01/06/2012 2

01/06/2012 3

RESEÑA

La empresa visitar nació hace aproximadamente tres años de manera dependiente de las compañías de seguridad denominadas Atlanta Ltda. y J. Delgado y Asociados Ltda.; para suplir las necesidades de confiabilidad en la selección de personas (cargos bajos y medios) que ingresaban a las empresas; y en vista de la idoneidad, experiencia, requerimientos y profesionalismo que ha asumido Visitar se erigió como una organización legal e independiente desde mayo de 2008, ampliando el margen de cobertura institucional y operativa, implementando modelos basados en las normas de gestión de calidad ISO 9001/2008 y la norma BASC buscando certeza y veracidad en la selección de personal.

01/06/2012 4

RESEÑA

Hoy por hoy visitar se esta consolidando gracias a nuestros convenios y alianzas como una empresa especialista en selección de personal, analizando y evaluando detenidamente los puntos que puedan afectar el desempeño del individuo en el cargo, contando con los medios tecnológicos y el talento humano que ayudan a identificar y asesorar el proceso de selección de personal.

01/06/2012 5

MISIÓN

Visitar es una empresa que presta el servicio de estudios de selección a personas brindando confianza, tranquilidad, asertividad en la toma de decisiones para la contratación de talento humano administrativo u operativo a nivel local y nacional, satisfaciendo las necesidades de procesos y clasificación de nuestros clientes mediante un equipo profesional altamente capacitado, adecuados medios tecnológicos que ofrece óptimos estándares de calidad y veracidad en los procesos de selección.

01/06/2012 6

VISIÓN

Nuestra proa visionaria inasible esta en consolidarnos a nivel local y nacional como una de las mejores empresas en asesoría de contratación y vinculación de personas en las áreas administrativas y operativas de las compañías, permitiendo optimizar su gestión institucional que ayude a lograr un buen desarrollo empresarial.

01/06/2012 7

NUESTRAS POLÍTICAS

CALIDAD

Se caracteriza por el compromiso, integridad, profesionalismo y objetividad en los procesos de selección, brindando credibilidad y confiabilidad en las labores adelantadas, buscando el reconocimiento con altos índices de calidad.

CONFIDENCIALIDAD

Es la reserva de información de todos nuestros procesos a terceros, garantizando la impermeabilidad de la información manejada y procesada, brindando tranquilidad a nuestros clientes.

01/06/2012 8

OBJETIVOS GENERALES

1. Analizar y establecer el grado de confiabilidad de cada

una de las personas a contratar, observando el nivel de riesgo directo o indirecto en su parte jurídica, económica, académica, laboral, familiar y sectorial que puedan ejercer los candidatos sobre la compañía y las labores a desempeñar; calificándolos con nivel de riesgo bajo, medio o alto según los análisis determinados.

2. Establecer condiciones de vida, entorno, relaciones

con su núcleo familiar y personas que interactúa para tener una percepción global que indique su estilo y forma de convivencia.

01/06/2012 9

OBJETIVOS GENERALES

3. Obtener toda la información referente a datos personales, familiares,

estudios realizados, personas de convivencia, jerarquizados y consolidados en un formato prediseñado.

01/06/2012 10

BENEFICIOS Y PROYECCIONES DE LAS VISITAS DOMICILIARIAS CON ÉNFASIS EN SEGURIDAD.

Las visitas domiciliarias con énfasis de seguridad permiten…

Crear estrategias de selección y clasificación del talento humano para la vinculación con las compañías.

Identificar de manera eficiente la situación jurídica, familiar y laboral de los aspirantes.

Establecer los índices confiabilidad y riesgos para la contratación de los candidatos

01/06/2012 11

SÍNTESIS OPERATIVA DE GESTIÓN

CONTACTO INICIAL EMPRESA -

CLIENTE

(Solicitud Servicio)

INGRESO AL SISTEMA DE LOS DATOS DEL ASPIRANTE

(Datos básicos, hojas de vida)

COORDINACIÓN DE VISITA PROFESIONAL - ASPIRANTE

REALIZACIÓN DE VISITA DOMICILIARIA

(Uso de formato previamente aprobado por la empresa cliente)

TOMA DE REGISTRO FOTOGRÁFICO

ANÁLISIS INFORMACION SOCIO-FAMILIAR OBTENIDA

(Comportamiento familiar, entorno del sector, Historia laboral

CONSULTA FUENTES ABIERTAS Y CERRADAS DEL

ESTADO

GENERACIÓN DE REPORTE PRELIMINAR PRE ENTREGA

INFORME GENERAL

(Si es Estudio de Seguridad, se verifica la situación financiera y vinculación al sistema de salud así como la referenciacion personal y laboral del visitado)

01/06/2012 12

EJECUCIÓN Y ENTREGA DE VISITAS AL CLIENTE

B. Dos días hábiles para la visita domiciliaria con énfasis básico de seguridad (sin embargo se brinda un reporte preliminar de forma verbal y/o vía e-mail el día de realizada la visita domiciliaria informando, los hallazgos mas importantes, percibidos y encontrados durante la visita).

A. Tres días hábiles para ejecutar una visita domiciliaria con énfasis integral de seguridad a partir de la fecha de efectuada brindando un reporte preliminar el mismo día, nombrando los hallazgos mas importantes percibidos y encontrados durante la visita

Nota: “La entrega del informe final será en medio magnético y/o vía e-mail (según el criterio de nuestro cliente.)”

C. Cinco días hábiles para la entrega de visita domiciliaria – estudio integral, (sin embargo se brinda un estudios integral de forma verbal y/o vía e-mail el día de realizada la visita domiciliaria informando, los hallazgos mas importantes, percibidos y encontrados durante la visita).

01/06/2012 13

NUESTROS SERVICIOS

Visita domiciliaria en la ciudad de Bogotá tiene un costo de el cual se verifica, analiza y desvirtúa la siguiente información:

Visita domiciliaria personal. Plena identificación del aspirante. Antecedentes y situación jurídica (Barrido en Bases Abiertas -Organismos estatales-).

Informe y concepto final. Registro fotográfico. Índices de Criminalidad del sector. Labores de vecindario. Verificación y cotejo de documentos

VISITA DOMICILIARIA EN BOGOTÁ

01/06/2012 14

NUESTROS SERVICIOS

Visita domiciliaria fuera de Bogotá en municipios aledaños, tiene un costo de c/u el cual se verifica, analiza y desvirtúa la siguiente información:

Visita domiciliaria personal. Plena identificación del aspirante. Antecedentes y situación jurídica (Barrido en Bases Abiertas -Organismos estatales-).

Informe y concepto final. Registro fotográfico. Índices de Criminalidad del sector. Labores de vecindario. Verificación y cotejo de documentos

VISITA DOMICILIARIA FUERA DE BOGOTÁ – MUNICIPIOS ALEDAÑOS

01/06/2012 15

NUESTROS SERVICIOS

VISITA DOMICILIARIA CON ÉNFASIS INTEGRAL DE SEGURIDAD

Visita domiciliaria con énfasis integral de seguridad tiene un valor de c/u, el cual se verifica, analiza y desvirtúa la siguiente información:

Visita domiciliaria personal. Plena identificación del aspirante. Verificación y cotejo de documentos (personales, académicos y laborales) Antecedentes y situación jurídica Análisis y estado financiero (Cifin Análisis y verificación de información Laboral Análisis y verificación de información académica Análisis y verificación de información personal Análisis y verificación de información familiar Criminalidad del sector. Informe, análisis de riesgos y concepto final de la visita (Riesgos bajo, medio y alto para la empresa – confiabilidad).

Registro fotográfico.

01/06/2012 16

NUESTROS SERVICIOS

VISITA DOMICILIARIA CON ÉNFASIS BÁSICO DE SEGURIDAD

Visita domiciliaria con énfasis básico de seguridad el cual se verifica, analiza y desvirtúa la siguiente información c/u – Sin consulta de Cifin – Sin Fosyga -

Visita domiciliaria personal. Plena identificación del aspirante. Verificación y cotejo de documentos (personales, académicos y laborales). Antecedentes y situación jurídica (Barrido en organismos estatales). Análisis y verificación de información Laboral: Trayectoria laboral y periodos inactivos. Análisis y verificación de información académica: Historia educativa, recesos, proyecciones y logros. Análisis y verificación de información personal, labor de vecindario, consulta de amistades y referidos. Análisis y verificación de información familiar: Conocer el ambiente y condiciones en las que viven los evaluados, estilos de vida, tipos de relaciones interpersonales que manejan, valores, convivencia y actividades a las que se dedica su núcleo familiar, verificación de la vivienda y entorno. Criminalidad del sector. Informe, análisis de riesgos y concepto final de la visita (Riesgos bajo, medio y alto para la empresa – confiabilidad-). Registro fotográfico.

01/06/2012 17

NUESTROS SERVICIOS

TOMA Y ANÁLISIS DE IMPRESIONES DACTILARES

Mediante nuestros técnicos y peritos los estudios dactiloscópicos, pruebas grafológicas y documentológicos, con el fin de tener registros que posteriormente ayuden en la verificación del personal contratado, lo anterior y teniendo en cuenta el profesionalismo con el que contamos tiene un costo de c/u cada estudio con su respectivo registro.

01/06/2012 18

NUESTROS SERVICIOS

PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

El servicio anteriormente mencionado tiene un costo de c/u e incluye: Reclutamiento Entrevista Prueba psicotécnica Referenciacion laboral y personal

“Reclutamiento de personal (menor a 10 aspirantes)”

01/06/2012 19

NUESTROS SERVICIOS

ESTUDIO DE POLIGRAFÍA

Este servicio tiene un valor de c/u e incluye : Estudio de Poligrafía selección Estudio de Poligrafía específica Estudio de Poligrafía de rutina Análisis de información y entrega de informe.

01/06/2012 20

NUESTROS SERVICIOS

DESARROLLO OPERATIVO A NIVEL NACIONAL

Teniendo en cuenta la experiencia a nivel local en selección de personal, y contando con el mejor talento humano para cada uno de los cargos a calificar en las empresas, y por encontrarnos en la capacidad estructural (talento humano y medios tecnológicos) ofrecemos nuestros servicios de coordinación, ejecución y procesamiento de las visitas domiciliarias con énfasis básicos e integrales de seguridad a nivel nacional.

01/06/2012 21

EJECUCIÓN Y ENTREGA DE VISITAS AL CLIENTE A NIVEL NACIONAL

B. Visita Domiciliaria con énfasis integral, un tiempo de tres (3) días hábiles a partir de la fecha de efectuada.

A. Dos (2) días hábiles para ejecutar una

visita domiciliaria con énfasis básico de seguridad

Nota: “Todas las visitas domiciliarias cuentan con un Reporte Preliminar luego de ser terminadas,

informando a nuestra compañía-cliente- los hallazgos más importantes percibidos y encontrados,

con el fin de agilizar los procesos de selección que se manejan de forma interna en las empresas”

01/06/2012 22

NUESTROS CLIENTES

SEGURIDAD NASER LTDA. ATLANTA SEGURIDAD

GUARDACOL

INDUSTRIAS SPRING S.A.

SUTEX

TRUE TEST

A.R.P. COLPATRIA

LONGPORT

PROSECONSEL LTDA.

Nit: 900.139.882-2

LOH ENTERPRISES ESTUFAS CONTINENTAL

01/06/2012 23

NUESTROS CLIENTES

SUPRA S.A.

SUPRA S.A.

SERVIGTEC LTDA.

LOH ENTERPRISES

VENTAS Y SERVICIOS S.A. TEX TECH TRENDS

01/06/2012 24

NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO

La compañía PROCESOS INTEGRALES VISITAR S.A.S. cuenta con un equipo interdisciplinario de trabajo compuesto por personas idóneas, responsables y comprometidas con su labor profesional, donde se encuentran Psicólogos, Trabajadores Sociales y Técnicos judiciales, los cuales son los encargados de la realización de las visitas domiciliarias con énfasis en seguridad así como la toma de impresiones dactilares según el requerimiento de las empresas cliente, analizar y organizar la información correspondiente.

“La empresa cuenta con personal calificado en las principales ciudades del país, a nivel Bogotá Y

Cundinamarca”