102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

ACTIVIDAD No 2

ANA MARIA BERNAL VARGASCódigo: 55.113.305Grupo: 102030_67

ING. CARMEN SOFÍA GÓMEZ SILVATUTORA

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS - ECACEN

CEAD NEIVA

COLOMBIA, Septiembre 2013

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

CUADRO RESUMEN DE LA PRESENTACIÓN E INTERACCIÓN SOCIAL

PARTE A. LEYENDO CON PROPÓSITO

PARTE B. MAPA MENTAL

PARTE C. DIAGRAMA DE ÁRBOL

PARTE D. SÍNTESIS – RELFEXIÓN FINAL

CONCLUSIONES

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUCCION

El presente trabajo se realiza con el fin de brindarnos conocimientos sobre la organización y métodos, ya que para llevarnos a una buena administración es necesario estar al tanto de algunos procesos para asegurar al máximo el funcionamiento de una empresa.Es importante tener una clara definición de organización y métodos ya que si no hay un concepto claro no se pueden desarrollar los procedimientos que esta trae consigo.Mediante el desarrollo de cada actividad tenemos la oportunidad de abarcar una temática de cada unidad validando sus temas su contenido.

OBJETIVO GENERAL

•Realizar una correcta revisión del curso de Organización y Métodos y todas sus herramientas que nos facilitan un buen aprendizaje.•Dar claridad en los conceptos de cuáles son las áreas que componen la empresa.

OBJETIVO ESPECIFICO

•Analizar y desarrollar la estructura organizacional de una empresa implementando los sistemas y procesos de control interno con el fin de un óptimo funcionamiento

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

REVISION DEL PROTOCOLO:

-Organización y Métodos, surge con un criterio de Eficientismo en el uso de los recursos, a fin de racionalizar gastos en las áreas de Servicio, orientándose hacia la Productividad y la Calidad Total.

- Organización y Métodos, es el área de la Organización que se ocupa de analizar los problemas estructurales y los procedimientos de la empresa a fin de optimizar la infraestructura administrativa para el logro de los objetivos pre-establecidos.

- Es aquí donde Organización y Métodos adquieren un valor relevante ya que es la única área de la Organización que ve a la misma como un todo.

MODELO GUANAWARDENA PARA APRENDER SOCIALMENTE ORGANIZACIÓN Y METODOS

Como analista debo tener claro que el cambio es un proceso natural que vive todas las organizaciones y en los sistemas que en ella existen con procesos abiertos necesitan estar en constante cambio para derrotar la entropía y poder seguir funcionando de forma efectiva. Al observa y analizar la información podemos deducir que el analista de organización y métodos desarrolla un servicio especialmente de asistencia y asesoría a nivel general de las empresas apuntando a unos objetivos principales que consisten en el incremento de la eficiencia administrativa, mediante el proceso y elaboración de estudios administrativos que me permita buscar el mejoramiento de los procedimientos existentes o la creación de unos nuevos para el mejoramiento real de la empresa. Por esto es muy importante tener claridad sobre el significado de organización y métodos , así como sus objetivos para poder apuntar a la empresa en la dirección correcta dentro de ese mejoramiento administrativo , teniendo claro que en la actualidad la mayoría de las empresas por su gran importancia han sido creados centrales de organización y métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo y como analista debo tener muy claro la racionalización

dentro de mi labor general , porque esto me permite generar un estudio y análisis completo a la estructura y funcionamiento de las dependencias , esto implica que efectué varias actividades con relación al diagnostico general.

RESISTENCIA AL CAMBIO: el cambio es un proceso natural que viven todas las organizaciones; necesitan estar constantemente cambiando para derrotar la entropía y poder seguir funcionando de forma efectiva.

PRODUCTIVIDAD ADMINISTRATIVA: incursiona en el análisis de las actividades para poder discernir sobre aquellas que agregan valor o no, los indicadores para medir su productividad y las medidas que deberían tomarse para poder lograrlo

CALIDAD Y SOFTWARE: se encuentra casi a la par de la calidad tradicional ligeramente debido a que la calidad tradicional tiene varias décadas de historia, mientras que la calidad del software tiene entre 50 y 30 años de haber surgido.

El software casi nunca es perfecto. Todo proyecto tiene como objetivo producir software de la mejor calidad posible, que cumpla, y si puede supere las expectativas de los usuarios.

En el desarrollo de software, la calidad de diseño acompaña a la calidad de los requisitos, especificaciones y diseño del sistema. La calidad de concordancia es un aspecto centrado principalmente en la implementación; Si la implementación sigue al diseño, y el sistema resultante cumple con los objetivos de requisitos y de rendimiento, la calidad de concordancia es alta.

 

 

DIAGRAMA DE ARBOL

REFLEXION FINAL

VIDEO LA VACA

La historia "LA LECCIÓN DE LA VACA" es una reflexión que nos invita a cuestionarnos y a analizar esa condición humana donde la mediocridad y el conformismo son las base de la vida de un individuo , nos enseña o observarnos como seres tendente al fracaso psicológico debido a la falta de voluntad y pensamiento irracional que causa una parálisis general que no permite al hombre actuar , pensar objetivamente y avanzar en su proceso diario .

Por esto y muchas mas afecciones que causa una postura de mediocridad es importante observarnos a si mismos para encontrar y detallar todas esas condiciones individuales que no nos permiten avanzar , superarnos en si mismos , que no nos permiten llevar una vida interpersonal EXITOSA , un trabajo laboral OPTIMO y una salud mental clara , objetiva y racional.

De la misma manera es importante , reconocer nuestros miedos y temores e enfrentarlos sin duda alguna ,establecer nuestras metas y objetivos , tener claros nuestros principios y nuestra ética ,debemos reflexionar cada día sobre nosotros mismos , y " ARROJAR NUESTRA VACA AL ABISMO" sacarla de nuestra vida para avanzar en nuestro proceso de superación.

CONCLUSIONES

conocer Al realizar esta primera actividad poddemos los temas y unidades que vamos a trabajar en el desarrollo de este curso.

Aprendimos una lección para aplicarla en nuestra vida con el video de la vaca.

Enriquecimos nuestro vocabulario con algunas palabras empleadas en el curso.

BIBLIOGRAFIA

Módulo del curso Organización y Métodos.

WEBGRAFIA

www.elprisma.com

www.organizacion empresarial.com.co