Dimensión social

¿Qué es la dimensión social?La Dimensión Social se refiere a  la habilidad de relacionarte con otras personas. Se obtiene mediante una comunicación que implique una escucha activa, así como la puesta en práctica de actitudes asertivas y empáticas con los demás.

¿Por qué somos sociables?

Todos sentimos la necesidad de relacionarnos y convivir con los demás.El hombre, es por naturaleza, un ser social, solo en casos excepcionales se aísla y vive en la soledad.

Pero, no solo convivimos con otras personas, porque nuestra propia naturaleza social, así no los pide, sino porque también necesitamos de la compañía y de los servicios que otros nos otorgan.

 

Dimensión social en el proceso de aprendizaje La dimensión social de la educación ha significado un proceso de descubrimiento para la comunidad científica. Y es que la persona logra completarse como tal, en tanto profundiza su proyección y relación sana con los demás. Tal relación complementaria se logra con mayor efectividad, cuando la educación, sistema organizado, se centra en las personas. Se convierte, así, en el principal laboratorio de interacción social, preparando caminos para una participación ciudadana plena en

derechos y deberes.

Una clave educativa actual, sumamente apreciada y reconocida por las ciencias cognitivas, es la importancia atribuida a la relación social, dinamizador del aprendizaje. Ello hace que los modelos de aprendizaje de la psicología cognitiva, hoy se vean fortalecidos por tales hallazgos, en cuanto a rol del componente afectivo relacional. Este se entrelaza profundamente con una sana relación entre educandos y docentes.

Ello explica que, buena parte de los problemas de aprendizaje que se presentan en el estudiantado, se relacionen, en lo profundo, con el nivel de aceptación social y afectiva existente entre docentes y estudiantes. Por ello, la comunidad científica ha incorporado, en las últimas décadas, la importancia que tiene para esta relación educativa, la inteligencia emocional, estrechamente entrelazada con dos de las ocho inteligenciasmúltiples propuestas por Howard Gardner: inteligencia intersubjetiva e inteligencia intersubjetiva.

Aquí reside un punto focal indispensable de la relación pedagógica en el centro educativo. Inicia un nuevo curso escolar que requiere de la comunidad educativa, procurar que sus relaciones humanas se desprendan de una práctica adecuada de la inteligencia emocional, marcada por el respeto. Buena parte de la problemática actual de algunos centros educativos reside en la existencia de conflictos internos de relaciones, que afloran y se extienden a la comunidad.Vigotsky ha aportado a la pedagogía la importancia del logro de aprendizajes, como fruto de la interacción social cooperativa. Dimensionó la importancia que ha tenido y tiene en la construcción de las capacidades superiores de la persona, su

relación social a través del lenguaje, paso previo y necesario para que sus capacidades intersubjetivas superiores se desarrollen. Pretender en el aula que el aprendizaje personal intersubjetivo se pueda lograr, sin antes abundar en la relación social y cooperación intersubjetiva por el

diálogo entre alumnos y docentes, sería contradecir el comportamiento natural seguido por las facultades superiores humanas.

Este autor, a diferencia de Jean Piaget, plantea una dinámica de aprendizaje mucho más dialéctica y rica, fundada, sobre todo, en la importancia que tiene la interacción social del aprendiz con quienes saben más que él. Para superar la Zona de Desarrollo Real (lo que puede el niño o niña aprender solo), y alcanzar la Zona de Desarrollo Próximo (lo que puede aprender en relación con otros), demanda que la enseñanza en el aula “estire el

desarrollo”, no limitándose al criterio piagetiano de sólo enseñar de acuerdo a la etapa de desarrollo cognitivo del sujeto.

Las instituciones educativas del país reconocen, al menos empíricamente, la importancia del aprendizaje cooperativo. No obstante, la manera como docentes universitarios y de otros niveles gestionan el trabajo grupal, dista mucho de lograr los propósitos esperados. Es importante que el mismo se gestione desde una perspectiva de desarrollo de capacidades y no de afianzar el facilismo de la mayoría, a costa del tesonero trabajo de los más estudiosos.

Aislamiento Social

La interacción social en la infancia es fundamental para un desarrollo mental saludable y, además, previene el comportamiento antisocial en la etapa adulta La interacción con el medio externo desde que nace una persona es esencial para un correcto desarrollo. Sufrir aislamiento social en la infancia puede provocar ciertos trastornos mentales al alcanzar la adultez.

Algunas etapas del aislamiento social son:

Ser cada vez menos social.

Dormir más y aumentar el uso de la televisión y el Internet.

Terminar con las relaciones.

Negarse a abandonar el domicilio o a interactuar con la gente.

¡Diez razones para trabajar en equipo!

Los grandes triunfos no los consigue un solo jugador; sino un equipo. Ya lo decía Michael Jordan: “El talento gana partidos, pero la inteligencia y el trabajo en equipo ganan campeonatos”. Y la frase de este gran basquetbolista es completamente cierta.Aquí te presentamos 10 razones por las cual es mejor trabajar en equipo:

Porque se complementan las habilidades y los talentos. Cuando tienes un equipo de trabajo diverso y bien enfocado, se pueden disminuir las debilidades y potenciar las fortalezas. Busca gente distinta que esté dispuesta a cooperar y trabajar por un mismo propósito. 

Porque se completan más rápido las tareas. Si todos trabajan en un mismo proyecto, apoyándose mutuamente, el tiempo invertido en una tarea es mucho menor. El trabajo en equipo es clave para la productividad en una empresa. 

Porque confías y te vuelves confiable. La confianza es el ingrediente básico del trabajo en equipo. Si confías en tu personal y ellos en ti, es mucho más fácil alcanzar las metas y resolver problemas. 

Porque aumenta el sentido de pertenencia. Si una persona se siente parte de un equipo, es más probable que sea leal a la empresa. Esto disminuye la rotación de personal y aumenta la motivación.

Porque es gratificante para todos. Nada se siente mejor que un abrazo o un "high-five" de celebración cuando se cumple una meta de ventas o un proyecto es exitoso. Estos sentimientos compartidos son imprescindibles para que una persona se sienta feliz profesional y personalmente.

Porque no estarás solo. Cuando tienes un equipo en el que confías, nunca te acecha la soledad. Puedes compartir con ellos tus ideas, alegrías y tristezas.

Porque únicamente así se alcanzan las metas. Muchas cosas no las podrías lograr si no tuvieras el apoyo de un equipo. Por eso, es esencial que desde el principio elijas a las personas correctas que aporten a tu cultura y estrategias de negocio. 

Porque de esa manera aprendes más de ti. El trabajo en equipo ofrece un importante aprendizaje individual. Cuando realmente todos colaboran, cada miembro sabe para qué es bueno y en qué áreas necesita ayuda.

 

Porque puedes resolver mejor los conflictos y encontrar nuevas ideas. “Dos cabezas piensan mejor que una”… ¿y cómo pensarán 5, 10 ó 15? Para encontrar soluciones a tus problemas nada mejor que compartirlos con los demás miembros de tu equipo y pedir que aporten ideas.

Porque es mucho más divertido. Por último, pero no menos importante, está el factor de disfrutar lo que haces. Procura que en tu equipo haya buena comunicación y sana convivencia; ayudará a hacer más fácil y disfrutable cada proyecto.

Top los 5 jugadores de futbol con más impacto en redes

sociales.1.- Cristiano Ronaldo: Con más de 117,4 millones de fans entre Twitter, Facebook e Instagram, el jugador del Real Madrid se alza con la corona del jugador más popular.

2.- Lionel Messi: El astro argentino le sigue en el segundo puesto con mucha diferencia al astro portugués con 62,5 millones de seguidores en total.

3.-Neymar: El jugador promesa de la selección brasileña completa el podio con 42,2 millones de fans en las redes sociales.

4.- Wayne Rooney: Con 30,5 millones el jugador del Manchester United se sitúa en cuarta posición.

5.- Andrés Iniesta: El internacional español hace presencia en el ranking con 29,61 millones de seguidores entre las tres principales redes sociales.