Objetivo: Llevar a cabo de manera conjunta el reclutamiento

masivo de miembros para el mejoramiento del proceso de forma estándar entre los comités y una

misma línea de ejecución.  

El proyecto consiste en que los comités trabajen en

un reclutamiento masivo, bajo el nombre de AIESEC

Costa Rica, apoyado de un OC quien tendrá a

cargo todo el detalle logístico del proceso, los VPs TM

como responsables de contenido y selección de

nuevos miembros más un coach nombrado por el

MC para el apoyo en términos generales.

1. Promoción: 1 de febrero al 15 de febrero

Periodo para la divulgación masiva del proceso de

reclutamiento, tanto a nivel interno en las universidades representadas por cada comité, como

en otras entidades universitarias, presencia en eventos, y demás estrategias que decidan

aprovechar el OC para poner en acción la campaña que contemplará la aplicación para inscripción al

seminario “The Aiesec way”.

2. Inscripción al seminario: 16-21/02 y 22-28/02:

Lapso para inscribirse al seminario “The Aiesec Way”.

3. Seminario: 3 de marzo y 10 de marzo

“The Aiesec Way”: Espacio en el que participarán

todos aquellos a quien de una u otra forma impacto la promoción del proceso de

reclutamiento, en el que se dejará en claro la identidad de la organización y todo aquello que

ofrece a sus miembros.

4. Aplicaciones: 4 al 15 de marzo

Tiempo en el que aquellos que participaron del seminario podrán aplicar de forma On Line para

ingresar a la organización.

5. Entrevistas: 11-22 de marzo Cada aplicante será entrevistado para determinar si

posee el interés real y claro de formar parte de la organización, sus expectativas y pretensiones para

con la experiencia.

6. Assessment centre: 23 y 24 de marzo (1 día – dos fechas):

Posterior a las entrevistas aquellos que hayan sido

evaluados como miembros posibles a la organización participarán de este encuentro en el que se les observará con detalle para calificar su

desempeño en actividades directamente relacionadas con competencias requeridas en la

membrecía.

7. Inducción y SI: 30 y 31 de marzo (Dos días continuos):

Se propone como cierre al proceso de reclutamiento la participación de aquellos que obtuvieron las

mejores calificaciones y aplican directamente a un JD disponible acorde a sus competencias, a la inducción de su posible puesto a escoger entre la

oferta integrada de los cuatro comités.

¿Querés formar parte del OC

que hará un éxito de este

proyecto?

OCP

ER: 2 (miembros)

Log: 3 (miembros)

Creativo: 1 (miembro)

Diseñador: 1 (miembro)

Finanzas: 1 (miembro)

Aplicaciones del 18 al 25 de enero

“Los mejores ajedrecistas del mundo juegan a no cometer errores, es decir, le apuestan a su estrategia

no a la del contrario, nunca olvides que todo comenzó cuando dibujé un ratón.” W. Disney”

¡Atrevete a triufar!