Quiero serel candidato perfecto Por Carolina AenlleRecursos Humanos de Pan American Energy.

Quiero ser el candidato perfecto

¿Qué fortalezas debería mencionar?¿Cómo debería describirme? ¿Con cuánta experiencia tendría que contar? Éstos son algunos de los interrogantes que nos planteamos cuando nos preparamos para una entrevista de trabajo.Sin embargo, la misma fortaleza ¿nos favorece en todaslas búsquedas a las que aplicamos?

Antes de establecer las estrategias de búsqueda, el selector y el experto del sector que ha solicitado la vacante, se reúnen y definen conjuntamente las características del perfil requerido. De esta manera, establecen qué conocimientos técnicos y competencias específicas deberá presentar el candidato más apropiado.

Quiero ser el candidato perfecto

Quiero ser el candidato perfecto

Así, si la compañía requiere de un analista comercial, considerará adecuados aquellos perfiles que demuestren ser buenos negociadores con una alta orientación al cliente. En contraste, si la organización necesita un coordinador de planificación y controlde gestión, perderá relevancia ser un gran negociador, pero no podrán faltar el planeamiento, el liderazgo y la capacidad para la tomade decisiones.

En fin, las mismas fortalezas que no nos harán el candidato perfecto para algunas búsquedas, en cambio, sí nos harán los mejores para aquellas que se correspondan con nuestros puntos más sobresalientes.

Quiero ser el candidato perfecto

Por eso,te recomiendo que:

Quiero ser el candidato perfecto

1Identifiques cuáles son tus mejores habilidades y resaltes especialmente aquellas que se relacionan con las responsabilidades del puesto requerido.

2Cuando menciones tus fortalezas, las acompañes siempre de ejemplos cotidianos y concretos que las sustenten.

3Y lo más importante: que siempre te muestres sincero y te desenvuelvas tal cual sos.

Quiero serel candidato perfecto.

Por Carolina Aenlle.Recursos Humanosde Pan American Energy.