Psicología del trabajo en

microempresas

SERGIO MOGUEL SÁNCHEZ

Definición Psicología es la ciencia que esta en función

de la conducta y el comportamiento de los seres.

Trabajador Es un ser humano y como tal sabemos que

es racional que se rige por normas, que tiene valores y que es competitivo. Sin embargo también es inseguro, tiene baja autoestima.

¿Cómo piensa el trabajador?

piensa que no puede hacer mas de lo que es capaz, ante las situaciones que genera estrés, los encara de manera pasiva, sobrellevando la situación, aguantando, buscando protección.

Piensa que no es vital e importate en la empresa.

¿Qué es la psicología del trabajo?

La psicología del trabajo es una ciencia de la conducta y otras variables humanas que utiliza teorías psicológicas de la cognición, motivación y aprendizaje entre otras, para describir, explicar, predecir y controlar la conducta humana.

¿Cuál es el objetivo de la psicología del

trabajo? Mejorar la conducta individual del trabajador

de tal manera que se le empiece a dar la importancia que merece como ser humano dentro del marco laboral.

¿por qué aplicarla en microempresa?

Para mejorar el rendimiento y la productividad

Crear un ambiente social armonizado en donde los trabajadores se sientan cómodos.

Mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Potenciar el desarrollo personal.

¿cuándo resulta positiva?

Es positiva cuando esta enfocada correctamente al trabajador; si la positiva no genera un cambio positivo en el trabajador; es decir ,si no cambia a un trabajo colaborativo, interacciones con otros individuos o intervención en problemas de la organización significa que la psicología esta siendo mal aplicada dentro de la organización.

¿Cómo ayuda en la calidad de vida

laboral? Ayuda en el bienestar laboral psicológico del

trabajador y su salud mental.

¿Cómo ayuda al trabajador?

La participación colaborativa y en las decisiones que afectaran a el mismo, logrando así una mayor autoestima, realización laboral y satisfacción en su trabajo.

¿Cómo beneficia a la microempresa?

Los trabajadores podrían alcanzar más variedad, libertad y autonomía en el rendimiento de sus deberes lo que beneficiaria a la empresa con un mayor rendimiento por parte de los trabajadores.

Conclusión La psicología Organizacional es la aplicación

de los conceptos, conocimientos, habilidades, técnicas y metodologías propias de la psicología con aplicabilidad en contextos laborales, con el objetivo de generar bienestar económico, social, de salud, ambiental y mental a cada uno de los miembros de la organización.