Propuesta del GIJ para retorno del Talento, Extremadura20

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lunes 27 de julio de 2009

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Propuesta de Iniciativa Joven diseñada para la Dirección General de Acción Exterior para potenciar el retorno del talento (1ª y 2ª generaciones de extremeños.as). El proyecto se desarrolló en noviembre 2009 http://www.extremadura20.es/

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3 retos para el encuentro:

1 Ofrecerles conocimientos: a través de miniconferencias y grupos de intercambios de experiencias

2 Ofrecerles contactos: interrelacionar a personas con iniciativas que trabajan en ámbitos muy diversos, con el objetivo de que se relacionen de un modo informal y surjan sinergias y quien sabe si…oportunidades de negocio. También con agentes públicos o privados que trabajan apoyando a estas personas

3 Ofrecerles un espacio y un mensaje a transmitir: los participantes recibirán la imagen de una región atractiva, un lugar que hace que personas emprendedoras e innovadoras con o sin alta formación regresen, renunciando incluso a un “status” obtenido en las grandes ciudades.

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Presentación de experiencias:

10:20 a 10:30 experiencia 1 Oportunidades de negocio 10:30 a 10:40 experiencia 2 Ayudas para empezar 10:40 a 10:50 experiencia 3 Ayudas para el capital10:50 a 11:00 experiencia 4 ¿Por qué Extremadura?

11:00 a 11:20 Coffee libre.

11:20 a 12:00 1er Tómate un café con … (4 salas)5’’ cambio de sala12:05 a 12:45 2º Tómate un café con … 5’’ cambio de sala 12:50 a 13:30 3er Tómate un café con … 5’’ cambio de sala 13:35 a 14:15 4º Tómate un café con … 14:35 a 16:00 Comida con equipo y experiencias.

16:30 a 17:30 Experiencia de cierre (de referencia)

17:30 a 18:30 ideas fuerza y Clausura.

Noche de negocios (encuentro ajex)

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Presentación de experiencias:

10:20 a 10:30 experiencia 1 Oportunidades de negocio 10:30 a 10:40 experiencia 2 Ayudas para empezar 10:40 a 10:50 experiencia 3 Ayudas para el capital10:50 a 11:00 experiencia 4 ¿Por qué Extremadura?

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definición de los bloques

de encuentro

este primer bloque busca dejar de forma breve las ideas fuerza de las experiencias seleccionadas sobre el tema del encuentro. Todos los participantes están en la misma sala. 60 participantes.

cada experto_a cuenta con 10min para contar las ideas fuerza de su experiencia, lanzar interrogantes, despertar curiosidad...

importante: identificar bien los escenarios sobre los que deseamos profundizar y contar con expertos_as que sepamos que pueden contarnos algo interesante e interactuar con los participantes.

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este segundo bloque busca acercar más el contenido, la reflexión y la interacción entre expertos y participantes.

el grupo se divide en 4 pequeños grupos. cada grupo estará 40 min en una sala con el expertos e irá rotando según marca el programa para conocer en profundidad cada experiencia y ponente. cada sala representa una temática o escenario de desarrollo del tema del encuentro. Grupos de 15 participantes.

importante: los expertos tendrán que “repetir” su visión durante 4 veces seguidas. No les pedimos una ponencia al uso, sino que en la medida de lo posible nos lance ideas y genere debate, compartan visiones entre participantes,...

11:20 a 12:00 1er Tómate un café con … (4 salas)5’’ cambio de sala12:05 a 12:45 2º Tómate un café con … 5’’ cambio de sala 12:50 a 13:30 3er Tómate un café con … 5’’ cambio de sala 13:35 a 14:15 4º Tómate un café con …

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cerrar con una ponencia con todos los participantes mediante una persona que pueda aportar una visión nueva al tema trabajado. el cierre sería a forma de debate con el experto y una persona de referencia en el emprendimiento y retorno de talento

3 16:00 a 17:00 Experiencia de cierre (de referencia)

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Visita a experiencias y personas singulares de la región:

+ El Anillo.+ bodegas Habla.+ Mipa Cocina Central.+ Cristian Lay+ Femar+ El Hotel de la Risa+ ...I1

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algunas sugerencias

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expertos_as

nos interesan personas dinámicas, ya sean responsables de recursos para emprendedores,

técnicos, políticos, o emprendedores en sí... que ofrezcan diversas perspectivas. es importante que vean que no les solicitamos una ponencia

sino un trabajo de dejar pistas, estimular a través de su forma de ver o hacer las cosas

deben conocer bien la dinámica de la jornada, y si pueden estar en todo momento, mejor.

(inicio, sesiones, comida, tarde de café)

podemos contar con 2 “expertos” para cada temática

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el entornosi hablamos de encuentro orientado al intercambio y a la generación de ideas

sería interesante contar con un entorno que facilite la cercanía, reduzca la separación entre la persona experta y los participantes

se podría buscar un espacio que tuviera relación con el tema, o que facilitara una metáfora que podamos contar.

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referencias

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sobre el formato del encuentro

http://www.iniciativajoven.org/convocatorias.php?conv=47&pag=147http://www.thecoffeebreak.biz/cas_tcb08_programa.html

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