Equipo #1

INTEGRANTES :

MARTIN BALDERAS

ABAD ORTIZ

HECTOR HEREDI ZUÑIGA

RUPERTO BARRAGAN

TEMA :

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

DEFINICION:Bretones y Rodríguez Reclutamiento y

selección de personal(2008), menciona que es un conjunto de técnicas y procedimientos

orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización

PLANEACION DEL PERSONAL

Es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de

personas hacia el interior de la organización y dentro de ésta. Su

propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las

metas de la organización.

BALANCEO DE LINEAS DE PROD.

MATRIZ DE ENTRENAMIENTO CRUZADO

OPERACIÓNOPERADOR 1 2 3 4 5 6 7 8 9

A X X X X X

B X X X X

C X X X X X

D X X X

E X X X X

F X X X

G X X X X X

H X X X X X

I X X X X

COMUNICACION

RECLUTAMIENTO

VACANTE

REQUISICION

BUSQUEDA

ALTERNATIVAS

RECLUTADOS

Es una posición que debe ser ocupada dentro de una organización , se da por un nuevo puesto o por rotación de personal

Es un documento donde un determinado departamento de una empresa solicita que se le cubra un vacante.

Es el proceso de buscar el personal adecuado para cubrir un a vacante

Reclutamiento interno.

Reclutamiento externo

En este punto da inicio la segunda fase para poder cubrir las vacantes dentro de una organización

Se reciben todas las solicitudes de empleo de los interesados al puesto o vacante.

PROCESO DE RECLU TAMIENTO

FUENTES DE RECLUTAMIENTO

RECLUTAMIENTO INTERNO

RECLUTAMIENTO EXTERNO

RECLUTAMIENTO INTERNO

El reclutamiento se considera interno cuando al presentarse una vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de sus empleados, los cuales pueden ser ascendidos, trasladados o transferidos con ascenso.

TECNICAS DE RECLUTAMIENTO INTERNO

PROMOCIONESTambién se les llama movimientos diagonales

ASCENSOSMovimientos verticales

TRANSFERENCIAS DE PUESTOS Movimientos horizontales

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

VENTAJAS I DESVENTAJAS

Es mas económico N Mayor exigencia para la persona

promocionada

Es mas rápido T Generación de conflictos

Motiva a los empleados E La transición de un puesto a otro

Desarrolla el espíritu de competencia R Principio de Peter

Es mas valido y seguro N Posible perdida de creatividad

RECLUTAMIENTO EXTERNO

El reclutamiento externo opera con candidatos que no pertenecen a la organización. Cuando existe una vacante la empresa intenta llenarla con personal de fuera, es decir con candidatos externos atraídos por los diversos

medios de reclutamiento.

ENFOQUES DE RECLUTAMIENTO

EL ENFOQUE DIRECTOEs cuando la organización contacta de manera directa al mercado de trabajo.

EL ENFOQUE INDIRECTOSe presenta cuando la organización contacta a intermediarios para que sean éstos quienes se encarguen de hacer el reclutamiento.

ENFOQUE DIRECTO

ENFOQUE INDIRECTO

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

VENTAJAS E DESVENTAJAS

Ideas y enfoques diferentes X Mayor tiempo de

capacitación

Actualización constante T Mas costoso

Renueva y enriquece el recurso humano E Utilización de técnicas

de reclutamiento y selección

Resultados a corto plazo R Candidatos

desconocidos

Aprovecha las inversiones de las otras

empresasN Frustración del

personal

MEDIOS DE RECLUTAMIENTOIdalberto Chiavenato, Administración de personal 5ta.EdicionUna Una empresa nunca hace solo reclutamiento interno ni solo externo, sino una mezcla de ambas. Hay 3 maneras:1. - Reclutamiento externo seguido de reclutamiento

interno, en caso de que aquel no de los resultados esperados.

2. - Reclutamiento interno seguido de reclutamiento externo, en caso de que aquel no de los resultados esperados.

3. - Reclutamiento externo e interno simultáneos.

http://www.monografias.com/trabajos27/reclutamiento/reclutamiento.shtml

http://www.monografias.com/trabajos71/planeacion-reclutamiento-seleccion-personal/planeacion-reclutamiento-seleccion-personal2.shtml

http://html.rincondelvago.com/proceso-de-seleccion-de-personal.html

http://cursoadministracion1.blogspot.mx/2008/06/reclutamiento-seleccin-y-contratacin.html

http://es.wikipedia.org/wiki/Reclutamiento

http://psicologianoveno.blogspot.mx/p/reclutamiento.html

http://empleover.blogspot.mx/2010/04/feria-de-empleo-en-coatepec.html

http://www.mailxmail.com/curso-seleccion-personal-reclutamiento-personas/medios-reclutamiento

http://www.joseacontreras.net/ServProfCarrUAEM/anthisint.htm