Reconocimiento General Rumiñahui, V Edición · General Rumiñahui a las Buenas Prácticas de...

Tema Central

32 FEBRERO 2015 EKOSNEGOCIOS.COM

Por: Germán Granda, Director de Forética

33FEBRERO 2015 EKOSNEGOCIOS.COM

E l tejido empresarial ecua-toriano se gesta a pulso de

innovación, creatividad y competi-tividad. Las compañías han iden-tificado ahí las claves críticas para su posicionamiento y rentabilidad.

Desde hace varios años hay un nuevo desafío a su gestión: la Responsabilidad Social Corpora-tiva (RSC), con propuestas proli-jas y de alto impacto social. La 5ta. Edición del Reconocimiento General Rumiñahui a las Buenas Prácticas de Responsabilidad So-cial (RS) ha supuesto uno de los mayores hitos del año en el país.

Presentado por el Gobierno Au-tónomo Descentralizado de Pi-chincha, organizado por Ekos y con la Secretaría Técnica de Fo-rética, el Reconocimiento supone una clara apuesta por el fomen-to de la RS como elemento esen-cial en la gestión de las entida-des públicas y privadas, con o sin ánimo de lucro en Ecuador.

La determinación de los ganado-res fue un trabajo titánico; empe-zó con la apertura de la convoca-toria, previamente estructurada con tres categorías: Territorios Socialmente Responsables, para empresas e instituciones públicas y gobiernos locales de Pichincha; Empresas Socialmente Responsa-bles, para empresas privadas de todos los tamaños y origen tan-to nacional como extranjero; y, una tercera, Organizaciones So-cialmente Responsables, para en universidades, organizaciones o fundaciones sin ánimo de lucro.

Metodología

La categoría de Territorios So-cialmente Responsables recono-ció iniciativas a retos asociados

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al desarrollo sostenible a través de soluciones eficientes que ge-neren valor. Se aceptaron postu-laciones en cuatro subcategorías temáticas: Medio Ambiente, De-sarrollo de la Comunidad, Inno-vación Responsable, Transparen-cia y Rendición de Cuentas.

En Empresas Socialmente Res-ponsables se reconocieron pro-yectos con ánimo de lucro que avancen, de manera voluntaria, en la integración de aspectos so-ciales, ambientales y de buen go-bierno en sus operaciones co-merciales, procesos productivos

y relaciones con los grupos de interés. Fue necesario abrir seis subcategorías: Medio Ambien-te; Gestión Social e Inversión en la Comunidad; Derechos Humanos y Prácticas Laborales; Proveedores y Cadena de Valor; Consumo Res-ponsable, Transparencia; y, Rendi-ción de Cuentas.

La categoría Organizaciones So-cialmente Responsables, se centró en destacar prácticas de excelencia entre universidades, ONG's y fun-daciones sin ánimo de lucro, que tuvo candidaturas en dos subcate-gorías temáticas: Medio Ambiente y Desarrollo Social.

33 EMPRESAS, SEIS INSTITUCIONES

PÚBLICAS Y SIETE ORGANIZACIONES

FUERON RECONOCIDAS.

ADEMÁS SE ENTREGÓ UNA MENCIÓN A 26 MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD.

Cabe destacar que el Reconoci-miento aceptó la entrega de Me-morias de Sostenibilidad por parte de las organizaciones interesadas, por lo que se les entregó un reco-nocimiento especial por Transpa-rencia y Rendición de Cuentas.

Sobre los requisitos

El Reconocimiento General Ru-miñahui estableció una serie de requisitos a los que las entidades, instituciones y empresas parti-cipantes cumplir estrictamen-te. Por ejemplo, los participan-tes debían constatar que su sede corporativa se encuentre en Pi-chincha o en su defecto contar con al menos el 30% de su acti-vidad económica en la provincia. Otro punto fue estar al día en sus obligaciones legales, laborales y contractuales y finalmente, estar dispuestos a demostrar su ges-tión a través de la contestación de formularios de evaluación con respaldo en documentación pro-batoria. En total, se presentaron 70 candidaturas entre las diferen-tes categorías y subcategorías.

Un Comité Evaluador de Exper-tos tuvo la labor de calificar sobre 100, las candidaturas recibidas utilizando un único formulario de valoración, centrándose en los criterios del Reconocimiento: Innovación (25%). Calidad de la gestión del proyecto (25%). Im-pacto conseguido (50%).

La labor del Comité fue la de conformar la etapa de evaluación y valoración de las iniciativas re-cibidas, en base a criterios obje-tivos técnicos y basándose en su experticia en las temáticas espe-cíficas. De las 70 candidaturas reci-bidas, 58 pasaron a la fase de veri-ficación in-situ y 12 postulaciones


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fueron descartadas. Adicionalmen-te se receptaron 26 postulaciones para la categoría Transparencia y Rendición de Cuentas.

El Comité estuvo compues-to por expertos de: Universidad San Francisco de Quito, Capaci-tarse (Argentina), Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Innova-ción AL (Chile), Universidad Técni-ca Particular de Loja, Universidad Externado (Colombia), Ypsilom, Cemdes, Care Internacional, Se-cretaría Técnica de Discapacida-des- Setedis, Fundación Banco de Alimentos, Instituto de Respon-sabilidad Social Empresarial IRSE, Universidad de San Martín (Argen-tina), Fundación General Ecuato-riana, Proyecto de Erradicación del Trabajo Infantil - Ministerio de Relaciones Laborales, Corporación Manejo Forestal Sustentable, Car-bon Masters (Reino Unido), Pro-yecto Socio Bosque –Ministerio del Ambiente, y Banco Santander.

Los miembros del jurado inter-nacional fueron representantes de organizaciones como el Pac-to Global de las Naciones Unidas, CSR Europe, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarro-llo y la Organización para la Coo-peración y el Desarrollo.

Una vez finalizadas las verifica-ciones se reconocieron a 46 ini-ciativas: 33 (Categoría Empresas); 7 (Categoría Organizaciones) y, 6 (Categoría Territorios). Además, se entregaron 26 reconocimientos para la categoría Transparencia y Rendición de cuentas.

Las candidaturas que pasaron la fase de evaluación con más del 50% de la puntuación total dis-ponible, fueron sujetas a un pro-ceso exhaustivo de verificación in-situ. El equipo de verificación visitó personalmente a los fina-listas, comprobando la informa-ción. Al final de este proceso, 12 candidaturas pertenecientes a sie-te entidades, organizaciones y em-presas no pasaron a la fase final. En paralelo, un jurado internacio-nal validó el proceso de gestión seguido por Forética y los organi-zadores del Reconocimiento.

Gustavo Baroja, Prefecto de la Provincia de Pichincha junto a altos ejecutivos de las diversas empresas e instituciones reconocidas la noche del 26 de noviembre de 2014.

EL RECONOCIMIENTO CONTÓ CON UN SEMINARIO INTERNACIONAL EN EL QUE SE PRESENTARON CUATRO EXPOSITORES: DIEGO ZORRILLA; NEVEN MARINOVIC; GERMÁN GRANDA Y ROQUE MORÁN.


EDWIN ASTUDILLOPRESIDENTE EJECUTIVO|

ACE Seguros S.A.

Acería del Ecuador C.A. Adelca

Banco del Pacífico

Aglomerados Cotopaxi

MARCO OLEAS DIRECTOR GESTIÓN INTEGRAL|

MARK HOLLIHANGERENTE DESARROLLO CORPORATIVO|

PAÚL MALDONADOJEFE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL|

Categoría: Empresas Socialmente Responsables

Subcategoría:Derechos Humanos y Prácticas Laborales

Plan Talleres y Programa de Capacitación IntegralGestión Social e Inversión en la Comunidad

Sinfónica de Colores FACES FOSJETransparencia y Rendición de Cuentas

Memoria de Sostenibilidad

Subcategoría:Gestión Social e Inversión en la Comunidad

Recolección y Comercialización del Hongo Suillus Luteus

Subcategoría:Derechos Humanos y Prácticas Laborales Plan de Inserción Socio Laboral para Personas con Capacidades DiferentesConsumo Responsable Convertimos lo Gris en VerdeGestión Social e Inversión en la ComunidadDispensario Médico AlóagTransparencia y Rendición de Cuentas Memoria de Sostenibilidad

Subcategoría:Transparencia y Rendición de CuentasMemoria de Sostenibilidad

Naciones Unidas maneja dos puntos de vis-ta de desarrollo: el concepto de desarrollo humano, siendo su base el acceso al mundo de los conocimientos- educación; un nivel decente de vida- ingresos y empleo; y como eje una vida prolongada y saludable para la población. Además el término de desarro-llo sostenible basado en los ejes económi-co, social y medioambiental. Bajo este enfo-

que, Zorillla manifestó que el sector privado cumple un rol fundamental en el desarrollo, y el Programa de Naciones Unidas lo ha consi-derado como eje transversal para su accionar. Tres son los fundamentos que evidenció: mo-tor de crecimiento económico y creación de empleo, proporciona productos y servicios y genera ingresos fiscales para financiar la in-fraestructura social y económica esencial.

DIEGO ZORRILLA / Representante Residente del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo- PNUD Ecuador.


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DAVID GREYGERENTE DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA & SOSTENIBILIDAD

JULIO MACKLIFFVICEPRESIDENTE EJECUTIVO|

JOSÉ CUESTA VÁSCONEZPRESIDENTE DEL DIRECTORIO|

Banco Pichincha

Banco Guayaquil

Continental Tire Andina S.A.

CACPECO- Cooperativa de Ahorro y Crédito

Compañía Azucarera Valdez S.A.

Cervecería Nacional , CN S.A.

VIRGINIA ESCOBARGERENTE GENERAL|

RICARDO RIVADENEIRAPRESIDENTE EJECUTIVO|

ANDRÉS BOLEKDIRECTOR DE ASUNTOS CORPORATIVOS|

Subcategoría:Consumo Responsable

Educación Financiera para la Cadena de Valor de Clientes Corporativos Transparencia y Rendición de Cuentas





Programa de Desarrollo Comunitario Santa Inés Transparencia y Rendición de Cuentas


Subcategoría:Gestión Social e Inversión en la ComunidadMi Banco Guayaquil a mi lado


Mi Barrio el Corazón de Cuenca


IVÁN TOBARGERENTE GENERAL|

EDITH VILLAVICENCIOGERENTE GENERAL|

Cooperativa de Ahorro y Crédito Cooprogreso Ltda.

Corporación Favorita C.A.

Cruz Vital S.A

Corporación GPF

ANDRÉS GÓMEZ DE LA TORRESUBGERENTE DE DESARROLLO SUSTENTABLE|

VERÓNICA GARRIDOGERENTE GENERAL|

LUIS ENRIQUE COLOMAPRESIDENTE EJECUTIVO|

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JOSÉ DANIEL GÓMEZPRESIDENTE EJECUTIVO|

DIRECTV

Subcategoría:Gestión Social e Inversión en la ComunidadDesarrollo Económico Sostenible del País

Transparencia y Rendición de CuentasMemoria de Sostenibilidad



Alianza de Corporación GPF y la Cruz Roja EcuatorianaTransparencia y Rendición de Cuentas



Nuestra Provincia

Subcategoría:Consumo ResponsableUna funda por el planetaTransparencia y Rendición de CuentasMemoria de Sostenibilidad


DHL Express Ecuador S.A.


FRANCISCO LARREAGERENTE FINANCIERO|

GM OBB del Ecuador

Distribuidora Farmacéutica Ecuatoriana DIFARE S.A.

Edesa S.A.

Ecuajugos S.A.

CARLOS CUEVA MEJÍA PRESIDENTE EJECUTIVO|

DIEGO FERNÁNDEZ SALVADORPRESIDENTE EJECUTIVO|

RODRIGO CAMACHOPRESIDENTE EJECUTIVO NESTLÉ|

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Subcategoría:Medio Ambiente

Planta de Tratamiento de Aguas Residuales


Angelitos GM OBBMedio Ambiente

Chevrolet Sail Carbono Neutro Transparencia y Rendición de Cuentas


Subcategoría:Proveedores y Cadena de Valor Modelo de negocio asociativo, inclusivo y solidario a través de la marca Cruz Azul

Subcategoría:Consumo ResponsableLínea de Inodoros de Alta EficienciaMedio AmbienteCambio de la Matriz Energética

“Un negocio que no genera otra cosa más que dinero es un negocio pobre”, con esta frase de Henry Ford, Marinovic dio inicio a su exposición. Para el conferencista, la Respon-sabilidad Social Corporativa (RSC) ha escala-do varios peldaños y hoy su fuerza recae en las organizaciones que buscan crear nego-cios sostenibles involucrando cada vez más a todos los actores. Son empresas que ade-

más de ser rentables buscan ser socialmen-te responsables. El conferencista dio a conocer el caso de Serbia en temas de RSC, nación con una población de 7,5 millones de habitantes. A partir del año 2000 este país cuenta con mayor inversión extranjera, trabaja en iniciativas de responsabilidad social, redes de trabajo, y hay entidades que respaldan y ayudan a gestionar la responsabilidad social en las organizaciones.

NEVEN MAVIROVIC / Director Ejecutivo de Smart Kolektiv, organización líder en Serbia en el ámbito de RSC


ROBERTO VERNAZAGERENTE COMERCIAL|

RENÉ CORDEROGERENTE GENERAL|

Kimberly - Clark Ecuador S.A.

Mutualista Pichincha

Kruger Corporation S.A.

Liberty Seguros S.A.

Lafarge Cementos S.A.

MIGUEL RIVERAGERENTE GENERAL|

CARLOS VANEGASPRESIDENTE EJECUTIVO|

CORINNE LEBRUNDIRECTORA DE MARKETING Y COMUNICACIÓN|

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Subcategoría:Derechos Humanos y Prácticas Laborales

Vivir BienProveedores y Cadena de Valor

Plan Hospitales Huggies

Subcategoría:Transparencia y Rendición de Cuentas



Sistema de Evaluación Ambiental Transparencia y Rendición de Cuentas


Subcategoría:Derechos Humanos y Prácticas Laborales K+Gestión Social e Inversión en la ComunidadKRUGERLABS

Subcategoría:Gestión Social e Inversión en la ComunidadMis Manos, Tu Voz

RODRIGO CAMACHOPRESIDENTE EJECUTIVO|

Nestlé Ecuador S.A.

Subcategoría:Derechos Humanos y Prácticas Laborales Nestlé Sín LímitesGestión Social e Inversión en la ComunidadPrograma Nestlé Niños SaludablesProveedores y Cadena de Valor Plan CacaoTransparencia y Rendición de CuentasMemoria de Sostenibilidad


JULIO MORENO ESPINOZAGERENTE GENERAL|

Seguros Oriente S.A.

Pacari Chocolate

Repsol Ecuador

Procesadora Nacional de Alimentos - Pronaca

SANTIAGO PERALTAFUNDADOR|

LUIS GARCÍA SÁNCHEZGERENTE GENERAL|

WILMER PÉREZDIRECTOR DE RESPONSABILIDAD SOCIAL|

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Proyecto Ambiental Transparencia y Rendición de Cuentas


Subcategoría:Gestión Social e Inversión en la ComunidadProyectos Sociales


Varias definiciones dan luz verde a lo que hoy se entiende por Responsabilidad Social Empresarial. En su ponencia, Granda dio especial énfasis a una de ellas; correspon-diente a la estrategia regional de la Comi-sión Europea ‘Europa 2020’, que la define como un proceso para integrar considera-ciones sociales, ambientales y éticas en las operaciones y estrategias de negocio con

dos objetivos base: maximizar la creación de ‘valor compartido’ con los stakehol-ders e identificar y mitigar posibles efectos adversos. Sobre la sostenibilidad manifes-tó que las empresas se enfrentan en su día a día a nuevos retos, por ejemplo, los que difunde el Foro Económico Mundial: rie-gos económicos, ambientales, tecnológicos, geopolíticos, entre otros.

GERMÁN GRANDA / Director de Forética, Secretaría Técnica del Reconocimiento General Rumiñahui


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SERTECPET

SANTIAGO ANDRADEPRESIDENTE EJECUTIVO|

Fundación de las Américas para el Desarrollo - FUDELA

EDUARDO LÓPEZ ROBAYOCEO Y PRESIDENTE|

HEDDA NARANJOGERENTE MEDIO AMBIENTE|

WILSON MERINO RIVADENEIRADIRECTOR EJECUTIVO|

Tetra Pak Cia. Ltda.

Fundación Cecilia Rivadeneira

TC Televisión

Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad - FENEDIF

ADRIANA PINTADO DÍAZ GERENTE DE RECURSOS HUMANOS|

NELLY ENDARACOORDINADORA TÉCNICA |

Categoría:Organizaciones Socialmente Responsables



Subcategoría:Desarrollo Social A Ganar


Proyectos Medioambientales

Subcategoría:Desarrollo Social

Háblame de ti

Subcategoría:Consumo ResponsableCampaña de Eduación Vial Medio AmbienteECOFEST

Subcategoría:Desarrollo Social Observatorio Nacional de Discapacidades


ESTEFANI ROMEROGERENTE GENERAL|

Fundación Un Techo para mi País Ecuador

Fundación Enseña Ecuador

Fundación Scout del Ecuador

Fundación Liceo Internacional

JUAN CARLOS PÉREZDIRECTOR EJECUTIVO|

ROBERT MOSSPRESIDENTE|

MARCO DÁVILADIRECTOR COPORATIVO|


Vivamos la Fiesta en Paz


Techo Ecuador

Subcategoría:Desarrollo Social Programa de Jóvenes Líderes

Subcategoría:Medio AmbienteSembrando Futuro

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Roque Morán finalizó la ronda de conferencias con una interrogante ¿Están las empresas pre-paradas para que allí trabajen mujeres? Son los valores propios de la feminidad que trascienden en la sociedad a la hora de emplear a la mujer: mayor capacidad para trabajar en equipo, per-cepción de la relación laboral de igual a igual, mayor sensibilidad a los detalles, y su máxima capacidad de diálogo. Por su parte el entorno

laboral ha aceptado el aumento de capacidad productiva de la mujer, sin embargo, no ha mo-dificado su esquema de funcionamiento, man-teniendo firmes patrones de conducta masculi-na. Pero este tema no solo es responsabilidad de las empresas manifestó Morán, lo es, sobre todo, de quienes han formado una familia, para que pongan –desde un inicio y muy en firme- sus prioridades, valores, papeles y funciones.

ROQUE MORÁN / Fundador y Presidente Ejecutivo del Instituto de Responsabilidad Social Empresarial del Ecuador


Categoría: Territorios Socialmente Responsables

MALKI SAENZSECRETARIO TECNICO|

MARCO CALVOPIÑAGERENTE GENERAL|

Empresa Eléctrica Quito - EEQ

Fondo para la Protección del Agua - FONAG

EP Petroecuador

Empresa Pública de Agua Potable y Saneamiento - EPMAPS

Petroamazonas EP

Policía Nacional

CORALIA ZARATEJEFE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL|

JOSÉ LÓPEZ CARRILLOGERENTE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y RESPONSABILIDAD COMUNITARIA |

EDMUNDO MONCAYODIRECTOR NACIONAL ANTINARCÓTICOS|


Subcategoría:Innovación Responsable Proyecto OGE & EEDesarrollo de la ComunidadPrograma Relaciones Comunitarias

Medio Ambiente Sistema de Salvaguardas Ambientales Transparencia y Rendición de Cuentas Memoria de Sostenibilidad

Subcategoría:Transparencia y Rendición de CuentasSistemas de Transparencia, integridad policial y confianza ciudadana






a las Buenas Prácticas de Responsabilidad Social

Felicitamos a las empresas, instituciones y organizaciones que fueron reconocidas,demostrando así su compromiso con la Responsabilidad Social.

AUSPICIA:

CON EL AVALDE:

PARTNER:

SECRETARÍATÉCNICA:

AGRADECEMOSLA PARTICIPACIÓN DE LAS SIGUIENTES INSTITUCIONES

Julio Mackli� / Banco GuayaquilGustavo Baroja / Prefecto GAD Pichincha - Víctor Hugo Villacrés / Presidente IESS - Corinne Lebrun / Lafarge

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