Programa Formacion Facilitadores Lego

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  • 7/25/2019 Programa Formacion Facilitadores Lego

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    2012 Rasmussen Consulting & Juego Serio -Prohibido Fotocopiar-

    Programa de Formacin de Facilitadores (T3)en la Metodologa y las Herramientas de

    LEGO SERIOUS PLAY

    Rasmussen Consulting:42 North Main Street, West Hartford 06107 CT, USA

    email: [email protected]

    Juego Serio Consulting:Buenos Aires, Argentinaskype: Luciom

    email: [email protected]

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    Introduccin:

    Bienvenidos/as a nuestro programa de capacitacin de facilitadores en la metodologa y las herramientas de

    LEGO SERIOUS PLAY (Denominada en adelante como LSP).LEGO SERIOUS PLAY(LSP) es una metodologa utilizada para la exploracin y la gestin de problemas ydesafos en tiempo real. Esto no es solamente un curso de formacin, sino ms bien una experiencia deaprendizaje a travs de un proceso de Estrategia en Tiempo Real,basado en estudios cientficos y eninvestigaciones realizadas en diferentes temas de managment, estrategia de negocios, desarrolloorganizacional, psicologa y aprendizaje.

    LSP es un proceso de facilitacin, en el que los resultados y el impacto se relacionan directamente con lacalidad de la facilitacin. El objetivo del programa de formacin de facilitadores de la metodologa LSP,consiste en proveer al facilitador de los insights (puntos de vista), la confianza y el compromiso necesariospara preparar y facilitar talleres con la metodologa y las herramientas de LEGO SERIOUS PLAY demanera tal, que el alumno pueda obtener el mximo valor y un impacto a largo plazo para susclientes/usuarios finales de los talleres.

    La metodologa LEGO SERIOUS PLAY y su marca son propiedad del grupo LEGO, que la desarroll ydistribuyen forma directa desde el 2001 hasta el 2010. Hasta ese momento, la distribucin se realizabanicamente a travs de consultoras expertas y seleccionadas, que tenan un acuerdo de representacin ypagaban una licencia al grupo LEGO. Antes, la formacin de facilitadores estaba exclusivamente en manosdel grupo LEGO.

    Desde mayo de 2010, la metodologa y las herramientas de LEGO SERIOUS PLAY se convirtieron en unmodelo de negocio Open Source. Esto tambin significa, que la formacinde facilitadores de LEGO

    SERIOUS PLAY est disponible para una base ms amplia a travs de los expertos,que son los ex socios deLEGO SERIOUS PLAY.

    De este modo los facilitadores que reciban la formacion T3, nonecesitan obtener un acuerdo de licencia conel grupo LEGO para usar la metodologia. Los materiales especiales de LSP que en el pasado slo podanser adquiridos por los socios de LEGO-, actualmente son de venta libre.

    Usted puede leer ms acerca de LEGO SERIOUS PLAY en:

    Idioma ingls:

    www.seriousplay.com

    www.ramussenconsulting.com

    idioma espaol:

    www.juegoserio.com

    Attentamente,

    Robert Rasmussen y Lucio Margulis.

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    Una Breve Introduccin a la Metodologa LEGO!SERIOUS PLAY!

    La metodologa LSP, es una tcnica que facilita el pensamiento, la comunicacin y la resolucin deproblemas tanto en organizaciones y equipos como a nivel individual. Se basa en numerosas y profundasinvestigaciones provenientes del campo de los negocios y el management, el desarrollo organizacional, la

    psicologa y el aprendizaje, y tambin en los estudios de la relacin entre las manos y la mente(neurolingstica y aprender haciendo entre otros).

    La metodologa estfundamentada en una seria de creencias esenciales acerca del liderazgo y de lasorganizaciones:

    Los lderes no tienen todas las respuestas. Su xito depende de escuchar a todas las personas quecolaboran con l, estn involucradas o influyen en el tema a tratar o el problema a resolver.

    La gente naturalmente quiere contribuir, ser parte y protagonista de algo ms grande y sentir que esduea de su destino y de sus decisiones.

    En la actualidad, resulta un factor clave permitir que cada miembro del equipo contribuya con sus aportespara generar un negocio sustentable a largo plazo.

    Con frecuencia, los equipos trabajan en un nivel menor al desempeo deseado. Esto se debe a que sedejan sin explorar los conocimientos, las habilidades y las actitudes de algunos de sus miembros. Noexpresan sus percepciones, ni sus sentimientos sobre los temas y problemas.

    Vivimos en un mundo complejo y en constante adaptacin a los cambios.

    Fundada en estas creencias, la metodologa desarroll un paradigma coherente, basado en un procesocentral (core process) y siete aplicaciones concretas para analizar y resolver problemas y o temas claves.

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    El Proceso Central (core process) (figura 1):

    El proceso central es lo que define la esencia de la metodologa y de las herramientas de LSP. Consta decuatro pasos bsicos:

    1er paso: Plantear la pregunta:Presentar un desafo a losparticipantes. Este no debe tener una solucin obvia o correcta ydebe presentarse de una manera clara y concisa. (contexto simple)Debe ser entendible para que los participantes puedan conectarsecon l para poder responder.

    2do paso: Construir: Los participantes responden a la pregunta delfacilitador, construyendo con sus manos un modelo. Le otorgnsentido a la construccin a partir de lo que saben e imaginan sobreel tema planteado en el desafo. Utilizan las piezas de LEGO para

    construir su modelo y luego crean una historia que explica el sentidodel mismo segn ellos. Durante este proceso, los participantesconstruyen nuevos conocimientos en su mente.

    3er paso: Compartir:Los participantes comparten entre ellos, losmodelos y las historias que crearon.

    4to paso: Reflexionar:Como forma de internalizar, fundamentar yconectar con la realidad sus creaciones, se fomenta la reflexin acerca de las historias y su relacion con losmodelos concretos.

    Las Siete Tcnicas de Aplicacin de la Metodologa de LSP (figura 2):

    Todas las aplicaciones de la metodologa LEGO SERIOUS PLAYincluyen el proceso central descripto anteriormente y uno o msde los siete niveles. Adems, cada una de las siete tcnicas deaplicacin (capas) se basa en la anterior y la incluye. Cuantomayor sea el nmero de tcnicas de aplicacin (capas) (de 1 a 7),ms complejo es el problema que la tcnica de aplicacin ayudara abordar y resolver.

    La complejidad no slo aumenta en relacin al problema a tratar,sino tambin en cuanto a la aplicacin del proceso central. Esto se

    observa, por ejemplo, en el tipo de desafos que el facilitadordisear para trabajar en el taller.

    El programa completo de capacitacin de facilitadores le dar unexhaustivo entrenamiento para disear y facilitar talleres usandolas siete tcnicas de aplicacin (capas).

    El proceso central de LEGOSERIOUS PLAY

    Primer paso

    Plantear la pregunta

    Segundo paso

    Construir

    Tercer paso

    Compartir

    Cuarto paso

    Reflexionar

    Las Tcnicas de Aplicacin (TA) deLSP

    1.Construccin de modelosindividuales.

    2.Construccin de modelosgrupales/compartidos.

    3. Creacin de un escenario.

    4.Crear conexiones entre losmodelos.

    5.Construccin de un sistema.

    6.Simular situaciones y decisiones.

    7.Extraccin de principios bsicos.

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    Objetivos de la Capacitacin:

    El programa de capacitacin de facilitadores est diseado para proveer los conocimientos y las habilidadesnecesarias para el uso de la metodologa de LSP. Los facilitadores obtendrn, la informacin, la comprensiny la experiencia necesarios para preparar y realizar talleres con intervenciones usando la metodologa

    LEGO SERIOUS PLAY. La formacin le brindar al facilitador: experiencias comprensibles, informacinterica, pautas para la facilitacin e ideas para la aplicacin de la metodologa y las herramientas de LEGOSERIOUS PLAY.

    Objetivos:

    1) Experimentar y aprender la metodologa de LEGO SERIOUS PLAY y las aplicaciones bsicas de la

    Estrategia en Tiempo Real para las empresas, los equipos y las personas.

    a) Obtener una profunda comprensin del proceso central y de las siete tcnicas de aplicacin de lametodologa de LSP.

    b) Comprender la relacin entre la metodologa y sus aplicaciones tradicionales.

    c) Experimentar los talleres de LSP como un usuario final.

    2) Aprender y experimentar las teoras que sustentan la metodologa de LSP.

    a) Introduccin a los conceptos tericos demostrados a travs de la metodologa.

    b) Aprender acerca de las experiencias de los usuarios de los talleres.

    c) Comprender los aspectos crticos de la metodologa y sus aplicaciones (incluyendo la diferenciacinentre los aspectos flexibles y fijos).

    3) Obtener los conocimientos necesarios para disear, desarrollar y facilitar talleres usando la metodologade LEGO SERIOUS PLAY.

    a) Convertirse en un constructor competente en el uso de piezas de LEGO.

    b) Conocer, explorar y comprender los diferentes estilos de facilitacin necesarios para la coordinacinde los talleres de LSP.

    c) Reconocer y reflexionar acerca de lo artificial de la situacin de formacin.

    4) Practicar el diseo y la preparacin de las aplicaciones personalizadas de la metodologa LEGO

    SERIOUS PLAY.

    a) Disear y facilitar un segmento de un posible taller con el feedback del formador y de loscompaeros del curso.

    b)

    Apreciar la practicidad de utilizar la metodologa de LEGO SERIOUS PLAY.

    c) Familiarizarse con el manual del facilitador.

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    Destinatarios

    El programa de formacin de facilitadores est dirigido a personas que ya poseen la habilidad para facilitaro coordinar otras actividades. Es ideal para formadores, entrenadores y capacitadores decompaas,especialistas en aprendizaje y desarrollo dentro de las organizaciones, educadores, personal de recursoshumanos, y lderes de equipos, as como tambin para consultores profesionales que quieran utilizar lametodologa en su negocio.

    Qu obtiene el participante de la formacin:

    Luego de completar los dos mdulos de formacin, el facilitador obtendr:

    1. Un set completo de manuales y materiales de formacin que abarca:

    La introduccin a la metodologa de LEGO SERIOUS PLAY, incluyendo: la

    historia, porqu y dnde utilizar el proceso.

    Instrucciones paso a paso para facilitar la metodologa y las herramientas deLEGO SERIOUS PLAY.

    Directivas y herramientas para disear y desarrollar talleres y procesospersonalizados.

    La ciencia detrs de la metodologa de LEGO SERIOUS PLAY.

    Las instrucciones paso a paso para facilitar las aplicaciones estndar.

    2.

    La oportunidad sin restricciones- de usar la metodologa y los materiales de LEGOSERIOUS PLAY para su trabajo.

    3. Un documento que certifica que el facilitador complet el proceso de formacin defacilitadores de LEGO SERIOUS PLAY (T3) otorgado por Rasmussen Consulting y la consultoraJuego Serio.

    4. Soporte online para preparar y facilitar 2 talleres basados en la metodologa y lasherramientas de LEGO SERIOUS PLAY.

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    Los Formadores:

    El programa de formacin ser realizado por Lucio Margulis y/oRobert Rasmussen Margulis.

    Lucio Margulis

    Es Licenciado en Ciencias de la Educacin, maestro de recreacin y juego y profesor primario, secundario yuniversitario de grado y postgrado. Fund y dirige la consultora Juego Serio, el primer partner y facilitadorcertifcado de LEGO SERIOUS PLAY en Latinoamrica y el ms conocido en el mercado de habla hispana.Se especializa en el diseo, desarrollo y ejecucin de proyectos de estrategia en tiempo real, y ha facilitadoworkshops, dictado cursos, talleres y gestionado proyectos y programas de innovacin, estrategia, gestindel cambio y formacin en instituciones y empresas internacionales.

    Diseo y gestion proyectos de consultora en Pricewaterhousecoopers, Sema Group, Schlumberger, AtosOrigin, el Ministerio de Educacin, El Fondo Social y la Unin Europea y diversos grupos empresarialesglobales. Imparti cursos, talleres y seminarios para el Gobierno Cataln, AEFOL, la UNED, la UPM el IL3 dela UB, el Forem de Espaa; la Academia de Lombarda, el Ministerio del Trabajo, la SIEM y la Scalla de Miln,

    en Italia; la UTN, ADRHA, UBA, de Argentina; el Joint, ONGs y los gobiernos de diversos pases.

    Fue profesor de la Universidad Politcnica de Madrid y de Creatividad e Innovacin en ADEN Business Schoolen Latinoamrica adems de dictar cursos para otras organizaciones Europeas.

    Actualmente es consultor organizacional de estrategia, innovacin, gestin del cambio y emprendedorismopara clientes globales y gobiernos de Argentina, Espaa, Chile y Centro Amrica. Disertante y formador eneventos y workshops internacionales en: Espaa, Italia, Suiza, Brasil, Chile, Ecuador, Colombia, Bolivia,Panam, Per, Repblica Dominicana, El Salvador, Costa Rica, Honduras, Guatemala, Venezuela, Uruguay,Paraguay y Argentina.

    Robert Rasmussen:

    Es un educador y consultor de negocios. Fue el director de Investigacin y Desarrollo de la divisin deProductos Educativos del Grupo LEGO, y el Presidente del Executive Discovery (El rea de LEGO encargadade disear, desarrollar, implementar y llevar al mercado la solucin de LEGO SERIOUS PLAY).

    Robert fue literalmente, uno de los padres fundadores y creadores del proceso y la metodologa de LEGOSERIOUS PLAY. Fue el responsable del desarroll del programa original de formacin de facilitadores deLSP durante el tiempo que trabaj dentro del Grupo LEGO, desde el 2000 hasta el 2004. Desde esemomento hasta que se convirti en un modelo de negocio Open Source en el 2010, Robert fue uno de losdos nicos formadores (Master Trainer) del Grupo LEGO y form personalmente a ms del 50% de losfacilitadores certificados de la comunidad internacional de LEGO SERIOUS PLAY.

    Durante el mismo perodo, continu expandiendo, optimizando y refinando el programa de formacin defacilitadores (T3), en cooperacin con el grupo LEGO. El programa actual de formacin (T3) que ofrecemos,es el resultado de 10 aos de investigaciones y avances en la implementacin de la metodologa y lasherramientas de LSP. En nuestra humilde opinin, el mejor programa de formacin que se ofreceactualmente en el mercado.

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    Contenido de la Formacin:

    El actual programa T3 es el resultado de 10 aos de investigacin y desarrollo, innovacin ypruebas. El mismo es evaluado, desarrollado y actualizado continuamente, con el fin de optimizarel uso y las aplicaciones de la metodologa de LSP. Consta de tres componentes esenciales:

    1er Etapa: El Core (proceso central/corazn del

    proceso de LEGO SERIOUS PLAY

    El proceso central (core) deLEGO SERIOUS PLAY

    Primer paso

    Plantear la preguntaSegundo paso

    Construir

    Tercer paso

    Compartir

    Cuarto paso

    Reflexionar

    2da Etapa: Las Tcnicas de Aplicacin (TA)

    de LEGO SERIOUS PLAY

    Las Tcnicas de Aplicacin deLSP

    1.Construccin de modelosindividuales.

    2.Construccin de modelosgrupales/compartidos.

    3. Creacin de un escenario.

    4.Crear conexiones entremodelos.

    5. Construccin de un sistema.

    6.Simular situaciones ydecisiones.

    7. Extraer los principios bsicos.

    La primer parte es el fundamento de todo lo que sepuede realizar mediante el proceso de LSP. Estoincluye el conocimiento necesario de la ciencia detrsde LEGO SERIOUS PLAY, que requieren losfacilitadores para personalizar el proceso cuando

    deben satisfacer los requerimientos especficos de susclientes. Tambin incluye las reglas y directrices sobrela facilitacin de talleres con LSP, con el fin deobtener el mximo valor. El modelo de formacin defacilitadores comienza con una experiencia (aprenderhaciendo), seguida de una explicacin y un anlisisprofundo. De esta manera, los participantes aprendenel aspecto racional y cientfico que subyace alproceso.

    La segunda parte consiste en la formacin en las7 Tcnicas nicas de Aplicacin (TA) de lametodologa y las herramientas de de LEGOSERIOUS PLAY. Las tcnicas se basan en elmanejro del proceso central de LSP (1er Etapa).

    Cada una de las siete tcnicas de aplicacin seconstruye en base al dominio de la/s anterior/es.

    Las tcnicas numeradas con las cifras ms altasestn relacionadas con los problemas y desafosms complejos. Aprender a dominar las tcnicas6 y 7, y en algunos casos la 5, es ms difcil queaprender las anteriores (1 a 4).

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    Estructura de la capacitacin

    El programa de capacitacin completo dura 4 das, con la opcin de tomar toda la formacin enforma consecutiva, o de participar de 2 capacitaciones de 2 das cada uno en diferentesmomentos. Los primeros dos das corresponden a la primer etapa (E1) y los otros dos dascorresponden a la segunda etapa (E2). Los participantes que no hayan cursado la Etapa 1 (E1) no

    pueden inscribirse en la Etapa 2 (E2).La Etapa 1: tiene una duracin de 2 das, en los cuales se le brinda al participante las herramientasfundamentales para disear y facilitar con la metodologia y las herramientas de LEGO SERIOUSPLAY y las aplicaciones de LSP al trabajo, las relaciones y la vida de un equipo (TeamBuilding/Team Life).

    La Etapa 2:Incluye la E1 y se apoya en ella para completar y profundizar el campo de aplicacin dela metodologa al escenario de las empresas. Se desarrollan aplicaciones de estrategia en tiemporeal para las empresas, para su propio desarrollo y otros ejemplos de aplicaciones personalizadas.

    ACLARACIN: Recomendamos fuertemente tomar la formacin de 4 das, realizando la E1 y la E2,una a continuacin de la otra.

    3er Parte/etapa: Implementacin.

    La implementacin

    Aplicacin estndar: Estrategia enTiempo Real para el Equipo.

    Aplicacin estndar: Estrategia enTiempo Real para la Empresa.

    Aplicacin estndar: Estrategia enTiempo Real para Usted. (Desarrollopersonal)

    Diseo de workshops personalizados.

    Esta etapa, consiste en preparar laIMPLEMENTACIN. En primer lugar, es necesariodominar las aplicaciones bsicas de LSP. Elsegundo paso consiste en otorgarle a losfacilitadores las herramientas y los conocimientosnecesarios para que puedan disear talleres a

    medida de las necesidades especficas de susclientes. El segundo componente, ensea a losfacilitadores el arte de realizar las preguntascorrectas en el orden correcto, as comotambin la forma de evitar trampas y dificultadestanto en la elaboracin del diseo del taller comoen la facilitacin del mismo.

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    El Proceso Central de LEGO SERIOUSPLAY

    Primer paso

    Plantear la pregunta

    Segundo paso

    Construir

    Tercer paso

    Compartir

    Cuarto paso

    Reflexionar

    Las Tcnicas de Aplicacin (TA) de LSP

    1. Construccin de modelos individuales.

    2. Construccin de modelosgrupales/compartidos.

    3. Creacin de un escenario.

    4. Crear conexiones entre modelos.

    5. Construccin de un sistema.

    6. Simular situaciones y decisiones.

    7. Extraer los principios bsicos.

    La implementacin

    Aplicacin estndar: Estrategia en Tiempo Real parael Equipo.

    Aplicacin estndar: Estrategia en Tiempo Real parala Empresa

    Aplicacin estndar: Estrategia en Tiempo Real paraUsted y Su Desarrollo (Construccin de Identidad).

    Diseo de Workshops Personalizados(Customizados).

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    Programa de Formacin Completa Full Training (4 das seguidos)

    Da 1 Da 2 Da 3 Da 4

    8.30 Caldeamiento e introduccin a losdas 2 4

    Bienvenida e introduccin a LSP

    9

    Faciitacin del caso de LSP queprepararon en la cena.

    Desarrollo de habilidadesbsicas de LSP

    ETR para las empresasConstruccin del sistema

    (TA5)

    10

    Conceptosbsicos de LSPTeora y rescate a travs del Flow

    ETR AT4-5Recate (debrief)

    ETR paralasempresasDesarrollo dehabilidades bsicas y construccin

    de identidad individual (TA1)

    11 ETR para las empresas1era Simulacin ldica

    (TA6)

    ETR- para EquiposDesarrollo de habilidadesbsicas y construccin de

    Identidades

    LSP -TA1Construccin de modelos individuales

    ETR para las empresas: Identidadcompartida (TA2)

    12

    Almuerzo AlmuerzoAlmuerzo Almuerzo

    Rescate y fundamentos delConstruccionismo para LSP

    1 ETR para las Empresas: Identidadcompartida (TA 2)

    ETR para las empresas1era Simulacin ldica

    (TA6)

    2

    ETR Construccin de identidadRescate (debrief)

    LSP TA2 Construccin de modeloscompartidos

    3

    Rescate (debrief)

    Cdigo de conducta de LSP

    ETR para las empresasEPB (extraccin de

    principios bsicos) (TA7)

    ETR- para el equipo La vida delequipo El escenario

    Las conexiones -Simulacinldica del pasado y del futuro -Principios bsicos del equipo

    (EPB)

    4 Imaginacin a travs de LSP

    ETR para las empresas.Escenario y agentes

    (TA3)

    ETR Rescate y cierre

    Rescate final de la ETR para elequipo.

    5 Introduccin al manual y cierre de laprimera jornada de formacin

    ETR para las empresas Conexiones(TA4)

    Fundamentosbsicosparael diseo con LSP Cena y

    Preparacin de unDiseo de un Workshop

    LSP

    Rescate, reflexin y final de laformacin.

    Feedback de los participantesCierre de la formacin

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    Programa de la Formacin en 2 Etapas (2+2 das de duracin con tiempo intermedio)

    Etapa 1, da 1 Etapa1, da 2 Etapa 2, da 1 Etapa 2, da 2

    Caldeamientopara el da 28.30 Introduccina LSP Caldeamiento e introduccin a lasaplicaciones de LSP

    Intro.A laEtapa 2Intercambio de experiencias

    9

    ETR para la empresa

    Construccin del sistema(TA5)Desarrollo de habilidades bsicas de

    LSP

    Rescate

    ETRpara el equipo Desarrollo dehabilidades bscias

    Identidades del equipoCentral, aspiracional yexterno

    (TA1)10

    LSP FundamentosRescate a travs de la teora del

    Flow

    ETRpara laempresaDesarrollo de habilidades

    bsicasIdentidad de la individualy de

    laempresa (TA1)

    Rescate

    11 LSP TA1y 3

    Construccin de modelosindividuales y del escenario ETR para el equipo La vida del equipo(TA1)

    ETR para la empresa

    Identidad compartida (TA2)

    ETR para la empresa1era Simulacin ldica

    (TA6)

    12

    Almuerzo Almuerzo Almuerzo Almuerzo

    Rescate y fundamentos delConstruccioniamo para LSP

    ETR para el equipo y la vida del equipo(TA1) Escenario del equipo (TA3)

    Conexiones (TA4)

    ETR para la empresaIdentidad compartida (TA2)

    ETR para la empresa1era Simulacin ldica

    (TA6)

    1

    Rescate Rescate

    2

    ETR para la empresa

    Extraccin deprincipiosbsicos (TA7)

    LSP TA2 Construccin de modelos

    grupales/compartidosETR para el equipo (TA4)

    Simulacin ldica del pasado y del futuroSabidura del equipo (TA 6 y7)

    ETR para la empresaEscenario y agentes (TA3)

    Rescate Rescate

    Rescate dela ETR3

    RescateCdigo de conducta de LSP

    LSP Imagination

    ETRpara la empresaConexiones

    (TA4)4

    Cierre delDa 1

    Fundamentos bsicos para el diseo conLSP Consignas para el diseo de un

    taller(Etapa 2)

    Rescate

    Ejemplos de casos dediseo de LSP Soporte para

    la implementacin deldiseo Cierre de la

    formacin

    5 Los alumnos contarn con soporte paradisear casos de prctica entre las etapas

    1 y 2

    Acceso a soporte onlinepara el diseo y la

    facilitacin de 2 talleres

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    Proceso de capacitacin

    LEGO SERIOUS PLAY es una herramienta poderosa y eficiente para el cliente a corto ylargo plazo. Para dominarla se requiere tiempo y mucha prctica. El proceso de formacines slo el comienzo de un camino, en el que usted constantemente tendr que adaptar las

    herramientas y la metodologa de LEGO SERIOUS PLAY a su negocio. La formacin T3que le ofrecemos les brinda una preparacin slida para empezar ese camino. Durante loscuatro das de formacin, usted:

    Vivir la experiencia real (hands-on) del proceso de LEGO SERIOUS PLAY,experimentando las herramientas y la metodologa desde la perspectiva del cliente(usuario final). El facilitador lo conducir a travs de los diseos estndaressobrediferentes aplicaciones de los talleres de LSP. Algunos momentos de la formacinquizs requieran que usted juegue/represente algn rol, mientras otrosparticipantes lo representarn a usted en su faceta profesional o personal.

    Conocer y comprender las razones y la teora que fundamentan la metodologa deLSP.

    Recibir instructivos y recomendaciones basadas en la experiencia, acerca de cmofacilitar, conducir y coordinar un taller con la metodologa y las herramientas deLEGO SERIOUS PLAY.

    Recibir un manual completo para los facilitadores (ver arriba).

    Dispondr de tiempo para realizar preguntas sobre la teora y la aplicacin prctica

    de la metodologa de LSP.

    Resulta clave para el proceso de capacitacin de facilitadores, que estos experimenten elproceso de LEGO SERIOUS PLAY como si fueran un usuario final.

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    Opciones de la Capacitacin, Fechas y Costos:

    La combinacin de las dos etapas de la formacin (ETAPA 1 y ETAPA 2) conforman el programaCOMPLETO (Full Training). Para recibir los entregables: el set completo de los materiales de laformacin, el soporte para realizar diferentes modelos de diseo, la documentacin completa y elcertificado de participacin, es condicin el haber completado las dos etapas de la formacin (cursarel programa completo).

    Recomendamos tomar la formacin de 4 das (Full Training), realizando la E1 y la E2 una acontinuacin de la otra. La mayora de nuestras formaciones se ofrecen y se realizan de este modo,conocido como Formacin Completa o Full Training.

    Sin embargo, la etapa 1 es independiente y el facilitador podr obtener un diploma por haberlacursado junto con los materiales de instruccin correspondientes a la misma. El participante podr

    completar su formacin luego, cursando la etapa 2.Tal como mencionamos anteriormente, recomendamos tomar las dos etapas durante los 4 dasseguidos. Si usted elige tomar la 2da etapa en otro momento, recomendamos hacerlo durante los 12meses posteriores a la realizacin de la 1er etapa.

    Las tarifas de la formacin incluyen:

    La capacitacin, los materiales y el certificado de la formacin. El almuerzo y los refrigerios durante los das de la formacin, incluyendo una cena ligera con

    el grupo de trabajo. El soporte online posterior a la formacin, para preparar los 2 primeros talleres de LSP.

    El acceso a un sitio de internet protegido, con soporte para los diseos de otros talleres.

  • 7/25/2019 Programa Formacion Facilitadores Lego

    15/15

    2012 Rasmussen Consulting & Juego Serio -Prohibido Fotocopiar-

    Tarifas de la Formacin para el 2013

    Formaciones en Latam:

    Formacin de 4 das seguidos (Programa Completo/ Full Training) combinando las etapas 1y 2

    USD 3.400 Dlares Estadounideneses.

    Formacin de 2 das, en la etapa 1 o 2

    USD 2.000 Dlares Estadounideneses.

    Reserva de la vacante para la Formacin y Condiciones de Pago para Latam:

    1-Para reservar su lugar se deber pagar U$ 340 o su equivalente en en lamoneda local y pagarlo al organizador local con el fin de reservar su lugar para

    la formacin.

    El resto ser cancelado en Dlares Estadounidenses por transferencia bancaria.Descuentos especiales:

    Si pagan 45 das antes de la fecha de la formacin, el costo de la misma ser de

    U$ 2.720. (Dto del 20 %)

    Si pagan con 15 das de anticipacin y se incriben en grupos de 3 o ms

    personas, el descuento ser del 10%.

    Los descuentos no son acumulables. Se deber elegir entre 1 de las alternativas

    de descuento, pues las mismas no se pueden combinar.

    Formaciones en Europa:

    Formacin de 4 das seguidos (Programa Completo/Full Training), combinando las etapas 1 y 2

    EUR 2.500

    Formacin de 2 das, en la etapa 1 o 2

    EUR 1.500

    1-Para reservar su lugar debern pagar EUR 250 al organizador local con el fin dereservar su lugar para la formacin.

    Se ofrecen tarifas diferenciales para participantes de la misma compaa. Tambin se

    ofrecen tarifas especiales para ciertos propsitos acadmicos

    Realizamos capacitaciones internas para las empresas o instituciones y workshops de Estrategia en TiempoReal en Mxico. Las mismas sern evaluadas en cada caso especfico. Si usted est interesado por favorcontacte a Daniel de Global Managers en Mxico enviando un mensaje a: [email protected] a: [email protected] [email protected]