.- ¿Que es la seguridad industrial?

R.- Según la norma venezolana COVENIN 2270-88, se define como “El conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños tanto las personas como a los equipos y materiales que intervienen el desarrollo de toda actividad productiva”

2.- ¿Cuales son los organismos nacionales encargados de promover la seguridad industrial en Venezuela?

R.- Los organismos nacionales más importantes dedicados a promover la seguridad industrial en Venezuela son:

El Ministerio del Trabajo.

Seguro Social Obligatorio (IVSS).

Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes.

Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).

3.- ¿Para que se creo el Seguro Social en Venezuela?

R.- En Venezuela se creo el Seguro Social como medio para lograr la protección de los empleados y obreros contra los riesgos de trabajo y para el desarrollo de la seguridad social.

4.- ¿Cuáles son los tipos de contingencia cubiertas por el Seguro Social?

R.- El Seguro Social Obligatorio cubre las contingencias derivadas de:

Enfermedades y accidentes.

Maternidad.

Vejez.

Sobrevivientes.

Paro forzoso.

5.- ¿Qué labor desempeña los servicios médicos industriales dependientes de la división de seguridad industrial y medicina del trabajo del Ministerio del Trabajo?

R.- Mediante la división de servicios médicos industriales se practican:

Consultas y exámenes clínicos para determinar las incapacidades provenientes de riesgos laborales.

Los expertos médicos industriales realizan inspecciones a centros de trabajo a fin de verificar específicamente sus condiciones de salubridad.

Se extienden, previo examen, certificados de aptitud laboral a los menores que los soliciten con autorización de sus representantes.

6.- ¿Quiénes reciben la asistencia médica integral según el artículo 7 del Seguro Social Obligatorio?

R.-Según el artículo 7 del Seguro Social Obligatorio recibe asistencia medica integral:

El asegurado, los familiares que determine el reglamento de la ley del Seguro Social Obligatorio y la concubina si no hubiere cónyuge.

Los pensionados por invalidez, vejez o sobrevivientes.

Los miembros de la familia del pensionado por invalidez o vejez.

7.- ¿Cuál es la función de la División de Seguridad e Higiene de la Organización Internacional del Trabajo?.

R.- La División de Seguridad e Higiene de la Organización Internacional del Trabajo se ocupa de la protección contra enfermedades profesionales y los accidentes del trabajo.

8.- ¿Por qué es importante la creación de comités de Seguridad en las empresas?

R.- La creación de comités de Seguridad en las empresas es importante porque incorpora al trabajador a los programas de seguridad industrial de la empresa lo que permite intercambiar conocimientos y experiencias para lograr soluciones que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad.

A través del campo educativo y la investigación de accidentes despierta a los trabajadores conciencia de la seguridad, para que comprendan que los accidentes suceden por causas determinadas, de esta forma los trabajadores podrán asumir una actitud mental consiente ante los riesgos a que están expuestos durante su trabajo y por lo tanto, adopten las medidas de seguridad mas aconsejables para cada caso.

9.- ¿Cómo debe estar integrado el comité de seguridad?

R.- El comité de Higiene y Seguridad Industrial estará constituido por:

Un presidente.

Un secretario.

Tantos vocales como sea necesario.

El comité podrá solicitar la colaboración de un asesor técnico, el cual es muy útil para resolver los problemas o actividades que necesiten conocimientos especializados, por cada representante se debe designar un suplente.

10.- ¿Cuáles son las funciones del comité de seguridad?

R.- Las funciones principales del Comité de Seguridad son:

Manejar las denuncias, sugerencias y recomendaciones hechas por los miembros del comité o por los trabajadores. El manejo es el siguiente:

Escuchar las denuncias o recomendaciones.

Discutir las denuncias o recomendaciones para su aceptación, modificación o rechazo.

Presentar a la gerencia las recomendaciones aceptadas.

Vigilar la ejecución de las recomendaciones.

Efectuar reuniones periódicas para discutir métodos de prevención de accidentes, promoción de la seguridad, adiestramiento, etc.

Realizar inspecciones a los lugares de trabajo.

Investigar los accidentes y recomendar medidas correctivas.

Desarrollar y proporcionar prácticas y métodos seguros de trabajo.

Participar en la “propaganda” y “venta” de la seguridad.

Guía de estudio

1.- ¿Qué es la Seguridad Industrial?

R.- Es todo aquel conjunto de normas, reglamentos, principios, legislación que se establecen a objeto de evitar los accidentes laborales y enfermedades profesionales en un ambiente de trabajo.

2.- ¿Cuáles son los Organismos Nacionales encargados de promover la Seguridad Industrial en Venezuela?

Ministerio del Poder Popular para el trabajo

Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)

Ministerio del Poder Popular de la Salud

Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) ahora se denomina: INCES

3.- ¿Para qué se creó el Seguro Social en Venezuela?

R.- Instrumento legal que permite la protección de los empleados y obreros, en caso de riesgos en el trabajo, además para el desarrollo de la seguridad social del país.

4.- ¿Cuáles son los tipos de contingencias cubiertas por el Seguro Social Obligatorio?

Maternidad

Invalidez

Vejez

Sobrevivientes

Paro Forzoso

Para estos casos se recibe:

a) Prestación de Asistencia Médica Integral

b) Prestaciones en dinero para los casos de incapacidad temporal, invalidez, vejez y sobrevivientes.

5.- ¿Qué labor desempeñan los servicios médicos industriales dependientes de la División de Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo de Ministerio del Trabajo?

Se practican consultas y exámenes clínicos para determinar las incapacidades provenientes de riesgos laborales.

Expertos médicos industriales realizan inspecciones a centros de trabajo a fin de verificar específicamente sus condiciones de salubridad.

Previo examen, expiden certificados de aptitud laboral a los menores de edad que lo solicitan con la autorización de sus representantes.

6.- ¿Quiénes reciben la Asistencia Médica Integral?

El asegurado y los familiares que determina el Reglamento de la Ley del Seguro Social Obligatorio.

Los pensionados por invalidez, vejez o sobrevivientes.

Los miembros de la familia del pensionado por invalidez y vejez.

7.- ¿Cuál es la función de la División de Seguridad e Higiene de la Organización Internacional del Trabajo?

R.- Desarrollar Planes de Seguridad Industrial con el fin de dar protección a los trabajadores contra las Enfermedades Profesionales y los Accidentes de trabajo y posteriormente la O.I.T recomienda a los Estados Miembros (Gobiernos) de lo que se estima como medidas de seguridad mínima necesarias.

8.- ¿Por qué es importante la Creación de Comités de Seguridad en las Empresas?

R.- Porque integra a todos los trabajadores de la empresa al Programa de Seguridad Industrial, generando el intercambio de información, conocimiento y experiencia que van a contribuir a

mejorar las condiciones de seguridad, generando una verdadera conciencia que la Seguridad es responsabilidad de todos los miembros de la empresa, es decir, desde el Presidente Ejecutivo de la Empresa hasta el último cargo del escalafón.

9.- ¿Cómo debe estar integrado el Comité de Seguridad?

R.- Debe estar constituido por:

a) Un Presidente.

b) Un Secretario.

c) Tanto Vocales como sea necesario.

10.- ¿Cuáles son las funciones del Comité de Seguridad?

a) Manejar las denuncias, sugerencias y recomendaciones hechas por los Miembros del Comité o por los trabajadores.

b) Efectuar reuniones periódicas para discutir métodos de Prevención de Accidentes, Promoción de la Seguridad, Adiestramiento, etc.

c) Realizar inspecciones a los lugares de trabajo.

d) Investigar los accidentes y recomendar medidas correctivas.

e) Desarrollar y proporcionar prácticas y métodos seguros de trabajo.

11.- ¿Qué es un Accidente de Trabajo según la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) 2260-88?

R.- "Todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: Lesiones personales, daños materiales y/o pérdidas económicas".

Partes: 1, 2

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos81/seguridad-industrial-venezuela/seguridad-industrial-venezuela.shtml#ixzz2gFGVTQaW

12.- Señale (06) Accidentes de Trabajo:

Caída de cuerpos extraños en los ojos cuando se esmerila y/o se usa el esmeril.

Quemaduras en las manos con sustancias ó superficies calientes.

Un corto – circuito en una máquina ó equipo.

El resbalón (caída) de un trabajador debido a un charco de aceite.

Esfuerzos violentos (Esguinces, Lujaciones, Hernias y Dolores Lumbares).

Abrasiones, Pinchazos y Escoriaciones.

13.- ¿Cómo se clasifican los Factores de Accidentes?

R.- Se clasifican en seis (06) Grupos:

a) El Agente

b) La Parte del Agente

c) La Condición Mecánica o Física insegura

d) La clase o el tipo de accidente

e) El Acto Inseguro

f) El Factor personal de inseguridad

14.- ¿Cuál es la consecuencia de un Accidente que ocasiona Lesión de Trabajo?

Padecimiento dolor físico y/o sufrimiento inmediato a causa de las lesiones.

Sentimiento de inferioridad al sentirse en desventaja con respecto a sus compañeros de trabajo.

Incapacidad total permanente para el lesionado, imposibilitándolo de hacer su trabajo como lo había hecho en toda su vida laboral.

15.- ¿Cuáles son los Principios de la Investigación de Accidentes?

a. Determinación de las causas: Los Accidentes deben investigarse minuciosamente para descubrir sus causas.

b. Medidas correctivas: Una vez analizado las causas que produjeron el accidente se deben ejecutar las medidas aplicándola a la máquina, proceso o procedimiento que ocasionó el accidente, al igual que a las situaciones semejantes existentes en la empresa.

16.- ¿Cuál es el siguiente paso que se debe dar después de haber investigado un accidente?

R.- Ejecutar todas aquellas medidas correctivas con el fin de evitar nuevamente un accidente de trabajo en dicho lugar y a situaciones análogas existentes en la Empresa.

17.- ¿Quiénes resultan perjudicados económicamente cuando sucede un Accidente?

R.- Empresa (Patrono), El Trabajador, La Familia y la Sociedad (Nación).

18.- ¿Cuáles son los costos directos que ocasiona un Accidente de Trabajo?

R.- El Trabajador recibe:

Indemnización legal

Gastos por atención médica.

19.- ¿Qué se entiende por Agente de Accidente?

R.- Es el objeto o sustancia más estrechamente relacionado con la lesión y que, en general, podía haber sido protegido o corregido en forma satisfactoria.

20.- ¿Qué es una Lesión de Trabajo?

R.- Es todo daño físico o psíquico causado por un Accidente de Trabajo.

21.- ¿Cuáles son los principios fundamentales de la Prevención de Accidentes?

Son tres (03):

a) El interés y la participación activa de todos los trabajadores, desde el más alto Directivo de una empresa hasta el más humilde de los trabajadores.

b) Conocer las causas de los accidentes.

c) Tomar las medidas correctivas destinadas a controlar y eliminar las causas indicadas.

22.- ¿A que se deben los Accidentes de Trabajo?

R.- Loa Accidentes de Trabajo son causados por Actos Inseguros (Factor Humano) o Condiciones Inseguras (Factor Medio Ambiente), a continuación se explica a que se deben los Accidentes de Trabajo.

A) Actos Inseguros (Factor Humano):

No pensar antes de actuar.

No conocer la manera correcta de ejecutar cualquier trabajo.

No estar alerta (Falta de atención o distracción).

No pensar en su seguridad personal.

La precipitación y el cólera (Ira o rabia).

No aplicar las Reglas de Seguridad.

La no utilización de su Equipo de Seguridad (Equipo Protector).

B) Condiciones Inseguras (Factor Medio Ambiente):

Espacio de trabajo congestionado.

Acceso inseguro al local del trabajo.

Falta de mantenimiento preventivo del local.

Mala ventilación.

Temperatura y humedad inadecuadas.

Falta de iluminación.

Desorden y la falta de limpieza.

Insalubridad.

23.- ¿Cuál es la responsabilidad del trabajador en la Prevención de Accidentes?

Aprender y aplicar las normas y reglas de seguridad concernientes a su trabajo.

Velar por su propia protección y la de sus compañeros contra los accidentes de trabajo.

Informar a su Supervisor inmediato o a un Miembro del Comité de Higiene y Seguridad Industrial sobre las condiciones y situaciones inseguras en el trabajo, cuando estas situaciones no puedan ser corregidas por él mismo.

24.- Enumere cinco (05) Reglas Básicas para controlar los Actos y Condiciones Inseguras.

Pensar antes de actuar.

Consultar con su Supervisor inmediato o a otro que tenga experiencia, ocurre cuando no se conoce la manera correcta de ejecutar un trabajo.

Mantenerse Alerta.

Utilizar su Equipo de Seguridad.

Si él mismo Trabajador puede corregir la Condición Insegura, debe hacerlo de inmediato. Si está no puede ser corregida en el momento, debe informar al Supervisor o a un Miembro del Comité de Higiene y Seguridad Industrial para que tomen las medidas necesarias.

25.- ¿Qué se entiende por medio Ambiente de Trabajo?

R.- Todos aquellos lugares cerrados o al aire libre donde las personas prestan sus servicios ya sea en forma pública o privada, y las circunstancias del orden socio – cultural y de infraestructura física

que rodean la relación hombre – trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

26.- Enumere los Requisitos indispensables para lograr un Medio Ambiente de trabajo seguro y saludable.

Amplio espacio de trabajo.

Acceso seguro al local de trabajo.

Mantenimiento preventivo del local.

Buena ventilación.

Temperatura y humedad adecuadas.

Iluminación idónea.

Carencia de ruido y vibraciones.

Orden y Limpieza.

Servicio Sanitario.

Servicio de Comedor.

27.- ¿Qué se hace para lograr el Mantenimiento Preventivo de un Local?

Inspección de rutina a intervalos regulares.

Hacer llevar anotaciones de las fallas descubiertas durante la inspección.

Efectuar las reparaciones necesarias una vez descubiertas las fallas.

28.- ¿Por qué deben ventilarse los Locales de Trabajo?

R.- Para la eliminación de las impurezas (Gases, Humos, Vapores y Polvo) que se origina en las distintas operaciones de trabajo, que contaminan la atmósfera de local, cuando existe los mecanismos de circulación y renovación del aire crea un ambiente sano y agradable en los sitios de trabajo.

29.- ¿Por qué es necesaria una buena iluminación en los lugares de trabajo?

R.- Para evitar los accidentes originados por una iluminación deficiente y/o escasa que perjudica la vista (Visión del trabajador) y la acumulación de toda clase de desperdicios, situación que puede originar un incendio por combustión espontánea.

30.- ¿Qué consecuencias pueden derivarse del desorden y falta de aseo del sitio de trabajo?

CONTRATIEMPOS Y ACCIDENTES

Trabajadores tropiezan con objetos sueltos en los pisos, en las escaleras o en las plataformas.

Golpes de objetos que caen desde el techo.

Resbalamiento en los pisos grasosos o impregnados de aceite.

Pisar tornillos o salientes en los pisos, entre otros.

31.- ¿Considera Usted, que 220 Voltios es un alto voltaje?

R.- No, aún está en el rango que se considera como Corriente de bajo voltaje.

32.- ¿Cómo deben inspeccionarse los aparatos de izar?

R.- Los aparatos de izar de los tipos: hidráulicos, elevadores eléctricos o manuales (señoritas) deben inspeccionarse periódicamente con el fin de detectar a tiempo cualquier riesgo y evitar el peligro de que se bajen con carga inesperadamente. La inspección comprende todas las partes y/o componentes de los aparatos de izar, incluyendo las cadenas y las guayas, las cuales deben ser capaces de soportar el peso marcado en la estructura del aparato de izar.

33.- Mencione cinco (05) Medidas Preventivas en las Operaciones de Soldadura.

Las operaciones de soldadura deberán efectuarse en ambientes bien ventilados.

Los aparatos de soldadura eléctrica deben estar conectados a tierra.

No se debe soldar cerca de sitios donde se efectúan labores de pintura con pistola; donde existan materiales inflamables, tales como: Gasolina o Thinner, materiales de fácil combustión, como estopa, trapos, forros, etc.

Los soldadores y sus ayudantes deberán usar gafas (Lentes) o pantallas de seguridad para la protección de la vista provistas de filtros adecuados, según el tipo de soldadura que se requiera. Igualmente, deben usar guantes largos de cuero, delantales incombustibles y botas con polainas, las cuales deben quedar por debajo de los pantalones.

Deben aislarse las operaciones de soldadura de otras operaciones mediante tabiques opacos e incombustibles de por lo menos dos (02) metros de alto; esto protegerá de las radiaciones dañinas a los ojos.

34.- Nombre algunos defectos comunes y prácticas inseguras en el uso de las herramientas de mano

LIMAS

Defectos comunes: Sin mangos, con dientes obstruidos, oxidación.

Prácticas inseguras: Usar la lima sin mango. Golpear la lima contra un objeto cualquiera para limpiarla. Colocar la lima junto con otras herramientas sin protección.

MARTILLOS

Defectos comunes: Mangos inseguros.

Prácticas inseguras: Usar el martillo con la cabeza floja.

DESTORNILLADORES

Defectos comunes: Punta mellada o torcida.

Prácticas inseguras: Golpear con el martillo el mango del destornillador.

LLAVE DE TUERCA

Defectos comunes: Quijadas desgastadas o destempladas.

Prácticas inseguras: Emplear un tubo para aumentar su fuerza de palanca.

35.- ¿Por qué se conectan a tierra las masas metálicas de las herramientas eléctricas portátiles?

R.- Para evitar y/o prevenir el shock eléctrico y los tipos de lesiones que resultan desde simples quemaduras y deslumbramientos hasta la muerte por electrocución, en caso de que el alambrado interno haga corto circuito con la cubierta metálica.

36.- Señale, en orden secuencial, los pasos que se deben dar para levantar peso.

Hay que hacer un tanteo preliminar para cerciorarnos de que el peso está dentro de las posibilidades para levantarlo.

Una vez que se comprueba que puede levantarse el peso, se dobla ambas rodillas de manera que la carga queda entre las dos piernas y los pies deben quedar convenientemente separados para obtener un buen equilibrio corporal.

Acérquese la carga tanto como sea posible al cuerpo.

Mantener la espalda tan recta como sea posible; no debe arquearse.

Tomar firmemente el objeto que va a levantar de manera que no se deslice. Si es necesario, levántelo primero por un extremo donde pueda colocar la mano con mayor firmeza. Para la seguridad las manos deben estar protegidas con guantes adecuados y sus pies calzados con zapatos de seguridad.

Para levantar la carga, enderece las piernas procurando en todo momento que su espalda permanezca lo más recta posible.

37.- Enumere los riesgos más comunes que deben ser prevenidos en los locales de trabajo.

Riesgo de ruido

Riesgo eléctrico

Riesgos Atmósferas contaminantes (humos, gases, vapores, nieblas, aerosoles, etc).

Riesgos de sustancias líquidas corrosivas.

Riesgo trabajo de altura.

Riesgo caída de objetos o choque contra objetos fijos.

Pinchazos, abrasiones y cortaduras.

Líquidos inflamables.

Aire comprimido.

Herramientas de mano.

Las caídas.

Herramientas eléctricas portátiles.

38.- Indique algunas medidas que Usted tomaría para evitar caídas al mismo nivel.

En primer lugar, efectuar la limpieza de los pisos a fondo, con productos de soluciones jabonosas, desgrasadotes y/o detergentes especiales para eliminar la grasa, aceite, entre otros.

No correr, ya que al hacerlo estamos propenso a las caídas ya que no sabemos que obstáculos podemos conseguirnos en el camino.

No transitar por lugares oscuros, ya que perdemos nuestra orientación visual.

Nuestra visión debe estar alerta y enfocada hacia el frente y delante de nuestros pies.

39.- ¿Qué puede sucederle a una persona que respira en un ambiente contaminado por Monóxido de Carbono?

R.- Si en dicho ambiente, las concentraciones de Monóxido de Carbono son elevadas y la persona lo está respirando le va a producir una intoxicación que puede ser mortal (Muerte).

40.- ¿Qué se puede producir cuando ocurren derrames Líquidos Inflamables?

R.- Se pueden producir explosiones e incendios, cualquier chispa que caiga cerca de un derrame de gasolina u otros líquidos inflamables y no pueda ventilarse los gases.

41.- Mencione algunos Equipos de Protección Personal.

Guantes

Respiradores

Lentes de Seguridad

Calzado de Seguridad

Ropa de trabajo apropiada

42.- ¿Qué accidentes pueden ocasionar lesiones en los pies de los trabajadores, si éstos no están protegidos?

Caídas de objetos pesados.

Pinchazo por clavos u objetos puntiagudos.

Caídas de objetos mal colocados.

Golpes en los tobillos con pieza salientes.

43.- Defina que son los Primeros Auxilios

R.- Son todos aquellos pasos y/o cuidados de emergencia que recibe una persona lesionada o enferma para evitar que su estado se agrave o que muera, para aliviar el dolor y para contrarrestar el shock hasta tanto se disponga de la atención médica.

44.- ¿Qué tipo de extintor instalaría usted en el Taller de Mantenimiento de una Empresa?

R.- Instalaría extintores de Bióxido de carbono o de Polvo Químico Seco ABC, los cuales son más eficaces para extinguir fuegos de las clases A, B y C.

45.- ¿Cuántas y cuáles son las Clases de Fuego que existen?

Son cuatros (04):

Fuegos de la Clase A: Son aquellos que se producen en materiales ordinarios combustibles, tales como cartón, trapos, papel, madera o en aquellos objetos compuestos por estos materiales. Estos fuegos son apagados cuando se elimina el calor, por lo cual el principal agente extintor es el agua o una mezcla de solución espumante diluida en agua. Hoy en día se pueden emplear ciertos compuestos sólidos (Polvo Químico ABC) para apagar fuegos de esta clase, los cuales forman una capa sobre la superficie incendiada que retarda la posterior combustión de la sustancia combustible.

Fuegos de la Clase B: Son los que se originan en la mezcla de vapor y aire que se forma sobre las sustancias líquidas combustibles, tales como: Gasolina, Aceite, Grasa, Pinturas y Solventes. Estos

fuegos se extinguen prontamente si se les elimina el oxígeno. Por lo que se emplean como agentes extintores sustancias capaces de crear una capa entre el material que se está quemando y el aire ambiental. El principal agente extintor es el Bióxido de Carbono, aunque también se usan los polvos químicos ABC o BC.

Fuegos de la Clase C: Estos fuegos son los que se producen en las instalaciones o equipos eléctricos o cerca de ellos. Sólo agentes extintores no conductores de la electricidad deben ser usados para extinguir fuegos de esta clase. Entre estos Agentes Extintores se encuentran el Bióxido de Carbono y los Polvos químicos secos ABC o BC. El agua, debido a que es conductor de la corriente eléctrica, no debe emplearse como agente extintor.

Fuegos de la Clase D: Son aquellos que se originan en metales combustibles tales como: Sodio, Potasio, Magnesio, Litio, etc. Estos fuegos se extinguen con polvos químicos especiales; no debe usarse agua.

46.- ¿Qué haría usted en caso de intoxicación por Monóxido de Carbono?

R.- En primer lugar, transportaría a la persona afectada a un sitio abierto y al aire libre, posteriormente le aplicaría el método de respiración artificial (Respiración boca a boca) que es el más eficaz para estos casos y después que la víctima pueda respirar por sí sola, trasladarla a un Centro de Asistencia Médica para que reciba su debida atención y cuidado.

47.- ¿Cómo transportaría usted a una persona que ha sufrido fractura de la columna vertebral?

R.- Colocaría al lesionado en una superficie dura y plana, como por ejemplo: Tabla, Puerta, entre otros. Posteriormente, lo inmovilizaría y le hablaría constantemente para que mantuviese la calma hasta llegar a un Centro de Asistencia Médica.

48.- ¿En cuáles casos deben usarse los Lentes de Seguridad?

R.-Se deben usar lentes de seguridad cuando:

Se esmerila o se está cerca de donde se está esmerilando.

Se corta con cortafrío (Cincel).

Se limpian piezas con aire comprimido.

Se hacen reparaciones o inspecciones.

Se colocan líquidos corrosivos.

Se golpean piezas con acero templado.

Se trabaja con soldadura.

49.- ¿En cuáles casos es recomendable aplicar un torniquete?

R.- Cuando ocurran aplastamientos y mutilaciones o amputaciones, debe aplicarse un torniquete, cuando la hemorragia no se pueda controlar por acciones manuales es la más indicada para detener la salida de la sangre. Igualmente cuando ocurra una mordedura de una serpiente, el torniquete no debe apretarse tan fuerza de modo que retarse la circulación sanguínea superficial pero no detenga la circulación de los vasos sanguíneos profundos.

50.- ¿Qué medidas deben tomarse para evitar incendios?

R.- Toda Empresa debe tener un responsable de prevenir los incendios, el cual deberá realizar inspecciones periódicas preferiblemente cada mes. Esta persona inspeccionará todos los sitios de la Empresa y recomendará medidas aconsejables para que no se produzcan incendios. Dichas medidas podrían ser:

Mejor arreglo del lugar de trabajo.

Empleo de recipientes de seguridad para almacenar líquidos combustibles como: Gasolina, Gasoil, Kerosene, etc.

Recolección y Depósito de los desperdicios (Estopas, Trapos, Papeles impregnados de aceite o grasa, estos deben depositarse en recipientes cerrados).

Cumplimiento de las Normas de Seguridad en el caso de una contingencia de incendio.

Puertas de emergencias con sus cerraduras en buen estado.

Señalización de las vías de escapes.

Señalización de los extintores siempre a la vista.

Entre otros.

Bibliografía y/o fuente de información

MANUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), Programa de Formación a Distancia - Venezuela

Autor:

Edgar Tovar Canelo

Venezuela

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos81/seguridad-industrial-venezuela/seguridad-industrial-venezuela2.shtml#ixzz2gFIP0aL4

LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

LA LOPCYMAT

El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Fue publicado en Gaceta Oficial el pasado 26 de Julio del 2005 la Reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, mejor conocida como LOPCYMAT. Este Instrumento jurídico forma parte del Sistema Integral de Seguridad Social de Venezuela.

OBJETO DE LA LEY

Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud.

Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores.

Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa.

AMBITO DE APLICACION

Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro.

Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio.

Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES:

Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar.

Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida.

Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo.

Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral.

Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos.

Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal e instalaciones. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo.

Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.

Informar de inmediato, de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida.

Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comités de representantes, de Seguridad y Salud Laboral.

DERECHOS DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS.

Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía, seguridad, las políticas de prevención y el uso adecuado de las instalaciones.

Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, por parte de los organismos competentes.

Informar por escrito a los trabajadores (as) y al CSSL de las condiciones inseguras.

Elaborar con la participación de los trabajadores (as), el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley.

Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y salud laborales.

Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo previstos en esta ley.

DELEGADOS DE PREVENCIÓN

Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de los trabajadores en el CSSL, elegidos por y entre estos, por medios democráticos, con atribuciones específicas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ELECCIÓN DEL DELEGADO DE PREVENCIÓN

Número de trabajadores y trabajadoras.

La organización del trabajo.

Los turnos de trabajo.

Áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos.

Peligrosidad de los procesos de trabajo.

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los empleadores deben organizar un servicio propio o mancomunado de seguridad y salud en el trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carácter especialmente preventivo.La exigencias de estos servicios se regirá por número de trabajadores y en una evaluación técnica de las condiciones y riesgos específicos de cada empresa.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL)

Es un órgano paritario y colegiado de órgano paritario y colegiado de participación destinado a la n destinado a la consulta regular y peri consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones ticas, programas y actuaciones en materia de Seguridad y Salud en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.Este comité debe constituirse “ En todo centro de trabajo, establecimiento, o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones publicas o privadas.En Empresas de Trabajo Temporal, Intermediarias y Contratistas.“ Quienes desempeñan labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carácter productivo o de servicio estarán amparados por las disposiciones de esta Ley.¿Cómo se Constituye? A través de la elección de los Delegados de Prevención por parte de los trabajadores, y la designación de los representantes de la empresa por parte del empleador.

ATRIBUCIONES DEL CSSL.

Participar en la elaboración, aprobación, puesta en practica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Promover iniciativas, sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las la mejora de controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.

FACULTADES DEL CSSL.

Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa.

RESPONSABILIDADES Y SANCIONES QUE TIENE LOS TRABAJADORES:

INFRACCIONES LEVES (Art. 118) Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionara al empleador o empleadora con multas de hasta veinticinco unidades tributarias (25 U. T) POR CADA TRABAJADOR.

INFRACCIONES GRAVES (Art. 119) Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionara al empleador o empleadora con multas de veintiséis a setenta y cinco unidades tributarias (26 a 75 U. T).

INFRACCIONES MUY GRAVES (Art. 120) Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionara al empleador o empleadora con multas de setenta y seis a cien unidades tributarias (76 a 100 U. T) POR CADA TRABAJADOR.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera. La vigilancia y control del área de seguridad y salud en el trabajo y de condiciones y ambiente de trabajo de los entes de administración pública con competencia en las materias antes señaladas serán trasferidas al INPSASEL.

Quinta. Hasta tanto sea creada la Tesorería de Seguridad Social, prevista

en la LOSSS los empleadores continuaran cotizando al IVSS en las

condiciones establecidas en la Ley del Seguro Social y LOSSS los afiliados continuaran recibiendo las prestaciones previstas en la legislación.

Octava. Hasta tanto sean establecidas las normas para la elaboración,

implementación, evaluación y aprobación de la política y programa de seguridad y salud en el trabajo, los empleadores se

orientaran por los criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en

materia de salud, higiene, ergonomía y seguridad en el trabajo.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

http://www.jmcorps.com/contenido/ley7.asp#Capítulo%20VII.-%20De%20la%20Higiene%20y%20Seguridad%20Laborales

http://www.mintra.gov.ve/legal/leyesorganicas/LOPCYMAT.pdf

http://www.unet.edu.ve/misc/csslunet/lopcymat.pdf