Universidad Autónoma de Sinaloa Unidad Académica de Negocios

PROYECTO DE PRÁCTICA

PROFESIONAL

NOVENO SEMESTRE

LICENCIATURA EN RELACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES

LICENCIATURA EN DESARROLLO EMPRESARIAL Y DE NEGOCIOS

LICENCIATURA EN DISEÑO GRAFICO EMPRESARIAL

MATERIA

PRACTICA PROFESIONAL

SEMESTRE HORAS CREDITOS CLAVE

9no Semestre 360 horas 25 9057

PROPÓSITOS Y DESCRIPCIÓN GENERAL:

La materia de PRÁCTICA PROFESIONAL correspondiente al 9º semestre tiene como

propósito fundamental que el estudiante fortalezca y concrete sus competencias

profesionales adquiridas en el aula para desarrollarlas en el ámbito laboral. Además,

promover en él, una actitud reflexiva y crítica que le permita replantear su licenciatura

utilizando con pertinencia los conocimientos teórico-metodológicos y técnicos que ha

adquirido en las licenciaturas de la unidad académica a través de las materias que

componen la malla curricular, así como los que él mismo se ha procurado a partir de la

búsqueda e interés para profundizar y ofrecer respuestas a las exigencias que la práctica

le plantea, con la finalidad de tener mejores resultados en cada una de sus

intervenciones. La participación activa del estudiante en las tareas cotidianas que realiza

en la unidad receptora serán el referente para la reflexión, el análisis y la mejora de su

desempeño profesional.

Este semestre cierra el proceso de formación inicial de los estudiantes, por tanto es

preciso reconocer que el saber y el conocimiento que se adquiere en la práctica habrán

de enriquecerse de manera permanente para su futuro profesional. Con ello se podrán

encontrar opciones diversas para dar respuesta a las diferentes situaciones y/o

problemáticas que se presenten en su vida laboral.

El énfasis en este semestre está en la capacidad que desarrollan los estudiantes para

reflexionar, analizar y mejorar su práctica propiciando mayores niveles de autonomía en

cuanto a su aprendizaje e intervención como profesionales. La responsabilidad social y

ética que adquieren a partir de las decisiones que toman al momento de planificar, de

elaborar o utilizar un tipo de herramienta, de evaluar, de organizar o bien al momento de

interactuar con personas distinguidas en el ámbito laboral, permite valorar el desempeño

en función a las exigencias de una práctica que se modifica y complejiza de manera

permanente.

Finalmente, es importante insistir que este espacio curricular tiene la finalidad de

concretar las competencias que integran el perfil de egreso de este plan de estudios, y por

consiguiente tiene una relación directa con todas las materias que integran la malla

curricular.

COMPETENCIAS DEL PERFIL DE EGRESO A LAS QUE CONTRIBUYEN:

De acuerdo con el propósito central de estos cursos, las competencias a las que se

contribuye son todas las genéricas y profesionales, además de las unidades de

competencia que se desprenden de cada una de ellas:

Genéricas Profesionales

*Usa su pensamiento crítico y creativo para la

solución de problemas y la toma de decisiones.

*Aprende de manera permanente.

*Colabora con otros para generar proyectos

innovadores y de impacto social.

*Actúa con sentido ético.

*Aplica sus habilidades comunicativas en

diversos contextos.

*Emplea las TIC´S.

*Capacidad para permaneces eficaz

dentro de un medio cambiante.

*Conocimiento integral de la empresa

a través de entender los retos de las

áreas funcionales de la empresa.

*Análisis, organización y solución de

datos financieros y estadísticos.

*Visión global de los negocios.

*Necesidad alta de alcanzar un

objetivo con éxito.

*Potencial para contribuir al

crecimiento y desarrollo de empresas

con ética y responsabilidad.

EVALUACIÓN:

La evaluación del desempeño profesional requiere del uso pertinente de diferentes

estrategias e instrumentos, particularmente porque se trata de un proceso que tiene como

finalidad fortalecer las competencias que se prescriben en este plan de estudios. En este

sentido, la evaluación habrá de realizarse en dos planos distintos:

La evaluación formativa cuyo fin es conducir al estudiante a un proceso de

aprendizaje permanente. Ello implica realimentar a través del análisis, la reflexión

y el diálogo permanente a quien realiza la acción para construir rutas de mejora

para su desempeño.

La evaluación sumativa que conduce al establecimiento de criterios y parámetros

claros que permitan valorar el nivel de logro de la competencia y que regularmente

se traducen en la asignación de una calificación que trata de reflejar el nivel de

logro de la competencia adquirida por el estudiante.

Con base en lo anterior, para esta materia, las estrategias e instrumentos más pertinentes

son aquellos que permiten recuperar información objetiva del desempeño del estudiante

en las unidades receptoras, de ahí que se propongan los siguientes:

1. Carta de aceptación: esta carta será omitida por la unidad receptora donde señale

que el alumno se presentó de la manera debida para ser aceptado a realizar su

práctica profesional.

2. Formato de registro de practicante: con este formato el alumno quedara asentado

en la materia de práctica profesional compartiendo sus datos personales a su

asesor de práctica profesional.

3. Formato de registro de la unidad receptora: de igual manera la unidad receptora

quedara registrada en los concentrados de la unidad académica, con fines futuros.

4. Plan de Trabajo: donde el alumno junto con el encargado en la unidad receptora

manifiestan por medio de cronograma las actividades a realizar durante su

estancia.

5. Reportes mensuales: los cuales el alumno presentara a su maestro asesor de

práctica profesional, donde especifique las horas y actividades realizadas durante

ese mes en la unidad receptora.

6. Informe final: el alumno deberá realizar un informe final, de tal manera que cumpla

con el reglamento de práctica profesional y los estándares estipulados con el fin de

homogenizar criterios.

Dándole un valor a cada uno de los formatos requeridos para la evaluación del practicante

de la siguiente manera:

1.- Carta de Presentación: 5% 2.- Carta de Aceptación: 5% 3.- Formato Registro de Practicante: 5% 4.- Formato Registro de Unidad Receptora: 5% 5.- Registro PIENPSO: 5% 6.- Plan de Trabajo: 10% 7.- 4 Reportes de 120 horas: 20% 8.- Carta de Terminación: 5% 9.- Evaluación de Unidad Receptora: 5% 10.- Evaluación de Practicante: 5% 11.- Informe Final: 30%

Tomando en cuenta la siguiente información importante:

El alumno que NO se encuentre inscrito en el 9no semestre NO tiene derecho a

ser evaluado en Práctica Profesional.

El alumno que solicite adelantar práctica profesional, solo puede hacerlo una vez

que haya concluido con el 8vo semestre y en temporada de vacaciones (JUNIO-

JULIO).

Todos los formatos deberán ser entregados en tiempo y forma, es decir,

entregados en la fecha estipulado y cumpliendo el formato institucional de cada

uno.

El alumno que no entregue INFORME FINAL, no tendrá derecho a calificación final.

100%

REGLAMENTO INTERNO

DE PRACTICA PROFESIONAL

UNIDAD ACADEMICA DE NEGOCIOS

Las prácticas profesionales tienen los objetivos siguientes:

I. Contribuir a la formación integral del alumno a través de la combinación de

conocimientos teóricos adquiridos en el aula con aspectos prácticos de la

realidad profesional.

II. Coadyuvar en la formación del alumno con el fin de desarrollar habilidades y

competencias para diagnosticar, planear, evaluar e intervenir en la solución de

problemas de la vida profesional, de conformidad con el perfil de su carrera.

III. Ser fuente de información permanente para la adecuación y actualización de los

planes y programas de estudio.

IV. Fortalecer y consolidar la vinculación de la Universidad con el entorno social y

productivo.

Son obligaciones de los Practicantes:

I. Cumplir con los trámites administrativos para la asignación, prestación y

acreditación de las prácticas profesionales.

II. Cumplir con dedicación, esmero y disciplina las actividades que le sean

encomendadas por la unidad receptora, en tiempo y forma conforme al plan de

trabajo.

III. Presentar constancia médica, en su caso, para justificar su ausencia en la unidad

receptora.

IV. Hacer buen uso de los materiales, útiles y equipo que se le confíe para el

desarrollo de sus actividades.

V. Cuidar la imagen de la Universidad, la Unidad de Negocios y de la Unidad

receptora, conduciéndose con respeto y profesionalismo durante el desarrollo de

sus prácticas.

VI. Asistir o participar en cursos de capacitación o adiestramiento, cuando el

programa así lo requiera.

VII. Presentar las evaluaciones requeridas por la Unidad y realizar los trabajos

especiales o de investigación que se le encomienden como complemento a su

formación profesional.

VIII. Informar por escrito al Encargado de Práctica Profesional de las irregularidades

que se cometan en su perjuicio, en la realización de las prácticas profesionales.

Son derechos de los Practicantes:

I. Recibir información del programa de prácticas profesionales.

II. Recibir atención y buen trato por parte del asesor de práctica al que haya sido

asignado.

III. Recibir asesoría adecuada y oportuna para el desempeño de sus prácticas

profesionales, por parte de la Unidad Receptora.

IV. Realizar actividades acordes con su perfil profesional, durante el desarrollo de

sus prácticas profesionales.

V. Contar, por parte de la unidad receptora, con los instrumentos y apoyos

necesarios para el desarrollo de sus actividades.

VI. Gozar de los estímulos que, en su caso, le otorgue la unidad receptora con

motivo de la realización de sus prácticas profesionales.

VII. Solicitar la suspensión, baja temporal o definitiva del programa, por

circunstancias plenamente justificadas a juicio del Director de la Unidad.

VIII. Recibir una calificación aprobatoria por parte del asesor de práctica, que

acredite la conclusión de las prácticas profesionales al término de las mismas.

Las Unidades Receptoras tendrán bajo su responsabilidad el cumplimiento de las

siguientes obligaciones:

I. Presentar debidamente requisitado el formato del programa que corresponda.

II. Contar con un responsable de programa designado, que se haga cargo del

cumplimiento de las actividades de los practicantes.

III. Colaborar con la Unidad en la supervisión y evaluación del programa y

proporcionar la información que ésta requiera.

IV. Proporcionar oportunamente al practicante los instrumentos y apoyos necesarios

para el desarrollo de las actividades contenidas en el programa.

V. Guardar al practicante un trato digno, de consideración y respeto a sus derechos.

VI. Asignar las tareas de conformidad con el perfil profesional del practicante y del

programa elaborado.

VII. Informar a la Unidad de las irregularidades cometidas por el practicante en el

desarrollo de sus actividades.

VIII. Expedir, con la periodicidad que determine la Unidad, el reporte de evaluación

al practicante.

IX. Otorgar al practicante, en su caso, una carta de terminación satisfactoria de las

actividades del programa.

El Asesor de Práctica Profesional tendrá a su cargo las funciones siguientes:

I. Asesorar a los alumnos en relación con los procedimientos para la realización de

sus prácticas profesionales.

II. Atender con buen trato y disponibilidad la entrega de los reportes de prácticas

profesionales que presenten los alumnos.

III. Mantener comunicación constante con las unidades receptoras y los practicantes.

IV. Supervisar y evaluar a los practicantes.

V. Analizar y resolver los problemas o las inconformidades que presenten los

practicantes y en su caso, canalizarlos al Coordinador de Práctica Profesional.

VI. Presentar un padrón de unidades receptoras, con sus respectivos programas de

prácticas profesionales, al Coordinador de Práctica Profesional.

VII. Calificar aprobatoriamente a los alumnos que concluyeron con su práctica

profesional y cumplieron con el reglamento y programa estipulado.

Responsable de elaboración del proyecto:

M.C. Ivette Selene Marañón Lizárraga

DOCUMENTOS

APROBATORIOS

Los Mochis, Sinaloa a 24 de Mayo de 2017

Asunto: Carta de Presentación

A QUIEN CORRESPONDA:

A través de la presente, reciba un cordial saludo y al mismo tiempo le informo que el

(la) alumno (a) CASTRO ARAUJO KARINA, con número de matrícula 0518154-2, inscrito (a) en

el octavo semestre en el grupo 4 – 2 de la Licenciatura en Desarrollo Empresarial y de

Negocios, tiene la intención de realizar una estancia de práctica profesional en la empresa

que está a su digno cargo, dicho (a) alumno (a) deberá cubrir un total de 480 horas, en el

periodo Agosto – Diciembre, el cual no podrá ser menor a 4 meses ni mayor a 6 meses.

Pongo a su disposición mis datos e información de contacto:

Responsable:

Puesto: Asesor de Práctica Profesional:

Teléfono Oficina:

Número Celular:

Correo Electrónico:

Agradecemos de antemano las atenciones para la presente, quedando a sus

apreciables órdenes.

A T E N T A M E N T E

“SURSUM VERSUS”

M.C. SHEILA SUSET MARAÑON LIZARRAGA

ASESOR DE PRACTICA PROFESIONAL

C.c.p. Archivo

C.c.p. Interessado

Los Mochis, Sinaloa, día de mes de año.

Asunto: Carta de Aceptación

LIC. MARÍA CRISTINA TARÍN TERRAZAS

Asesor de Práctica Profesional del Grupo 5 - 4

Unidad Académica de Negocios

P r e s e n t e.-

A través del presente tengo a bien comunicarles que, conforme a la CONVOCATORIA 2016

del PROGRAMA DE APOYO A LAS PRÁCTICAS, RESIDENCIAS Y ESTANCIAS PROFESIONALES, el (la)

C. Nombre Completo del alumno, con número de cuenta 1234567-8, estudiante de la Licenciatura

en Relaciones Comerciales Internacionales, ha sido aceptado (a) para prestar sus prácticas

profesionales dentro de nuestra institución, a partir de esta fecha. Informándoles que sólo

apellidos del aceptado será asignado al Area de nombre del area, departamento, etc, donde

realizará actividades propias a su perfil de formación profesional y estará bajo las órdenes y la

supervisión directa de nombre del jefe inmediato del practicante, cargo, como su jefe (a)

inmediato (a).

Aprovecho igualmente para expresarle nuestra simpatía por esta iniciativa que promueve

y fortalece concretamente la vinculación entre la educación superior y los sectores productivos de

nuestro país.

Pongo a su disposición mis datos e información de contacto:

Nombre del Responsable: Nombre completo sin abreviaturas.

Puesto: Cargo o responsabilidad en la empresa.

Teléfono: (lada) número.

Correo Electrónico: nombre@institucion.com.mc (email)

Sin otro particular, agradezco la atención prestada al presente.

Atentamente.

NOMBRE DEL RESPONSABLE

CARGO DEL RESPONSABLE

FORMATO DE REGISTRO – PRACTICANTES PROFESIONALES Datos Personales

Nombre completo:

Sexo:

Domicilio:

Teléfono: Casa , Celular

Correo electrónico:

Fecha de nacimiento:

Datos Académicos

Unidad Académica:

Carrera:

No. Cuenta:

Datos de contacto en caso de emergencia

Nombre del contacto:

Teléfono:

Correo electrónico:

Perfil Preferente de la Práctica Profesional

Giro o actividad económica:

Sector: Público Privado Social

Disponibilidad:

Días y horarios: Lunes a Viernes, en horario de a hrs.

Realización: Fecha de inicio: 15 de Agosto 2016 Fecha de terminación: 18 de Diciembre 2016

Actividades que te gustaría realizar:

Marca tus cuatro principales competencias:

Iniciativa Trabajo en equipo Toma de decisiones Comunicación Trabajo bajo presión

Puntualidad Dominio segundo idioma: Inglés Porciento: Manejo de Programas de Cómputo: ___%

Qué esperas de tu práctica profesional:

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Unidad Académica de Negocios

Licenciatura en

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Dirección General de Vinculación y Relaciones Internacionales

Unidad Académica de Negocios

FORMATO DE REGISTRO DE UNIDAD RECEPTORA

Datos Generales:

Empresa o Institución:

Giro y/o actividad:

Sector: Público Privado Social

Domicilio:

Teléfono:

Nombre del responsable:

Cargo:

Correo electrónico:

Nombre del proyecto:

Objetivo del proyecto:

Practicantes Solicitados:

01 de la carrera de

Otra:

Especificaciones de la Práctica:

Días y horarios: a , en horario de a hrs.

Beca/ apoyo económico:

Duración: Fecha de inicio: Fecha de terminación:

Género del practicante Masculino Femenino Indistinto

Actividades a Realizar:

Características del perfil requerido:

Iniciativa Trabajo en equipo Toma de decisiones Comunicación Trabajo bajo presión

Puntualidad Dominio segundo idioma: Inglés

Nivel: Básico Programas de Cómputo:

Otros requisitos solicitados:

Cualquiera de los dos procedimientos es valido. Lo importante es el registro.

REGISTRO DEL PIENPSO

Alumnos Practicantes y Egresados http://sau-enlinea.uas.edu.mx

Software del Programa Institucional de Evaluación de Necesidades Profesionales y Sociales.

PROGRAMA INSTITUCIONAL DE EVALUACIÓN DE NECESIDADES PROFESIONALES Y SOCIALES.

ALUMNOS PRACTICANTES Y EGRESADOS.

REGISTRO DEL SOFTWARE, PEINPSO

www.uaneg.mx

PASO 3 NOTA: Una vez Pre-Registrado, el administrador de la página activara su ingreso para que puedan llenar los datos generales, asignando el usuario (no. de cuenta o matricula) y contraseña (fecha de nacimiento. Ejemplo: 0440447-3 1985-09-31 También es importante ingresar un numero fijo

de referencia.

PASO 1 PRE-REGISTRO

*Es importante ingresar correctamente su fecha de nacimiento en el formato

indicado (1985-09-31).

Seleccionar Unidad Académica de Negocios

Usuario: 0440447-3 Contraseña: 1985-09-31

PASO 2

Alumno Registrado

PASO 4

Imprimir datos generales como comprobante de registro. *Click derecho e imprimir

PASO 2 Sotfware de Egresados

PASO 5 Concluir datos generales

PASO 1

PRE-REGISTRO *Es importante ingresar

correctamente su fecha de nacimiento en el formato

indicado (1985-09-31). *También se sugiere ingresar

un número fijo de referencia.

NOTA: Una vez Pre-Registrado,

el administrador de la página activara su ingreso para que puedan llenar los datos generales, asignando el usuario (no. de cuenta o matricula) y contraseña (fecha de nacimiento. Ejemplo: 0440447-3 1985-09-31

PASO 4 Ejemplo: 0440447-3 y 1985-09-31 PASO 3 PASO 5 Concluir datos generales PASO 6 Imprimir datos generales como comprobante de registro.

*Click derecho e imprimir

PLAN DE TRABAJO / PROYECTO DE PRÁCTICAS

Para ser elaborado por el Responsable en la Unidad Receptora y/o el Practicante Profesional

Datos Generales

Empresa o Institución:

RFC:

Nombre del responsable:

Cargo:

Correo electrónico:

Nombre del practicante:

Número de Cuenta del practicante:

DEL PROYECTO

Nombre del proyecto:

Duración del proyecto:

Objetivos

OBJETIVOS GENERAL: OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1. 2. 3. 4.

Justificación

Actividades a realizar

-

-

-

Impacto generado

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Unidad Académica de Negocios

Licenciatura en

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES – PROGRAMA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

Para ser elaborado por el Responsable en la Unidad Receptora y/o el Practicante Profesional

Fecha:

Unidad Receptora:

Nombre del Proyecto:

Responsable: Periodo de Realización:

Periodo

Actividades

Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero

Semana Semana Semana Semana Semana Semana

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1. X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

2. X X X X X X X

3.

4.

Responsable

Unidad Académica

Practicante

Responsable

Unidad Receptora

Nombre completo del asesor de practica

Nombre completo y grupo Nombre completo y puesto

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Unidad Académica de Negocios

Licenciatura en

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA Unidad Académica de Negocios

FORMATO DE REPORTE MENSUAL – PRÁCTICAS PROFESIONALES

REPORTE 1 DE 4

Periodo Reportado 15 de Agosto de 2016 al 15 de Septiembre 2016

Horas realizadas: 140 Horas acumuladas:140

Datos Generales del Alumno

Nombre:

Número de cuenta:

Número del Seguro Social Facultativo:

Licenciatura:

Grupo:

Datos Generales de la Unidad Receptora

Empresa o Institución:

Nombre del responsable:

Cargo:

Correo electrónico:

Nombre del practicante:

Número de Cuenta:

Para efectos de lo establecido de acuerdo al Plan de Estudios de la UANEG y bajo protesta de

decir verdad manifiesto ante las autoridades de esta misma y de la Unidad Receptora, quien

acepta la realización de Práctica Profesional.

A quienes informo de manera objetiva los avances de las actividades realizadas al tiempo

transcurrido bajo la Asistencia, Supervisión y Asesoría de la … Asesor de Práctica Profesional del

grupo ...

REPORTE 1 DE 4

Periodo Reportado 17 de Agosto de 2016 al 17 de Septiembre 2016

Actividades Realizadas

INSTRUCCIÓN: MENCIONAR MINIMO 5 ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PERIODO

CORRESPONDIENTE A ESTE PERIODO.

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

7.-

8.-

9.-

10.-

Responsable de la unidad receptora Asesor de Práctica Profesional Unidad Académica de Negocios

Practicante Profesional

Los Mochis, Sinaloa, 04 de Enero de 2017

Asunto: Carta de Terminación

LIC. MARISOL ARMENTILLA GALAVIZ

ASESOR DE PRÁCTICAS PROFESIONALES GRUPO 5.2

LICENCIATURA EN DESARROLLO EMPRESARIAL Y DE NEGOCIOS

P R E S E N T E.-

Le saludo cordialmente y aprovecho para hacer de su conocimiento que el (la) C. Reyes

Lugo Cristal Maribel, alumno (a) de la Licenciatura en Desarrollo Empresarial y de Negocios del

grupo 5-2 turno vespertino, ha concluido satisfactoriamente su estancia de práctica profesional,

iniciada el 17 de Agosto del 2015, acumulando un total de 480 (cuatrocientos ochenta) horas

efectivas de práctica dentro del Departamento de Ventas.

Por lo anterior me es grato informarle que a partir de esta fecha, el (la) alumno (a)

anteriormente mencionado (a) ha concluido el programa de trabajo planteado al inicio de su

estancia, motivo por la cual extiendo la presente constancia para los fines que al practicante y la

institución correspondan.

Sin otro particular, quedo a sus distinguidas órdenes.

A T E N T A M E N T E.

ING. Aarón Aboyte Lugo

Director general

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE INFORME FINAL.

PRESENTACIÓN.

La Universidad Autónoma de Sinaloa cuenta con nueva Ley Orgánica a partir de 2006, y como

consecuencia de dicha reforma normativa, se hizo necesario contar con un nuevo Reglamento de

Práctica Profesional y sus respectivos manuales operativos.

El objetivo primordial de esta guía es homogeneizar criterios entre los diversos actores

que intervienen en la actividad del práctica profesional, para así, eficientar uno de los procesos

académico-administrativos inherentes a la prestación de práctica profesional.

Esperamos que el presente documento sea recibido con agrado y disposición por parte del

personal académico de Práctica Profesional, para poner en operación lo aquí propuesto.

ASPECTOS TÉCNICOS QUES SE DEBERÁN CUMPLIR EN LA ELABORACIÓN DE INFORME FINAL DE

PRACTICA PROFESIONAL:

El documento de Informe Final de práctica profesional deberá contener las siguientes

características:

Se debe presentar mediante una portada y una hoja titular. La presentación de portada es

externa, a doble cara y rígida. La presentación de la hoja titular es interna en hoja blanca

tamaño carta. Ambas presentaciones deberán contener un texto ordenado sobre la base

de un eje central, de manera jerárquica, tanto en la secuencia del texto como en el

tamaño de la letra. No se deben integrar abreviaturas y todas las letras deben ser

mayúsculas.

El contenido del Informe Final debe presentarse en mayúsculas y minúsculas. No será

aceptado si está escrito todo en mayúsculas. No se deberán utilizar enmarcados ni

adornos. La tipología que se utilice debe ser Time New Román, en 12 puntos.

El formato de hoja en que se desarrollará el Informe Final de práctica profesional deberá

ser carta, utilizando márgenes de 3.0 cms. a la izquierda y 2.5 cms. en la parte; superior,

derecha e inferior de la hoja.

Los títulos de los capítulos y subcapítulos que contienen el Informe Final deberán estar

centrados.

El escrito debe presentarse a espacio y medio, con excepción de las notas de pie de

página, los cuadros estadísticos, gráficos y encabezamientos.

La numeración de las páginas se realizará en la parte inferior derecha de la misma. Estas se

numerarán a partir de la Introducción.

Deberá cuidarse rigurosamente la ortografía y la redacción.

Se entregará un solo cd. Esto se entregará a su asesor de práctica profesional. Si el alumno

así lo requiere se quedará con un cd de informe final de práctica profesional.

ÍNDICE.

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………..

CAPÍTULO I. Información Básica sobre la Unidad Receptora……………………..

1. Aspecto Histórico………………………………………………... 2. Giro de la empresa………………………… 3. Aspecto Organizacional…………………………………………. 4. Aspecto Geográfico………………………………………………

CAPÍTULO II. Acerca de la Realización del Practica Profesional…………….…

1. Descripción de las Actividades Realizadas…………………….. Objetivos propuestos inicialmente………………………….. Objetivos alcanzados y con qué actividades fueron logrados ¿Qué objetivos no pudieron ser alcanzados y por qué? Descripción de las actividades de manera técnica, precisa y con la

secuencia en la que se realizó.

2. Resultados Obtenidos…………………………………………… 3. Conclusiones……………………………………………………. 4. Sugerencias……………………………………………………..

BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………….

ANEXOS………………………………………………………………………………

1. Documentos probatorios:………………………………………… Carta de Presentación……………………………………………………………….. Formato de Registro del Practicante Profesional………………………………… Formato de Registro de Unidad Receptora……………………………………….. Carta de Aceptación……………………………………………………………….. Reportes……………………………………………………………………………… Carta de Terminación………………………………………………………………..

2. Evidencias de trabajos Realizados………………………………….

Fotos………………………………………………………………………………. Planos……………………………………………………………………………… Croquis……………………………………………………………………………..

3. Programa de Trabajo………………………………….

INTRODUCCIÓN

INTRODUCCIÓN.

Aquí se especificará por qué se elabora el Informe Final de Práctica Profesional, haciendo énfasis

en la importancia que reviste la elaboración del mismo, desde el punto de vista académico.

En esta sección es importante señalar las características generales de cada capítulo abordado ya

que el objetivo es informar al lector sobre el contenido del trabajo e interesarlo para que continúe

la lectura.

La redacción de la introducción se hará con un lenguaje sencillo y sin tecnicismos.

CAPÍTULO I. Información Básica sobre la Unidad Receptora.

1. Aspecto Histórico.

En este apartado deberá reflejar los orígenes de la Unidad Receptora [(comunidad,

empresa, dependencia o institución) (dos cuartillas mínimo)].

2. Giro de la Empresa.

3. Aspecto Organizacional.

Este es uno de los aspectos fundamentales, para impulsar trabajos de práctica profesional

al interior de las Unidades Receptoras, de ahí que se deberá recabar información sobre:

La estructura organizacional con que cuenta la Unidad Receptora (organigrama).

Qué objetivo(s) intenta lograr.

4. Aspecto Geográfico.

Se deberá anotar en forma detallada la ubicación exacta del lugar donde se realizó el

servicio social (mapa, plano y/o croquis)

CAPÍTULO II. Acerca de la Realización del Servicio Social.

1. Descripción de las Actividades Realizadas.

En virtud de que las actividades realizadas deben cubrir un mínimo de requisitos, tanto en el

aspecto metodológico como en lo técnico, se solicita que se describan bajo el orden siguiente.

- Objetivos propuestos inicialmente.

- Objetivos alcanzados y con qué actividades fueron logrados.

- ¿Qué objetivos no pudieron ser alcanzados y por qué?

- Descripción de las actividades de manera técnica, precisa y con la secuencia en la que se

realizó.

2. Resultados Obtenidos.

En este apartado se elaborará un breve análisis en cuanto a la eficiencia de las actividades

realizadas en la Unidad Receptora.

3. Conclusiones.

Expresar de manera clara, en que concluye la prestación de práctica profesional en cuanto a las

actividades realizadas.

4. Sugerencias.

Las sugerencias se derivan en parte de las conclusiones a que el prestador llega después del

trabajo realizado. Además se recomiendan alternativas de solución a los problemas detectados, o

sea, lo que a su juicio y manera de pensar le parece más conveniente. En general, todo aquello

que puede servir de orientación a compañeros que realizaran actividades similares.

BIBLIOGRAFÍA.

Son las fuentes de información tales como; libros, revistas, periódicos, folletos, etc. que se

consultaron durante la prestación de práctica profesional, incluyendo la elaboración del Informe

Final de Práctica Profesional. Las citas de libros deberán hacerse con respecto a la guía APA.

ANEXOS.

Los anexos son los apéndices que evidencian parte del proceso y son acomodados en la parte final,

seguidos del apartado de Bibliografía. Los anexos que consideren evidencias del proceso de

prestación de práctica profesional son:

ANEXOS………………………………………………………………………………

1. Documentos probatorios:………………………………………… Carta de Presentación……………………………………………………………….. Formato de Registro del Practicante Profesional………………………………… Formato de Registro de Unidad Receptora……………………………………….. Carta de Aceptación……………………………………………………………….. Reportes……………………………………………………………………………… Carta de Terminación…………………………………………………………………

2. Evidencias de trabajos Realizados…………………………………. Fotos………………………………………………………………………………. Planos……………………………………………………………………………… Croquis……………………………………………………………………………..

3. Evidencias de trabajos Realizados………