procedimientos para el logro de dichos resultados, así como los derechos y obligaciones de los asociados a Fonatlas. El Comité de Control Social sesionará ordinariamente por lo menos una vez al mes y extraordinariamente cuando las circunstancias lo justifiquen.

FUNCIONES • Velar porque los actos de los Órganos de

Administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial, a los principios de los Fondos de Empleados.

• Informar a los Órganos de Administración, al Revisor Fiscal y a los organismos competentes, sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de Fonatlas .

• Conocer los reclamos que presenten los Asociados en relación con la prestación de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos, por el conducto regular.

• Hacer llamadas de atención a los Asociados cuando incumplan sus deberes.

• Solicitar la aplicación de sanciones a los Asociados cuando haya lugar a ello y velar porque el Órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.

• Verificar la lista de Asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las Asambleas y en cualquier proceso de elección.

• Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General Ordinaria.

• Convocar la Asamblea General en los casos establecidos por el presente Estatuto.

ÓRGANOS DE CONTROL Y VIGILANCIALas entidades de economía solidaria tienen en la Superintendencia de Economía Solidara, el máximo ente de control, a la cual se le deben de reportar de manera periódica diversos informes acerca de la situación general de cada entidad.

Sin embargo, dentro de cada empresa solidaria, existen órganos de inspección y control nombrados por la Asamblea General, estos órganos ejercen control social interno, así como para la revisión fiscal y contable.

REVISORÍA FISCALEl Revisor Fiscal deberá ser Contador Público con matrícula vigente, no podrá ser Asociado de Fonatlas y será elegido por la Asamblea General para un período de un (1) año con su respectivo suplente de sus mismas calidades y condiciones, pudiendo ser removido o reelegido. No puede haber sido sancionado por las entidades gubernamentales y acreditar formación.

FUNCIONES • Cerciorarse de que las operaciones que se

celebren o cumplan por cuenta de Fonatlas, se ajusten a las prescripciones del presente Estatuto, a las decisiones de la Asamblea General o de la Junta Directiva.

• Dar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea General, a la Junta Directiva o al Gerente, según los casos, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de Fonatlas y en el desarrollo de sus actividades.

• Rendir al organismo de inspección y vigilancia gubernamental los informes a que haya lugar o le sean solicitados.

• Velar porque se lleven regularmente la contabilidad de Fonatlas y las actas de las reuniones de la Asamblea y la Junta Directiva y por que se conserven debidamente la correspondencia del Fondo y los comprobantes de las cuentas impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.

• Convocar a la Asamblea General en los casos excepcionales previstos en el presente y a reuniones extraordinarias de la Junta Directiva, cuando lo juzgue necesario.

30 31

COMITES DE APOYO

COMITÉ DE CRÉDITOEs el Comité que tiene a cargo estudiar y aprobar los créditos de su competencia, de acuerdo al Reglamento de Crédito y así mejorar la calidad de vida de éstos y sus familias, garantizando la colocación técnica que permita su recuperación segura y oportuna.

COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL Es el comité encargado de programar y llevar a cabo todas las actividades educativas, sociales y culturales del Fondo.

Es el organismo que tiene a cargo la orientación, promoción, coordinación de las actividades educativas y programas que tengan como propósito la educación del Asociado.

COMITÉ DE AUXILIOS SOLIDARIOSEs el comité que tiene a su cargo el estudio y aprobación de los auxilios solidarios de acuerdo a las normas vigentes, como también conocer, diagnosticar y ofrecer alternativas que propendan a mejorar la calidad de vida del asociado y su familia.

EL RÉGIMEN DISCIPLINARIOEl estatuto de un Fondo de Empleado debe contemplar como se mantiene la disciplina entre sus asociado

En Fonatlas el MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA SOCIAL Y SANCIONES está a cargo de la Asamblea General, de la Junta Directiva y del Comité de Control Social, y ejercen la función correccional para lo cual podrá aplicar a los Asociados las siguientes sanciones:

• Amonestaciones.• Multas hasta por el equivalente a cuatro (4)

salarios mínimos diarios legales vigentes.• Suspensión del uso de servicios.• Suspensión temporal de derechos.• Exclusión.

DERECHOS COMO ASOCIADOSerán derechos fundamentales de los Asociados:• Utilizar o recibir los servicios que preste

Fonatlas.• Participar en las actividades de Fonatlas y en

su administración mediante el desempeño de cargos sociales.

• Ser informados de la gestión de Fonatlas, de sus aspectos económicos y financieros y de lo relativo a sus servicios, por medio de comunicaciones periódicas oportunas y en las reuniones de Asociados o Asambleas Generales.

• Ejercer actos de decisión en las Asambleas Generales y de elección en condiciones que garanticen la igualdad de los Asociados, sin consideración a sus aportes, en los eventos previstos por el presente Estatuto y conforme a los reglamentos.

• Fiscalizar la gestión de Fonatlas en los términos y con los procedimientos que establezcan el Estatuto y los reglamentos.

• Retirarse voluntariamente de Fonatlas.

DEBERES COMO ASOCIADOSerán deberes fundamentales de los Asociados:• Adquirir conocimientos sobre los objetivos,

características y funcionamiento de los Fondos de Empleados en general y de Fonatlas, en particular.

• Comportarse con espíritu solidario frente a Fonatlas y a sus Asociados.

• Acatar y respetar las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la Asamblea General y los Órganos Directivos y de Control.

• Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico y demás derivadas de su asociación a Fonatlas.

• Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de Fonatlas.

ENTRE

NUESTRO CONSTRUIMOS

TODOS

FONDO

32 33

34 35

20% SMMLV

45% SMMLV

20% SMMLV

Programa Talento Fonatlas

Auxilio de calamidad 45% SMMLV

NO

NO

NO

NO

Auxilio enfermedad catastrófica 15% SMMLV NO NO

Ahorro permanente

Ahorro voluntario

Ahorro programados

Lí neas de ahorros

0,5% N/A N/A

3% 2% 0,8%

6% N/A N/A

A partir de 1 millón

A partir de 500 mil pesos

A partir de50% smmlv

3% 4,15% 3,50%

5% 4,90% 3,55%

7% 4,95% 3,70%

CDAT a 90 días

CDAT a 180 días CDAT a 360 días

SABIASQUECON FONATLAS

Compara las nuestras tasas de interés para los ahorros

OBTIENES MAYORESBENEFICIOS EN AHORRO Y CRÉDITO

Valor capital

Valor cuota mensual

Tasa de interés mensual

Interés cancelado por un año

Valor estudio de crédito

Valor seguro de vida por un año

Certificado de paz y salvo

Valor cuota manejo débito anual

Total

$ 1.000.000

$ 93.114

1,75%

$ 117.361

$ -

$ -

$ -

$ -

$ 117.361

$ 1.000.000

$ 97.960

2,58%

$ 175.523

$ -

$ 3.800

$ 5.200

$ 103.200

$ 297.723

$ 1.000.000

$ 99.222

2,79%

$ 190.661

$ -

$ 5.161

$ 10.000

$ 133.200

$ 339.022

Donación de Asociados De acuerdo a lo recaudado NO NO

$

Como consultar

En nuestra página web

www.fonatlas.com

EL ESTADODE CUENTA

1 Ingresa a nuestrositio web

www.fonatlas.com

Clic en la barra azul ubicada al lado izquierdo

Si eres asociado nuevoPodrá realizar su primer acceso después de hecho el primer aporte como asociado, ingresando con la clave que le llega al correo electrónico

Ingrese su usuario y clave.

Clic en recordar clave y esta será enviada al correo electrónico registrado en la base de Fonatlas.

36 37

2No olvide realizar su actualización de datos anual, de acuerdo a los requerimientos

de ley.

Si es asociado antiguo

Si ha olvidado su clave

Actualización de datos

3

Ya en el portal

PUEDES CONSULTAR

Conocer la composición de su descuento desde el último hasta seis descuentos hacia atrás.

4

Información en línea y actualizadadel estado de sus créditos

Si no puedes consultar tu clave… comunícate con

un auxiliar de servicio al cliente de Fonatlas.

38 39

Consultar en línea el valor de tusaportes al Fondo.