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un producto de

creado y dirigido por el Dr. Juan Car los Lucas

PROYECTO

HACER

HISTORIA®

ESCUELA DE

LIDERAZGO

& COACHING

Líderes emprendedores

para el mundo global

PROGRAMA

LCV

por Juan Carlos Lucas & Cristina Gutiérrez

Liderazgo & Creación de Valor

Nos han declarado de interés:

Nos acompañan:

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FOCO DEL PROGRAMA

LCVLiderazgo y

Creación de Valor

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1un mundo en cambio acelerado

En el mundo de hoy, nuestra identidad la forjamos con ofertas que se vuelven obsoletas cada vez más rápido

2desafío de re-invenciónpermanente

El gran desafío es reinventar nuestras identidades de manera permanente, para sostener competitividad

3necesitamos un nuevo liderazgo

Necesitamos nuevas formas de liderazgo para enfrentar los cambios con efectividad, creatividad y pasión

4el arte de hacer historia

Estar a la altura de estos desafíos es el “el arte de hacer historia”, en nuestros roles y en nuestras organizaciones

¿por qué HH?

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1Corporaciones y empresas familiares

Jóvenes ejecutivos de corporaciones o directivos pyme que quieren hacer la diferencia en sus empresas.

2Nuevos negocios

innovadores

Estudiantes avanzados y jóvenes en general que

quieren emprender nuevos negocios e innovar.

3Cultura y solidaridad

social

Líderes sociales que quieren emprender en proyectos

sociales, solidarios, culturales, etc.

4Política y compromiso ciudadano

Ciudadanos comprometidos con que los intereses de

algún sector sean atendidos por el estado y la sociedad.

¿para quién

es HH?

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3 PILARES

ESCENARIOS ONLINE

(“historicos 2.0”)+

nos apropiamos de internet

porque la web social permite

aprender, trabajar y forjar

identidades a escala global

3COMUNIDAD

DE LÍDERES (“los históricos”) +

cultivamos comunidades

porque hay aprendizajes

y posibilidades que sólo se crean con otros

2ESCUELA DE LIDERAZO & COACHING

desarrollamos capacidades

porque la capacidad de liderar y crear valor no parte

de técnicas, teorías o genes

1 ¿qué es

HH?

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Las disciplinas HH

Aprenderás a ver posibilidades más grandes para vos y para tus proyectos

VISION El arte de ver posibilidades

Aprenderás a crear ofertas mas seductoras, valiosas, confiables e innovadoras

VALOR El arte de inventar ofertas

Aprenderás a gestionar redes de coordinación centradas en satisfacer a tus clientes

EJECUCION El arte de cuidar clientes

Aprenderás a sostener fortaleza emocional y serenidad para navegar la incertidumbre

RESILIENCIA El arte de bailar con la vida

“Mucho de lo aprendido en Hacer Historia me ayudó a cambiar de perspectiva y convertirme en un creador de conversaciones. Disfruté mucho reinventándome e intentando ayudar a otros a hacer lo mismo.”

Agustín Berro Chief Growth Officer

at di Paola WPP

¿qué es

HH?

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COACHES DEL PROGRAMA

LCVLiderazgo y

Creación de Valor

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Head Coach + Creador

+ Director Escuela Senior Coach

+ Co-Directora Escuela

+

JuanCarlos Lucas

Cristina Gutierrez

coach facilitador académico speaker

tecnólogo consultor

coach facilitadora inspiradora consultora negocios

organizaciones

¿quién hace HH?

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DISEÑO DEL PROGRAMA

LCVLiderazgo y

Creación de Valor

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Dimensiones de Trabajo

COACHING potenciar proyectos

TRAINING entrenar

habilidades

ESPACIO 2.0 movilizar

colaboración

individualplenaria virtual

[+] Estructura: ✓4 seminarios de 2 jornadas c/u (viernes y sábados), 60hs. de entrenamiento.✓se incluye ¨El Arte de Hacer Historia¨ de JC Lucas, texto de estudio del programa.✓tareas vinculadas con los desafíos de desempeño de los participantes. ✓la posibilidad de coaching en sala. ✓la posibilidad de que muchas conversaciones se prolonguen en los espacios online.✓Posibilidad de acceder a la Escuela de Liderazgo y Coaching de HH.

LCVLiderazgo y

Creación de Valor

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CONTENIDOSVISION: El arte de ver posibilidades Los líderes muestran claridad y foco respecto de un futuro que consideran

posible y valioso. Esta disposición implica el cultivo de ciertas habilidades: articular estados de ánimo, interpretaciones y conversaciones que movilicen hacia la acción, el protagonismo y los objetivos perseguidos.

Objetivos: Mostrar la relación entre nuestra forma de observar el mundo y las posibilidades que se nos abren en él. Mostrar un nuevo entendimiento de conocimiento, aprendizaje, cambio y la comunicación. Introducir y practicar nuevas habilidades para leer el mundo. La web como amplificador de la lectura.Habilidades: Aprender a aprender. Distinguir diferentes interpretaciones y su impacto en la capacidad de acción. Desarrollar nuevas capacidades de escuchar, leer el mundo y construir visión. Declarar identidades centradas en el cliente. Aprender a cultivar interpretaciones y estados de ánimo pertinentes para producir acción, protagonismo y efectividad.Movilización de acciones personales: Que el participante declare una identidad más poderosa en su dominio laboral. Pasando del foco en las tareas al foco en el cuidado de los clientes y la creación de valor.

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VALOR: El arte de inventar ofertas Se presenta un poderoso mindset para entender la innovación como una

habilidad que se puede entrenar a partir de la escucha y la observación de las prácticas cotidianas de nuestros clientes (sean internos o externos). También se muestra como la Web Social emergente puede movilizar la innovación.

Objetivo: Mostrar la innovación como un fenómeno de introducción de cambios en las prácticas sociales de los clientes. Mostrar el carácter cultural de la innovación. Web 2.0 cómo yacimiento de prácticas genéricas para la innovación. Habilidades: desarrollar sensibilidades para mirar el mundo como espacio de invención abierto por preocupaciones, prácticas y estilos. Desarrollar habilidades para innovar sistemáticamente inventando ofertas seductoras. Apalancar la innovación con el paradigma colaborativo.Movilización de acciones personales: Que el participante explore posibilidades de innovar, creando y testeando ofertas innovadoras. Tomando prácticas emergentes en la web para producir innovación para sus clientes.

CONTENIDOS

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EJECUCION: El arte de cuidar clientes En el marco del paradigma colaborativo emergente, los organigramas y

los procedimientos diseñados a priori no alcanzan para generar la capacidad de producir valor que asegure la competitividad. Es necesario aprender a gestionar redes de producción colaborativa de valor, centradas en el cliente.

Objetivo: mostrar a los mercados y organizaciones como redes de conversaciones. Presentar una disciplina de diseño conversacional para diseñar procesos orientados a la satisfacción de los clientes internos y externos. Sistemas de gestión colaborativos.Habilidades: mapear, rediseñar y administrar redes conversacionales para la producción de satisfacción de clientes. Entender las conversaciones como procesos de gestión fundamentales. Cultivar estados de ánimo poderosos. Gestionar las emociones que emergen en los quiebres. Mapear capitales disponibles y gestionar las brechas de capitales. Movilización de acciones personales: que el participante rediseñe los procesos profesionales y empresariales con foco en la satisfacción de clientes.

CONTENIDOS

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RESILIENCIA: El arte de la vida plena En el tsunami de cambios que el mundo de hoy implica se hace cada vez

más central desarrollar la capacidad de las personas de hacer foco en sus valores centrales. Dar una respuesta efectiva pero íntegra ante los desafíos del contexto propicia el ejercicio de un liderazgo potente y con una deseable calidad de vida.

Objetivo: Reflexionar acerca del liderazgo como parada vital fundamental orientada hacia la invención del futuro. Liderazgo, poder y respeto mutuo como disposiciones básicas para enfrentar la vida y la incertidumbre. La muerte como consejera para una vida plena y significativa. Espiritualidad en las organizaciones. Habilidades: Construir fortaleza emocional a partir de cultivar interpretaciones y conversaciones liberadoras. Desarrollar serenidad y foco ante la incertidumbre.Movilización de acciones personales: Declarar valores fundamentales y desafíos de aprendizaje futuros.

CONTENIDOS

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TESTIMONIOS DE NUESTRO TRABAJO

LCVLiderazgo y

Creación de Valor

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Testimonios

"Fui testigo de la génesis de lo que tiempo después se transformó en el exitoso 'Proyecto Hacer Historia'. Lo que destaca a esta iniciativa de formación es la creación de una disciplina de desarrollo del liderazgo y el coaching que hace foco en el fortalecimiento de la capacidad del líder para la reinvención permanente de su propia identidad, la de sus equipos y sus organizaciones. Las habilidades de liderazgo usualmente consideradas, son re-significadas y puestas al servicio del desafío central que enfrentamos hoy: sostener la relevancia de nuestras ofertas, en un mundo caracterizado por la incertidumbre y en cambio acelerado. Tuve la oportunidad de seguir de cerca el desarrollo de distintas ediciones de los programas de entrenamiento creados y dirigidos por Juan Carlos y he verificado el gran impacto producido en los participantes. "

Gonzalo AlonsoVP Publishing & Comercial

Grupo Expansión (a Time Inc. Company)Ex Director General de los Mercados de Habla Hispana

Google

¿Se dice de

HH?

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¿Se dice de

HH?Testimonios

“Con escasas referencias de Juan Carlos Lucas decidí, a mis 69 años y ya retirándome de la gestión de una empresa familiar industrial, participar del Proyecto Hacer Historia. Desde el primer día quedé atrapado por la presentación de conceptos, el lenguaje utilizado y la cautivante manera de Juan Carlos para transmitirlos, comprender que cumplir una promesa es algo de enorme valor aún en la cotidianeidad, que la manifestación pública de intenciones determina acciones futuras trascendentes y otras tantas singularidades que sin duda ayudan a abrir caminos hacia el futuro, Haciendo Historia. “ 

Erich Zwiener, Director de SOTIC S.A.

“Mucho de lo aprendido en Hacer Historia me ayudó a cambiar de perspectiva y convertirme en un creador de conversaciones. Disfruté mucho reinventándome e intentando ayudar a otros a hacer lo mismo.”

Agustín Berro, Chief Growth Officer | di Paola WPP

“Tuve el placer de participar del Programa Hacer Historia de Juan Carlos Lucas. Su liderazgo, conocimiento y carisma hacen del programa una experiencia a la vez reveladora y útil. La preparación y el delivery son impecables, y hacen de HH un programa magnífico. Lo recomiendo especialmente para cualquier proceso serio de coaching o desarrollo organizacional.”

Vanesa Kolodziej, Co-founder and CEO, BA Accelerator

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PARA CONTINUAR TU FORMACION

LCVLiderazgo y

Creación de Valor

w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t Necesitamos destrezas diferentes

LCV MdP CpL CAv1 2 3 4

CERTIFICACION CERTIFICACION

Liderazgo y Creación de Valor

Movilización de Proyectos

Coaching para Líderes

Coaching Avanzado

Estructura de la Escuela HH

Foco: presentar una nueva mirada del liderazgo y el valor y movilizar proyectos de los participantes. (60 hs.)

Foco: desarrollo de la identidad pública, producción de valor y satisfacción de clientes. (55 hs.)

Certificación: de habilidades de movilización de proyectos.

Foco: competencia conversacional. Producir efectividad y confianza en las relaciones. Desarrollo de conversaciones de coaching en ese dominio. (55 hs.)

Foco: plenitud y resiliencia. Cultivar integridad y sentido trascendente. (100 hs.)

Certificación: de habilidades integrales de coaching.

Iniciativa de RSE con un equipo

organizador local y el apoyo de partners

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NUESTRA CONSULTORA

[ ]

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Ayudamos a las organizaciones a volverse más competitivas mediante el desarrollo de su capital humano y la transformación

de su cultura organizacional

Integramos la dimensión

humana y los procesos de creación

de valor

Nuestro diferencial

Entrenamos a las personas para desarrollar un liderazgo orientado a la efectividad y la reinvención permanente ¿el

foco de

HH?

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PRODUCTOS conocimiento para

personas y empresas

SERVICIOS intervenciones

organizacionales

FORMACION entrenamiento para

público general

ESCUELA DE LIDERAZGO & COACHING

CONTENIDOS PARA NAVEGAR EL C AMBIO

DESARROLLO HUMANO & ORGANIZACION

Ofrecemos intervenciones (seminarios, procesos de coaching y programas de entrenamiento) como iniciativas para movilizar la acción efectiva y el cambio en las organizaciones

Con la idea de contribuir a la formación de capital humano como iniciativa de RSE, ofrecemos programas de entrenamiento abierto a líderes de todos los ámbitos de la sociedad.

Ofrecemos contenidos para el desarrollo de personas y equipos, que los preparan para enfrentar con efectividad, serenidad y entusiasmo un mundo de alta incertidumbre.

¿Cuál es la

oferta HH?

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¿Clientes de

HH?

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Par a más in formac ión c o m u n i c a r s e c o n : servicios@hacerhistoria.net

GRACIASvaloramos mucho el tiempo que ha inver t ido en l a lectura de este mater ial

[+] INFO SOBRE HHC HACIENDO:

CLICK AQUÍ !

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