Sin ttulo de diapositiva

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```` Proyecto de Ley: Promocin del Trabajo Registrado y Prevencin del Fraude Laboral 2014

N1Se estima que durante el primer ao, los instrumentos definidos en la ley de Promocin del Trabajo Registrado y Prevencin del Fraude Laboral lograrn regularizar a alrededor de 300 mil trabajadores no registrados. En dos aos, se espera formalizar a 650 mil asalariados no registrados.

La ley beneficiar a cerca de 290 mil microempleadores con el objetivo de facilitar la registracin de sus trabajadores. Esto representa el 50% del total de los empleadores formales.

Las acciones incluidas en la ley prevn para el primer ao, 4.150 millones de pesos en beneficios a los empleadores. El 65% de esos beneficios es para las microempresas.

Principales metas cuantitativas de la LeyN2Reduccin esperada de la informalidad laboralEvolucin de la tasa de empleo no registrado

N3Este Gobierno con la Ley 25.877 de 2004 restaur la inspeccin nacional del trabajo. El Ministerio de Trabajo, la AFIP y las autoridades provinciales, se aliaron para recuperar la fiscalizacin del trabajo diezmada por el neoliberalismo.

Elaboramos leyes para sectores crticos con alta incidencia de trabajo no registrado: Rgimen del Trabajo Agrario (Ley N 26.727) y Rgimen especial de contrato para el Personal de Casas Particulares (Ley N 26.844) y la sancin penal a la utilizacin del trabajo infantil.

Tenemos en la agenda legislativa la regulacin del Trabajo a Domicilio, una actividad bsicamente urbana que ha verificado altos ndices de informalidad y trabajo esclavo.

Qu polticas se han implementado hasta ahora para enfrentar el Trabajo No Registrado?N4La informalidad laboral creci sin pausa en nuestro pas CON TODOS LOS GOBIERNOS desde la irrupcin del neoliberalismo en 1976.

Solo comenz a bajar con nuestro proyecto poltico desde 2003: de casi el 50% a alrededor del 33% en la actualidad. Adems, el empleo asalariado registrado en empresas privadas creci un 82%, alcanzado en el nivel ms elevado de los ltimos 40 aos.

Pero la Tasa de Empleo No Registrado est estabilizada en esta proporcin desde 2009 y es innegable que presenta an magnitudes que afectan las condiciones de inclusin e igualdad de nuestra sociedad.

Nosotros tuvimos que ocuparnos primero, de restaurar derechos laborales a un nivel global y general. Ahora es el momento de profundizar mecanismos para continuar la mejora de esta situacin.

Ningn gobierno, incluso aquellos en los que, a diferencia de nosotros, creci la informalidad laboral, pens un conjunto de instrumentos articulados para enfrentar globalmente este problema, como los que se incluyen en este proyecto de ley.

Evolucin y Situacin actual del Trabajo No RegistradoN5Fortalecemos las facultades nacionales de fiscalizacin laboral para llegar mejor a regiones y sectores donde el trabajo no registrado convive muchas veces con actividades que tienen niveles altsimos de rentabilidad. O existen recursos insuficientes institucionales en las provincias

Creamos el Registro Pblico de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) que incluir a todas las empresas que no registren a sus trabajadores, que contraten a nios o adolescentes fuera de los lmites legales o que incurran en trata de personas para el trabajo forzado.

Las empresas que tengan infracciones, adems de las sanciones que correspondan, se las incluir en el Registro y se le aplicar por ello restricciones que irn, desde la anulacin de subsidios estatales hasta la prdida de beneficios impositivos.

Principales acciones que contempla el Proyecto de Ley(1/2)N6Ampliamos dos instrumentos actualmente existentes para fomentar las contratacin de trabajadores formales:

La Ley 26.476 que prev beneficios para la contratacin de nuevos trabajadores, incluir mayores incentivos a las pequeas empresas.

Los Convenios de Corresponsabilidad Gremial, un instrumento que a travs de un acuerdo entre cmaras empresarias y sindicatos, facilita la registracin en actividades agrarias o forestales de gran estacionalidad.

Creamos un Rgimen Especial y Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempresas de menores niveles de productividad y competitividad:

Las empresas que tienen hasta cinco trabajadores, y que no son sociedades annimas y tienen un cierto nivel de facturacin anual, tendrn una reduccin en las contribuciones patronales y un lmite en las cuotas que pueden cobrar las ART en este sector.

El objetivo central de esta poltica es reducir, en la medida de lo posible, los costos laborales NO salariales para aquellas empresas de baja productividad. Esto NO afectar ningn derecho laboral de los trabajadores.

Principales acciones que contempla el Proyecto de Ley(2/2)N7Las diferencias de este Proyecto de Ley con esquemas de otras pocas son sustantivas:

Aquellos planteaban rebajas generalizadas y permanentes de cargas laborales (aportes y contribuciones) para TODOS los empresarios, sin exclusiones, ni restricciones. Y adems bajaban el costo del despido.

En cambio, esta poltica otorga el beneficio siempre y cuando se cumplan con una serie de condiciones, como por ejemplo, el incremento neto de la cantidad de trabajadores de la empresa. Los beneficios de contratacin son slo por dos aos (excepto para las microempresas), se privilegia a las PyMEs, y NO modifica el costo del despido.

Este Proyecto de Ley otorga beneficios para garantizar derechos: Ms Trabajadores con Empleo RegistradoN8