Rain International ''SOUL'' - Semillas Nutricionales
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PERFIL DE LA COMPAÑÍA
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PERFIL DE LA COMPAÑÍA
RAIN INTERNATIONAL comenzó con el sueño de llevar el poder de
las semillas al público en general y crear una compañía duradera que
proveería un lugar a largo plazo para los distribuidores. Rain International
es un lider en el control del poder concentrado de las semillas botanicas
para crear paquetes deliciosos y potentes de fitonutrición. Ese sueño se
está cumpliendo y estamos llevando las semillas al público en general
en 15 mercados alrededor del mundo, más recientemente el mercado
estadounidense.
EL RESULTADO: Soul. Fuerza natural y vitalidad distintas a las que puede
brindar cualquier otro suplemento. Los poderosos antioxidantes y los ácidos
grasos esenciales extraídos de las mejores semillas de la naturaleza brindan
energía, un mejor rendimiento para el cuerpo y la mente y ayudan a combatir
los problemas de salud más urgentes. Soul ha puesto la fuente original de
energía de la naturaleza, las semillas, a disposición del público en general.*
NUESTRA HISTORIA
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
LAS SEMILLAS CONTIENEN EL SECRETO DE LA MADRE NATURALEZA, y
están concentradas de manera natural con los elementos de vida y vitalidad en
su forma más potente. Utilizamos estas semillas no transgénicas íntegramente,
a través de un exclusivo proceso de presión en frío para aprovechar al máximo
los beneficios y la biodisponibilidad. Las antiguas civilizaciones veneraban
determinadas semillas por sus calidades medicinales, y muchas se referían a
la misma semilla: el comino negro. La ciencia contemporánea demuestra que
las propiedades de cicatrización del comino negro se deben a los distintos
componentes que contienen.*
LA SEMILLA DE COMINO NEGRO es uno de los principales
ingredientes de Soul. Combinamos esta semilla con los nutrientes
extraídos de la frambuesa negra y de la semilla de uva chardonnay
para crear una fuente sinérgica y potente de libertad—sin dolor, sin
enfermedad y libertad para vivir en su máximo potencial.
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
FRANKIE LEEPresidente de Rain Asia
DANNY PANGCofundador, Gerente
General, Sudeste Asiático
BYRON BELKAFundador y Presidente
de Rain International
NUTRICIÓN DE SEMILLA
Como Presidente de Rain International, BYRON BELKA aporta más de 10 años
de experiencia a la estructura corporativa de Rain International. Byron comenzó
como distribuidor y alcanzó el nivel más alto con su primera compañía de venta
directa en 2 años y ha permanecido dentro de la élite de la industria desde
entonces. Byron se ha relacionado con muchos otros suplementos nutritivos,
pero nunca antes probó con un producto tan potente como Soul. Su visión de
ayudar al mundo a descubrir la libertad que Soul tiene para ofrecer es el mejor
impulso detrás del éxito de Rain International.
DANNY PANG es admirado en toda la industria del mercadeo en red por
su probado liderazgo en ventas y su capacidad de armar equipos y ha
desarrollado organizaciones de más de 100000 distribuidores a lo largo de
22 países. Danny disfruta ver el acceso a la salud de primera mano que brinda
Soul a los habitantes de Asia, como así también la libertad financiera que Rain
International ofrece a sus socios en el continente.
FRANKIE LEE comenzó su negocio en 1988, una compañía de ingeniería que
rápidamente se expandió a la distribución, comercialización, paisajismo y
desarrollo inmobiliario. Tiene oficinas en toda Asia con más de 500 empleados.
Frankie posee una aguda intuición comercial que va más allá de la experiencia
formal, y por eso, supo que Rain sería especial.
CASEY WHITAKER fue Vicepresidente de Ventas y Desarrollos Comerciales
de una empresa de desarrollo de software, donde su conocimiento único y
su incomparable experiencia en ventas ayudó a impulsar a la compañía a
convertirse en el principal líder en el terreno del software de mercadeo en red.
Casey tiene un amplio conocimiento de la industria y le ofrece una percepción
comprensiva a Rain International. Casey está entusiasmado con el crecimiento
a nivel mundial que ha experimentado Rain International durante su corta
trayectoria y está dedicado a sostener ese crecimiento de tal manera que más
personas puedan experimentar la potencia de Soul.
EQUIPO EJECUTIVO
CASEY WHITAKERVicepresidente de
Soporte Global
ENERGIZAREVITALIZA
DESINTOXICA*
ÁCIDOS
ESENCIALESGRASOS
AARON PALMERGerente General,
Europa
TED CLARKVicepresidente
de Finanzas
DANIEL SCARPINOVicepresidente
de Marketing
BRAD OBER Vicepresidente Ejecutivode Operaciones Globales
RUSS COWLEY Vice President
North America Sales
Durante su carrera, AARON PALMER introdujo a dos gigantes del mercadeo en red en la
Unión Europea y en Suiza. Como Gerente General de Europa, Aaron aporta una amplia
experiencia en el liderazgo en mercadeo en red a Rain International. Es entusiasta para
difundir el mensaje de Soul en todo el mundo y encuentra una gran satisfacción en
ayudar a los socios Rain a crear un negocio propio que pueda crecer sin límites.
DANIEL SCARPINO es un líder comercial reconocido por su visión estratégica para
crear, desarrollar y dirigir ideas innovadoras con su amplio conocimiento en distintas
industrias. Su férrea voluntad de convertir estas ideas en compañías sustentables
le permitió desarrollar de manera colaborativa muchos negocios exitosos. El
compromiso de Daniel con Rain International no se debe solo a los beneficios propios
del producto, sino también a su enfoque basado en el equipo que brinda la compañía
para ayudar a los socios Rain a tener éxito en sus emprendimientos comerciales.
TED CLARK colaboró con cientos de negocios en distintos estados para elaborar
presentaciones de créditos para obtener financiamiento para cumplir con estrategias
y objetivos comerciales a corto y a largo plazo. Ted tiene un conocimiento profundo
de las estrategias financieras y de los modelos de negocios y ha tenido una función
fundamental en la expansión de Rain en todo el mundo, ayudando a miles de
personas a experimentar los beneficios de Soul.
BRAD OBER trabajó y desarrolló varias de las más grandes compañías de marketing
multinivel de suplementos nutritivos en la industria. Brad tiene conocimiento
específico en ventas directas y ofrece una capacidad y una visión únicas al equipo
de Rain International. Debido a sus antecedentes en la industria, Brad tiene una
visión única de los beneficios que brinda Soul en comparación con otros productos
nutritivos del mercado.
Receiving his Bachelor’s Degree in Business Management, along with 14 years of
experience in retail management and network marketing; RUSSELL COWLEY has
been given a unique perspective on motivation within the sales management arena.
Having spent several years working with field leadership in a business development
role, he has been able to see time and time again the beauty and effectiveness of
network marketing. “Rain is sure to be the vehicle for hundreds of thousands of
people to improve their wellness, abundance & purpose!”
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
Además de nuestro equipo ejecutivo, nuestro comité consultor, que está en constante expansión, tiene una función fundamental en la visión, la dirección y el éxito general de nuestra compañía. A continuación, presentamos a algunos miembros del Comité Consultor de Rain.
PAUL HICKEY es el socio fundador de Hickey Freihofner Capital
(HF Cap, ww.hfcap.com), un banco de inversiones de Nueva York
que se focaliza en obtener fondos para compañías de alto impacto
y de rápido crecimiento. Antes de fundar HF Cap, Paul Hickey fue el
fundador y Director Ejecutivo de Q Comm, una compañía tecnológica
internacional cuyas acciones cotizaron en AMEX. Además, asesoró
a muchas compañías de crecimiento rápido sobre estrategia y
maximización de ganancias. “Nos entusiasmó tener a Rain como
cliente en HF Cap y se convirtió en nuestra primera y única compañía
de mercado en red para la que reunimos fondos.”
“ En la fisiología humana existen 12 vitaminas que nuestro cuerpo requiere todos los días, 17 minerales, 9 aminoácidos esenciales y algunos ácidos grasos esenciales. La característica exclusiva de las semillas es que contienen esos 4 elementos.”
- DR. BLAINE CHAMBERS
COMITÉ ASESOR
DR. BLAINE CHAMBERS sostiene un
doctorado en educación de la escuela de
rendimiento humano de la universidad
Brigham Young y tiene una amplia experiencia
en el dictado de cursos sobre Métodos y
Procedimientos de Laboratorio, Fisiología del
Ejercicio, Anatomía Funcional y Kinesiología
y Metodología de la Investigación. Trabajó en
el sector privado durante más de dieciocho
años como entrenador personal y consultor
en nutrición para compañías y personas de
Estados Unidos y Europa y diseñó programas
de bienestar para centros de bienestar y
terapia física en todo el país. El Dr. Chambers
tiene una visión única de la razón por la cual
los productos Rain basados en semillas son
tan efectivos desde un punto de vista médico,
y está dedicado a colaborar con la compañía
para llevar más salud y bienestar a las personas
de todo el mundo.
DAVID DAME aporta a Rain International 29 años de experiencia operativa, en
trabajos de consultoría e inversiones. Su experiencia operativa incluyó funciones
de liderazgo en ventas, marketing, investigación y desarrollo y servicios. Esto
permitió que ocupara varios cargos ejecutivos en fabricación y logística, desde
pequeñas entidades de 20 millones de dólares hasta grandes empresas de miles
de millones de dólares.
La carrera de consultor del Sr. Dame abarcó 5 años durante los cuales cofundó
una empresa consultora multimillonaria dedicada a la consultoría estratégica, que
finalmente se fusionó con IBM Consulting Group. Su carrera en inversiones abarcó
12 años. Fue socio de KPP, un grupo privado de inversiones de 700 millones de
dólares concentrado en las industrias de manufacturas, distribución y servicios.
Además, el Sr. Dame fue Director General de KVP, un fondo de renta variable
dedicado a la tecnología con 175 millones de dólares en administración, focalizado
en inversiones en software. Más recientemente, el Sr. Dame se desempeñó como
Gerente General de Huntsman Gay Global Capital, que se concentra en el apoyo de
carteras operativas e inversiones de capital.
El Sr. Dame recibió su M.B.A. con honores de la Universidad de Chicago y un B.S.
en Ciencias de la Computación de la Universidad Brigham Young.
“ Después de investigar ampliamente a Rain, concluimos que tiene todos los elementos necesarios para convertirse en una empresa de miles de millones.”
- PAUL HICKEY
EL PRODUCTO
El secreto no es solo las semillas, sino también cómo liberamos el poder
alimenticio concentrado dentro de las semillas. Utilizamos un proceso
exclusivo de presión en frío que separa la fibra de la semilla de los
lípidos, que son complejos con antioxidantes, ácidos grasos esenciales,
fosfolípidos, minerales disueltos y fitoesteroides. Incluso la fibra de la
semilla contiene compuestos antioxidantes solubles en agua.
Protección antioxidante*
Soporte cardiovascular(De ácidos grasos Omega-3, 6 y 9)*
Refuerza la función inmunológica*
Aumenta la energía física*
Reduce las inflamaciones*
Refuerza la claridad mental y laconcentración*
Aumenta la resistencia*
La mezcla patentada de Soul de semillas de comino negro, semillas de
frambuesa y de uva y de D-ribosa ofrece un impacto de nutrición poderosa. A
continuación, se mencionan solo algunos beneficios para la salud:
LA COMPAÑÍA DE LAS SEMILLAS: Nuestro producto se basa en pequeñas semillas ricas y
nutritivas. Obtenemos solamente las semillas con más nutrientes, investigadas por científicos y
las más saludables del planeta, puras y no transgénicas.
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
INGREDIENTES
LA SEMILLA DE COMINO NEGRO (también conocida como semilla negra
o Nigella Sativa) tiene una historia que abarca más de 2500 años, lo que la
hace uno de los elementos naturales más seguros para el consumo humano.
La semilla de comino negro es un adaptógeno, lo cual significa que es un
agente que causa reacciones adaptativas. Tiene la capacidad de aumentar
la resistencia del cuerpo humano, protegiéndolo de distintas dolencias.
Las pruebas de laboratorio han demostrado que el aceite de comino negro
ayuda en muchas afecciones y que se considera una de las más importantes
sustancias para la salud de todos los tiempos.
Las semillas contienen nutrientes 30 veces más potentes que cualquier otra parte de las frutas o verduras..
LAS SEMILLAS DE FRAMBUESA NEGRA contienen sustancias
químicas naturales de las plantas que actúan como antioxidantes y
que destruyen los radicales libres. De hecho, las frambuesas están
entre las 10 primeras frutas y verduras antioxidantes. Entre otros varios
beneficios, los componentes de las semillas de frambuesa pueden
evitar el daño celular, lo que evita el envejecimiento prematuro.
LAS SEMILLAS DE UVA contienen altos niveles de proantocianidinas que han
demostrado tener un valor especial para la salud cerebral y la función cognitiva debido
al efecto de enfriamiento de los radicales libres y de protección del colágeno. Las
proantocianidinas han demostrado ser especialmente efectivas en la neutralización del
radical hidroxil, el más perjudicial de todos los radicales libres, como así también de los
peróxidos lípidos (grasas saturadas). Las proantocianidinas también han demostrado
demorar considerablemente el inicio de la peroxidación de los lípidos y quelar los
iones de hierro. Las proantocianidinas pueden cruzar la barrera hemoatoencefálica
para proteger los delicados tejidos del cerebro y de los nervios.*
LA RIBOSA D, también conocida por su denominación científica, Beta-D-Ribosfuranosa, es un azúcar de cinco
carbonos en cada célula de nuestros organismos. La ribosa D se combina con el oxígeno y el ATP (trifosfato de
adinosina) para brindar energía a cada célula. La ribosa D está también presente en el ácido ribonubleico (ARN),
que es uno de los principales portadores de información de los organismos vivos.
Nuestro cuerpo maneja el estrés oxidativo todos los días. Sin embargo, si nuestro cuerpo experimenta un aumento
anormal en los radicales libres debido al ejercicio, el estrés diario, el exceso de tabaco, el consumo excesivo de
grasas saturadas, la depresión del sistema inmune, el envejecimiento, etc., se fatiga y es menos eficiente para
producir ribosa D para recuperar la energía celular. Por esta razón, necesitamos complementarlo con Ribosa D
para regenerar el sistema de energía celular.*
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
TESTIMONIOS
DENISE - “Cuando lo empecé a consumir, lo estaba usando
para un tratamiento facial también. El producto extrajo todo
lo tóxico y pensé, qué bien. Podías ver que mi cara estaba
mucho más brillante, por eso lo usé para el tratamiento facial
y para casi todo. Es lo mejor que nos ha sucedido en lo que
respecta a productos holísticos. Es una empresa que está
creando un negocio con un enfoque holístico. Creo que es
algo que está destinado realmente a las personas que creen
y confían en un proceso holístico y que les preocupa lo
suficiente como para compartirlo.”*¥
JEDD - Fui terapeuta físico durante 19 años. Siempre
estoy buscando un producto que ayude a mis clientes y,
hasta ahora, nunca encontré uno que fuera efectivo para
la inflamación. Al principio, probé Soul yo mismo y luego
comencé a compartirlo con los pacientes. He visto una mejora
importante en el alivio del dolor de los pacientes desde que
comencé a usar el producto como tópico. Es importante
decirles que todos tomamos suplementos y vitaminas y que
la mayoría son sintéticos. A nuestro organismo le cuesta
absorber estas sustancias porque no están biodisponibles
para nuestro organismo. Por eso, este producto te da toda
la nutrición que tu organismo necesita, en base a semillas,
por lo cual es natural y nuestro organismo lo puede absorber
y utilizar. Representa un beneficio de amplio espectro para
nuestro organismo.*¥
DREEMA - “Una de las razones por las que Soul tiene
sentido para mí es que me permite tener una mejor calidad
de vida. No se trata de otro producto mas, se trata de algo
real. No solo me hace sentir mejor, sino que veo resultados
palpables, es realmente bueno....es una bendición.”*
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
¥ SOUL no es para uso tópico.
TESTIMONIOS Y GARANTÍA
G A R A N T Í A D E
DE
V
OLUCIÓN DEL D
IN
ER
O
30 DÍAS
GARANTÍA DE RAIN INTERNATIONALRain International ofrece, a través de sus distribuidores, una garantía de
devolución del dinero dentro de los 30 días a todos sus clientes. Si, por cualquier
razón, un cliente no está satisfecho con cualquiera de los productos Rain, el
cliente puede devolver la parte no utilizada del producto a Rain dentro de los
30 días de la fecha de venta, para cambiarla por el mismo producto o por otro
producto o para solicitar un reembolso total del precio de compra. Consulte al
distribuidor para obtener detalles.
SANDRA - “Mi esposo estaba tomando un producto llamado
Soul y me decía por qué no lo probaba, que me fijara si
me hacía sentir mejor luego de mi caminata. Soy muy
escéptica, hay tantas cosas que dicen que te van a hacer
sentir mejor, todas prometen que te vas a sentir muy bien y
nunca funcionan, por eso tardé en tomarlo. Un día mientras
estaba buscando algo en las alacenas, lo encontré y pensé
en tomarlo. Lo hice y me sentí bien. Comencé a leer mucho
sobre aceites esenciales y cómo ayudan a las articulaciones
a reparar de manera más rápida las lesiones. Ya no tengo
tantos problemas con mis rodillas, lo cual es excelente. Ese
es el punto fundamental, si me siento bien y mis niveles de
energía son excelentes y me recupero, no entiendo por qué
tendría que dejar de tomarlo, incluso luego de alcanzar mi
objetivo. Me ayuda en la vida diaria...es maravilloso.”*
MARILYN - “Un amigo de mi esposo, Jeremy, nos contó
sobre este nuevo producto, nos dijo que tenía un excelente
potencial y que se llamaba Soul. Dijo que si hacía la mitad de
lo que decía, sería beneficio puro. Nos trajo dos paquetes.
Tomé uno y al día siguiente mi rodilla ya no estaba inflamada.
Hacía 20 años que mi rodilla no había vuelto a la normalidad.
Estaba sorprendida de que pudiera suceder tan rápido. Y ya
no me duele y tengo flexibilidad.”*
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
¥ SOUL is not intended for topical use.
PLAN DE COMPENSACIONES
LOS SOCIOS MÁS EXITOSOS DE RAIN INTERNATIONAL TOMAN EL TIEMPO PARA
HACER DOS COSAS:
Los socios Rain ayudan a otros a descubrir la libertad de la salud por medio de Soul, mientras trabajan para su propia libertad financiera.
EL OBJETIVO DE RAIN INTERNATIONAL ES LLEVAR LA SALUD Y LA RIQUEZA A TODO EL MUNDO.
Aprenden todo lo que pueden sobre losproductos de la compañía y
Desarrollan la capacidad vital de crear negocios usando sistemas exitosos de la compañia.
CLIENTE PREFERIDO (MINORISTA) Cuando se convierte en un Cliente Preferido (PC, por su sigla en inglés), podrá comprar
productos al costo mayorista del distribuidor y venderlo al precio minorista sugerido. El
monto que gana dependerá del precio al que venda el producto.
BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO (FOB)Esta bonificación semanal se paga como un monto de su pedido personal del kit inicial
de inscripto. La FOB varía según el kit inicial. Cada kit tiene una FOB de acuerdo con el
mercado y la cantidad de producto que contenga. El socio Rain necesita un mínimo de
50 PVQ para obtener una Bonificación por primer pedido.
BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO DE NUEVO ASOCIADO (FOBM)Para calificar para la FOBM, un socio Rain debe estar Activo y tener al menos 100 PVQ.
Cuando su Afiliado personal inscriba un nuevo Inscripto personal, usted recibirá una
FOBM. La FOBM varía según el pedido del Kit. Cada kit tiene una FOBM de acuerdo con
el mercado y la cantidad de producto que contenga.
COMISIONES DEL EQUIPOPara recibir Comisiones del equipo, el socio Rain debe:
• Estar activo
• Estar calificado para recibir comisiones
• Estar calificado y recibir una compensación por el rango de Gerente o superior
12
PLAN DE COMPENSACIONES
Para maximizar su oportunidad potencial de ingresos en Rain, recuerde que todas las comisiones y las bonificaciones provienen de usuarios finales que disfrutan de los beneficios de salud de los productos de la compañía.*
De acuerdo con el plan, no se paga compensación por actividades de reclutamiento. Sus ingresos dependen de la combinación de su capacidad de armar una organización de mercadeo, la cantidad de clientes personales que tenga, y el monto que sus clientes y los clientes de los miembros de su organización de mercadeo compren.
GENERACIÓN DE NUEVO ASOCIADOReciba aproximadamente 10% de las comisiones del equipo en una bonificación por nuevo
asociado de hasta 7 generaciones de liderazgo, no 7 niveles, 7 generaciones que podrían
representar cientos de niveles de profundidad.
BONIFICACIÓN POR LIDERAZGOCada semana, Rain aparta tres por ciento (3%) del Volumen comisionable total de la
compañía para el fondo de bonificaciones por liderazgo. Cada socio Rain que recibe una
compensación como Gerente o superior recibe el fondo de bonificación según la asignación
de acciones.
BONIFICACIÓN PARA ESTILO DE VIDALa bonificación para estilo de vida es eso, una suma de dinero que ayuda a mejorar su estilo
de vida. A medida que llegue a rangos más altos en el plan de compensaciones, obtendrá
una bonificación adicional cada semana. Tenemos un plan de compensaciones semanales
que pagamos todos los viernes y, lo que es más importante, pagamos cientos de dólares
extra según en qué nivel se encuentra, cada semana.
* Estas declaraciones no han sido evaluadas por el FDA (Food and Drug Administration). Este producto no pretende diagnosticar, tratar, curar o prevenir ninguna enfermedad.
RECOMPENSAS PARA CLIENTES PREFERIDOS
Simplemente consiga clientes y gane inmediatamente una recompensa sobre cada caja del producto que compren los clientes derivados. Ya sea que tenga una persona que compre cuatro cajas del producto o cuatro personas que compren una caja del producto. El único requisito es que tenga 50 PVQ cada mes para conservar la calificación por las comisiones obtenidas.
BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO DEL SOCIO RAIN
Reciba una bonificación por el primer pedido realizado por las personas que inscriba en Rain.
BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO DE NUEVO ASOCIADO DEL SOCIO RAIN
Rain International compensará a los Socios Rain por sus esfuerzos por ayudar a las personas que se inscriban personalmente a tener éxito en el negocio. Si está calificado, ganará una suma adicional sobre las bonificaciones de sus inscriptos personales.
COMISIONES DEL EQUIPO DE SOCIOS
Reciba una recompensa por las compras realizadas por las piernas de su equipo binario. Usted ganará comisiones del 10% sobre el volumen del equipo que realice menos ventas.
BONIFICACIÓN POR GENERACIÓN DE NUEVO ASOCIADO RAIN
Gane un porcentaje de las comisiones del equipo pagadas a los integrantes de su árbol de afiliados hasta 7 generaciones.
BONIFICACIÓN POR LIDERAZGO DEL SOCIO RAIN
Cada socio Rain (RP) que alcanza y tiene un rango “Recibe pago como” desde gerente a Élite Platino recibe una bonificación por liderazgo. Para calificar para la bonificación por liderazgo, se requiere un mínimo de 100 PVQ. El siguiente cuadro representa 3% del CV Global.
BONIFICACIÓN PARA ESTILO DE VIDA DEL SOCIO RAIN
Esta bonificación semanal tiene por objetivo recompensarle por alcanzar los rangos de Élite en el Plan de compensaciones. Simplemente mantenga 200 PVQ durante el período de calificación y alcance uno de los rangos inferiores durante cuatro (4) períodos de bonificaciones consecutivos y conserve la calificación.
PERLA - $200 ZAFIRO - $300 DIAMANTE - $400 DIAMANTE RAIN NEGRO - $500
1 Constructor de Negocios BCUSD $30
1 Constructor de Negocios BCUSD $10
CUÁNDOACTIVOEquipo Izquierdo = 15,000 CV Equipo derecho = 9,000 CV
TCV = USD $900
3 BC ProfesionalesUSD $90
3 BC ProfesionalesUSD $30
01
02
03
04
05
06
07
Primera GeneraciónEjecutivo Bronce
Segunda GeneraciónEjecutivo Bronce
Tercera GeneraciónEjecutivo Bronce
Constructores 70%Gerente - 1 Acción
Gerente Senior - 2 AccionesGerente Bronce - 3 Acciones
Ejecutivos 30%Ejecutivo Plata - 1 AcciónEjecutivo Oro- 2 AccionesÉlite Platino - 3 Acciones
7 MANERAS DE RECIBIR UNA COMISIÓN
PC PC PVQ Ingresos Cajas Bonificación PVQ Totales Totales
Mes 1 5 $20 10 PVQ 50 $100
Mes 2 10 $20 10 PVQ 100 $200
Mes 3 15 $20 10 PVQ 150 $300
PURE WELLNESS
DESCRIPCIÓN DE RANGOS Y CALIFICACIONES
CALIFICACIONES DE RANGO
ASOCIADO Pagar la cuota de afiliación te otorga el rango de Asociado. Luego de registrarte y de recibir un número de RP, se adquiere el rango de Socio.
SOCIO RAIN Un socio se convierte en un Asociado Rain al pagar la cuota de afiliación y de realizar un pedido de afiliación en el momento de la inscripción y estar todavía activo.
RANGOS DE GERENTE
GERENTE Debe estar activo durante el Período de calificación con un mínimo de 50 PVQ. Debe tener al menos dos (2) RP activos patrocinados personalmente y al menos 300 CV en la pierna más baja en ventas (“Lesser Leg”) para el período actual de bonificaciones. Debe calificar para recibir comisiones.
GERENTE MAYOR Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos dos (2) RP activos patrocinados personalmente; debe tener al menos 700 CV en la pierna más baja en ventas para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones
RANGOS EJECUTIVOS
EJECUTIVO BRONCE Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos una (1) pierna de afiliación paga como Gerente activo; y debe tener al menos 1500 CV en la pierna más baja de ventas para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones.
EJECUTIVO PLATA Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos dos (2) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 3000 CV en la pierna más baja en ventas para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones.
EJECUTIVO ORO Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos tres (3) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 5000 CV en la pierna más baja en ventas para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones.
RANGOS DE ÉLITE
ÉLITE PLATINO Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos cuatro (4) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 10000 del volumen grupal total de los cuales no más del 50% pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos 5000 CV en la pierna binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual; debe calificar para recibir comisiones.
ÉLITE PERLA Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos cinco (5) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 15000 del volumen grupal total de los cuales no más del 50% pueden provenir de una pata de afiliación y al menos 5000 CV en la pata binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son necesarios ambos requisitos de volumen por dos (2) semanas consecutivas; debe calificar para recibir comisiones.
ÉLITE ZAFIRO Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos seis (6) patas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 20000 del volumen grupal total de los cuales no más del 50% pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos 5000 CV en la pierna binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son necesarios ambos requisitos de volumen por tres (3) semanas consecutivas; debe calificar para recibir comisiones.
ÉLITE DIAMANTE Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos siete (7) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 25000 del volumen grupal total de los cuales no más del 50% pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos 5000 CV en la pierna binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son necesarios ambos requisitos de volumen por cuatro (4) semanas consecutivas; debe calificar para recibir comisiones.
RANGOS RAIN
DIAMANTE RAIN NEGRO Debe estar activo durante el período de calificación; debe tener al menos siete (7) piernas de afiliación pagas como Gerente activo; debe tener al menos 75000 del volumen grupal total de los cuales no más de 25000 del volumen grupal pueden provenir de una pierna de afiliación y al menos 5000 CV en la pierna binaria más baja en ventas para el período de bonificaciones actual. Son necesarios ambos requisitos de volumen por cuatro (4) semanas consecutivas; debe calificar para recibir comisiones.
TABLA DE RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIONES
RANGO REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS
Asociado 0 PVQ
Asociado 50 PVQ Hasta $1,000 (PC Rain Bonificación LBP) RANGOS DE REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL GERENTE VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS
Gerente 50 PVQ 300 1 Izquierda/1 Derecha 1* Hasta $1,000 (PC Bonificación LBP)
Gerente 50 PVQ 700 1 Izquierda/1 Derecha 2* Hasta $1,000 (PC Mayor Bonificación LBP)
RANGOS REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL EJECUTIVOS VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS
Ejecutivo 100 PVQ 1,500 1 Izquierda/1 Derecha 1 1 3 $1,500 (Hasta $1500 TC Bronce c/GM, PC, Bonificación LBP)
Ejecutivo 100 PVQ 3,000 1 Izquierda/1 Derecha 2 2 1 $2,000 (Hasta $2000 TC Plata c/GM, PC, Bonificación LEP)
Ejecutivo 100 PVQ 5,000 1 Izquierda/1 Derecha 3 3 2 $4,000 (Hasta $4000 TC Oro c/GM, PC, Bonificación LEP)
RANGOS DE REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL ÉLITE VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS
Élite 200 PVQ 5,000 10,000 por 4 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha 4 4 3 $6,000 (Hasta $6000 TC Platino Máximo 5,000 por pata. c/GM, PC, Bonificación LEP)
Élite 200 PVQ 5,000 15,000 por 2 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha 5 5 $8,000 (Hasta $8000 TC Perla Máximo 7,500 por pata. $200 c/GM, PC, Bonificación LS)
Élite 200 PVQ 5,000 20,000 por 3 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha 6 6 $300 $10,000 (Hasta $10000 TC Zafiro Máximo 10,000 por pata. c/GM, PC, Bonificación LS)
Élite 200 PVQ 5,000 25,000 por 4 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha 7 7 $400 $20,000 (Hasta $10000 TC Diamante Máximo 12,500 por pata. c/GM, PC, Bonificación LEP)
RANGOS REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL RAIN VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS
Diamante 200 PVQ 5,000 75,000 por 4 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha 7 7 $500 Sin límite (Hasta $10000 TC Rain Negro Máximo 25,000 por pata. c/GM, PC, Bonificación LEP)
Notificación: Por favor revise a la explicación detallada del plan de compensaciónpara ver los requisitos exactos para cada Rango, Fondo y Bonos.
* Para recibir acciones en la fondo de bono de liderazgo, el mínimo PQV es 100.
RANGO REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS
Asociado 0 PVQ
Asociado 50 PVQ Hasta $1,000 (PC Rain Bonificación LBP) RANGOS DE REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL GERENTE VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS
Gerente 50 PVQ 300 1 Izquierda/1 Derecha 1* Hasta $1,000 (PC Bonificación LBP)
Gerente 50 PVQ 700 1 Izquierda/1 Derecha 2* Hasta $1,000 (PC Mayor Bonificación LBP)
RANGOS REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL EJECUTIVOS VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS
Ejecutivo 100 PVQ 1,500 1 Izquierda/1 Derecha 1 1 3 $1,500 (Hasta $1500 TC Bronce c/GM, PC, Bonificación LBP)
Ejecutivo 100 PVQ 3,000 1 Izquierda/1 Derecha 2 2 1 $2,000 (Hasta $2000 TC Plata c/GM, PC, Bonificación LEP)
Ejecutivo 100 PVQ 5,000 1 Izquierda/1 Derecha 3 3 2 $4,000 (Hasta $4000 TC Oro c/GM, PC, Bonificación LEP)
RANGOS DE REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL ÉLITE VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS
Élite 200 PVQ 5,000 10,000 por 4 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha 4 4 3 $6,000 (Hasta $6000 TC Platino Máximo 5,000 por pata. c/GM, PC, Bonificación LEP)
Élite 200 PVQ 5,000 15,000 por 2 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha 5 5 $8,000 (Hasta $8000 TC Perla Máximo 7,500 por pata. $200 c/GM, PC, Bonificación LS)
Élite 200 PVQ 5,000 20,000 por 3 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha 6 6 $300 $10,000 (Hasta $10000 TC Zafiro Máximo 10,000 por pata. c/GM, PC, Bonificación LS)
Élite 200 PVQ 5,000 25,000 por 4 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha 7 7 $400 $20,000 (Hasta $10000 TC Diamante Máximo 12,500 por pata. c/GM, PC, Bonificación LEP)
RANGOS REQUISITO DE EQUIPO CON VENTAS VOLUMEN GRUPAL PATROCINADO PERSONALMENTE PATAS DEL PAGO POR FONDO POR LIDERAZGO FONDO POR LIDERAZGO BONIFICACIÓN POR POTENCIAL SEMANAL RAIN VOLUMEN PERSONAL MÁS BAJAS (CV) PERSONAL SEMANAL IZQUIERDA/DERECHA ACTIVO GERENTE GENERACIÓN PARA CONSTRUCTORES* PARA EJECUTIVOS ESTILO DE VIDA DE GANAR INGRESOS
Diamante 200 PVQ 5,000 75,000 por 4 semanas consecutivas. 1 Izquierda/1 Derecha 7 7 $500 Sin límite (Hasta $10000 TC Rain Negro Máximo 25,000 por pata. c/GM, PC, Bonificación LEP)
Notificación: Por favor revise a la explicación detallada del plan de compensaciónpara ver los requisitos exactos para cada Rango, Fondo y Bonos.
* Para recibir acciones en la fondo de bono de liderazgo, el mínimo PQV es 100.
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