REVISTA

Año 1 · Edición #7

PROTECCIÓNRESPIRATORIA

PROTECCIÓNRESPIRATORIA

Nueva sección:

Salud Ocupacional

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Salud Ocupacional

Socio Comercial

BradleySocio Comercial

Bradley

EDITORIA

LUN MES MUY ESPECIAL Setiembre es un mes muy especial para Sondel S.A. y para toda aquella empresa que ve a la salud ocupacional como un aliado clave en el desarrollo integral de su compañía. Este es el mes de la salud ocupacional y en la empresa lo celebramos, de la mejor manera, con una nutrida agenda de capacitaciones en nuestro Centro de Formación Técnica (Cefotec).

Desarrollamos charlas sobre protección de cabeza, auditiva, de ojos y respiratoria, así como otros temas de gran interés como: trabajo en espacios confinados, biomarcadores, duchas de emergencia, medición de ruido y contención de derrames, entre otros. Las capacitaciones serán dadas por miembros de nuestro personal, así como por empresas amigas como 3M y EnviroLab, en busca de ofrecer la mejor calidad posible a los participantes.

Además, creamos la sección Salud Ocupacional, en la que desarrollaremos temas relacionados a esta actividad tan importante y que goza de un espacio preferencial en la Organización Mundial de la Salud, (OMS), debido a su objetivo de promover y proteger la salud de los trabajadores. Como esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades, mediante la reducción de las condiciones de riesgo, calza a la perfección con la visión y misión de nuestra empresa.

Nosotros también queremos lograr el perfeccionamiento del trabajador y mantener al máximo su capacidad de trabajo, los equipos de protección personal que distribuimos o vendemos, así como nuestra meta de seguir manteniendo vigente los programas de capacitaciones así lo confirman.

La salud ocupacional debe atender un nutrido grupo de detalles en las que no solo se encuentra el cuido de las condiciones físicas que pueden producirse por cortaduras, fracturas, problemas de vista o el oído, y muchas más, sino también que se ocupa de cuestiones sicológicas, el estrés generado por el trabajo o por las relaciones laborales.

Es obvio que la salud ocupacional es un tema de gran importancia dentro de cada empresa y para el propio gobierno, en Sondel lo sabemos perfectamente y por eso queremos contribuir a su fortalecimiento y difusión por medio de nuestra revista. Espero sea de su agrado.

Por Javier Bonilla, gerente general de Sondel S.A.

EditorialBrevesNota PrincipalEl CatálogoEl ProductoPrograma de entrenamientoLo que debe saber sobre…Nuestro clienteSocio Comercial El profesional OpinaAgenda

Consejo ConsultivoJavier Bonilla Bonilla, presidenteJavier Bonilla Arguedas, gerente generalRonny Bonilla Arguedas, gerente de ventasGerardo Soto Arguedas, encargado de mercadeo Ovidio Ramírez Vargas, editor

Editor: Ovidio Ramírezrevista@sondelsa.comDiseño: Fabian Redondodiseno@sondelsa.comFotografía: empresas colaboradoras y archivo de Sondel

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ÍNDICE CRÉDITOS CONTÁCTENOS

Costa Rica:Tel. (506) 2430-9880Fax. (506) 2441-3244servicioalcliente@sondelsa.com

Nicaragua:Tel. (505) 2250-4505Fax. (505) 2246-2030sondelnicaragua@sondelsa.com

Honduras:Tel. (504) 2556-6756servicioalcliente@sondelhn.com

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Equipos de Protección para la Cabeza y el Rostro

www.bullard.com/ SONDEL S.A. Distribuidor Autorizado

BREVES

Con el objetivo de dotar a su Departamento de Ventas con los mejores recursos, Sondel S.A. realizó una negociación con su cuerpo de vendedores y la empresa Grupo Q, distribuidora de Hyundai para dotar a cada vendedor de un auto del año.

De los 13 vendedores, doce aceptaron la propuesta de adquirir el nuevo modelo, ya que ellos se encargarán de pagar una de la cuota mensual del automotor y la empresa de otra porción.

“Los autos se adquirieron bajo la modalidad del leasing y Sondel funge como garante de la compra. Los compradores adquirieron vehículos como Accent, Tucson y Elantra”, comentó Javier Bonilla, gerente general de Sondel.

El leasing es un contrato mediante el cual, el arrendador traspasa el derecho a usar un bien a cambio del pago de rentas de arrendamiento durante un plazo determinado al término del cual el arrendatario tiene la opción de comprar el bien arrendado pagando un precio determinado, devolverlo o renovar el contrato.

Gracias a la gestión de las compañeras, Alexandra Bonilla, gerente de compras y Karol Espinoza, r e c e p c i o n i s t a , Sondel S.A. decidió asumir la política de convertirse en una empresa libre de humo, por lo que aplican el manual correspondiente para disponer de un ambiente laboral con esas condiciones.

El objetivo de la medida es velar por una mejor salud de cada uno de los colaboradores de la compañía, razón por la cual se prohibió por completo el fumado dentro de las instalaciones.

La política rige tanto para los colaboradores de Sondel como para toda aquella persona ajena a la empresa, quienes en caso de querer fumar un cigarrillo deberán abandonar las instalaciones, mientras lo hacen.

Según datos de la Organización Mundial de la Salud el tabaco es el causante principal de enfermedad y mortalidad evitable del mundo. Es responsable de 5 millones de muertes al año (cerca de 13.500 muertes diarias).

La tradicional fiesta de fin de año de Sondel S.A. se realizará el próximo 15, 16 y 17 de octubre en un lugar de playa por definirse, según informó Alexandra Bonilla, gerente de compras y organizadora de la actividad.

“Para la elección del lugar nos basamos en que no se hayan visitado anteriormente y la tarifa. Días antes invitamos al personal para que participe en el paseo, por lo que deberán confirmar en el día límite dispuesto”, comentó Bonilla.

Durante el paseo se realiza una pequeña reunión en el hotel, donde se efectúa una encerrona para analizar el año que está por finalizar. Posteriormente se realizará tradicional premiación conocida como “Premios LEDNOS” que consiste en nominar a los compañeros a categorías como: el más impuntual, el más galán, el más fresa…, entre otros.

CARROS NUEVOS PARA VENTAS

PASEO A LA VISTA

EDIFICIO SIN HUMO

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BREVES

La marca Bullard acaba de sacar al mercado el modelo de casco C34 de ala enteriza, fabricado en polietileno de alta densidad, con ala extra larga y un doce por ciento más espacio interior que otros modelos similares. También dispone de seis puntos de suspensión.

Este nuevo modelo está disponible en 20 colores y cuenta con una suspensión de ratchet o pinlock, su garantía es de dos años y cumple con los estándares de ANSI/ISEA Z89.1-2009 Tipo I, Clase E y G.

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Sondel también trajo al país una amplia gama de gabinetes de la marca Justrite, los cuales son especialmente diseñados para almacenar bidones, botellas, aerosoles, bidones surtidores u otros recipientes de forma segura.

Los gabinetes vienen en diferentes colores, según su uso. Los de color amarillo son especiales para almacenar líquidos inflamables, al igual que los blancos o grises; los rojos y azules para líquidos combustibles y el verde para pesticidas e insecticidas. Cada gabinete cumple con la normativa de OSHA, NFPA y para Europa DIN EN 14470-1.

GABINETES PARA ALMACENAMIENTO DE QUÍMICOS

CASCO DE ALA ENTERIZA

NUEVOSPRODUCTOS

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CATÁLOGO

5% Descuento

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en toda nuestra línea de trajes de seguridad. *

Antes que nada es conveniente indicar que la norma ANSI/ISEA Z89.1-2009 indica a qué tipos de pruebas se debe someter un casco, para que sea considerado seguro para el usuario.

Cada fabricante escoge el diseño y los materiales y algunos se dan por satisfechos con cumplir las pruebas mínimas exigidas por la normativa, pero en el caso de Bullard no sucede lo mismo, ya que esta compañía no se conforma únicamente con lo determinado por ANSI sino que va mas allá, y coloca en sus cascos materiales que lo hacen más confortable y le dan un extra de seguridad por su diseño.

Estos son algunos de los plus que brinda un casco Bullard:

• Sistema FlexGear patentizado en el rachet, esto lo vuelve más flexible y con un mejor acomodo en la cabeza del usuario, además, en caso de impacto, esa flexibilidad ayuda amortiguar.

• Bandas de suspensión sueltas en parte superior, esto ayuda a una mejor distribución de la fuerza de impacto, todo lo contrario sucede cuando vienen las cintas unidas en la parte superior y que tienden a concentrar la fuerza en un punto.

• Banda para sudor reemplazable, en tres materiales distintos (algodón, vinil y Polartec), sin necesidad de tener que cambiar toda la suspensión y mejorando la higiene al usuario.

• Ajuste vertical en cuatro puntos, esto con el fin

de regular la distancia entre la suspensión y el casquete, porque no todas las personas tienen la misma forma de cabeza, por lo que ofrece más comodidad.

• Bullard acomoda logos en ocho locaciones, y ofrece hasta seis colores diferentes sin recargos adicionales a parte del monto por poner logo. La fábrica tarda cuatro días en entregar.

• Se dispone de 20 colores de cascos, haciéndolo el más amplio en variedad del mercado.

• El 100% de los componentes del casco se

hace en Estados Unidos.

• Otorga una garantía de dos años. Ningún otro casco da más de un año de garantía.

UN CASCO BUPor Andrey Guevara Rojas

Gerente técnico de Sondel S.A.

EL PRODUCTO

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Gracias a la alianza entre Sondel S.A. y el Grupo de Asesores en Salud y Prevención J&R, el pasado 24 y 25 de agosto, personal de diferentes empresas del país recibieron una capacitación básica de 16 horas de duración, sobre primeros auxilios.

En la actividad participaron cerca de 25 personas, quienes fueron guiadas por el instructor Jhonny Núñez, del Grupo de Asesores en Salud y Prevención J&R, en las instalaciones del Centro de Formación Técnica (Cefotec), de Sondel.

La capacitación arrancó con un recuento de los deberes de un rescatador, los derechos del paciente y los aspectos legales que se toman en cuenta a la hora de asistir a una persona herida.

También se mencionaron las cualidades principales de un rescatador y qué tipo de equipos básicos debe portar siempre, como: guantes de látex o vinilo, mascarilla de bolsillo con válvula de una vía para la ventilación de rescate y unos anteojos que le protejan los ojos en caso de que se pueda dar contacto con sangre o microorganismos que flotan en el ambiente.Tras la fase teórica se pasó de inmediato a la práctica con ejercicios de qué se debe hacer al llegar a una escena donde se acaba de producir un accidente. Posteriormente se ejercitaron los pasos a seguir para efectuar una revisión primaria del paciente, así como las técnicas para tomar el pulso y la valoración de los signos vitales.

“Uno debe asegurarse de que la escena sea segura para poder actuar con mayor eficacia. Una vez realizada la verificación uno debe identificarse con el paciente e indicarle cada uno de los pasos que va a realizar”, comentó Núñez.

Cada etapa contó con la constante supervisión de Núñez, quien mediante dinámicas y ejercicios puso en práctica cada uno de los temas que fue desarrollando durante la capacitación.

Durante el segundo día de adiestramiento, la actividad se centró sobre las técnicas para abrir la vía aérea y las posibles causas de obstrucción; para continuar la instrucción en el tema de los sangrados internos o externos, el sistema circulatorio y que puntos de presión existen. Posteriormente se realizaron prácticas sobre vendajes.

También se dieron detalles de la forma en que se debe asistir a una persona, según la lesión que sufran y los detalles a tomar en cuenta a la hora de movilizarlo de un lugar a otro.

La prueba final consistió en un simulacro de emergencia, en el que cuatro personas habían inhalado gases tóxicos, en una habitación con escasa ventilación. La situación fue anunciada a los participantes mientras realizaban una de sus prácticas sin previo aviso, por lo que debieron poner en práctica todo lo aprendido en cuestión de segundos.

Durante el simulacro salieron a la luz muchos detalles que se deben erradicar a la hora de asistir a pacientes, así como la importancia de trabajar en grupo y que se asuma el liderazgo y la distribución de funciones entre los rescatistas.

Tras la prueba de fuego, los participantes recibieron un certificado de entrenamiento, por parte de Núñez, no sin antes escuchar unas palabras de Javier Bonilla, gerente general de Sondel S.A., quien agradeció la participación y la respuesta recibida por parte de las empresas.

Tel:88291965 Mail: contacto@saludyprevencioncr.com

Todo sobre primeros auxiliosTodo sobre primeros auxiliosDurante dos días y ocho horas diarias, personal de diferentes empresas del país recibieron un entrenamiento en primeros auxilios.

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Todo sobre primeros auxiliosTodo sobre primeros auxilios

Con Conasoc

Sondel S.A. participó el pasado 25 de agosto en una charla y prueba de cascos y lentes con miembros de la Cámara Nacional de la Salud Ocupacional en la Construcción (Canasoc), en las instalaciones de la Fundación Tecnológica de Costa Rica (Fundatec), en Zapote.

Durante la actividad, Javier Bonilla, gerente general de Sondel, dio una charla sobre el uso de cascos y anteojos. Posteriormente realizó pruebas de resistencia.

Las pruebas de resistencia de los anteojos de seguridad se dieron mediante disparos a corta distancia a los lentes, con un rifle de balines, mientras que los cascos fueron sometidos a pruebas con piezas contundentes y pesadas, para demostrar su resistencia ante golpes.

El objetivo de la charla, además de capacitar era poder comercializar entre los miembros de la Canasoc, los productos que fueron exhibidos.

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Cada día, millones de trabajadores utilizan respiradores en sus sitios de trabajo como una forma de protegerse de la inhalación de sustancias nocivas tales como vapores tóxicos, gases y partículas de sustancias que se encuentran en el aire.

Es por esa razón que la prueba de ajuste es importante, ya que con ella la empresa se asegura que sus trabajadores estén utilizando un respirador debidamente ajustado. Además es importante mencionar que muchas investigaciones indican que un alto porcentaje de los usuarios utiliza el respirador de tamaño incorrecto, lo que puede ocasionar problemas de salud respiratoria.

Regulaciones de la OSHA (Norma 29 CFR parte 1910.134) le exige a los empleadores proporcionar el equipo de protección respiratoria adecuado, cuando las medidas de control de ingeniería no son factibles o no controla totalmente los riesgos detectados.

La OSHA requiere de la prueba de ajuste antes a su uso inicial y por lo menos anualmente, para todos los empleados obligados a usar respiradores con una máscara facial ajustada. Pasar una prueba de ajuste no garantiza que cada vez que un usuario se coloca una máscara facial se obtiene el ajuste adecuado. Simplemente confirma que la máscara facial tiene el potencial de proporcionar un ajuste suficiente. El usuario debe siempre ajustarse la máscara correctamente y realizar un proceso de verificación de ajuste proporcionado en el manual de instrucciones del fabricante antes de cada colocación.

La prueba es tan exigente que un cambio en la dentadura, procesos de cirugía facial, cambios de peso o incluso cambios en el vello facial requieren de una nueva prueba de ajuste.

¿Sabía usted que según el Diario de la Sociedad Internacional para la Protección Respiratoria, sólo el 57.3% de las organizaciones realizan pruebas de ajuste en los respiradores?

Por Laura Demers, Latin America MarCom Specialist

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LO QUE DEBE SABER SOBRE...

Por Laura Demers, Latin America MarCom Specialist

Tipos de Pruebas de Ajuste Para la OSHA 29 CFR 1910 existen dos tipos de pruebas de ajuste: la prueba de ajuste cuantitativa y la prueba de ajuste cualitativa:

Prueba de Ajuste Cualitativa (QLFT) La Prueba de Ajuste Cualitativa QLFT se basa en la sensibilidad de un individuo al sabor, olor, o irritación. Los agentes de prueba permitidos por la OSHA incluyen Bitrex, Acetato de Isoamilo (aceite de plátano), Sacarina, y Cloruro Estánnico (humo irritante).

Prueba de Ajuste Cuantitativa (QNFT) La Prueba de Ajuste QNFT proporciona una medida numérica de la fuga de la máscara facial. Un sistema de ambiente en aerosol calcula el factor de ajuste del respirador, a través de la medición de las partículas del aire en el ambiente, dentro y fuera de la máscara, utilizando un dispositivo que puede ser un PORTACOUNT fabricado por TSI.

Kits para pruebas de ajuste SperianSperian, que ahora es parte de Honeywell, ofrece una gran variedad de kits para pruebas de ajuste y para todas las necesidades.

Cualitativo140090 Kit de pruebas de ajuste con Humo Irritante193170 Kit de pruebas de ajuste con Bitrex 194040 Kit de pruebas de ajuste Deluxe, IAA193120 Kit de pruebas de ajuste con SacarinaCuantitativo Adaptadores para Pruebas de Ajuste 420025 Adaptador para Serie S14900756 Adaptador para Serie T

Herramientas de capacitación para pruebas de ajuste Sperian

La prueba de ajuste Sperian / Uso y Mantenimiento en vídeo ofrece información detallada de cómo realizar una prueba de forma cualitativa y cuantitativa, así como el uso adecuado y mantenimiento de los respiradores Purificadores de Aire Sperian.260081 DVD, Prueba de Ajuste, Uso y Mantenimiento (Video en Inglés / Español)

Herramientas de Capacitación para Pruebas de Ajuste Sperian se encuentran disponibles en línea en la siguiente dirección:

http://www.honeywellsafety.com/Products/Sperian/Respiratory_Protection/Respiratory_Training_Tools.aspx?site=/americas 15

cree en el crecimiento del negocio

Bradley ya tiene más de diez años de mantener una relación comercial con Sondel S.A., periodo en el que ha experimentado un notable crecimiento en las ventas de sus productos en la región, sino también que prevé un incremento constante del negocio.

Tony Delallama, encargado de negocios para Latinoazmérica de Bradley recordó que el contacto se dio gracias al interés de Sondel de crear un lazo comercial entre ambas empresas.

“Acá ya teníamos un distribuidor, pero Sondel se nos presentó como una empresa joven, con ideas diferentes y más agresivas comercialmente, características que uno busca para hacer negocio y acá estamos trabajando juntos desde entonces”, comentó Delallama.

Bradley se caracteriza por la fabricación de productos como: accesorios para baños, válvulas mezcladoras termostáticas, duchas, piezas de seguridad (orinales, lavatorios, duchas de cabina), productos para cuidado del paciente, casilleros, lavamanos y duchas de seguridad, entre otros.

Una historia centenaria, su vocación por la innovación, su fuerza de ventas, el compromiso con las necesidades de sus clientes y la visión para el éxito continúo son características intrínsecas de Bradley durante su rica trayectoria.

“Bradley es una empresa muy diversificada. Ahora por ejemplo estamos promocionando nuestro nuevo producto el Halo con el fin de cumplir con la solicitud de nuestro clientes de contar con un lavado de cara-ojos que dispone de un 20% más de recubrimiento para la zona del cuerpo mencionada y el cual tira agua a través de vacío y su entrada y salida de agua se da mediante diferentes líneas. Gracias a esta política de innovación es que hemos durado tanto tiempo en el mercado” reconoció Delallama.

Delallama se mostró muy interesado por el crecimiento del mercado centroamericano y en el que espera fortalecer su presencia, aún más, gracias a la alianza comercial que mantiene con Sondel.

“La apertura que ha experimentado el mercado centroamericano en los últimos años nos abre la posibilidad de traer nuevos productos a la región e

Tony Delallama, encargado de negocios para Latinoamérica de Bradley dio a conocer los planes de la empresa estadounidense para el país y la región en general.

SOCIO COMERCIAL

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Por Ovidio Ramírez / Fotos: Gerardo Soto

Datos sobre Bradley Bradley Corporation es el fabricante líder en la industria de accesorios de plomería comercial y de baño. Su sede central se encuentra en Milwaukee, Wisconsin, Estados Unidos.

La compañía cuenta con la mayor y más amplia gama de productos de plomería comercial en el mundo. Además se preocupa por disponer de los productos más innovadores en categorías tales como: accesorios de fontanería de seguridad, Sistemas Multi-Estaciones para lavamanos, productos de emergencia como lavaojos y duchas, lavamanos, unidades de atención del paciente, grifos, baños, accesorios baño, armarios de plástico y particiones baño, entre otras.

La historia de Bradley comenzó en 1917, cuando Harry Bradley (fundador de Allen Bradley Corporation), buscó la manera de reducir el espacio y el tiempo para que los trabajadores pudieran lavarse las manos lo más rápido posible. Fue así que en 1918 crean la fuente de lavado (washfountain) con la cual lograron que varios usuarios pudieran lavarse rápidamente y al mismo tiempo. La idea tuvo tanto éxito que Bradley patentó el concepto en 1919.

Cuando se corrió la voz sobre el producto, Bradley decidió vender la patente a fin de concentrarse en su propio negocio. En 1920, la Compañía Bradley Washfountain abrió sus puertas con Gustav Grossenbach, Louis Schlesinger y Howard A. Mullett como socios fundadores.

En el primer año de la compañía, se vendieron 15 fuentes de lavado. En 1922 vendió 94 unidades y en 1989 la empresa tenía un promedio de 7.000 unidades anuales. Hoy Bradley vende al año más fuentes de lavado, duchas y accesorios que en todos sus primeros 50 años juntos.

Actualmente la compañía distribuye sus productos en la mayoría de los países del mundo.

incrementar las ventas. Calculamos que la región va a crecer de un 15 a 20% anual, lo cual es bastante positivo y la idea es que todos salgamos ganando y prospere el negocio”, citó Delallama.

El representante de Bradley, además se mostró confiado de crecer en el istmo, gracias a la sólida presencia de Sondel en la región y porque cumple con los requisitos que Bradley busca con sus socios comerciales. “Estamos muy satisfechos con los negocios que hemos realizado con Sondel, una empresa que sabe que antes de vender, debe educar sobre el tema de seguridad para luego recoger los frutos”, acotó Delallama.

Incluso la empresa estadounidense está muy interesada en que Sondel le comercialice otras de sus líneas de productos y las cuales no tienen mucha relación con equipos de protección personal, como los casilleros, muebles para habitaciones de hospitales, divisiones de baños e incluso equipos para cárceles (inodoros, lavaderos, etc.).

Ambas empresas han trabajado muy bien juntas y la idea es mantenerse de esa forma durante muchos años más, y ofreciendo productos de alta calidad.

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ELIMINACIÓN DE DESECHOSCON LUZ VERDE

Luego de varios meses de intensas negociaciones, Sondel S.A. pudo consolidar su programa de manejo de desechos y su posterior destrucción, sin causar efectos negativos en el medio ambiente.

La idea de Sondel es darles un beneficio extra a sus clientes, sin costo alguno, para ayudarles a desprenderse de productos que la compañía les vendió o distribuyó en el pasado y que por razones de tiempo de uso, daños u otras circunstancias ya no requieren.

Sondel realizó un acuerdo con la compañía EcoWay Servicios Ambientales, empresa que se dedica a la gestión integral de residuos peligrosos y tradicionales. “Ecoway va a ser la empresa que se encargará de la destrucción de los equipos de protección personal que nosotros distribuimos a los clientes y que ellos dejan de usar y que gracias a nuestra política ambiental los recibimos para entregárselos a Ecoway para que los destruya. Ellos nos entregarán un certificado cada vez que se efectué el proceso ya que cuentan con una acreditación en procesos de gestión ambiental”, comentó Julio Hernández, director del área de gestión ambiental de Sondel.

Según Hernández los productos que recibirá Sondel serán clasificados para determinar cuáles pueden venir contaminados y cuáles no. Para conseguirlo se recomienda que los clientes envíen sus productos en bolsas transparentes para determinar el contenido y hacer su manejo más seguro.

El programa arrancará en forma durante el mes de octubre y a las empresas interesadas en deshacerse de los materiales que Sondel les proveyó deberá etiquetar y dar razón de qué tipo de material desea desprenderse.

“Si se trata de equipos que han tenido contacto con productos químicos, la empresa que lo envía debe indicar sobre qué tipo de producto se trataba. Cuando se trata de productos como anteojos o cascos se procede a la destrucción formal”, citó Hernández.

Por el momento, Sondel se encuentra en la tarea de ampliar la bodega que tienen dispuesta para almacenar el material que recibe.

Clientes como el ICE, Del Monte, Plycem, Yanber y otras se muestran interesadas en la iniciativa de la compañía.“Cuando el cliente tenga el material suficiente lo puede traer a nuestras instalaciones o nosotros también podemos retirarlos. Una vez que se eliminan los desechos, les hacemos entrega del certificado. Esta es una forma de contribuir con el ambiente de forma conjunta”, concluyó Hernández.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

LOS DEBERESDEL RESCATADOR

Por Jhonny Núñez, instructor de Grupo de Asesores en Salud y Prevención J&R

Cuando una persona tiene conocimientos básicos en primeros auxilios y está frente a un accidente en el que una o varias personas resultan afectadas debe cumplir con una serie de procedimientos para poder asumir a la perfección con sus deberes como rescatador.

Lo primero que el rescatador deberá garantizar es su seguridad en la escena (no convertirse en víctima), para posteriormente velar por la seguridad de los lesionados. Lo anterior se consigue evitando mayores daños en la escena y logrando un acceso a la víctima de forma segura y así proporcionarle asistencia inmediata.

Es fundamental que el rescatador consiga ayuda de forma controlada y supervisada, al tiempo que se trata de conseguir información de la escena, con personas cercanas para tratar de inferir qué fue lo que sucedió (antecedentes de la (s) víctima (s), patologías, tratamientos especiales y otros).

Es muy importante asegurarse de que alguna persona o varias realicen la solicitud de ayuda de forma inmediata al 9-1-1. (activar el SEM).

Una vez que se tenga que movilizar al paciente se debe procurar no causarle daños adicionales y mantenerle la asistencia médica durante su traslado.

Para tomar en cuenta.

El hecho de que usted pueda brindar asistencia de primeros auxilios a un paciente implica algunos aspectos legales que es conveniente conocer. Una de ellas es la inmunidad, la cual es el derecho y privilegio que tiene usted para asistir a una persona de acuerdo con su nivel y al máximo de su capacidad y sin que nadie realicé acciones en contra suya.

Si usted incurre en un descuido o en una indebida aplicación de los conocimientos a la hora de brindar un cuidado de urgencia incurre en negligencia y podría sufrir repercusiones legales, lo mismo que si actúa con falta de habilidad y de práctica, pues incurre en impericia.

Tampoco es conveniente que usted detenga la ayuda que ha iniciado, ya que desde que comenzó a asistirlo es su responsabilidad y no puede retirarse hasta que personal más capacitado reciba o asista al paciente. Si lo hace incurriría en abandono y también tiene repercusiones legales, al igual que si aplica técnicas o procedimientos para los cuales no ha sido entrenado ya que incurriría en imprudencia.

También es conveniente que tenga muy presente los derechos de un paciente al que le ofrece los primeros auxilios, pues una vez que lo haga no podrá hablar con sus amigos o familiares o incluso curiosos sobre los detalles del suceso. Nunca debe decir el nombre de la persona a la que asistió y si habla sobre el accidente no puede dar detalles acerca de lo que dijo el paciente, su comportamiento o cualquier descripción física.

En una próxima edición ampliaremos el tema.

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EL PROFESIONAL OPINA

SALUD OCUPACIONAL

Por medio de la salud ocupacional se puede repercutir de forma positiva en el funcionamiento de los colaboradores, en sus puestos de trabajo, ya que se trata de una ciencia que procura mejorar y proteger la salud, física, mental, espiritual y social de cada trabajador. Para que un trabajador efectúe sus labores de la mejor manera, se requiere que se encuentre en óptimas condiciones de salud, situación que no ocurre en algunas empresas, donde los colaboradores, a causa de su trabajo van deteriorando su salud, y con ella su rendimiento laboral.

Cuando un colaborador queda expuesto a factores de riesgo se propicia el nacimiento de enfermedades y accidentes de trabajo, las cuales repercuten, de dorma negativa en el estado y la capacidad física y mental del trabajador, influyendo directamente en su productividad.

Un individuo depende de un buen ambiente laboral para tener un rendimiento óptimo en sus funciones, razón por la cual se hace necesario realizar análisis de forma frecuente para poder detectar aquellos factores de riesgo que puedan atentar contra ese ambiente laboral. En caso de detectar algún factor de riesgo lo más recomendable es elaborar estrategias para intervenir, mediante el apoyo de varias disciplinas y así mantener los mejores niveles de salud dentro del grupo de colaboradores.

Es por esa razón que la salud ocupacional busca promover y mantener la salud, mediante un control adecuado de los factores de riesgo, los cuales si no se controlan o eliminan pueden generar procesos capaces de incapacitar a un colaborador ya sea por causa o por ocasión del trabajo.

Fuente: http://lezahairam.jimdo.com/

Algunos ejemplos de los riesgos laborales más comunes

Largas jornadas de trabajo, labores repetitivas, la mala comunicación o la acumulación de trabajo puede producir fatiga, monotonía, sobrecarga de trabajo y malas relaciones interpersonales, pueden dar origen a riesgos sicosociales. También existen riesgos de seguridad como: objetos mal ubicados, escaleras o pasillos con humedad, cables sueltos, etc., que pueden dar origen a caídas, incendios, entre otros.

Labores de limpieza, con disolventes o el fumado pueden generar riesgos químicos, mientras que actividades en baños, basura y ambientes pueden ser causantes de riesgos biológicos debido a los hongos, bacterias o virus.

Levantar objetos pesados por un tiempo prolongado o de forma incorrecta son causantes directos de riesgos ergonómicos, donde la postura y la fuerza tienen mucha relación. El ruido o una mala iluminación pueden causar generar riesgos físicos, en ambientes de oficina, fábricas y otras.

LAIMPORTANCIA

LADESALUDOCUPACIONAL

LAIMPORTANCIA

LADESALUDOCUPACIONAL

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SALUD OCUPACIONAL

Fuente: http://lezahairam.jimdo.com/

ahora unidas

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Hemos unido las marcas de seguridad más respetadas del mundo para brindarle lo mejor en seguridad,

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Sperian es ahora Honeywell.

Responda: Falso o Verdadero

La Exhibición y capacitación por Honeywell se efectuará la tercera semana de octubre, en las instalaciones del Centro de Formación Técnica (Cefotec), días en los que presentarán muchos de sus productos y ofrecerán charlas a los asistentes por parte de Fred Silva, uno de los encargados de ventas de la compañía.

Las charlas consistirán en temas como Protección de los Ojos, Trabajo en Alturas y Protección Auditiva, cada una basada en sus productos, su uso adecuado y las propiedades de cada equipo, entre otras más.

Además durante la primera semana de noviembre, la empresa Mechanix realizará la presentación de guantes, actividad que también se realizará en las instalaciones de Cefotec.

Mechanix hará la presentación al mercado nacional y centroamericano de uno de los más modernos guantes de la compañía, el cual se caracteriza por su alto grado de protección, su moderno diseño y facilidad de uso.

¿Es conveniente pintar su nombre en el casco de seguridad para facilitar la identificación?

¿Los cuchillos son los que causan el mayor número de accidentes en las manos?

¿Cuándo se trabaja con electricidad es conveniente hacerlos con guates de electricistas de una clase más alta de la que se necesita?

¿La clasificación de compresión e impacto al elegir el calzado debe ser equivalente o menor a los kilogramos de presión a los que sus pies se pueden someter?

¿Cuándo se usan zapatos o botas de trabajo es para situaciones a largo plazo alrededor de maquinaria pesada y en condiciones de humedad, de lodo, de bajas o altas temperaturas?

¿CUÁNTOSABE?FALSO

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AGENDA

VIENE LA EXHIBICIÓN Y CAPACITACIÓN POR HONEYWELL

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AGENDA

Products for Spill Containment Stormwater ManagementConstruction Compliance Facility Protection

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