¿Mercadotecnia es una de las carreras

más competitivas?

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE SAN LUIS POTOSÍ

Protocolo

Materia: Núcleo General II Catedrático: Guadalupe Del

Socorro Palmer De Los Santos

Alejandra Kashmina Sánchez Salazar

Karina Rodríguez Moreno

Luis Galicia Cardoso

IntroducciónEn esta

investigación se abordara un tema de relevancia para

los estudiantes de la carrera de

Mercadotecnia Internacional de la

Universidad Politécnica de San

Luis Potosí.

Investigar cuales son las empresas, o

tipos de empleos donde se puede

empezar a laborar como un

mercadologo exitosamente centrándonos

principalmente en la ciudad de San Luis

Potosí.

De esta manera se pretende que los

mercadologos egresados tengan

más claras sus opciones laborales y

puedan elegir la alternativa mas adecuada para desempeñar.

Inve

stig

ació

n

Sector de empresas o Industrias

Egresados de la UPSLP (LMKT)

DelimitaciónSan Luis Potosí,

S.L.P.

Periodo de

Duración Enero a mayo 2013

Justificación

Esta investigación se realiza con el fin de recabar información

para así poder orientar a posibles aspirantes d

la carrera de Lic. en Mercadotecnia acerca del campo laboral que se oferta en la ciudad

de San Luis Potosí

La importancia personal es muy

elevada, ya qué se intenta establecer las áreas donde existe

más posibilidades de desarrollo laboral para

poder encontrar un buen trabajo

inmediatamente después de egresar de

la carrera.

Su importancia del conocimiento es

amplia y de mucha utilidad, ya que se

buscan datos verídicos para poder establecer un comportamiento de la empleabilidad de un

mercadologo y así poder dar el

conocimiento adquirido a otras personas.

• Analizar el campo laboral de un mercadologo para así conocer

la empleabilidad de los egresados de la UPSLP

Objetivo General

• Identificar la oferta de trabajo que existe en la ciudad de San Luis Potosí.

• Conocer las habilidades, capacidades y actitudes que solicitan las empresas de los mercadologos.

Objetivos específicos

1.¿Qué empresas en San Luis Potosí tienen un departamento específicamente de mercadotecnia?

2.¿Cuál es el número de egresados anuales de la carrera de mercadotecnia de la UPSLP?

3.¿un mercadologo egresado tiene ubicado el campo laboral de manera clara?

4.¿Cuál es el número de deserción escolar que presenta la UPSLP en la carrera de mercadotecnia?

5.¿A qué se debe esta deserción?

Pre

gunta

s d

e

investig

ació

n

Marco TeóricoMercadotecnia en las Empresas

Actualmente la mercadotecnia es de gran importancia en la economía y

desarrollo en las empresas, organizaciones y naciones, en el

mejoramiento de la calidad de vida de las personas y en la generación de empresas más competitivas y

capaces de satisfacer las necesidades y deseos de la

sociedad.

Por ello, ninguna nación, empresa o persona puede pasar por alto la

importancia que tiene la mercadotecnia en el desarrollo de la

sociedad o grupo humano y en la economía.

Es por esto que si el empresario quiere obtener utilidades, o lograr un cambio en la sociedad si su fin no es el lucro, entonces la mercadotecnia debe ser de vital importancia para ellos, y deben comprender que es,

cuáles son sus elementos, la disposición de estos, y la relación

que guardan entre sí.

(Mendoza, 2010)

Oferta Educativa de mercadotecnia

Las circunstancias contextuales actuales le

exigen a la empresa transitar de un enfoque

de producción a un enfoque de mercado en los ámbitos,

regional y global. La consulta a

empleadores evidencia como actividades de

comercialización, logística, técnicas de

ventas, diseño de programas y estrategias de

segmentación distribución, promoción

entre otros, van demandando profesionales especialistas en

esta área.

Aunque es una lastima que la oferta educativa en el estado

sea muy pobre para esta carrera.

(Castañón, Castro, López,)

Mitos y Verdades en la búsqueda laboral

Brindar una completa información sobre los

pasos necesarios para la búsqueda exitosa de

trabajo.

Responder dudas habituales, orientar y dar

formas de acceder al mercado laboral.

Los pasos correctos para la búsqueda de un

empleo es fundamental para poder comenzar a laborar sin importar en

donde sea y en que campo sea.

Para conseguir trabajo es importante llevar acabo

los pasos correctos.

(Alles, 2010)

Sujeto de estudio:

• Los mercadologos de San Luis Potosí

Variables

• Variable independiente: Transcurso de su desempeño estudiantil

• Variable dependiente: Habilidades y conocimientos adquiridos

Los mercadologos egresados de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí tienden a consolidarse en su profesión debido a las

habilidades y conocimientos adquiridos en el transcurso en su desempeño estudiantil lo que los

hace sobresalir en el campo laboral actual.

E n f o q u e

Cuantitativo

D i s e ñ o

No experimental

Transaccional

T é c n i c a

EntrevistaHistoria de vida

Recopilación de Información

• Alles, M. A. (1998). Mitos y Verdades en la búsqueda laboral. Granica.

• Cevera, A. (2008). Las mejores empresas para trabajar en marketing. merca 2.0, 30-32.

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• Ildefonso Grande, E. (2003)(s.f.): Marketing de los servicios. Esic, 2da edición

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educativa en la fca., uaslp. Extraído el 5 de marzo del 2013 desde

http://www.comie.org.mx/congreso/memoriaelectronica/v09/ponencias/at02/PRE1178951404.pdf

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Veracruzana, Facultad de Contaduría y Administración. Extraído el 5 de marzo del 2013 desde

http://cdigital.uv.mx/bitstream/123456789/28737/1/Moreno%20mendoza.pdf

• Muñiz González, R. (2010). Marketing en el siglo XXI. Madrid: CENTRO ESTUDIOS

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• Kotler, P. (2001)(s.f.): Los 80 conceptos esenciales de marketing. Pearson. 4ta edición

• Lee Kim, H. (2009):Marketing international Teoría y 50 casos, México D.F CENGAGE learning

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http://books.google.com.mx/books?id=J--

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0CCoQ6AEwAA

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content/uploads/2012/04/Whitepaper-sueldos-y-salarios.pdf

• Vera MJ., Itriago M.M (Noviembre 2011) Contaduría y administración Determinando

comportamiento competitivo de mercadotecnia: una revisión crítica para planteamientos a futuro.

Extraído el 5 de marzo del 2013 desde:

http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422008000100005

• Valencia Escobar V.(2005) LAS COMPETENCIAS LABORALES: ¿La estrategia laboral para la

competitividad de las organizaciones?, Estudios Gerenciales. 2005, Issue 96, p31-55. 25p

Compendium, noviembre, 81-91.Obtenido el 14 de Marzo de 2013 de la base de datos EBSCOH