Unidad 3. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Este documento establece los lineamientos para estructurar y desarrollar un Programa de Salud Ocupacional para las empresas, basado en la

GTC 34

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades

tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, con el fin de

evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

¿Estas serán condiciones adecuadas, sin riesgos?

ELEMENTOS BÁSICOS DEL PROGRAMA DE SALUD

OCUPACIONAL

1. Aceptación de la responsabilidad por parte de los dirigentes de la organización

2. Indicación de responsabilidad3. Mantenimiento de condiciones seguras y saludables4. Establecimiento de capacitación5. Registro de incidentes, accidentes y enfermedades laborales6. Primeros auxilios y atención médica7. Aceptación de la responsabilidad por los trabajadores

¿Esta empresa

contará con Programa de S.O.?

ESTRUCTURA BÁSICA DEL PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

1. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA3. ESTRUCTURA

ORGANIZACIONAL4. PANORAMA DE FACTORES DE

RIESGO5. PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN

Y EJECUCIÓN6. EVALUACIÓN

1. Política de Salud Ocupacional

Debe tener explicita:

•Mejora de condiciones de trabajo y salud•Cumplimiento de las normas legales

La política debe estar:Escrita – Firmada – Publicada - Difundida

Las directivas de la compañía deben pronunciar formalmente, a través de una política, su interés por un trabajo realizado en forma segura. Para ello definirán responsabilidades de todos los niveles de la organización, en la implementación del Programa de Salud Ocupacional, cumplimiento todos los normativos a lugar.

1. Política de Salud Ocupacional

2. Objetivos generales del programa

Los objetivos deben manifestar los alcances y compromisos del programa para mantener el más alto grado de salud y bienestar de los trabajadores, teniendo en cuenta la legislación vigente.

3. Estructura Organizacional

• Generalidades de la empresa• Organización del trabajo• Organigrama de la empresa• Organización de la salud

ocupacional• Niveles de responsabilidad

3. Estructura Organizacional

a. Generalidades de la empresa

Actividad económica Breve reseña histórica Centros de frentes de trabajo Materias primas e insumos Equipos utilizados Procesos desarrollados Productos o servicios

b. Organización del trabajo

Formas de contratación

Distribución del perso

nal discriminado por

centros, t

urnos de trabajo y sexo

Horarios de trabajo

Beneficios al personal (p

restaciones, b

eneficios

económicos, extralegales, v

acaciones, vivienda,

educación, entre otro

s)

3. Estructura Organizacional

3. Estructura Organizacional

c. Organigrama de la empresa Ubicación dentro del organigrama general de la empresa, la unidad de Salud Ocupacional

d. Organización de la salud ocupacionalEstructura orgánica de salud ocupacionalRecursos: Humanos, Financieros, Técnicos y locativosNiveles de responsabilidad: Gerencia, Mandos medios y trabajadoresDirección del programa de salud ocupacionalComité Paritario de Salud OcupacionalProcedimientos administrativos

3. Estructura Organizacional

El Coordinador, profesional con Licencia en Salud Ocupacional. Es la persona en contacto directo con los empleados y la administración, en materia de seguridad y salud ocupacional.

Coordinador del Programa de Salud Ocupacional

4. Panorama de Factores de Riesgo

Diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, identifica, localiza los peligros y valora los riesgos.

a. Condiciones de trabajob. Condiciones de saludc. Plan de análisis y priorización

5. PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN

Objetivos específicos• Acciones de prevención y

control en la fuente, medio e individuo, sobre los factores de riesgo identificados.

Intervenciones y procedimientos• Actividades de

implementación, con sus respectivos sistemas de registro, información y control.

Condiciones de trabajoAcciones de Higiene y Seguridad Industrial

Condiciones de saludAcciones de Medicina

Preventiva y del Trabajo.

5. PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN

5. Sistemas de InformaciónSubprograma de Higiene y Seguridad

Industrial

• Registro de evaluaciones ambientales iniciales y de control• Ficha técnica y toxicológica de todas las sustancias químicas

utilizadas en el proceso de producción• Registro de mantenimiento preventivo de máquinas,

herramientas, equipos y sistemas de protección• Registro de elementos de protección personal,

características, reposición y mantenimiento• Reporte interno de accidentes de trabajo• Registro de equipos para la evaluación de agentes de riesgo• Panorama de riesgos

• Normas y procedimientos técnicos• Inspecciones generales y específicas• Investigación de accidentes• Demarcación y señalización• Métodos de almacenamiento• Plan de emergencias• Saneamiento básico• Medidas de prevención y control de

riesgos

5. Sistemas de InformaciónSubprograma de Higiene y Seguridad Industrial

5. Sistemas de InformaciónSubprograma de Medicina Preventiva y del

Trabajo• Formato para historia clínica ocupacional• Tarjetas para seguimiento de trabajadores

inscritos en programas de vigilancia epidemiológica

• Registro de antídotos para sustancias químicas• Registro de ausentismo laboral y sus causas• Formato para registro de fomento de la salud

integral realizadas a trabajadores (Recreación, cultura, adaptación, entre otras)

5. Sistemas de InformaciónSubprograma de Medicina Preventiva y del

Trabajo

• Perfiles psico-fisilógicos• Evaluaciones condiciones de salud• Investigación de enfermedades profesionales• Estudio de comportamiento y actitudes personales• Primeros auxilios• Ubicación y reubicación laboral

6. Evaluación del Programa

• Deberá realizarse con base en: - El cumplimiento de objetivos

propuestos - Cronograma de actividades• Parámetros de evaluación - Análisis comparativo de índices de

severidad, frecuencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

- Índices de ausentismo - Estudio del grado de satisfacción

de los trabajadores, en relación con las actividades contempladas en el programa

ING. CONSUELO CASTILLO PÉREZDerechos reservados

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