RECLUTAMIENTORH
-
Upload
heyonil-lopez -
Category
Documents
-
view
222 -
download
0
description
Transcript of RECLUTAMIENTORH
-
RECLUTAMIENTO DE PERSONALCONSISTE EN LA SERIE DE ACTIVIDADES QUE LAGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PLANIFICA YREALIZA PARA HALLAR Y ATRAER EL PERSONAL IDNEO PARA OCUPAR LOS CARGOS QUE SE DESEMPEAN EN LA EMPRESA
-
OBJETIVO DEL RECLUTAMIENTOATRAER A LOS CANDIDATOS AUTENTICAMENTE ADECUADOSY EXAMINAR DE MANERA CUIDADOSA SUS DOCUMENTOS A FIN DE PRODUCIR UNA LISTA CORTA PARA QUE SE INVESTIGUEPOSTERIORMENTE EN LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCION
-
PROCESO DE RECLUTAMIENTODETERMINAR LAS VACANTESSE DERIVA DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALESY DEL PLAN DE RECURSOS HUMANOS.ESTUDIAR LAS FUENTESAGENCIAS GUBERNAMENTALES, INSTITUCIONALES,PRIVADAS Y ANUNCIOS EN LA PRENSAPREPARAR Y PUBLICAR LA INFORMACIONANUNCIO DE EMPLEOLA ORGANIZACION, EL PUESTO,PREPARACION Y EXPERIENCIA, REMUNERACION Y OPORTUNIDADESCONDICIONES Y METODO DE SOLICITUDFORMATO DE SOLICITUDDETALLES PERSONALES, GRADOSACADEMICOS,PREPARACIONPROFESIONAL, REGISTRO LABORAL,ACTIVIDADES RECREATIVAS, SALUD,CONDUCTA Y REFERENCIAS.NOTIFICACION A LOS SOLICITANTES
-
DETERMINACION DE LAS VACANTESQU RECURSOS SE NECESITAN?CUL ES LA DEMANDA?
ESTA ETAPA DEPENDE DE LA ADECUADA PLANEACINDE RECURSOS HUMANOS Y DE UN ADECUADO ANALISISDE PUESTOS.
-
TIPOS DE RECLUTAMIENTORECLUTAMIENTO INTERNO
LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DEBEN TENERPRIORIDAD PARA OCUPAR AQUELLOS CARGOS PARALOS CUALES ESTEN DEBIDAMENTE CALIFICADOS, COMOALTERNATIVA PROMOCIONAL Y FUENTE DE MOTIVACIN
RECLUTAMIENTO EXTERNO
SE DEBE RECURRIR AL RECLUTAMIENTO EXTERNO SOLOCUANDO SE EST SEGURO DE QUE EL CANDIDATO NOSE ENCUENTRA EN LA EMPRESA
-
NORMAS DEL RECLUTAMIENTOSEA CUAL SEA EL METODO DE RECLUTAMIENTO DEBEESTAR EXENTO DE FALSAS PROMESAS QUE FORMENIDEAS ERRONEAS EN LOS ASPIRANTES. EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DEBEN EVITARSELOS PREJUICIOS.
-
MEDIOS DE RECLUTAMIENTOANUNCIOS DE PRENSA
RECOMENDACIONES DE LOS TRABAJADORES
SERVICIOS DE ASESORES ESPECIALIZADOS
OFICINAS DE COLOCACIONES DEL MINISTERIO DELTRABAJO.
OFERTAS ESPONTANEAS
-
TCNICAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNOARCHIVOS DE CANDIDATOSCANDIDATOS PRESENTADOS POR EMPLEADOS DELA EMPRESA.3. CARTELES O ANUNCIOS EN LA PORTERA4. CONTACTOS CON SINDICATOS5. CONTACTOS CON UNIVERSIDADES, ESCUELAS, ACADEMIAS.6. CONFERENCIAS, CONGRESOS.7. CONTACTOS CON OTRAS EMPRESAS.8. ANUNCIOS EN DIARIOS, REVISTAS, INTERNET.9. AGENCIAS DE EMPLEO.