Programa Liderazgo y gerencia - Universidad Metropolitana€¦ · Concientizar a los participantes...
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_________________________________________________________________________________________________________________________________________ Oficina de Coordinación Regional de la Universidad Metropolitana – Sede Oriente Puerto La Cruz : Av. Municipal con calle Carabobo, Centro Seguros La Previsora, Planta Baja. Teléfonos: (0281) 268.77.75 / 268.70.46 (0414) 817.65.63. Lechería : Av. Ppal. de Lechería, calle El Dorado. Centro Comercial Guaica Center, piso 1, frente Residencias Guaica Mar. Teléfonos: (0281) 281.45.30 / 808.06.99 (0414) 309.66.57. Sitio WEB: http://www.unimet.edu.ve/ocr_oriente/ Nota: El Diplomado, Programa ó Curso se abrirá siempre y cuando se cuente con el cupo mínimo establecido en la normativa vigente. Igualmente nos reservamos el Derecho de admisión. 1/2 Programa Liderazgo y gerencia Objetivos: Ofrecer al participante una formación teórico - práctica, que combina el conocimiento necesario para manejar proyectos específicos y concretos con las habilidades humanas de liderazgo, adaptación al cambio, trabajo en equipo, servicio al cliente, aprender a aprender, comunicación, inteligencia emocional, pensamiento estratégico y coaching. Dirigido a: Ejecutivos, gerentes y profesionales interesados en tener éxito en su desempeño, logrando transmitir motivación, participación y compromiso para alcanzar los objetivos de negocio de la organización. Los participantes recibirán una lista de artículos y lecturas adicionales al comienzo del programa y las tareas que deben completar. Contenido: Módulo I: Taller de Liderazgo en Acción Desarrollar dinámicas grupales, simulaciones y análisis del aprendizaje, con el propósito de extrapolar al participante a situaciones de su cotidianidad organizacional, en un ambiente de apoyo, reto y seguridad. Esta experiencia está diseñada para que los participantes tomen conciencia sobre la necesidad de desarrollar sus competencias y mantener una apertura al aprendizaje que les permitirá afrontar con mayor eficiencia los retos y oportunidades del futuro. Módulo II. Las bases: Determinar las creencias y virtudes esenciales del liderazgo Concientizar a los participantes sobre la diferencia entre el ejercicio de la autoridad y liderazgo. Liderazgo como un servicio basado en la calidad de sus vidas y no sólo en la autoridad de sus posiciones. Módulo III. Liderazgo y el manejo de las emociones Apoyar al participante en el reconocimiento de la naturaleza de las emociones, tenerlas al servicio personal y fortalecer el auto estima y el pensamiento optimista. Módulo IV. Comunicación con compromiso para la acción.
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_________________________________________________________________________________________________________________________________________ Oficina de Coordinación Regional de la Universidad Metropolitana – Sede Oriente Puerto La Cruz: Av. Municipal con calle Carabobo, Centro Seguros La Previsora, Planta Baja. Teléfonos: (0281) 268.77.75 / 268.70.46 (0414) 817.65.63. Lechería: Av. Ppal. de Lechería, calle El Dorado. Centro Comercial Guaica Center, piso 1, frente Residencias Guaica Mar. Teléfonos: (0281) 281.45.30 / 808.06.99 (0414) 309.66.57. Sitio WEB: http://www.unimet.edu.ve/ocr_oriente/ Nota: El Diplomado, Programa ó Curso se abrirá siempre y cuando se cuente con el cupo mínimo establecido en la normativa vigente. Igualmente nos reservamos el Derecho de admisión.
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Programa Liderazgo y gerencia
Objetivos: Ofrecer al participante una formación teórico - práctica, que combina el conocimiento necesario para manejar proyectos específicos y concretos con las habilidades humanas de liderazgo, adaptación al cambio, trabajo en equipo, servicio al cliente, aprender a aprender, comunicación, inteligencia emocional, pensamiento estratégico y coaching. Dirigido a: Ejecutivos, gerentes y profesionales interesados en tener éxito en su desempeño, logrando transmitir motivación, participación y compromiso para alcanzar los objetivos de negocio de la organización. Los participantes recibirán una lista de artículos y lecturas adicionales al comienzo del programa y las tareas que deben completar. Contenido: Módulo I: Taller de Liderazgo en Acción
Desarrollar dinámicas grupales, simulaciones y análisis del aprendizaje, con el propósito de extrapolar al participante a situaciones de su cotidianidad organizacional, en un ambiente de apoyo, reto y seguridad. Esta experiencia está diseñada para que los participantes tomen conciencia sobre la necesidad de desarrollar sus competencias y mantener una apertura al aprendizaje que les permitirá afrontar con mayor eficiencia los retos y oportunidades del futuro.
Módulo II. Las bases: Determinar las creencias y virtudes esenciales del liderazgo Concientizar a los participantes sobre la diferencia entre el ejercicio de la autoridad y liderazgo. Liderazgo como un servicio basado en la calidad de sus vidas y no sólo en la autoridad de sus posiciones. Módulo III. Liderazgo y el manejo de las emociones
Apoyar al participante en el reconocimiento de la naturaleza de las emociones, tenerlas al servicio personal y fortalecer el auto estima y el pensamiento optimista. Módulo IV. Comunicación con compromiso para la acción.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________ Oficina de Coordinación Regional de la Universidad Metropolitana – Sede Oriente Puerto La Cruz: Av. Municipal con calle Carabobo, Centro Seguros La Previsora, Planta Baja. Teléfonos: (0281) 268.77.75 / 268.70.46 (0414) 817.65.63. Lechería: Av. Ppal. de Lechería, calle El Dorado. Centro Comercial Guaica Center, piso 1, frente Residencias Guaica Mar. Teléfonos: (0281) 281.45.30 / 808.06.99 (0414) 309.66.57. Sitio WEB: http://www.unimet.edu.ve/ocr_oriente/ Nota: El Diplomado, Programa ó Curso se abrirá siempre y cuando se cuente con el cupo mínimo establecido en la normativa vigente. Igualmente nos reservamos el Derecho de admisión.
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Toma de decisiones Manejo de conflicto y manejo del cambio. Desarrollar en el participante habilidades para el manejo del conflicto como un proceso natural en las relaciones. Crear relaciones ganar-ganar. Aprender a adaptarse al cambio. Módulo V. Trabajo en equipo
Facilitar el aprendizaje de herramientas prácticas y concretas en la gerencia de las relaciones. Habilidades: Asertividad, congruencia, integración de la diversidad. Módulo VI. Pensamiento sistémico y estratégico
Apoyar al participante en la comprensión de la relación existente entre los diferentes componentes del sistema organizacional. Establecer una misión personal relacionada con los objetivos estratégicos de la organización. Módulo VII. Liderazgo transformacional y coaching
Despertar en los participantes la necesidad de estimular a otros a superar sus expectativas, sirviendo como modelos e inspirándolos para elevarlos a otros niveles de conciencia. Duración: El Programa comprende 126 horas académicas. Material: La Coordinación Académica entregará el material de apoyo que considere pertinente. Régimen: El programa se dictará los días los sábados en el horario de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Forma de pago: Estos montos podrán cancelarse de la siguiente forma, Depósito en efectivo o cheque de gerencia en la Cuenta Corriente N° 0105-0611-56-1611015413 del Banco Mercantil a nombre de UNIVERSIDAD METROPOLITANA y presentar la planilla original del depósito para formalizar la inscripción.
Recaudos: Con el objeto de ser considerado para la admisión, favor consignar los siguientes recaudos en nuestras oficinas: planilla de inscripción (para la reservación de cupo), copia del titulo de Licenciado o T.S.U, fotocopia de la Cédula de Identidad, una foto y síntesis curricular.
