PROJECTE D’INSERCIÓ LABORAL DE PERSONES AMB...
12
PER A UN TREBALL DIGNE PROJECTE D’INSERCIÓ LABORAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL SIL TAINA FUNDACIÓ PRIVADA ATENDIS
Transcript of PROJECTE D’INSERCIÓ LABORAL DE PERSONES AMB...
PER A UN
TREBALL DIGNE
PROJECTE D’INSERCIÓ LABORAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL
SIL TAINA
FUNDACIÓ PRIVADA ATENDIS
IDENTIFICACIÓ
Nom: FUNDACIÓ PRIVADA ATENDIS
Domicili: Av. Can Roqueta, núm. 1E
Telèfon: 93.717.10.02 Fax: 93.746.70.04
Correu electrònic: [email protected] Web: www.atendis.cat
NIF: G-64821309
Forma Jurídica: Fundació
Antiguitat: 01/05/2008. L’antiga gestora dels serveis, l’Associació Pro Disminuïts Psíquics
de Sabadell i Comarca data del 1963.
Inscripció: Núm. 2456 al Registre de la Generalitat de Catalunya Departament de
Justícia, Direcció General de Dret i d'Entitats Jurídiques.
Representant legal: Montse Estrada Giravent en qualitat de Gerent
ORIGENS i ACTUALITAT DE L’ENTITAT
La Fundació Privada Atendis és una entitat sense ànim de lucre, que desenvolupa la
seva acció al servei de les persones amb discapacitat intel·lectual i a les seves famílies, i
dins l’àmbit territorial de la Comarca del Vallès Occidental.
La Fundació sorgeix de la consolidada Associació Pro Disminuïts Psíquics de Sabadell i
Comarca (APDP) que neix el 1963 de la necessitat de cobrir els serveis especials per
aquest col·lectiu a la nostra comarca. Des del passat 1 de maig de 2008, la Fundació és
l’entitat encarregada de gestionar les activitats assistencials que fins ara realitzava
l'APDP.
La nostra Entitat és una de les pioneres en la creació de serveis per aquest col·lectiu a la
nostra comarca, que va sorgir per donar resposta a les necessitats d’atenció, assistència i
promoció personal, familiar i social a les persones amb discapacitat intel·lectual.
NÚMERO DE SOCIS ENTITAT: 150 socis nominatius que tenen dret i vot i més de 500
col·laboradors.
NÚMERO DE VOLUNTARIS: 45 voluntaris que donen suport a les activitats que dur a
terme l’entitat amb les sortides externes, entre moltes altres accions.
PRESENTACIÓ
GENERAL DE
L’ENTITAT
Actualment gestiona i és titular dels següents serveis:
Serveis d'Acolliment Residencial: Centre Bauma (60 places) i Centre Casal Can Rull (41
places). Servei d'Acolliment Residencial per a persones amb trastorns de conducta:
Centre Aral (30 persones). Servei iniciat novembre 2011
Serveis d'Atenció Diürna Especialitzada: Centre L'Aplec (36 places)
Servei de Llar Residència: Llar Residència Jacquard (14 places)
Servei d'Inserció Laboral: Centre SIL Taina
Atenem doncs a un total de 181 usuaris a nivell assistencial a més dels usuaris del Servei
d’Integració Laboral Taina.
L'entitat té una estructura de personal d'unes 179 persones i una facturació prevista al
voltant de 6M€.
Breu Explicació del Servei, context i necessitats
Servei creat el 1991 per atendre persones amb discapacitat
intel·lectual que fan una demanda d'ocupació. Per facilitar l'accés al món del treball el SIL Taina
promou diferents accions formatives i d'acompanyament a la inserció subvencionades
parcialment pel Departament de Treball i que pretenen capacitar i dotar els/les demandants
d'ocupació dels coneixements, aptituds, actituds i habilitats necessàries per fer possible la seva
incorporació al mercat de treball obert i garantir la seva estabilitat.
Des de FA 26 ANYS, el SIL Taina ha treballat de forma ininterrompuda per atendre
persones amb discapacitat intel·lectual que fan una demanda d'ocupació.
Les seves tasques principals són:
Formació
Prospecció empreses per gestionar període de pràctiques
Inserció
Ajustament del lloc de treball
Seguiment del lloc de treball
Via de socialització i recolzament
Des de la seva creació fins a 31.12.2016 s'ha insertat 258 persones, 350 han fet
formació i actualment estan treballant 96 usuaris. Així mateix, es fa seguiment
de 45 persones que tenen contracte de treball estable.
El SIL Taina és un dels dos únics dispositius del Vallès Occidental que realitza programes
de formació i inserció laboral per a persones amb discapacitat intel·lectual.
Amb 26 anys d'experiència, les accions en base a la metodologia de TREBALL amb
SUPORT, es considera internacionalment la manera més eficaç per a la formació i futur accés i
permanència dels professionals amb discapacitat intel·lectual en el mercat de treball "obert".
L’objectiu del SIL TAINA és el de promoure l’accés al treball, preferentment en empresa
ordinària, de les persones amb discapacitat intel·lectual portant a terme un seguiment
individualitzat de cada procés d’inserció que contribueixi a garantir una relació laboral estable i
satisfactòria.
El nostre servei utilitza la metodologia de Treball amb Suport, que parteix de les necessitats
del/la treballador/a amb discapacitat psíquica i de l'empresa que el/la contracta per definir el
tipus i la intensitat del suport que es requereix. Aquest suport al procés d'inserció ha de fer
possible la consolidació d'una relació laboral satisfactòria, perquè s'intervé en l'àmbit productiu i
relacional.
SERVEI D’INTEGRACIÓ
LABORAL
SIL TAINA
El nostre Servei d'Integració Laboral porta a terme les accions en coordinació amb les
persones responsables i resta de treballadors/es de les empreses, treballadors/es amb
discapacitat usuaris/es del servei i, si s'escau, amb llurs famílies mitjançant visites i reunions
de coordinació amb els agents implicats segons el pla individualitzat de treball.
Els/les tècnics/ques del Servei elaboren els plans de treball individualitzats i determinen la
intensitat del suport per a cada treballador/a amb discapacitat en funció de la informació
obtinguda de les entrevistes i reunions celebrades amb la participació de tots els agents
implicats, valorant-ne permanentment el grau d'eficàcia i introduint, si cal, les modificacions
oportunes.
Una vegada elaborat el pla de treball individualitzat, el suport al procés d'inserció laboral
consisteix en visites i reunions programades entre tècnics/ques del servei i les persones
responsables de les empreses, companys/es de treball i el/la treballador/a amb discapacitat.
L'objectiu és detectar i reconduir qualsevol incidència susceptible de posar en perill l'estabilitat
de la relació laboral, ja sigui derivada d'una manca d'eficàcia productiva com relacional.
Determinades incidències poden requerir una adaptació del lloc de treball i/o la intervenció de
psicòleg, treballador/a social, família, …(treball en xarxa) depenent de la casuística de cada
cas.
EVOLUCIÓ INSERCIÓ EMPRESA ORDINÀRIA
PROJECTE
Definició General del Projecte
Des de 1991, el SIL Taina atén a persones amb
discapacitat intel·lectual que fan una demanda d'ocupació. Per facilitar l'accés al món del
treball el SIL Taina promou diferents accions formatives i d'acompanyament a la inserció que
pretenen capacitar i dotar els/les demandants d'ocupació dels coneixements, aptituds, actituds i
habilitats necessàries per fer possible la seva incorporació al mercat de treball obert i garantir la
seva estabilitat.
Per aconseguir-ho, el SIL Taina disposa de tres tècnics i mig encarregats de la formació,
orientació, inserció i seguiment, fet que valorem molt positivament i que és el que l’entitat pot
mantenir de forma constant, gràcies a les subvenció rebuda de la Generalitat de Catalunya a
través del Programa per a la realització dels serveis integrals d'orientació, acompanyament i
suport a la inserció de les persones amb discapacitat i/o malaltia mental (SIOAS).
Aquest programa, finalitza el juny de 2017 i finança 3 tècnics a jornada sencera i un tècni a
mitja jornada. Per tal d’atendre la gran demanda de persones, donar més oportunitats
d’inserció i cobrir el volum de feina del Servei, es planteja reforçar l’estructura amb un
tècnic més a mitja jornada.
Identificació i necessitats del projecte
El SIL Taina és un dels dos únics dispositius del Vallès Occidental que realitza programes
de formació i inserció laboral per a persones amb discapacitat intel·lectual.
Al llarg dels seus 26 anys d'experiència, les accions en base a la metodologia de TREBALL
amb SUPORT, es considera internacionalment la manera més eficaç per a la formació i futur
accés i futura permanència dels/les treballadors/es amb discapacitat intel·lectual en el mercat
de treball "obert".
Les persones amb discapacitat intel·lectual troba moltes dificultats a l'hora d'accedir al
mercat de treball: Taxa d'activitat del 34% (amb discapacitat) enfront del 70% (sense
discapacitat) i taxa d'ocupació del 29% (amb discapacitat) davant el 62% (sense discapacitat).
A més, la nostra comarca (Vallès Occidental) compta amb gairebé 905.000 habitants (dades de
2016) i es troba entre les que han rebut l'impacte de la crisi econòmica i el seu efecte més
devastador -la destrucció de l'ocupació-se de manera més intensa.
Aquest fet es confirma l'últim informe de l'Observatori de Treball del Departament d'Empresa i
Ocupació, de novembre de 2016, segons el qual a l’àrea metropolitana de Barcelona (inclòs
el Vallès Occidental) hi ha registrades 5.916 persones amb discapacitat demandants
d'ocupació que són a l’atur. Aquesta dada confirma que només aquesta àrea representa
el 61% de les persones amb discapacitat demandants d’ocupació.
PER A UN
TREBALL DIGNE
Aquestes dades posen de manifest la
necessitat del Servei a la nostra ciutat (Sabadell) i
d’impuls a la inserció sociolaboral dels col·lectius en risc d’exclusió i de garantia de
l’atenció a persones amb discapacitat, potenciant i fomentant la detecció de necessitats i
planificant els recursos i programes d’inserció per al col·lectiu concret.
Objectiu General Dotar les persones amb discapacitat intel·lectual de les
aptituds i habilitats mitjançant formació específica per facilitar
l'assoliment d'una relació laboral estable i satisfactòria per als
treballadors/es amb discapacitat intel·lectual i les empreses contractants.
Per a complir amb l’objectiu general, és IMPRESCINDIBLE reforçar l’estructura amb
un tècnic més a mitja jornada.
Objectius específics • Facilitar informació i realitzar formacions a cadascuna de les persones amb discapacitat
intel·lectual que cerca un lloc de treball i orientació personalitzada segons actituds i aptituds
de cada persona
• Manteniment i/o increment de les empreses susceptibles de contractar a persones amb
discapacitat intel·lectual per tal que formin part de la seva plantilla de professionals
• Manteniment i/o increment del nombre de formacions ofertes a les persones que sol·liciten
recolzament al SIL Taina
• Reducció del llistat de persones que es troben en llista d’espera
• Manteniment i/o increment de les persones que tenen una feina estable i, poder fer-ne el
seguiment adequat.
PLA DE TREBALL - CALENDARI D’ACTUACIONS
• Formació
• Prospecció empreses per gestionar període de pràctiques
• Inserció
• Ajust del lloc de treball
• Seguiment del lloc de treball
Totes les actuacions que es duen a terme es realitzen durant tot un curs, que va des de
setembre fins al juliol. Depenent dels cursos que es realitzin durant l'any, pot variar el calendari,
però habitualment es realitzen durant tot l'any.
De forma continuada es realitzen prospeccions a
empreses que necessitin o requereixin de persones amb
discapacitat per a formar part activa de les seves plantilles de professionals. De la mateixa
manera, funciona amb la inserció i l'ajust del lloc de treball segons les necessitats específiques
de cada treballador/a i empresa.
De setembre al juliol: s'apliquen els Programes Individualitzats de Suport a la inserció laboral.
Aquests programes incorporen actuacions en diferents àmbits:
Laboral: millora de competències professionals i de les relacions interpersonals. Detecció i gestió
d'incidències que podrien desestabilitzar la relació laboral
Familiar: foment de l'autonomia personal i del nou rol en el marc de les relacions familiars
Social: detectar i gestionar situacions de risc que podrien incidir negativament en la relació
laboral. Foment de les relacions socials.
Els/les tècnics/ques del Servei d'Inserció Laboral (SIL) Taina visiten periòdicament les empreses
col·laboradores amb l'objectiu d'aplicar els programes i valorar i, si cal, millorar:
Finalment s'avalua el Projecte: valoració dels resultats obtinguts.
PRESSUPOST i FINANÇAMENT
Element Descripció Cost “€”
Professional Tècnic SIL
Taina
Salari Tècnic SIL Taina 14.730,93€
TOTAL 14.730,93€
Què sol·licitem?
Què sol·licitem? Per tal de garantir el correcte funcionament del
Servei i poder atendre totes les demandes de formació
i d’atenció, és imprescindible tenir un equip de professionals format per 4 tècnics.
Així doncs, els sol·licitem recolzament per mantenir aquest 4rt tècnic.
Sol·licitem a la Crida per Sabadell els recursos per poder finançar
part del cost del sou del 4rt tècnic del SIL Taina, corresponent a un
20% del total. En aquest cas, per un import de 2.946,16€.
Fotografia:
Laura Barjuan, treballadora de l’empresa Logotamp de Castellar del Vallès
Voluntariat: persones voluntàries s’interessen per la tasca que realitza el SIL Taina i
actualment, disposen de 3 voluntaris actius que formen part de la família del Taina i que
participen i recolzen totes les activitats que es duen a terme, així com tasques administratives i
de gestió.
Viabilitat i sostenibilitat a futur: el Servei d'Integració Laboral Taina pot acreditar una
experiència de 26 anys en el foment d'accions destinades a facilitar l'accés i el manteniment al
mercat laboral ordinari dels/les treballadors/es amb discapacitat intel·lectual.
El Servei funciona principalment gràcies a la subvenció del Departament de Treball, Afers
Socials i Famílies (Programa SIOAS) i als esforços de l’entitat per mantenir-lo a ple rendiment i
oferint un servei òptim.
Pla de comunicació i difusió de la col·laboració:
El pla de difusió previst es basa en la inclusió del projecte i totes les accions realitzades per a
assolir en el butlletí informatiu de la Fundació Privada Atendis, que arriba als col·laboradors,
professionals, així com familiars i altres entitats i particulars vinculats.
D’altra banda, també s’inclourà a la memòria anual de l’entitat.
Finalment, l'ajuda es farà pública a través de la pàgina web de l’entitat www.atenids.cat i també
a les xarxes socials (Facebook i Twitter).
MÉS
INFORMACIÓ
Núm. Beneficiaris: tots els usuaris que facin
la formació actualment, els usuaris als que se’ls
fa seguiment, els professionals que hi treballen i els
usuaris que assisteixen a assemblea mensual. Aproximadament
unes 80 persones amb discapacitat intel·lectual i els 4 professionals que treballen
habitualment en el servei.
CONTACTE - COMUNICACIÓ
FUNDACIÓ PRIVADA ATENDIS
Av. Can Roqueta, 1E
08202 - Sabadell
Tel. 93.717.10.02 - Fax. 93.746.70.04
www.atendis.cat
#fundacioatendis
Fundació Privada Atendis
@FAtendis
