LOS PROGRAMAS

DE RECREACIÓN

Los procesos de Recreación Institucional finalmente encuentran su sentido en la medida en que viabilicen que el ser humano acceda a la Vivencia Recreativa. El mejoramiento de la calidad de los programas, el incremento en la oferta de programas y servicios, la cualificación técnica de los equipos de trabajo responsables de su diseño, ejecución y evaluación son retos permanentes de las instituciones comprometidas en la generación de ofertas recreativas, por lo que es en las vivencias en donde más se evidencia el resultado e impacto de los desarrollos en las otras áreas de efectividad.

Por ello es que es en las Vivencias en donde se hace posible la implementación de las estrategias de sectorización, segmentación y zonificación. Es aquí donde se supera el tan mencionado activismo, donde se pueden realizar las sistematizaciones, en fin, donde se tiene la oportunidad de hacer realidad el “servicio”.

Programa Recreativo: Debe ser integrado: recreativo – turístico – cultural. Debe presentar un Cronograma Anual. Debe especificar las actividades y definir claramente a quién va dirigido (trabajadoras y trabajadores, sus familiares, etc.).

Los fines de los programas de recreación son contabilizar población a atender; evaluar características físicas y de infraestructura útiles a los efectos del Plan Recreativo; levantar una Data que permita conocer las condiciones exactas en relación con vacaciones, gustos recreativos, horas libres y demás beneficios para la Calidad de Vida del personal.