Proyecto de Mejora Educativa en La Iglesia Local.

PROYECTO AVANCE 2012

PRESENTACION

DIAGNOSTICO

Análisis F.O.D.A.

Áre

a Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

Esp

irit

ual

- Hay un culto dedicado a la oración.

- Tenemos el espacio físico disponible las 24 horas y los 7 días de la semana para orar.

- Tenemos literatura para formar la idea de vida espiritual.

- Hay un ministerio de intercesión local organizado.

- Contamos con el apoyo espiritual de otras iglesias (IDF, IFC).

- Hay iglesias de donde se puede aprender sobre vida de oración. Bench Marking

- Hay ministerios que tienen programados eventos de vida espiritual en los que se puede involucrar a la iglesia local.

- No tenemos un plan permanente de nutrición espiritual.

- Colectivamente oramos solo 2 horas a la semana.

- Poca asistencia a los cultos.

- El liderazgo no tiene un plan para estimular la búsqueda de Dios.

- Peligro de deserciones para otras iglesias.

- Sensibilidad a los ataques del enemigo.

- Hay una crisis económica que afecta la movilización de la gente a las reuniones de oración.

- El sincretismo espiritual puede impactar a los miembros de la iglesia por no tener sensibilidad a la vos de Dios.

Edu

caci

ón

- Contamos con una persona calificada para dirigir la educación.

- Tenemos literatura para educar a la iglesia.

- Tenemos el espacio físico disponible las 24 horas y los 7 días de la semana para educar.

- Tenemos disponibles y al alcance de la iglesia los centros educativos de la denominación.

- El programa EDUCATODOS esta disponible para la iglesia.

- Hay un canal de Tv con espacio disponible para educar a la iglesia por este medio.

- No hay un programa formal de discipulado local.

- Gran parte de la congregación tienen un nivel bajo de educación cultural (primaria).

- No tenemos estudiantes en ningún centro de formación ministerial.

- La confusión doctrinal propuesta por los falsos maestros está a la puerta de los miembros que no reciben formación ministerial.

- La corriente de este mundo (filosofías y demás sistemas) puede trastornar la conducta de los miembros de la iglesia.

- Las oportunidades sociales se limitaran por el bajo nivel académico de la gente de la iglesia.

Mem

bres

ía- Tenemos materia prima (miembros) para emprender un proyecto de incrementación de membrecía.

- Tenemos la idea plasmada (estrategia) para aumentar la membrecía de la iglesia.

- Ya estamos funcionando con la iglesia celular.

- Hay contactos claves de la comunidad que pueden aportar recursos para el incremento de la iglesia.

- Tenemos un recurso medico que nos proyecta socialmente en brigadas lo cual nos puede acrecentar la membrecía.

- Hay empresas que pueden patrocinar la publicidad de proyectos evangelisticos.

- Hay dificultades de transporte para movilizar a los hermanos de sus hogares al punto de reuniones.

- No hay un plan permanente y agresivo de evangelismo y discipulado.

- No hay presupuesto para llevar a cabo el plan de evangelismo y consolidación.

- La ansiedad o el afán por el crecimiento pueden darnos un incremento superficial.

- Tratar de mundanalizar a la iglesia empleando estrategias seculares para el crecimiento.

- Proyectar una pesca en peceras con el fin de crecer.

Estrategia 1: FA (Minimizar las amenazas a través de las fortalezas)Estrategia 2: DO (Minimizar las debilidades a través de las oportunidades)

JUSTIFICACION

Por el desafío que Dios nos hace en su Palabra, el ejemplo de la iglesia primitiva, los referentes de otros ministerios y la condición actual de nuestra iglesia local; nos hemos proyectado a elaborar este plan de trabajo anual que seguramente será un mapa/instrumento que nos guiara a realizar el trabajo de la iglesia de una forma ordenada e inteligente.

AREAS DE TRABAJO

1. Espiritualidad Ferviente

Objetivo: Crear un ambiente solido de espiritualidad ferviente en la iglesia local.

Metas:

Meta 1.Que el 70% de los miembros de la iglesia local cultiven como individuos el hábito de la nutrición espiritual en el periodo del primer semestre del año.

Estrategias:

A. Mercadear efectivamente en los cultos la idea de nutrición espiritual.B. Ensenarle a la iglesia las maneras de cultivar una espiritualidad ferviente.C. Crear un instrumento (hoja de devocional) que monitoree los devocionales

individuales de cada miembro de la iglesia.

Meta 2.Que el 75% de las familias de la iglesia trabajen un devocional en el ceno del hogar cada semana.

Estrategias:

A. Mercadear efectivamente en la iglesia la idea del devocional familiar.B. Emplear el programa del “altar familiar”.C. Realizar eventos destinados a las familias de la iglesia con el fin de estimular la

espiritualidad ferviente en el hogar.

Meta 3.Involucrar al 80% de la iglesia general en los programas de espiritualidad ferviente que se realizarán en el 2012.

Estrategias:

A. Crear ciclos trimestrales de ayuno y oración en el 2012. B. Formar cadenas de oración de 12 horas.C. Programar vigilias en el 2012.D. Programar en el 2012 dos “Cena del Señor”.E. Fortalecer el culto de los miércoles (de oración).

2. Educación Integral.

Objetivo: Formar bipolarmente (espiritual/natural) a la iglesia local en cuanto a educación integral.

Meta:Meta 1.Crear un sistema de discipulado en el que se pretende que para el presente año el 90% de la iglesia local se involucre.

Estrategias:

A. Ungir a un líder que dirija el sistema de discipulado en la iglesia local.B. Realizar un sondeo para identificar el nivel de formación espiritual que posee cada

miembro de la iglesia local.C. Seleccionar a los maestros idóneos para cada nivel del sistema de discipulado.D. Seleccionar el material didáctico para cada nivel del sistema de discipulado.E. Determinar los espacios físicos donde se impartirán las clases.F. Convocar a una reunión a los maestros candidatos para transmitirles la idea del

sistema de discipulado.G. Organizar el lanzamiento oficial del discipulado de la iglesia local.

Meta 2.Crear programas alternos de educación cultural/no espiritual para potenciar el nivel de escolaridad actual del 85% de los miembros de la iglesia local que detuvieron su ritmo académico.

Estrategias:

A. Realizar un sondeo en la iglesia local para identificar el nivel académico de cada miembro de la iglesia local.

B. Hacer contactos con autoridades correspondientes de educación gubernamental (EDUCATODOS) para proyectar el crecimiento académico en los miembros de la iglesia local.

C. Identificar catedráticos voluntarios para emprender el programa EDUCATODOS. D. Seleccionar alumnos en potencia para transmitirles la idea de formación educacional.E. Lanzar oficialmente el programa EDUCATODOS.

3. Membrecía en Crecimiento.

Objetivo: Impulsar el crecimiento de la membrecía de la iglesia local.

Meta:

Meta:1Incrementar a un 45% (63) la membresía de la iglesia local en el 2012.

Estrategias:

A. Canalizar el trabajo ministerial con las “redes” en la iglesia local. Ejemplo: 1) Las mujeres casadas trabajarán como “Red de Mujeres”. 2) Los hombres casados trabajarán como “Red de Hombres”. 3) Los jóvenes trabajarán como “Red de Jóvenes”. Los adultos mayores trabajarán como “Red de Oro”.

B. Reorientar el trabajo celular de modo que estas funcionen con el perfil “Homogéneo”.

C. Seleccionar, llamar, capacitar y delegar a un coordinador de células.D. Diseñar un plan de supervisión que mida la calidad del funcionamiento de las

células.E. Organizar “Días de cosecha” con las diferentes redes ministeriales de la iglesia. F. Consolidar efectivamente a los recién convertidos. Utilizaremos el modelo

“C.P.U.E.D.E.” (Consolidando Para Un Efectivo Discipulado Emergente). Este trabajo lo realizará el ministerio de “Cuidado Pastoral”.

G. Seleccionar, llamar, capacitar y delegar a un coordinador de “cuidado pastoral”.H. Trabajar con el REDI (Retiro de Edificación) para darle vida espiritual al nuevo

convertido.I. Ubicar al consolidado en el sistema de discipulado y en su proyección ministerial.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Área 1: Espiritualidad Ferviente

Fecha Actividad Lugar Responsable ¿Realizado?X= Si √= No

16/1/2012Diseñar el instrumento de

participación de “devocional personal”

Oficina Pastor

21/1/2012 Organizar una enseñanza sobre “espiritualidad ferviente”

Templo (vigilia)

Equipo de Intercesión.

16-22/1/2012 Darle publicidad a la idea de nutrición espiritual.

Templo y Células.

Pastor y Lideres

9-21/1/2012 Emprender el 1er. ciclo de ayuno y oración

Hogares de cada intercesor.

Pastor y cada intercesor

21/1/2012 Gran Vigilia de Poder Templo Pastor y Lideres22/1/2012 Celebrar la 1er. “Cena del

Señor”Templo Pastor y Lideres

22-28/1/2012 Mercadear la idea de “devocional familiar”

Templo y Células.

Pastor y Lideres

29/1/2012 Lanzar oficialmente el programa del “altar familiar”

Templo Pastor

4-5/2/2012 Cadena de Oración Hogares Cada Intercesor6/2/2012 1er. Conferencia Matrimonial Templo Pastor y

Matrimonios.5/3/2012 2da. Conferencia Matrimonial Templo Pastor y

Matrimonios.20/3/2012 ANIVERSARIO DE IGLESIA Templo Toda la iglesia2/4/2012 3er. Conferencia Matrimonial Templo Pastor y

Matrimonios.7/5/2012 4ta. Conferencia Matrimonial Templo Pastor y

Matrimonios.4/6/2012 5ta. Conferencia Matrimonial Templo Pastor y

Matrimonios.11-23/6/2012 Emprender el 2do. ciclo de

ayuno y oraciónHogares de

cada intercesor.Pastor y cada

intercesor23/7/2012 Gran Vigilia de Poder Templo Pastor y Lideres24/7/2012 Celebrar la 2da. “Cena del


30 de Junio-1 de Julio de

2012

Cadena de Oración Hogares Cada Intercesor

26 de Noviembre-8 de Diciembre

de 2012

Emprender el 3er. ciclo de ayuno y oración

Hogares de cada intercesor.

Pastor y cada intercesor

8/12/2012 Gran Vigilia de Poder Templo Pastor y Lideres9/12/2012 Celebrar la 3era. “Cena del


16/12/2012 Cena Navideña Templo Pastor y Coordinadores

Área 2: Educación Integral

Fecha Actividad Lugar Responsable ¿Realizado?√= Si X= No

9/1/2012Realizar contacto con

autoridades de EDUCATODOS

Municipalidad de La Lima Pastor

√

16/1/2012 Reunión con candidato para coordinar el discipulado.

Casa Pastoral Pastor y Candidato.

17-21/2/2012 Selección de material didáctico para discipulado.

Pendiente Pastor y Líder de Discipulado.

22/1/2012 Lanzamiento de líder de discipulado.

Templo Pastor

22-25/1/2012 Sondeo para discipulado y programa EDUCATODOS.

Templo y Células.

Líder de discipulado.

26/1/2012 Reunión con maestros candidatos.

Templo Pastor y Líder de Discipulado.

27-29/1/2012 Lanzamiento oficial del discipulado.

Templo Líder de discipulado.

14-16/1/2012Identificar y convocar a

catedráticos para el programa EDUCATODOS

Campo educativo

Coordinador de educación.

16-23/1/2012 Inscribir alumnos y reunirlos para un propedéutico.

Campo educativo

Coordinador de educación.

4/2/2012 Lanzar el programa EDUCATODOS

TemploPastor,

catedráticos y coordinador de

educación.

Área 3: Membrecía en Crecimiento

Fecha Actividad Lugar Responsable ¿Realizado?X= Si √= No

23-31/1/2012Reingeniería ministerial en la iglesia (canalizar el trabajo a

través de REDES.

Templo y Células.

Pastor y Líderes.

23-31/1/2012 Reorientar el trabajo celular (células homogéneas)

Templo y Células.

Pastor y Líderes.

1-7/2/2012 Lanzar un líder de células. Templo Pastor

1-20/2/2012Seleccionar, llamar y capacitar

a un equipo para el modelo C.P.U.E.D.E.

TemploPastor y equipo

de “Cuidado Pastoral”

2-14/2/2012 Transmitir la idea del REDI Templo Pastor23-29/2/2012 Día de Cosecha Diversos

CamposPastor y Lideres

15-17/3/2012 REDI de HombresCentro de

RetirosPastor y Equipo

de Cuidado Pastoral

19-24/3/2012 Día de Cosecha Diversos Campos

Pastor y Lideres

Semana Santa del 2012

Campamento de Jóvenes La Ceiba Representante de Jóvenes.

13-15/4/2012 REDI de MujeresCentro de


de Cuidado Pastoral


Pastor y Lideres

11-13/5/2012 REDI de Jóvenes Centro de Retiros

Pastor y Equipo de Cuidado

Pastoral21-26/5/2012 Día de Cosecha Diversos

CamposPastor y Lideres



de Cuidado Pastoral


Pastor y Lideres



de Cuidado Pastoral

10-12/8/2012 REDI de JóvenesCentro de


de Cuidado Pastoral



de Cuidado Pastoral



de Cuidado Pastoral

23-25/11/2012 REDI de JóvenesCentro de


de Cuidado Pastoral

PRESUPUESTO

I. Egresos (Salidas)

II. Ingresos (Entradas)

Definiciones Financieras:

Proyecto de Mejora Educativa en La Iglesia Local.

Documents

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