PROPOSTA ORGANITZATIVA DE

GUANYAR ALCOI

Els espais de treball, participació i decisió que a continuació presentem configurenuna estructura que vol tenir en compte la diversitat de persones i nivells d’implicacióque acull el projecte per construir espais de treball i participació que siguensostenibles i viables a mitjà i llarg termini.

Fem una aposta ferma i decidida per la democràcia interna, per la qual cosa tots elsespais intenten recollir la diversitat de tots els àmbits de treball i les formes decompromís amb el projecte. Volem trobar un equilibri entre l’horitzontalitat il’efectivitat. Per a decisions importants, a més, es preveu l’ús de canals de validació,

elecció i consulta per a sectors amplis implicats amb el projecte.

Assemblea

L’assemblea és l’espai màxim de presa de decisions de Guanyar Alcoi, especialmenttotes aquelles referides a:

- Marcar línies polítiques estratègiques generals:

Establir marcs d’actuació generals per als espais de direcció o altres espaisdelegats.

Validar canvis organitzatius significatius.

- Rebre informació per part del Grup Municipal i dels òrgans executius de GuanyarAlcoi i avaluar-la.

Les decisions estratègiques polítiques a mig i llarg termini es prenen a l'Assemblea.La Coordinadora té el deure de crear un calendari d'Assemblees i de donar difusió aaquestes per tal de què acudisca el major nombre de gent possible.

L’Assemblea és oberta a tota la ciutadania d’Alcoi.

Comissions de treball

Són espais de treball des dels quals es realitzen les tasques concretes que precisaGuanyar Alcoi i altres que desenvoluparan els projectes que s’acorde treballar. Lescomissions són creades per la Coordinadora General a petició de l’Assemblea o percriteri propi, i responen al seu mandat.

Pot participar tot hom que estiga interessat a fer-ho.

Aquestes col·laboracions poden ser, continues o puntuals com s'especifica alDocument de funcionament de Guanyar Alcoi.

Les Comissions de treball disposen d’autonomia per prendre decisions sobre lesaccions que es porten a terme i el seu desenvolupament, a més compten ambindependència respecte a la Coordinadora General, sempre complint uns paràmetresde compromís amb la plataforma, amb els Principis i Codi Ètic de Guanyar i amb el bécomú.

Les Comissions de treball estaran formades per grups de persones dedicades atractar temàtiques diferents.

Es proposa la creació de quatre comissions:

Gestió: Aquesta comissió serà l'encarregada de l'administració interna de laplataforma (finances, logística, relació amb simpatitzants, etc.)

Comunicació: Encarregada de la difusió del missatge de Guanyar Alcoi a travésde mitjans tradicionals i digitals; de tractar amb els mitjans de comunicació.

Agents Socials i Confluència: Té la funció d'estar en contacte amb els agentssocials de la ciutat o societat civil, escoltar i canalitzar les seues idees,inquietuds i propostes de cara a crear una organització oberta, plural,integradora i participativa. A més serà l'encarregada de treballar pel procésconfluent de l'organització, buscant formes d'integrar tant a nous espaispolítics com socials a Guanyar Alcoi i enfortir i avançar en el procés d'unitatpopular.

Continguts: Comissió dedicada a estudiar i elaborar propostes concretesrecollides provinents d'altres agents, per tal de nodrir tant al Grup Municipalcom a l'organització d'un document programàtic.

Les Comissions, una vegada formades, hauran d'elegir de forma democràtica undelegat per tal que aquest forme part de la Coordinadora de Guanyar Alcoi. Aquestaelecció tindrà una vigència màxima de dos anys.

Coordinadora

És l’espai de govern executiu de Guanyar Alcoi i es reuneix de forma periòdicadepenent de les necessitats.

La Coordinadora deu tenir caràcter integrador, participatiu, obert, democràtic,transparent i que respecte la diversitat i pluralitat de Guanyar Alcoi.

Es proposa que la Coordinadora estiga composta per 15 membres, integrada pelsregidors electes de Guanyar Alcoi, un delegat de cadascuna de les Comissions (AgentsSocials, Comunicació, Continguts i Organització) i sis persones elegides perl'Assemblea en votació directa i democràtica.

La Coordinadora, no obstant, deurà estar oberta a noves incorporacions, evitant quesiga un ens tancat i inflexible, pel que els mateixos membres de la Coordinadorapodran proposar l'entrada de nous membres a aquest espai que treballen baix elmandat dels principis de Guanyar Alcoi i sota el paraigua del Codi Ètic.

És marca un període de vigència de la Coordinadora de dos anys des de la seuaconfiguració i aprovació de l'Assemblea.

La Coordinadora serà l'encarregada d'elegir democràticament a dos portaveus, entreles quals deu formar part, almenys, una dona. Els membres del Grup Municipal del'Ajuntament no podran optar a ser portaveus de Guanyar Alcoi per tal de deslligarl'acció del Grup Municipal i la de la plataforma.

En cas de què es detecten incompliments flagrants del Codi Ètic o dels Principis deGuanyar, la Coordinadora podrà proposar a l'Assemblea la revocació de qualsevolmembre de Guanyar Alcoi.

Les seves funcions principals de la Coordinadora són les següents:

Realitza la conducció executiva i política de Guanyar Alcoi.

Implementa i fa seguiment de l'acompliment dels acords i propostes que esdefineixen a l’assemblea, així com el seguiment i l’acompanyament de lescomissions.

Analitza l’actualitat de Guanyar Alcoi i la conjuntura, per donar resposta iesclarir possibles dubtes a la societat.

Vetlla per la visió global del procés de Guanyar Alcoi (estratègia, full de ruta,calendari general, etc.) així com la coordinació entre les diferents parts del’estructura organitzativa.

Vetlla pel compliment del Codi Ètic i dels Principis de Guanyar Alcoi per partde tots els seus membres, fonamentalment dels càrrecs públics.

Convoca les Assemblees obertes periòdiques i/o extraordinàries.

La Coordinadora pren decisions operatives, organitzatives i/o urgents.