Quins factors faciliten que

un centre avanci?

Maria Masip Utset

Espai de trobada

Parlar de

temes

pedagògics i

no de gestió

“ Els centres que no tenen espais de reflexió, que consumeixen tots els recursos

temporals en la gestió de la quotidianitat, són centres condemnats a la rutina, amb poques

eines per afrontar l’esdevenidor”

Santos Guerra. La escuela que aprende, Morata, 2000

Maria Masip Utset

Hàbit de compartir

Crear una

cultura

que dóna

valor al

fet de

mostrar i

compartir

Maria Masip Utset

Grup impulsor que condueixi el procés

“El poder d’uns quants

és més gran si es

multiplica l’efecte

contagi”

GLADWELL. M. (2001): La frontera del

éxito. Espasa- Calpe. Madrid.

Maria Masip Utset

Massa crítica capaç de donar-li valor

Grup capaç de

prendre la iniciativa

i de comunicar

entusiasme.

La seva passió,

propòsit i capacitat

són els valors que

contribueixen a que

els canvis arrelin

Maria Masip Utset

Objectius abastables i compartits

Maria Masip Utset

Clima de qualitat

Clima que permeti la

intervenció,

l’atenció i l’acolliment de

tots els membres

Maria Masip Utset

Idees de qualitat

“Sense idees de qualitat, només ens reforçaríem mútuament les

bones intencions sense realitzar-les en res concret” (Fullan, 2007)

Maria Masip Utset

Llenguatge

compartit

Consens Habilitats Incentius Recursos Pla d’acció Canvi

Consens Habilitats Incentius Recursos Pla d’acció Confusió

Llenguatge

compartit

Habilitats Incentius Recursos Pla d’acció Sabotatge

Llenguatge

compartit

Consens Incentius Recursos Pla d’acció Ansietat

Llenguatge

compartit

Consens Habilitats Recursos Pla d’acció Resistència

Llenguatge

compartit

Consens Habilitats Incentius Pla d’acció Frustració

Llenguatge

compartit

Consens Habilitats Incentius Recursos Rutina

La matriu del canvi. Egon Moesby, 2004Maria Masip Utset