capital social , estrategias individuales y colectivas, impacto de pr ogramas públicos
PROPUESTAS COLECTIVAS PARA VISTALEGRE II · a) Recogida de Propuestas individuales o colectivas...
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CUADRANDO LOS CIRCULOS – BLOQUE ORGANIZATIVO
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PROPUESTAS
COLECTIVAS PARA
VISTALEGRE II
CUADRANDO LOS CIRCULOS – BLOQUE ORGANIZATIVO
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0. ÍNDICE p. 2
0.1. Introducción. p. 3
0.2. Resumen de la Propuesta. p. 3
0.3. Organización del documento. p. 3
1. BLOQUE ORGANIZATIVO – Partido. págs. 4 - 9
1.1. Secretarías Generales. p. 4
1.2. Consejos Ciudadanos. p. 4
1.3. Asambleas Ciudadanas. p. 4
1.4. Comisiones de Garantías. p. 4
1.5. Cargos Orgánicos. p. 5
1.6. Cargos Institucionales. p. 5
1.7. Personal asalariado. p. 5
1.8. Varios.
1.8.1. Recursos y Financiación. págs. 5 - 6
1.8.2. Incompatibilidades en los Cargos. p. 6
1.8.3. Votaciones, Procedimientos Electorales y consultas participativas. págs. 7 - 8
1.8.4. Las Comisiones de Consulta. p. 9
2. BLOQUE ORGANIZATIVO – Los Círculos págs. 10 - 13
2.1. Función y objetivo político de los Círculos ¿Para qué deben servir los Círculos de PODEMOS?
2.1.1. ¿Qué son los Círculos? p. 10
2.1.2. ¿Quiénes conforman los Círculos? p. 10
2.2. Funcionamiento de los Círculos ¿De qué tipo son los Círculos de PODEMOS y cómo se organizan?
2.2.1 Círculos Territoriales. p. 10
2.2.2 Organización interna de los Círculos. págs. 10 - 11
2.2.3 Recursos Y Financiación De los Círculos. p. 11
2.2.4 Sobre los Círculos Sectoriales. p. 11
2.2.5 Los Círculos y su libertad de expresión. p. 11
2.2.6 Los Círculos en entornos rurales. p. 12
2.3. Competencias y derechos de los Círculos ¿Cómo participan los Círculos en PODEMOS y cómo se
relacionan con el resto de la organización? págs. 12 - 13
CONCLUSIONES Y SÍNTESIS. P. 13
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0.1. Introducción.
La presente propuesta es fruto de la recopilación y consulta abierta a los diversos Círculos de Aragón
(tanto sectoriales como territoriales) cuyos miembros han decidido de una forma u otra participar en
dicho proceso. Se ha construido siguiendo un procedimiento colaborativo y participativo que detallamos
a continuación:
a) Recogida de Propuestas individuales o colectivas iniciales (Se recibieron 14 propuestas
individuales y 2 colectivas).
b) Debate, deliberación y votación abierta mediante un formulario de las preferencias sobre las
propuestas presentadas (Votaron 28 personas y participaron en mayor o menor medida en el
proceso unas 50 personas).
c) Elaboración de un documento común en función de las preferencias resultantes de la votación.
Con este procedimiento, se buscaba fomentar la participación y la práctica del trabajo en común de los
Círculos de cara a los trabajos internos del partido, en este caso, de cara a la celebración de la II Asamblea
Ciudadana Estatal o Vistalegre II, sustanciándose en la elaboración de un documento con propuestas para
la misma.
Han participado en este proceso, en mayor o menor medida, con propuestas o mediante sus votaciones,
personas de los siguientes Círculos:
Territoriales: Zaragoza, Casco Histórico, Torrero, Zaragoza Oeste, Barrios del Sur, Miralbueno,
Casetas, Margén Izquierda, El Bierzo, Alagón.
Sectoriales: Discapacidad, Animalista, Educación.
Pedimos disculpas si nos hubiéramos dejado alguna colaboración de miembros de otros Círculos. Gracias
a todos y todas por vuestras participación.
0.2. Resumen de la Propuesta.
La presente propuesta es la adaptación del documento generado por Cuadrando los Círculos al proceso
Atarse los Cordones. Se ha reestructurado dicho documento para encajar dentro del esquema definido
por este último proceso.
Las líneas generales de nuestra propuesta pueden resumirse del siguiente modo, buscamos:
a) Incrementar la calidad democrática interna de Podemos mediante el desarrollo de mecanismos
garantistas y de participación adecuados.
b) Aumentar y definir la relevancia y funciones de los Círculos dentro de Podemos.
c) Mejorar la eficacia y la capacidad de trabajo de la organización especialmente en lo tocante al
desarrollo del trabajo cooperativo entre las diversas estructuras y espacios dentro de Podemos.
d) Establecer una línea de acción política, tanto inmediata como futura, clara, coherente y bien
definida.
0.3. Organización del documento.
Esta propuesta se organiza en tres bloques:
a) Propuestas Bloque Organizativo: El Partido.
b) Propuestas Bloque Organizativo: Los Círculos.
c) Bloque Político. Un Podemos para trabajar el Hoy y construir el Futuro.
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1. BLOQUE ORGANIZATIVO – Partido. (Las siguientes consideraciones y propuestas se añadirán o enmendarán los actuales
estatutos de Podemos para su aplicación efectiva.)
1.1. Secretarías Generales:
Se sustituirán la figura de las secretarías generales por portavocías dobles compuestas
por un hombre y una mujer, elegidas por sufragio universal para cada ámbito territorial.
Dichos portavoces, además de sus funciones básicas como comunicadores, conservan
la responsabilidad jurídica dentro del territorio y son miembros natos de los consejos
de sus ámbitos territoriales. Tienen potestad para elegir a sus asesores y ayudantes
personales. El resto de las funciones asociadas a las actuales Secretarias desaparecen.
Como norma general se sustituyen en sus funciones por dos portavocías (con paridad
de género) que asumirán funciones de comunicación y representación legal en el
territorio.
1.2. Consejos Ciudadanos:
Se establecerán unos reglamentos internos que regularán el funcionamiento de los
consejos, en especial su forma y composición; el control del absentismo; la cubrición
de vacantes…
Se introducirá una cuota de reserva para candidatos con discapacidad del 10%.
1.3. Asambleas Ciudadanas:
Las Asambleas Ciudadanas como órgano esencial y depositante de la soberanía de
Podemos tendrán una organización y funciones básicas comunes a todos los territorios.
Y si bien podrán conferirse mayores competencias o funciones que las comunes no
podrán renunciar ni ceder en ningún caso a estas funciones comunes.
1.4. Comisiones de Garantías:
Las Comisiones de garantías serán órganos mixtos y variables. Compuestos por un
comité técnico permanente elegido en primarias de un modo independiente a
cualquier otro proceso electoral interno y por un número variable de voluntarios
elegidos por sorteo de una bolsa de voluntarios creada para este propósito. El
número variable se ajustará a cada procedimiento en el que sea necesaria la
intervención de dicha Comisión. Solo los miembros de la parte variable tendrán voto
en las decisiones. Para facilitar la imparcialidad, en conflictos de ámbito inferior al
estatal, se seleccionaran sus miembros de un ámbito territorial diferente.
Los Comités técnicos estarán remunerados y a la parte popular se les garantizara el
pago de unas dietas adecuadas en caso de tenerse que desplazar para el desempeño
de sus funciones.
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1.5. Cargos Orgánicos:
La elección o ratificación de los cargos o del sistema para llevar a cabo estas tareas
corresponderá a los Círculos correspondientes de cada ámbito territorial.
La elección de cargos orgánicos debe estar restringida a personas miembros de los
Círculos con el aval de los mismos.
1.6. Cargos Institucionales:
Los cargos institucionales supeditarán y coordinará sus trabajos e iniciativas con
todas las demás entidades de Podemos.
La elección de cargos institucionales siempre debe ser a través de primarias.
1.7. Personal asalariado:
El personal asalariado será determinado y elegido por los órganos para los que
trabaje (consejos, secretarias, cargos institucionales…) pero deberá ser ratificado
por los Consejos, Asambleas o los Círculos del ámbito territorial Correspondiente.
Todos los asalariados de Podemos se ajustarán a las tablas salariales establecidas
para el partido y cuya jerarquía será estipulada bajo un único criterio de
especialización técnica. En ningún caso se permitirá que una persona trabajando
para Podemos supere el salario máximo establecido ni en forma de salario base ni
a través de dietas de libre disposición. Todas las dietas deberán ser justificadas
mediante recibos y facturas.
Tabla Salarial:
Cualificación Salario en salarios Mínimos.
Sin cualificación 2
Cualificación Media 2.5
Alta Cualificación 3
Siempre que sea posible, el personal asalariado se buscará entre los miembros de
los Círculos.
1.8. Varios.
1.8.1. Recursos y Financiación.
Como norma general se aplicara la siguiente tabla de Financiación en cuanto al dinero
obtenido por resultados electorales, cargos públicos y por las cuotas o donaciones de
inscritos.
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Tabla de Financiación General para Cada Ámbito Territorial
% sobre el total de ingresos de cada ámbito Territorial
Fondo Gestionado Por…
40% Ámbito Local (municipal, autonómico, estatal)*
30% Fondo de Solidaridad interterritorial de Ámbito Inmediatamente Superior (serán el autonómico o el estatal)
30% Financiación Ámbito Inmediatamente Superior al Local (serán el autonómico o el estatal)
* Notar que el ámbito municipal es quien recibe, directamente, las aportaciones
derivadas de resultados electorales, cuotas y donaciones. Las recibidas desde los cargos
públicos se reciben en el nivel correspondiente donde se desarrollan las funciones de
los mismos.
1.8.2. Incompatibilidades en los Cargos.
Proponemos establecer una tabla de incompatibilidad de cargos al objeto de evitar la
acumulación de cargos sobre una misma persona.
Se establecen los siguientes criterios generales:
a) Serán incompatibles la ocupación de cualesquiera dos cargos remunerados
dentro de Podemos.
b) Serán incompatibles la ocupación de cualesquiera dos cargos que requieran
dedicación exclusiva.
c) Serán incompatibles la ocupación de cualesquiera dos cargos de diferente
ámbito territorial con la excepción de ser miembro del Consejo Ciudadano
estatal y Secretario General Autonómico.
d) Serán incompatibles la ocupación de dos o más cargos de distinta naturaleza
entre los tipos o categoría siguientes: personal asalariado (liberados), cargos
orgánicos, cargos en los Círculos y cargos institucionales. Se exceptúan de esta
norma la ocupación de cargos públicos municipales para municipios de menos
de 20.000 habitantes.
De resultar una incompatibilidad sobrevenida, la persona que incurra en
incompatibilidad deberá renunciar a los cargos que prefiera para cumplir con esta tabla
de incompatibilidades.
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1.8.3. Votaciones, Procedimientos Electorales y consultas participativas.
¿Quién vota?
Para las votaciones de naturaleza interna votarán los inscritos en los Círculos de un
censo consolidada y actualizado periódicamente.
Para el resto de votaciones o consultas votarán los inscritos en un censo estatal
consolidado y actualizado periódicamente.
¿Quiénes pueden ser elegidos?
Para ser candidato en un proceso interno, hay que ser inscrito y miembro de un
Círculo con un mínimo de antigüedad avalada de 6 meses.
Se establecerán requisitos de origen (empadronamiento con 6 meses de antigüedad)
para ser elegible en una determinada circunscripción tanto para elecciones
primarias internas como externas.
Para las votaciones en procesos internos, votarán los inscritos en los Círculos de un
censo consolidada y actualizado periódicamente.
Sobre los Procesos de Votación y Consulta para las Asambleas Ciudadanas y a los
Círculos de un Ámbito Territorial:
1) Plazos Mínimos y requisitos para que un procedimiento de consulta sea válido.
A) Para las asambleas ordinarias. Los plazos se estipularan de forma general dentro
de los siguientes plazos mínimos:
6 meses para las Asambleas Estatales ordinarias.
3 meses para las Asambleas Autonómicas y Municipales (para municipios de más
de 20.000 habitantes)
2 meses para el resto de municipios.
B) Para las Asambleas Extraordinarias.
Como norma general se usarán los siguientes plazos:
3 meses para las Asambleas Estatales ordinarias.
2 meses para las Asambleas Autonómicas y Municipales (para municipios de más
de 20.000 habitantes)
1 mes para el resto de municipios.
Solo se permitirán consultas extraordinarias con plazos menores cuando existan plazos
ajenos a Podemos que no permitan los establecidos. En estas ocasiones, el Comité de
Consulta (Ver anexo) creado para cada consulta determinará los plazos.
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2) Sobre las Campañas Internas.
De cara a la pluralidad y la igualdad de oportunidades para la difusión de ideas y
candidaturas en los diversos procesos de votación internos se garantizará:
Un uso igualitario y accesible a las herramientas de difusión interna del partido.
Una información técnica, clara y suficiente a todos los interesados tanto de los
procesos como de las herramientas para difundir sus posturas en los medios
oficiales.
La libertad de los Círculos para establecer sus posturas y preferencias sobre
cualquier proceso interno.
El respeto a los plazos estipulados anteriormente.
Por otro lado no se permitirá maniobras o acciones que produzcan algún tipo de sesgo
participativo o informativo sobre los procesos en especial:
No se permitirá que los cargos de ningún tipo utilicen explícitamente actos o
herramientas oficiales de Podemos para hacer campaña. Se exceptúan a esta
norma, los actos y herramientas, diseñados específicamente para ello,
debidamente difundidos como tales, que deberán garantizar la participación a
todas las personas o colectivos que lo soliciten.
No se permitirán las descalificaciones personales, ni las difamaciones, ni otras
conductas antidemocráticas durante las campañas.
Los conflictos y dudas sobre la vulneración de estas normas recaerán en el Comité de
Consulta creado para cada proceso y si su gravedad lo requiere, a solicitud del citado
Comité, podrían devenir en un proceso ante el comité de garantías correspondiente.
3) Sobre los Formularios de Votación.
Toda votación o consulta será telemática y presencial (habilitándose puntos de
votación o procedimientos para el voto por correo).
La redacción de los textos de consulta será definida por el Comité de Consulta.
Las diferentes opciones a votar aparecerán en la pantalla o papeleta si se diera
el caso por un orden aleatorio.
Para las consultas electorales:
No se permitirán ningún tipo de mecanismo de votación automatizada (listas
plancha).
Si se permite el uso de listas estas aparecerán en el formulario posicionadas de
un modo aleatorio.
No se permitirán en la nomenclatura de las listas el uso de la palabra Podemos,
ni de nombres propios o el nombre de cargos o estructuras de ningún tipo.
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1.8.4. Las Comisiones de Consulta:
Cada vez que se vaya a realizar una consulta deberá crearse una Comisión de Consulta
que se encargará de fijar todos los detalles del proceso, incluidos los plazos de consulta.
En las consultas para las que haya especificadas unas normas deberán velar y ajustarse
al cumplimiento de dichas normas.
Este comité, estará conformado por un cuerpo técnico de apoyo con voz pero sin voto y
un número variable, según el ámbito de la consulta, de voluntarios entre los inscritos
en dicho ámbito.
Este Comité se encargará también de velar porque no se vulneren los reglamentos y los
estatutos establecidos.
Número de Miembros del Comité de Consulta
Ámbito Territorial de la
Consulta
Número Mínimo de
Miembros
Número Máximo de
Miembros
Municipal 3 7
Autonómico 7 15
Estatal 15 15
El número siempre debe ser impar. No se permitirá la abstención en las posibles
votaciones internas del comité.
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2. BLOQUE ORGANIZATIVO – Los Círculos
2.1. Función y objetivo político de los Círculos ¿Para qué deben servir los Círculos
de PODEMOS?
Se añadirán o corregirán los actuales estatutos con las siguientes enmiendas.
2.1.1. ¿Qué son los Círculos?
Los Círculos son la base del partido y como tal tienen una especial relevancia en la
toma de decisiones y en la ejecución de las mismas asumiendo para ello los
mecanismos que se estimen adecuados.
Los Círculos son también el espacio de reflexión, decisión y acción políticas que sirve
de engarce y articulación entre las estructuras partidarias e institucionales de
Podemos y el resto de la sociedad.
2.1.2. ¿Quiénes conforman los Círculos?
Los Círculos están formados por cualquier persona que quiera participar en ellos sin ser
necesaria su inscripción en Podemos. No obstante, los Círculos podrán generar sus
propios censos a efectos de procesos internos cuya gestión y responsabilidad será de
cada Círculo. En caso de que un Círculo decida crear dicho censo interno, éste será
independiente respecto al censo oficial del partido que dicho sea de paso, no tendrá
ninguna relevancia en los asuntos internos del Círculo.
2.2. Funcionamiento de los Círculos ¿De qué tipo son los Círculos de PODEMOS y
cómo se organizan?
2.2.1. Círculos Territoriales.
Las Asambleas Ciudadanas de cada ámbito territorial decidirán libremente la
organización, el tipo y la naturaleza de los Círculos en el ámbito territorial donde reside
su soberanía.
2.2.2. Organización interna de los Círculos.
Los Círculos establecerán sus propias formas de organización libremente con el único
requisito de respetar el Código ético de Podemos. Sin embargo, está estructura y
organización interna se ajustará a cierto patrón común, determinándose una serie de
mecanismos y figuras comunes para todos ellos. Estos mecanismos y figuras comunes,
permitirán la necesaria homogeneidad y coherencia organizativa de cara al trabajo
cooperativo y la coordinación entre los diversos espacios y estructuras de Podemos. A
continuación los enumeramos:
Se designarán al menos las siguientes figuras organizativas: portavoces, enlaces de
organización, coordinadores de grupos de trabajo, responsables de redes y de
Finanzas.
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Los círculos habrán de tener una agenda de trabajo pública favoreciendo la
transparencia y la participación, de modo que se sepa en cada momento en qué se
trabaja y cuándo, facilitando con ello el seguimiento y control de estos trabajos.
Los Círculos establecerán mecanismos internos democráticos para la resolución en
primera instancia de los posibles conflictos dentro de los mismos.
Los Círculos, en sus distintos niveles de coordinación (municipal, comarcal,
provincial, autonómico y estatal) crearán instancias de seguimiento y control del
trabajo de los cargos electos tanto internos como institucionales. Estas instancias,
velarán tanto por el cumplimiento de la línea política establecida por las Asambleas
y los Círculos como por el del código ético de Podemos.
2.2.3. Sobre los Círculos Sectoriales:
Recogemos algunas propuestas para la mejora de su funcionamiento y eficacia dentro
de Podemos:
Los Círculos Sectoriales pueden tener dimensión municipal, autonómica y estatal.
Tendrán al menos, una reunión anual a nivel estatal con los cargos públicos y
responsables orgánicos de sus áreas correspondientes para tratar los temas
relevantes en su ámbito de acción. Se asignaran ayudas y subvenciones para los
gastos (desplazamientos, alojamientos…) que dichas reuniones pudieran acarrear a
los enlaces de los círculos.
En cada ámbito territorial, se establecerán mecanismos directo de información y
cooperación entre los círculos sectoriales y los cargos públicos que estén trabajando
en sus áreas temáticas.
En cada ámbito territorial, se consultará preceptivamente a los círculos sectoriales a
la hora de seleccionar personal o nombrar responsables para las áreas temáticas de
su incumbencia.
Los Círculos Sectoriales tendrán presencia en las reuniones de los Consejos de su
ámbito territorial cuando se vayan a abordar temáticas relacionadas con sus áreas
temáticas.
2.2.4. Los Círculos y su libertad de expresión.
Los círculos, como tales, pueden expresar sus puntos de vista del modo que consideren
conveniente y a través de los medios que vean adecuados, incluso públicamente. Su
libertad de expresión solo está delimitada por el respeto a los valores recogidos en el
código ético de
Podemos y el respeto a los derechos humanos esenciales. Coherentemente con esta
libertad los Círculos pueden construir y articular mensajes y medios de comunicación
propios. En cualquier caso, siempre ha de entenderse que las manifestaciones públicas
de sus opiniones son propias y no representativas de la totalidad de Podemos.
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2.2.5. Los Círculos en entornos rurales.
A efectos de este epígrafe y como norma general, consideramos entornos rurales
aquellos ámbitos territoriales municipales donde no se superen los 20.000 habitantes.
Para aquellos municipios en los que no exista Consejo Ciudadano, los Círculos
asumirán la representación y serán la estructura oficiales de Podemos en el
municipio.
Al objeto de facilitar su actividad diaria y fomentar la implantación sobre el
territorio, Los Círculos rurales podrán agruparse según su libre decisión con otros
círculos de su entorno bien conservando su autonomía, a través de Coordinadoras
de varios círculos o bien integrándose conformando Círculos nuevos que agrupen
varios municipios. Estas agrupaciones voluntarias tendrán como objeto:
Llevar el debate político a la totalidad del territorio, estableciendo un calendario
con asambleas presenciales itinerantes.
Promover la extensión, la participación, formación y la creación de Organización
Municipal de Podemos en el territorio.
Reforzar de manera colectiva el trabajo en los ámbitos municipales más
vulnerables.
Apoyo a los diferentes colectivos y acciones sociales de carácter comarcal o sub-
comarcal siempre en colaboración, y sin superposición con los Círculos y Órganos
Municipales que existan o se creen en el territorio.
Dar voz a las demandas comarcales en una acción política más eficaz de cara al
trabajo de los cargos de Podemos en las Instituciones.
Apoyar a Podemos en cualquier tipo de actos y campañas en el territorio.
2.3. Competencias y derechos de los Círculos ¿Cómo participan los Círculos en
PODEMOS y cómo se relacionan con el resto de la organización?
(Las siguientes consideraciones se añadirán o enmendarán los actuales estatutos de
Podemos para su aplicación efectiva.)
Los Círculos conforman una estructura político social cuyas funciones son la toma de
decisiones políticas, las elecciones internas de los cargos del partido y la administración
de su propia organización interna.
Los Círculos como base del partido tienen una serie de funciones esenciales dentro de
Podemos y en su quehacer diario como espacios de acción política en la sociedad. Dada
su naturaleza se estudiará la mejor forma de integrar jurídicamente a los Círculos dentro
de la estructura partidaria de Podemos.
A continuación señalamos las que consideramos esenciales:
Para cada legislatura, los Círculos elaborarán el programa de actuación política como
un programa de máximos. Este programa será fragmentado y abordado anualmente,
marcándose unos objetivos concretos de trabajo.
Solo los miembros de los Círculos tendrán derecho a voto en los asuntos internos del
partido: elección cargos internos, ratificación de empleados, cambios en los
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reglamentos internos y revocación de cargos. Para el resto de asuntos y consultas
serán las personas inscritas en las asambleas ciudadanas quienes voten. El censo
estatal deberá ser ajustado en consecuencia, reflejándose la pertenencia a un
Círculo a través de la inscripción presencial en los mismos.
Para los procesos electorales externos, primarias para cargos públicos e
institucionales se requerirá un año de antigüedad en el censo de inscritos de
Podemos o si este requisito no se cumple (candidatos independientes) se deberá
obtener el aval mayoritario de los Círculos del ámbito territorial correspondiente.
Los Círculos podrán iniciar un proceso de revocación de cualquier cargo interno o
de cualquier contratación de personal de un ámbito territorial si el 20% de los
Círculos de dicho ámbito están de acuerdo.
Todos los cargos de Podemos, tanto internos como externos rendirán cuentas de su
actividad de un modo periódico. Está periodicidad será acordada entre las partes,
prevaleciendo en caso de disputa, la opinión de los Círculos.
Los Círculos de un determinado ámbito territorial podrán promover Coordinadoras
entre Círculos de diversas naturalezas: municipales, en municipios donde existan varios
Círculos; comarcales, para agrupar a Círculos municipales rurales y autonómicas para
agrupar a los Círculos de toda la Autonomía.
3. CONCLUSIONES Y SÍNTESIS. Si has llegado hasta aquí habrás podido comprobar que la vocación de nuestra
propuesta es clara. Por un lado, buscamos mejorar el funcionamiento de los Círculos,
a través de la flexibilización de sus estructuras, dotarles de un contenido y funciones
claros dentro de Podemos que aunque están, en parte, recogidos en los actuales
estatutos, son papel mojado en la mayoría de las ocasiones. Por otro lado, recuperar la
esencia participativa en el seno de Podemos, más allá de las consultas refrendatorias a
las que, desgraciadamente, estamos mal acostumbrándonos. Y por último y con todo
ello, preservar y reforzar el germen democrático que nos caracterizó en nuestros
primeros días y que es la única garantía de que el proyecto no se malogre y derive en
una vieja estructura con pinturas nuevas, incapaz de transformar el sistema y
mediante esa transformación construir una sociedad, democrática y por tanto justa,
donde todos los derechos humanos esenciales estén garantizados. Este es uno de
nuestros pequeños ladrillo en la gran labor colectiva que supone construir una nueva
esperanza de un buen futuro para la mayoría de las personas.
Gracias por vuestra lectura e interés, un saludo.
El equipo de “Cuadrando los Círculos”.
