RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL

PERSONAL

OBJETIVO: DURACIÓN: 20 HR El reclutamiento se hace a partir de las necesidades

de recursos humanos presentes y futuras de la

organización.

Consiste en la investigación e intervención sobre las

fuentes capaces de proveer a la organización del

número suficiente de personas que son necesarias para

la consecución de sus objetivos. Es una actividad que

tiene como objeto inmediato atraer candidatos, para

que de ellos se elija a los futuros integrantes de la

organización.

Lo que verá en este curso:

• Investigación interna de las necesidades.

• Investigación externa del mercado.

• El proceso del reclutamiento.

• Medios de reclutamiento.

Objetivo:

• Mostrar el proceso de reclutamiento de

personal.

• Indicar cómo las organizaciones atraen

talentos.

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

• Investigación interna de las necesidades

• Planeación de personal

• Investigación externa del mercado

• El proceso de reclutamiento

• Medios de reclutamiento

• Reclutamiento interno

• Reclutamiento externo

• Reclutamiento mixto

SELECCIÓN DE PERSONAL

• El concepto de selección de personal

• Selección como un proceso de

• comparación

• Selección como un proceso de decisión

• Bases para la selección de personal

• Obtención de la información sobre

• el puesto

• Elección de las técnicas de selección

• Entrevista de selección

• Etapas de la entrevista de selección

• Pruebas o exámenes de conocimientos o

• de habilidades

• Tests psicológicos

• Tests de personalidad

• Estudios de vinculación

• Evaluaciones socieconomicas

• Técnicas de simulación

• El proceso de selección

• Evaluación y control de los resultados