¿Qué es una llave y para qué - sintrenal.org · Constituye un elemento esencial de motivación...
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¿Qué es una llave y para qué sirve? ¿Qué pasa cuando estás frente a una puerta y no tienes la llave? ¿Qué pasa cuando la tienes?
¿QUIÉN ES UN LÍDER?
El líder es quien orienta al grupo, marca el rumbo a seguir.
Constituye un elemento esencial de motivación individual y grupal.
Propone horizontes y caminos para la acción.
Posee atributos de personalidad que lo destacan del resto de los individuos (reconocidos, buscados y deseados).
Es un referente, un ejemplo a seguir.
Es alguien que MOVILIZA HACIA LA ACCIÓN.
Proceso intencional y
voluntario
Para coordinar los esfuerzos de un equipo
Resolver dificultades y
lograr objetivos
Capacidad de decidir, influir e incidir
Una definición
interesante…
Espacio entre lo que te sucedió y lo que haces que
suceda.
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER?
Toma decisiones.
Es accesible.
Inspira confianza.
Interactúa con los demás.
Motiva a las personas, contagia pasión en lo que hace.
Tiene una visión de largo plazo.
Maneja bien la comunicación.
Reconoce el trabajo bien hecho.
Es cordial, amable y optimista.
CAPACIDAD PARA IMPULSAR CAMBIOS
Y para generar compromiso
¿QUIÉNES HAN
SIDO LÍDERES
RELEVANTES EN LA
HISTORIA DE LA
HUMANIDAD?
¿CUÁL ES LA
RAZÓN POR LA QUE
HAN DEJADO
HUELLA EN SU
PASO POR EL
MUNDO?
¿Cómo te gustaría que la historia te registre?
¿Cómo quisieras que las personas te recuerden?
¿Qué palabras te gustaría que digan de quien fuiste y lo que hiciste?
Los mejores líderes siempre son capaces de inspirar grandeza en los demás a través de sus palabras y acciones. Y
aunque los problemas a los cuales se enfrentan los
países y las compañías han cambiado con el pasar de los años, las cualidades de
los líderes efectivos permanecen.
Los cuatro roles del liderazgo
• Inspirar confianza sin esperarla.
• Autoridad moral personal – Credibilidad. Modelar
• Crear orden sin exigirlo.
• Visión de futuro – Proactividad.
Encontrar caminos
• Hacer de la filosofía corporativa un pensamiento compartido. Alineamiento
• Libera el potencial humano sin motivarlo externamente.
• Incidir en la cultura organizacional de forma consciente. Facultamiento
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Es aquel que cambia las bases de motivación de la gente y la lleva al compromiso. Cambia el estado de las cosas al transmitir a los seguidores una visión especial del futuro Y VINCULAR SUS ANHELOS PERSONALES Y LA FUERZA DE SU VOLUNTAD CON SU CONSOLIDACIÓN.
¿CUÁLES SON LAS
CARACTERÍSTICAS DEL
MOMENTO HISTÓRICO
QUE VIVE COLOMBIA?
FRENTE A ESTA PANORAMA…
¿Se necesitan líderes?
¿Para qué se necesitan líderes?
¿Dónde se necesitan líderes?
¿Quiénes pueden ser esos líderes?
¿Qué hacen los líderes transformacionales?
Se transforman a sí mismos. Trabajan todos los días para evolucionar
como personas y como líderes. Incrementan sus niveles de observación y
consciencia frente a sí mismos. Asumen la PERFECTIBILIDAD como práctica
permanente.
¿Qué hacen los líderes transformacionales?
Transforman a quienes les rodean. Desarrollan y apoyan a otros líderes para
incrementar las posibilidades de acción de impacto.
Crean valor para las personas. Comparten lo que saben y buscan generar
ESPIRALES DE TRANSFORMACIÓN.
¿Qué hacen los líderes transformacionales?
Transforman a la organización o institución a la que pertenecen.
Transforman a la comunidad y al mundo. En una frase: Los líderes
transformacionales cambian el estado de las cosas.
Se consideran a
sí mismos como
agentes de cambio.
Lideran con el
ejemplo
Conciben y articulan nuevas
oportunidades para la
institución
Son visionarios con un alto
nivel de confianza en su intuición.
Inspiran a los
seguidores a la excelencia
No hay aprendizaje sin un aumento en mi
capacidad de acción.
Como líder ¿Cuál es hoy mi desafío más
urgente?
¿Qué acción mejoradora puedo poner en
práctica a partir de mañana?
