¿Qué es Coaching ?En un mundo cada vez más interconectado, la cercanía ya no es imprescindible para

establecer relaciones y hacer negocios. El universo relacional (laboral o personal)

cambia vertiginosamente dando lugar a más interacciones, en menor tiempo. Esto

impacta negativamente en la calidad relacional y aumenta los desafíos para optimizar

los resultados en los negocios. El Coaching es una respuesta ante estos emergentes

desafíos. Su disciplina, el Coaching Ontológico, resulta cada vez más efectiva para

para enfrentar retos eficientemente. Está orientado a crear dinámicas de aprendizaje a

la medida de los individuos en búsqueda de la máxima eficacia en los resultados.

ÉXITO

El Coaching Ontológico es una dinámica de aprendizaje avanzada

que logra mejorar el desempeño, a través de un proceso de

transformación del SER. Por ello el término ONTOLÓGICO, el

mismo responde: ¿cuál es el significado del SER?.

El “Coaching Ontológico” es una respuesta efectiva a los desafíos que enfrentan los

individuos y organizaciones de hoy

¡Conviértete en Coach Ontológico !

¿Qué beneficios ofrece desarrollarse como Coach

Ontológico?

El programa de formación de un Coach Ontológico,

pasa primero por el proceso de auto-transformación.

El participante debe aprender a modificar su forma de

SER, alineado con sus metas, descubriendo su

proyecto de vida, interviniendo más efectivamente en

sus relaciones interpersonales. Por lo tanto, hay un

proceso muy intenso de transformación personal en

el sujeto que se desarrolla como Coach Personal. Por

otro lado, el Coach incorpora Competencias

Conversacionales, que les permite intervenir,

apoyando a los Individuos y a las Organizaciones, a

rediseñar sus procesos de relaciones, aumentando

dramáticamente la efectividad. Esto aplicado a

organizaciones, lo transforma en un Líder Coach.

Al adquirir competencias como Coach

Ontológico, podrás desempeñarte como un

entrenador que podrás prestar un apoyo real en

la transformación de los individuos que desean

mejorar en uno o distintos aspectos de su vida.

Aprendizaje transformacional

Competencias Genéricas queson transversales a todos

los ámbitos de la vida

Enfoque en maximizar los resultados

¿Por qué CIO?

Nuestro programa Integral está dirigido por ungrupo de coaches de alto nivel académico, con uncódigo de ética basado en el respeto por el otrocomo ser humano digno y legítimo. C I O contienetoda la base ontológica pero con diferenciadoresintegrales que buscan atender todas las áreas deposible crecimiento y la transformación humana.

Familia

Herramientas efectivaspara gestionar mejornuestras relacionesfamiliares. Cuanto mássanos sean los hogares,se reducirán los conflictoso ausencias laborales,haciéndonos másproductivos.

Nutrición y vida sana

Somos lo que comemos.Aprender a comerbalanceado te dará másenergía y una mejor salud.Esto se traduce en menosreposos. Con el método“MaindFullEat” (desarrollael poder de la concienciaal comer) alimentarás tucerebro, mejorarás la tomade decisiones y serás máseficiente.

Dinámica del Espiral

El Dr. Clare W. Graves,profesor de la Universidadde Harvard, nos muestra elpoder de conocer lossistemas de pensamientosy valores en los que nosmovemos por medio de laDinámica del Espiral.Manejar esta información,nos permitirá gestionarpoderosamente el trabajoen equipo.

Resiliencia

Aprenderás a responder deforma asertiva ante lacrisis, sacando el mejorbeneficio de cualquiersituación.

El Medio Ambiente y tú:

Tener una mejor relacióncon el planeta, nuestrohogar, nos permitirádesarrollar una mayorconciencia y acción haciael cuidado del entorno, yen consecuencia anosotros mismos.

El Arte de Facilitar

Saber comunicar nuestrasideas en público nosayudará a potenciarnuestras conversaciones.El dominio del verbo es lallave que da paso a lasoportunidades.

Espiritualidad

Las ciencias modernasestablecen que el serhumano es un ser dual,físico y espiritual. Cuandonutro mi ser espiritual soy

más resiliente, capaz,productivo y tengo másenergía vital. Todo loanterior demostrado porexpertos que abordaremos

en esta certificación.

DIF

ER

EN

CIA

DO

RE

S

¿Qué te ofrece el Programa COACHING INSIDE-OUT?

La transformación al Coach Ontológico requiere tiempo y esfuerzo

COACHING INSIDE OUT (CIO) está diseñado para

permitir que las competencias específicas requeridas

por un Coach Ontológico sean incorporadas y validadas

a través de un proceso de aprendizaje que dura 7

meses. Al cumplir con los requisitos de aprendizaje, los

cuales son evaluados en forma continua, el participante

como Coach Certificado podrá prestar servicios como

un profesional en el área de la intervención de los

procesos de transformación individuales y

organizacionales que demandan estos nuevos tiempos.

Asimismo, los participantes se

certificarán como facilitadores, lo que

les abrirá un mundo de posibilidades

al poder comunicar en público, de

manera efectiva, sus ideas. Sin

embargo, hay una ganancia adicional

que es la más valiosa: La forma de

ver el mundo y afrontar las

situaciones que se dan en cualquiera

de sus relaciones (laboral, familiar,

pareja, amistades) se modifica y se

expande, logrando niveles de

bienestar que en ocasiones excede

las expectativas de los participantes.

Coaching

4 sesiones de coaching (recibir coaching).

9 prácticas de coaching (hacer coaching), tres supervisadas.

1 sesión de coaching externa supervisada.

2 sesiones evaluadas de coaching.

Duración: 7 Meses

Tendrás un coach supervisor que te acompañará durante los 7 meses en tusprocesos. Serás asignado a una comunidad de 5 a 8 participantesaproximadamente, que serán tus compañeros de viaje en esta certificación.

PROGRAMA DE ACTIVIDADES

ENCUENTROS REPORTES TALLERES ENFOQUE SOCIAL

3 Encuentros presenciales de 8 horas diarias, de 3

días cada uno.

7 reportes de tareas durante el programa.

4 micro talleres Los talleres son gratuitos como parte de nuestro

servicio a la comunidad.Así podemos cumplir con la Responsabilidad Social

2 talleres regionales

1 taller de servicio

Carlos LeónCo-fundador y Director en Laikos Consultores®

Licenciado en Educación integral Universidad Simón Rodríguez, Venezuela.Maestría y Doctorado en consejería Teo Terapéutica, EchoteosInternacional University, Puerto Rico, E.E.U.U. Facilitador-CoachOntológico, INDELSER, Venezuela. Certificación director de grupos deapoyo, Fundación Agua Viva, Córdoba, Argentina. Profesional conexperiencia en las áreas de: gestión de capital humano, manejo deemociones y desarrollo de habilidades sociales, consejería y terapiafamiliar, Formación y Desarrollo de líderes. Profesor de pre grado y postgrado de COTEF, Valencia, Venezuela. Ha prestado servicios por más de 18años en la Iglesia de Cristo, Caracas, Venezuela, como Ministro Religioso

Diego OreaCo-fundador y Director en Laikos Consultores®

Co-fundador y Director en Laikos Consultores®Facilitador-Coach, y Master coach, Indelser Consultores, Caracas,Venezuela. Coach supervisor de Indelser Consultores. Ha realizadoconversaciones de coaching para líderes o gerentes de empresas comoPolar, PDVSA, SFIDA CARACAS, Escuela de la Fiscalía Pública, AisingInternational, Banco de Venezuela, CANTV, Alcaldía de Los Salias, Century21. Trabajó por 17 años como comerciante. Ha prestado servicios por másde 13 años en la Iglesia de Cristo, Caracas, Venezuela, y actualmente sedesempeña como Ministro Religioso.

S T A F F

Francisco Pernía

Ingeniero Electrónico del Instituto Universitario Politécnico de la FuerzasArmadas Nacionales, Venezuela. Mg. Ingeniería de Control en la Universidadde Los Andes, Venezuela. Coach Ontológico Empresarial, NewfieldConsulting, Venezuela. Profesional con 17 años de experiencia aplicandodistinciones del Coaching Ontológico en procesos de negociación,Planificación estratégica, Análisis de procesos y organizaciones.Adicionalmente cuenta con diez (10) años de experiencia docente (pregradoen la Universidad Bicentenaria de Aragua, Venezuela) en Ingeniería desistemas en el área de inteligencia artificial y control de procesos. Havinculado el Coaching Ontológico en el área del bienestar y saludintegral.Tiene más de 6 años de experiencia como consultor independienteen negocios de mercadeo en red.

Oscar Mayz Gonzalez

Consultor y Facilitador gerencial y de procesos. Coach OntológicoOrganizacional con amplia experiencia en Executive Coaching enempresas nacionales y transnacionales como Shell, Polar, Monaca,BSN Medical, MSD, EDESUR, Laboratorios Galderma, Bancaribe,CANTV, PDVSA, BCV, Bayer, INELECTRA, Grupo Punta Cana, SIGO,Coca Cola, CONATEL, Seguros Caracas, EPA, Diario El Tiempo,DRAFTFCB, Americana de Reaseguros y Fondonorma, entre otras.Coach Supervisor y Facilitador en la formación de Coaches endiversos programas nacionales e internacionales. CoachSupervisor y Facilitador en la formación de Master Coaches. Líderde Procesos de Cambio en diferentes empresas. Desde el año2000 es Director Ejecutivode la empresaGerencia Estratégica XXI

S T A F F

S T A F F

Pilar Fernández

Economista Universidad Católica Andrés Bello, Caracas, Venezuela.Master Coach Ontológico, Indelser, Caracas, Venezuela. CoachOrganizacional Bajo las Maestrías de la IAC, Certificada por CatalizandoInternacional. Facilitador - Coach (Coaching Ontológico) y Master coachIndelser, Caracas, Venezuela. Promotor del Bienestar, DiplomadoPsicología Positiva Básica y Aplicada, Universidad Metropolitana, Caracas,Venezuela. Especialización en Balanced Scorecard Tantum Bogota,Colombia, Regulación de Telecomunicaciones Universidad Carlos III,Madrid, España. Ha ofrecido sus servicios profesionales en las EmpresasVenezolanas Cantv, Polar, Seguros Caracas, Indelser, Prevención 357,Inversiones Codexpo. Sesiones de Coaching Ontológico a particulares.

Francisco Pabón

Ingeniero Industrial egresado de la Universidad del Táchira UNET. Conexperiencia en Seguridad y Salud Laboral como Ingeniero Asesor endiferentes PYME. Facilitador y Master Coach Ontológico certificado porIndelser Consultores. Ha participado en múltiples jornadas, conferencias yentrenamientos en materia de ventas, negociación, atención y servicio alcliente. Desde 2014 forma parte del equipo de coaches supervisores deIndelser Consultores acompañando en la formación de nuevos coaches, yse ha desempeñado como facilitador en diversas firmas de desarrolloorganizacional y por su cuenta, teniendo la grata oportunidad de trabajarcon diversas empresas como: Nestlé Venezuela, Empresas Polar, Directv,Dronena, Colegio Santo Tomás de Villanueva, IESEC Venezuela, Banco deVenezuela, Banco Exterior, Banesco y Bancaribe.

BENEFICIOS PARA

TU NEGOCIOInnovación, Aprendizaje, Procesos,

Clientes y Finanzas son elementos

directamente integrados y

conectados por el Coaching

Ontológico. Esto subyace en la

mejora continua de las

competencias conversacionales que

son el alma de todas las operaciones

de cualquier empresa.

El retorno de la inversión de la

incorporación del Coaching

Ontológico dependerá del tipo de

negocio, mercado, operaciones y

valor que la empresa entrega al

mercado, antes y después de la

incorporaciónde los programas.

Érase una vez…

Una empresa en Fortune 500 muestra que el

Coaching en la directiva de la organización

produjo un retorno de inversión del 529%

además de beneficios intangibles

importantes para el negocio. Al incluir los

beneficios financieros por concepto de

retención de empleados, el retorno de

inversión proyectado aumenta al 788%

(fuente Metrixglobal LLC . "Executive

Briefing: Case Study on the Return on

Investment of Executive Coaching ")

Recibe tu Certificación como:

Trabaja en cualquier parte del mundo. Suma esta herramienta a tus ventajas competitivas

Escuela de Coaching Ontológicoreconocida por la ICF

Inversión: 3500$(USD)

Financiado por una entidad bancaria

12 meses 24 meses 36 meses

- FORMA DE PAGO -

C O N T A C T OC O N T A C T O

CIO: COACHING INSIDE OUT® Es un producto de LAIKOS CONSULTORES C.A®

TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS-2017-CARACAS-VE www.laikosconsultores.com

contacto@laikosconsultores.comIg: @laikosconsultores Fb: Laikos consultores YT: Laikos Consultores

NYC: 929 356 1189www.laikosconsultores.com